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國立臺北科技大學 環境工程與管理研究所 胡憲倫所指導 蘇歆茹的 台灣金融業執行永續金融之驅動因素、障礙因素與作法探討 （2021），提出DJSI Score關鍵因素是什麼，來自於永續金融、障礙探討、驅動因素、永續金融實務作為、道瓊永續指數。
而第二篇論文國立東華大學 國際企業學系 楊國彬所指導 劉秋伶的 公司治理對企業回應聯合國永續發展目標之影響：治理型式及董監組成 （2020），提出因為有 公司治理、聯合國永續發展目標、董監組成的重點而找出了 DJSI Score的解答。
台灣金融業執行永續金融之驅動因素、障礙因素與作法探討
為了解決DJSI Score 的問題，作者蘇歆茹 這樣論述：
在2005年時聯合國首度提出ESG的概念，在2008年金融風暴時開始受到投資人及企業的重視。以美國前3000大市值企業為例，ESG表現越佳之企業受金融風暴的衝擊越小，原因在於企業長期投資社會資產得到投資人的信任，帶動公司的績效維持在一定水準。過去，企業經營只需要重視財務數據，如今，重視ESG 概念的企業，除了擁有透明的財報，也包含穩定、低風險的營運模式，長久的表現也會相對穩健。然而，究竟ESG及永續金融間的關係是什麼呢?永續金融是結合綠色金融、社會金融、ESG投資，意即涵括氣候、綠色、社會等概念，且同時考量獲得資金的公司長期經營能力，是扮演穩定金融系統的重要角色，而ESG是執行永續金融重要的
基石。永續金融現在的經濟體系中扮演著新興的關鍵角色，例如：其可幫助投資人降低投資風險、促進達成聯合國永續發展目標、將現行的經濟模式轉型為低碳模式、提升企業競爭力，以及提高客戶忠誠度等多項益處。本研究藉由文獻回顧過程發現國際上對於永續金融之定義、永續金融產品，例如：永續金融定義模糊、衡量不易、投資報酬率普遍低落等。皆為市場參與者執行影響力投資時遇見的障礙。為明確了解台灣市場執行永續金融之障礙、產品及服務之差異，本研究回顧入選2020年DJSI全球市場指標之金融業推出的永續金融產品、服務，作為本研究的問卷設計參考標的，探討台灣金融業執行永續金融時面臨之挑戰、推出的產品及服務，以及其驅動因素。本研究
問卷發放對象為入圍2021年DJSI的台灣金融業，共11間金融產業，包括5間銀行、4間保險，以及2間多元金融，實際回收數量為3間銀行、3間保險業，共10份問卷。10份問卷中包括不同單位同仁填寫，涵蓋永續專責部門、公關部門、商品開發部門、風控部門。問卷結果分為三個部分來看，第一部分之驅動因素分析發現，企業執行永續金融的驅動因素前三名包括：「提升企業聲譽」、「來自其他利害關係人的壓力(客戶除外)」、「同業競爭壓力」、「優異的投資表現」、「提升企業韌性」為主要驅動企業執行永續金融的驅動因子。第二部分障礙因素之探討，得出四項關鍵障礙因素：永續金融資訊不足、多樣化國際永續報告揭露標準、永續金融定義不清、
投資人以獲利為導向。第三部分實務作法分析，藉由填答者認為該項作為「重要程度」及「執行程度」探討實務上永續金融作為的現況。分析後結果發現，填答者認相對重要的永續金融實務包括：「成立推動永續金融的專責單位」、「將ESG納入授信原則/政策」、「將ESG納入投資原則/政策」、「制定敏感性產業政策/指引」、「發布ESG/永續的投資報告」、「擬定ESG篩選準則/因子」、「發展永續金融的教育訓練」，皆聚焦在企業政策制定、企業內部組織及執行的面向上。從本研究的分析結果來看，可與本研究之目的相連接，從整體金融業的宏觀角度探討其驅動因素、障礙因素，以至到企業內部之作為，每項因素與作法皆牽一髮而動全身，環環相扣。從
企業執行永續金融的作法往上追溯企業執行永續金融之障礙，再牽動整體永續金融市場之障礙，因此本研究藉由宏觀視角至微觀視角發現整體永續金融之障礙，發現最根本的障礙因素，符合本研究的研究初衷。
公司治理對企業回應聯合國永續發展目標之影響：治理型式及董監組成
為了解決DJSI Score 的問題，作者劉秋伶 這樣論述：
聯合國永續發展目標 (Sustainable Development Goals，簡稱SDGs) 是2030年全球共同目標，不論政府、民間產學各界都視其為圭臬，然SDGs的推動必須由公私部門合作推動。台灣私部門企業目前執行SDGs的程度如何？哪些公司特徵可以影響可持續發展目標的關注，並幫助公司在未來幾十年內成功發展，似乎是一個挑戰。縱觀國內文獻，公司治理的力量如何以連貫和綜合的方式影響SDGs議程的實施，缺乏證據。台灣目前多以探討公司治理、董事會結構等對企業社會責任之關聯或影響為最，以公司治理為主軸，探討企業因應或實踐聯合國永續發展目標尚屬少數。本研究以代理理論為背景，將公司治理幾項層面分成
兩構面，包括治理型式(家族治理、雙元管理)及董事組成(獨董比例、女性董監比率)以之對應全球期待於2030年達到聯合國永續發展目標，以2018年台灣上市公司申報企業社會責任書之363家企業為研究對象，篩選出報告書有揭露SDGs之企業184家。審視企業刊載於年度出版之永續報告書，探討企業是否將聯合國永續發展目標連結日常策略管理活動，據以分析各企業回應狀況進行分析。本研究發現獨立董事比例越高，可顯著提升多重利害關係人之治理分數，有益於市場績效與會計績效，同時企業也越願意投入較多連結SDGs，以提高公司之聲譽，達到永續經營。透過本研究之發現證實，家族治理比例越高，企業回應聯合國永續目標的程度越低。