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從1到1+：每個人都能成為影響者，驅動社群力，召喚盟友一起改變世界!

為了解決IOH 落 點 分析的問題，作者妮洛芙‧莫晨特 這樣論述：

有一種影響力，是你察覺自己夠特別！ ★★全球頂尖意見領袖　妮洛芙‧莫晨特暢銷力作★★ ✓ 你是否曾提出點子，卻被視為「怪咖」並邊緣化？ ✓ 或受「冒牌者症候群」所苦，連表達都不敢只因為覺得自己沒有「權力」？ 美國知名思客告訴你，地球上七十五億人，人人皆有價值可以貢獻。 這是一場創新的風暴，而且就從你開始！ ◆「黑名單」計畫的啟動，讓體制外的編劇也有出頭天，拍出了《貧民百萬富翁》、《王者之聲》、《鴻孕當頭》和《逐夢大道》等好萊塢賣座電影。 ◆從#changetheratio到TheLi.st，科技職場女性有了凝聚多元背景及技能、支持「她們」的跨領域網絡。 ◆美國非營利組織100Kin10

在歐巴馬提出的願景號召下，以極少的人力排除萬難，即將在短時間內培訓出十萬名數理科教師。 這些故事的共同點，都是從「個人」開始，提出創新的點子，從而引發了一場改變的風暴。 ▍找出「唯有你」的力量 現在，就從只有你占據的位置——你獨一無二的過往、經歷、願景和希望——「唯有你」的這股力量，提出突破性的點子吧！但要想發現對自己重要的事物，也就是找到屬於你的目標，並不是把焦點放在個人需求上，而是關注這個世界的需求，追隨熱情、豁出去行動，投入到你認為重要的事。 ▍善用社群力量、建立志同道合的盟友，讓「你們」的力量開始運轉 「唯有你」的力量，不是通往孤獨之路，而是創造強大共鳴的新手段。透過你站出來表態

，藉由網路推廣，讓志同道合的夥伴開始浮現，並一起推動想法、讓更多人看見，而群聚效應到了臨界點時就會引爆改變大幅擴散，陸續發酵促成更多行動、更多人加入，如此不斷地擴展。 ▍號召眾人行動，讓影響力跨出同溫層，撼動整個社會 讓「你們」受惠的力量，是否也能讓整個社會受惠？要跨出同溫層需要透過尊重與信任，達成共同的理解。我們需要尊重過每個人的「獨一無二」。我們需要學習如何讓不瞭解事實的人知道某個理念的價值，激起他們共襄盛舉；不是告訴他們問題的答案，而是指出新的願景。一切進步都是源自於新的思想，讓我們重新想像自己是誰，想像我們可能變成的樣子。不是只為了少數人，而是為了眾人的未來。 【名人推薦】 周育如

（痞客邦社群經營部副總監） 林祖儀（沃草執行長） 邱翊（島內散步執行長） 邵璦婷（文化銀行創辦人） 張瑋軒（吾思傳媒 女人迷創辦人暨執行長） 莊智超（IOH開放個人經驗平台創辦人） 郭駿武（社團法人台灣親子共學教育促進會創辦人） 陳慕天（美感細胞教科書再造計劃共同發起人） 游舒帆Gipi（商業思維學院院長） 楊貴智（法律白話文網站站長） 【激勵好評】 人人皆有影響力，而影響力來自你的獨一無二。透過作者的書中案例，你可以知道如何確定自己的定位跟獨特性，透過進行對話、分享跟投入，如何找到夥伴或志同道合的人一起推動想法發揮影響力，而這些作法與我們在培養部落客跟社群經營者的實際過程有異曲同工之妙。豐

富的案例及作者帶著能量且激勵人心的文字，讓你閱讀後就會愛上自己的獨一無二，想開始嗎？一起來閱讀這本書吧！ ──周育如，痞客邦社群經營部副總監　 走過了二〇一三年到二〇二〇年的台灣，我見證網友藉由網路串起了群眾協力，例如透過群眾募資彙集資源，推動多場公民運動的能量與行動；透過社群網路，讓彼此不認識的人為了相同理念一起共事。每一個1不停地疊加，出現了無限大的可能。《從1到1+》讓我們跟隨著書中動人的故事與理論，每一位讀者都可以成為1+之前的那個原點。 ──林祖儀，沃草Watchout執行長　 隨著業務與團隊增長，日益感受到自我的重要性，即使每個決策可理性思考、數據分析，我仍須回到內心問自己想要

是什麼？是否保持最初的理想？本書第一部分「唯有你的力量」直指領導者最需要核心，做自己、確立目標、熱情投入。 ──邱翊，島內散步執行長 如果你的提案一千人中有九百九十九人不買單，千萬不要氣餒，因為這代表光在台灣你就會有兩萬三千名支持者。如果你要推動世界改變，你需要的不是企劃書，而是快速做出一個Prototype，並拿起大聲公向全世界呼喊你的理念。相信自己擁有改變的力量，不再畫地自限。推薦給那些有夢想卻不知如何開始的人們！ ──陳慕天，美感細胞教科書再造計劃共同創辦人 找到你的為什麼，然後用它來感動他人，讓你的為什麼成為眾人的為什麼，讓眾人為目標一齊努力，這是我見過達成偉大使命最有效的方法。

──游舒帆Gipi，商業思維學院院長 網路的巨量讓人們覺得自己更加渺小，但同時也賦予人們更多改變社會的動能，莫晨特在本書中建構了一套改變世界的方法論，從尋找屬於自己「獨一無二」的力量，進而利用科技連結社群，進而帶領群眾前行，最重要的是：我們想要讓世界變得更加美好！ ──楊貴智，法律白話文網站站長 獨一無二是我們發揮潛力的全新秘訣，而且是老少皆可、動靜皆宜、憂樂皆適的良方。 ──蘇珊．坎恩（Susan Cain），《安靜，就是力量》（Quiet）暢銷書作家及安靜革命公司（Quiet Revolution）共同創辦人 對於想成為活動分子、但老是擔心「我不適合」或「不是現在」的人，莫晨特以強而

有力的論述主張「非你莫屬」、「就是現在」，甚至教你如何投入。 ──范．瓊斯（Van Jones），CNN《混亂真相》（The Messy Truth）節目主持人及《重建夢想》（Rebuild the Dream）和《綠領經濟》（The Green Collar Economy）作者 這是一本啟迪人心的好書，說明改變世界的卓越點子從萌芽到扎根的脈絡，並收錄了大量的實例和洞見。 ──伊萊．帕瑞薩（Eli Pariser），媒體網站Upworthy共同創辦人兼共同執行長 莫晨特的過人天賦，在於把我們直覺領略的道理加以具體化：個人帶動社群宣揚理念時，就足以改變世界。但莫晨特也提出一個不是那麼直覺好

懂的道理：每個人都有能力創造變革，無關其社經地位、種族或性別。這本書是我長時間以來讀過最勵志的一本。莫晨特定義及說明了個體性與通力合作一樣重要。這是一本不僅頌讚人性、也頌揚集體合作的好書。 ──史黛西．蘭頓（Stacy London），時尚達人、電視名嘴、《風格真相》（The Truth about Style）作者 這本書是當前迫切需要的一記警鐘。它提醒我們，每個人都很重要，每個觀點本身都有價值，每個人獨有的制高點都是其獨特的力量。每個聲音都很重要，都應該獲得聆聽。小心！讀完本書後，你再也無法忽視你的心聲，你會覺得自己有必要發聲，以更重要、更大膽、更響亮的方式來表達自己的觀點。 ──潔西卡

．傑克里（Jessica Jackley），微型借貸平台Kiva共同創辦人 這是一本充滿啟發與魄力的好書，讀完以後讓人充滿能量，準備好挑戰世界。　 ──丹尼爾．品克（Dan Pink），《動機，單純的力量》（Drive）和《未來在等待的銷售人才》（To Sell is Human）作者  莫晨特這本書符合了「傑作」的三大標準：（1）收錄令人難忘的實例；（2）提出切實可行的見解；（3）與當前緊密相關！ ──湯姆．彼得斯（Tom Peters），《追求卓越》（In Search of Excellence）作者 莫晨特以二十個動人的故事，說明每個人如何善用個人見解來做出有利的貢獻。她巧妙地指

引我們如何善用自己的獨到之處——個人的獨到知識和經驗——來轉變自己和他人的生活。 ──卡蘿．杜維克（Carol Dweck），史丹佛大學心理學教授及《心態致勝》（Mindset）作者 莫晨特在毅然逃離媒妁之言後，發現了自己的獨到之處。起初她不知道該怎麼描述，但她一直都從事於激勵人們發揮自己最好的一面的工作，因此學到如何幫自己及他人培養出獨一無二來。如今我們比以前更需要這種鼓舞人心的研究。所謂的「獨一無二」，不是指孤軍奮戰，而是指自我訓練，有時是在排除萬難的情況下，發現自己的價值，並提高你找到盟友的機會！ ──雪莉．特克（Sherry Turkle），《重新與人對話》（Reclaiming C

onversation）和《在一起孤獨》（Alone Together）作者 我們不需要再擔心別人怎麼評斷我們的想法。莫晨特教我們如何動員社群來支持我們的理念，藉此證明我們為什麼可以把個人的想法提升到無限的高度，無需從眾及隨波逐流。 ──艾美．柯蒂（Amy Cuddy），《姿勢決定你是誰》（Presence）作者  

感動，才有影響力

為了解決IOH 落 點 分析的問題，作者盧建彰KurtLu 這樣論述：

　　說出感受，全世界都是你的同溫層！ 　　AI時代下最需要的能力，牽動人心的究極技巧。   　　全台灣最有溫度的創意鬼才 盧建彰： 　　「讓人們重新回到各自生命的感動時刻，也是未來所有產業最努力想達成的， 　　那不是商機而已，那幾乎會是企業的命脈，更是每個工作者終極的KPI。」 　　爆紅有跡可循，前提是能感動人心！ 　　會讓人感動的品牌經驗，才有機會影響人； 　　師生彼此有感動交流，教學才會達成效果； 　　具有人文素養的工程師，才能洞悉人性更獨特； 　　從SOP中發揮創意的客服，必定受到客戶喜愛； 　　不管你的工作是什麼，你本來就該打動人！ 　　習慣經常為自己創造感動時刻，打動別人只是小

Case。   　　虛擬的越豐富、真實的越珍貴 　　最擅長用廣告說故事的導演盧建彰， 　　這次從日常生活面向、從人事物的體悟與觀察，以及工作的思維， 　　寫出20篇故事裡的1百多個思考，告訴你： 　　當你被好好對待了，不管是一家書店，或者一個擁抱，有時是聽到一個好故事， 　　你會被激動的想做點什麼，想要動起來，想要把這故事再傳給下一個人， 　　想要對家人好一點，想要對這世界好一點點。 　　那就是感動！   　　這裡沒有文案，只有感動，有感就會動！ 　　部分文章節錄 　　咖啡豆：當一個咖啡豆被有意識地對待後，在各種特別的心意照料後，常常會散發比原本芬芳許多的香氣。雖然自身粉碎了，可是那意識卻能

夠無遠弗屆，甚至，讓人在午夜夢迴裡，突然想起，突然想念，突然自腦中被召喚出，那是可能且迷人的。......而那，不就也是每個品牌所期盼的嗎？  ──〈咖啡的感動〉   　　NBA球星柯瑞(Curry)：在球場上他就是那個全場最矮小的，而他卻會投進最遠的球，並且用不斷快慢變化的運球迷惑防守者的腳踝，還有為了避免被蓋火鍋而扭曲身體創造出的奇妙上籃動作，都讓人感受到苦練帶來的魔法。這就有故事，這就有感動。 　　當你沒肌肉，你就得靠技巧，而技巧來自苦練，這就帶來感動。因為人們想到自己，平凡的自己，也有可能翻身，他帶來的啟發，有機會是前百分之十，儘管他的身形不是。  ──〈渺小者帶來的感動〉   　　

卡通：「弟弟都不幫忙，只想去看卡通」孩子可能會這樣說，但這不也是我們平常在企業裡碰見的問題嗎？那個你覺得總是在推拖的同事，那個總是不太願意接你電話的客戶，嘿，我們得處理了這問題，才有機會做點我們想做的什麼呀。 　　「我跟弟弟說，弄完這個，我們可以像上次一樣一起看卡通」，「像上次一樣一起看卡通」就是再現過往記憶中的感動時刻，談判技巧若只有技巧，是什麼也談不成的，那真實的東西才是談判的關鍵，而掌握了真實，才有機會。......那麼，那個可以啟發孩子藉由感動去尋求合作的你，不就是位感動大師嗎？ 　　無論如何，真實是王，真實感動更是王者之王。  ──〈感動時刻你來˙創造〉   　　演場會：太多後期

製作的效果了，我們這世界，你幾乎會忘記真實的厲害。如今，看演唱會是一種快速地讓自己回到原初的機會。當你看著喜愛的樂手用唱的用演奏的，現場表演出你熟習的音樂時，你是富有的，你的所有感官，所有記憶都會被雕琢磨練得更敏銳，你會變得易感，而我常覺得那是當代最難學會的。 　　任何影音專輯的收錄，都無法完整展現表演者的每個細微，她皺了眉，他的汗水，他現場講的創作背後的故事，這些你都很難從電子媒體上完整地得到。真的，相信我，作為一個導演，我老是在取捨，到底要拍微笑還是脖子背後的汗毛，問題在於，我拍了也不一定剪得進去，我的工作如此卑微，只是想把感動現場帶到對方眼前。那，如果你都有機會到現場感動了，為什麼要第

二手甚至第三手的感動呢？  ──〈帶自己去看演唱會〉   　　松本清張：當他發表的《西鄉紙幣》獲選為直木賞候補作品，報社的記者發布這文藝界重大消息時，還在查證這位不知道從哪來的作者，直到發現竟是跟自己同個報社，且是多年同事，只是在最底層，無不感到驚訝。 　　松本清張年輕時被貧困逼迫，被家境所限制，也看到當時日本激烈的社會動亂，除了高度的創作意圖被壓抑外，據說，每天都為了能夠活下去在苟延殘喘著。可是在這樣接近難以忍受的環境裡，反而造就了他四十歲之後才開始創作的豐沛能量，那痛苦的經歷，讓他對於社會不同階層的人有高度的同理心，更在描繪慾望時不會過度扁平地只是單純的惡，他理解人性，若以誇張的語法來說

，他可能是見過地獄的人。 　　那似乎讓他在以接近殘酷的直視現實中，除了誘發人們去思索自己渺小的存在外，更能夠意識到社會公義的實踐，其實和每個個體的選擇有關，也可以感受到在巨大的時代裡，就算我們只是被傾壓的小螺絲，或許還可以保有一點點人性的光明，而那，會讓生命有點不同。  ──〈社會寫實和社會正義〉   　　澳網：整個城市充滿了歡笑，充滿了運動時帶來的歡快感，整個城市就像是個嘉年華，歡笑明亮自在，你可以隨意地揀選出類似的詞彙來形容，你會覺得，來看比賽不只是看場上的比賽，但像是在感受場外的愉快生活，這都是思考要提供給人獨特經驗的我們，可以想想的。 　　或許，你會奇怪，我不是要談澳網嗎？怎麼會講

得好像在說墨爾本觀光部落格。不過，這也是我的一個體會，我們的作品不該只是作品而已，我們應該可以替它思考得更多，如同澳網不會只是澳網，來看澳網的人看到的不只是澳網，而是一個城市。我們的作品，它也不會獨立存在於世界，它應該要和世界有關，它甚至應該去思考世界的脈動，好創造加乘的閱讀經驗。 　　你創作的作品，是不是像澳網一樣，在作品本身之外，有意在言外的感受呢？在本體之外，是不是有創造一個與眾不同的感受環境？甚至是，在作品本身的意義外，是不是有其他可供人自行挖掘的啟發呢？  ──〈整個城市的嘉年華〉   悸動推薦   　　林育聖   文案的美創辦人 　　洪震宇  作家/創意教學工作者 　　陳思傑 

只要有人社群顧問執行長 　　莊智超  IOH 開放個人經驗平台創辦人 　　張鈞甯  演員 　　張瀞仁  美國非營利組織Give2Asia亞太經理 　　黃世鳴  《一把青》編劇 　　楊力州  紀錄片導演 　　劉安婷  TFT為台灣而教基金會創辦人 　　歐陽立中  作家/教師 　　蘇麗媚  《小兒子》動畫監製 　　(依姓氏筆畫排列) 　　感動來自於我們願意慢下來感受，這本書，值得你慢下來閱讀。──文案的美創辦人 林育聖   　　Kurt鉅細彌遺描寫許多感動的細節， 那些記憶也激起我們的記憶，牽引出許許多多的感動時刻。──作家/創意教學工作者 洪震宇   　　一直想了解盧導充滿故事的眼中所看到的世

界。──只要有人社群顧問執行長 陳思傑   　　全身感官毛孔打開，靜心思索體會生活的細節與變化，Kurt 幫助我們看到生活中最質樸、最底層、最不刻意但也是最真實的感動。──IOH創辦人 莊智超   　　這本書對我來說，與其說是武功秘笈，更像與多年老友在夏日夜晚的輕鬆暢談：舒服、溫暖、深入人心。──美國非營利組織Give2Asia亞太經理 張瀞仁   　　這本好書能讓更多人勇於真實，感動自己、進而成為他人生命中的祝福。──TFT為台灣而教基金會創辦人 劉安婷   　　科技過了頭，人相對寂寞。Kurt 藉著說故事修煉自我，走入虛與實之間，擺盪構與解的來回，書寫真心，字句滲入感動，影響某個不經意的被

改變。──《小兒子》動畫監製 蘇麗媚  

高中輔導教師實施生涯輔導之探究

為了解決IOH 落 點 分析的問題，作者王國書 這樣論述：

中文摘要本研究採用現象學研究方法，旨在探討高中輔導教師如何實施生涯輔導以及面對的困境，採用半結構訪談進行資料蒐集，共邀請4位高中的輔導教師，分別為1位技術型高中男性輔導教師、1位公立普通高中女性輔導教師、1位公立綜合高中女性輔導教師、1位私立普通高中女性輔導教師，3名女性研究參與者的工作年資皆在5年以上、1名男性工作年資為10年以上。研究結果摘要如下：輔導教師根據對於生涯輔導的信念提供協助。108課綱讓普通高中體系的學生有更多的探索空間。兩位研究參與者對綜合高中有不同的看法學習歷程檔案在具備部分條件下，才比較有幫助。生涯輔導多以實施心理測驗、提供資訊和相關探索活動為主，後續則是著重在升學輔導

輔導人力可由導師和課諮老師分攤生涯輔導相關工作。輔導工作繁重，難以深入發揮生涯輔導成效。生涯定向可能因社會價值觀、父母或制度形成早閉現象。辦學績效比適性輔導更容易評鑑。人際因素會限制學生的生涯探索。輔導教師在實施生涯輔導時鮮少討論性別刻板印象。