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djsi道瓊永續指數2022的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦松尾雄介寫的 零碳實踐革命：厚植全球競爭力，再造企業永續經營 可以從中找到所需的評價。
銘傳大學 國際企業學系碩士班 胡秀華所指導 吳萍怡的 企業永續人力資源管理之勞動力多樣化：以道瓊永續指標列表公司為例 （2021），提出djsi道瓊永續指數2022關鍵因素是什麼，來自於道瓊永續指數、勞動力多樣化、聯合國永續發展目標、道瓊永續全球黃金級企業、ESG。
而第二篇論文國立高雄科技大學 工業工程與管理系 唐惠欽所指導 鄒松臻的 製造業與服務業的ESG揭露–以問卷調查消費者偏好 （2021），提出因為有 ESG、環境、社會、公司治理、描述性統計、信度分析、相關分析、迴歸分析的重點而找出了 djsi道瓊永續指數2022的解答。
零碳實踐革命：厚植全球競爭力，再造企業永續經營
為了解決djsi道瓊永續指數2022 的問題，作者松尾雄介 這樣論述：
政府於2022年3月正式公布「臺灣2050淨零排放路徑藍圖」， 相關修法將逐步擴大適用範圍，中小企業實施減碳日漸急迫…… 在淨零時代，本書專為企業撰寫，以提高經營決策精準度為目標，從淨零碳排目標設定、 再生能源籌措、投資人如何因應、到資訊揭露為止，搭配企業的具體案例，提供實用解說。 低碳轉型是未來十年企業生存關鍵 全球無可避免的綠色供應鏈已加速形成 因著聯合國氣候峰會的舉行，台灣也公布了2050淨零排放路徑政策，淨零碳排是全球企業急起直追的目標，也將改變產業及生活的面貌。企業如何建立穩健的脫碳計畫？企業如何達到RE100？如何讓ESG成為企業的DNA？掌握氣候變遷
下的時代競爭力，攸關企業生存與永續。回應氣候變遷的風險迫在眉睫，企業不得不加速低碳計畫；這個破壞性變革，是挑戰也是機會。在社會期待企業轉型的現在，作者以淺顯易懂的方式解說「脫碳經營」的全貌及各種嘗試，闡述氣候危機對企業的影響，討論相關法規與實際案例，帶領您從氣候變遷的脈絡邏輯開始，一步一步實踐淨零之路。 氣候變遷時代下企業最重要的KPI是「碳預算」 日本知名企業這樣做： 實例一：日本知名不動產公司積水房屋在2019年2月，建設了全住戶皆符合ZEH標準的日本第一棟淨零耗能公寓（Net Zero Energy House Mansion），至今也持續致力於節能住宅的建設。 實例二
：知名事務機品牌理光股份有限公司覺察世界潮流與利益相關者的要求，以脫碳社會與循環經濟為重要發展策略。 實例三：跨國電子製造公司富士通分階段轉換為可再生能源供電，溫室氣體減量目標提高至1.5度。 （更多內容，請參閱本書） 本書優勢 1. 從氣候變遷的成因談起，討論近年全球興起的氣候組織與法規。 2. 最熱門脫碳關鍵字解析，如巴黎協定、RE100、碳預算、碳定價、CBAM、碳洩漏、TCFD等等。 3. 以豐富圖表呈現重要數據，幫助企業擬訂中長期目標。 4. 收錄日本案例分析，提供企業思考方法，打造專屬減碳計畫。 盛情推薦 陳美滿∣玉山金控總經理暨永續長 陳鴻
儒∣臺灣環保暨資源再生設備工業同業公會理事長 葉欣誠∣國立臺灣師範大學環境教育研究所教授 鄭仲凱∣BSI英國標準協會台灣分公司技術長 簡山傑∣聯華電子共同總經理暨永續長 （依姓名筆劃排序）
企業永續人力資源管理之勞動力多樣化：以道瓊永續指標列表公司為例
為了解決djsi道瓊永續指數2022 的問題，作者吳萍怡 這樣論述：
全球化不只推動產業的轉型，且掀起ESG的浪潮，並對勞動力市場造成很大的影響。考驗企業如何在全球化的環境下進行勞動力多樣化的管理，讓企業得以永續發展，作者希望透過本研究可以讓其他公司從本研究中學習如何管理勞動力多樣化。本研究選取52 家 DJSI Global Gold Class 公司作為研究樣本，通過內容分析中的概念分析，找出永續勞動力多樣化相關之策略，用SDGs 4.5、SDGs 4.7、SDGs 5.5、SDGs 5.c、SDGs 8.5、SDGs 8.7、SDGs 8.8、SDGs 10.2、SDGs 10.3、SDGs 10.4、SDGs 16.b、SDGs 17.18聯合國永續發
展目標做歸納，並找出大多數公司所關注的戰略或政策。其中以提供超越多樣化的平等機會為最多企業重視的策略，而又以SDGs 4.7為最多企業重視的永續發展目標。最後本研究結果對企業可持續人力資源管理提出意涵。
製造業與服務業的ESG揭露–以問卷調查消費者偏好
為了解決djsi道瓊永續指數2022 的問題，作者鄒松臻 這樣論述：
在全球氣候暖化的情況下，威脅了整個地球的續存，企業開始重視起社會責任，讓企業在追求最大利益的情況下，同時也要貼近消費者、員工、股東、供應商、社會大眾等利益相關者，CSR的領域較為廣大，企業在兼顧環境、社會相關的議題下，使得強調永續發展的環境(E)、社會(S)、公司治理(G)的ESG成了最夯的議題也成為企業的新目標。本文收集MSCI、DJSI、FTSE RUSSELL三個永續評價指標及國內6間企業的CSR報告書，彙整環境、社會、公司治理三個方面相關的ESG指標來當作問卷設計的參考依據，透過問卷調查與資料分析來探討消費者對於製造業與服務業，這兩個產業間所關注的環境(E)、社會(S)、公司治理(
G)所偏好的ESG做法和較偏好E、S、G三方面中的哪個方面會有哪些的差異。 本文使用SPSS統計套裝軟體來將問卷調查得出的製造業、服務業的結果進行分析來進行比較與說明，接著透過信度分析來確認問卷的可信度，然後再將各指標題目進行相關分析來確定是否有關聯，確認之後再進行迴歸分析。最後，探討出的結論能使企業得知生活周遭中與企業有利益往來的消費者在製造業與服務業分別較偏好哪些ESG做法以及因企業在E、S、G三方面中做到哪些做法會使消費者更偏好該方面，並將此研究結果納入營運策略上。