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另外網站集保結算所首推全球多元ESG資訊平台助攻台灣市場永續轉型也說明:另集保結算所汪經理明琇表示,集保結算所多元ESG資訊平台已於六月中旬上線,國內上市(櫃)公司即日起可登錄「公司投資人關係整合平台」(IR平台)註册 ...

元智大學 管理碩士在職專班 李伯謙所指導 葉閔誠的 從企業轉型研究人才計劃:以 B公司為例 (2021),提出esg資訊整合查詢平台關鍵因素是什麼,來自於接班管理、營運策略、文化、ESG。

而第二篇論文國立金門大學 企業管理學系碩士班 蔡亮所指導 林美金的 企業ESG表現與財務績效之關聯性分析 (2020),提出因為有 IR平台、公司績效、企業社會責任的重點而找出了 esg資訊整合查詢平台的解答。

最後網站集保IR平台升級導入S&P ESG數據- 證券.權證 - 中時新聞網則補充:集保結算所投資人關係整合平台(IR平台)早於2019年上線,在ESG投資中扮演 ... 目標或者是接軌國際ESG浪潮均為一大助力;相關更多資訊,可查詢IR平台 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了esg資訊整合查詢平台,大家也想知道這些:

從企業轉型研究人才計劃:以 B公司為例

為了解決esg資訊整合查詢平台的問題,作者葉閔誠 這樣論述:

本研究主要探討當組織推動 營運 目標時,如何透過內部條件及外在環境的分析,應用適合的接班管理理論與策略,以實現相關的人才提升及培育。 本文以個案公司為研究對象, 首先 透過產品及市場區隔,探討該公司歷程與目前於 產業鏈的定位。 接著 以個案公司的 營運 目標 估算所需人力 分析目前招募現況。最後彙整合適的接班管理理論與架構 ,提出現階段 主管 培 訓 方案。 在此次的研究過程中,個案深耕於線材組裝業的利基型市場,於數年之間有顯著的成績增設據點遍布全台,在迅速擴張轉型的時期運用現有的資源模擬漸進式人才培育方案 。 逐步建構思想的傳承及組織的 架構 ,並為將來做佈局。

在這瞬息萬變的時代,不論何種產業何種商業模式皆有可能在短時間內轉型或被取代。人才建構及發展雖然艱辛及複雜,且成效難以量化,報酬率看似不高,但就像人體的循環系統維繫整個身體正常運作。面對未來及更遙遠的將來,這些結成的果實也將會是在高度競爭的市場唯一不變的基石。藉此向人力資源從業人員致敬!

企業ESG表現與財務績效之關聯性分析

為了解決esg資訊整合查詢平台的問題,作者林美金 這樣論述:

本研究旨在探討企業投入ESG是否有助於提升公司短期財務績效與長期經營績效,並以「產業類別」、「E、S、G各別面向」及「發生重大事件時」三大主軸進行研究。本研究直接採用我國集保交易所「公司投資人關係整合平台(IR平台)」提供的ESG分數,與公司財務績效、產業類別及當面臨重大事件時股價有無異常報酬來進行研究,以迴歸模型及事件研究法進行實證分析,研究對象以台灣上市、櫃公司為對象,研究期間為 2019 年及 2021 年,研究樣本計 7,938 筆觀察值。實證結果發現,公司ESG評分表現佳與其短期財務績效具有負向關係、與其長期經營績效具有正向關係;且E、S、G三個面向皆與公司績效具有顯著關連性,在不

同產業間ESG的表現對公司財務績效確實有明顯差異,電子工業發展ESG 的表現對公司短期財務績效是明顯負報酬,但長期發展對公司經營績效可明顯提升;當面臨COVID-19重大事件時, ESG評分高的公司相較於ESG評分低的公司相對抗跌,電子工業ESG的表現對其平均異常報酬是顯著的正相關。目前台灣水泥產業積極轉型循環經濟,對公司長期經營績效可帶來顯著的報酬,且水泥產業提升ESG的表現其平均異常報酬是所有產業中最高;發展ESG確實對長期經營績效是正向影響。研究目的期能以實證結果提供企業、投資人做為企業永續經營、選擇投資標的參考以及提供主管機關做為推動永續發展的相關證據。