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職場天賦：Google總裁推薦!邁向成功職涯的30道練習，將天賦轉化成職場優勢!投入真心喜愛的工作

為了解決google a google c分別的問題，作者HelenTupper 這樣論述：

未來十年的職涯發展參考書， 新鮮人投履歷，社畜轉職、升遷無往不利！ 唯有挖掘你的超級強項，才能應付全新的工作時代。 Microsoft、BBC、LEVI'S都在用的人才培訓法。 　　★《星期日泰晤士報》商管類NO.1暢銷書 　　★ Google EMEA地區業務營運總裁 麥特．布利汀（Matt Brittin）推薦：「超棒的一本書，教大家如何過幸福有意義的職涯人生，一切從自己開始，先認識自己和想追求的價值，書中收錄許多簡單的練習，幫助你深入思考自己是怎樣的人，以及想如何應用工作時間。」 　　作者海倫和莎拉是英國排名第一的播客（Podcast）頻道「Squiggly Caree

rs」的共同主持人，該播客的下載量已超過200萬，她們的TED 演講「The best career path isn't always a straight line」，已超過16萬人觀看。她們希望幫助每個人培養技能，找到自己的超級強項，在「迂迴而上」的現代職業生涯中取得成功。 　　進入職場後，你是不是只在乎升職和加薪？只在乎職位和職稱有多資深？ 　　這或許就是你漸漸覺得不快樂，開始卡關的原因。 　　那些在別人看起來優質的工作，並不一定是最吸引你的工作。 　　過去，步步高升的階梯式職涯，已經不合時宜。我們的身分可能和頭銜掛勾，而不是與我們才能相關。 　　現在，在迂迴而上的曲線職涯中，每個人

成功的路徑都不同！ 　　這本書讓「做你自己，做你所愛」不只是標語而已， 　　透過多方面運用我們的才能與優勢，你可以走自己的路！ 　　也許是一個你還不敢開始的大膽嘗試；也許是你感興趣的轉折機會；也許是一個曾被你忽略的夢想。 　　◆運用超級強項，找到讓自己發光發熱的工作！ 　　在斜槓、跨領域、多工、一人創業的時代裡，你應該考慮的是： 　　‧你在乎什麼？不在乎什麼？ 　　‧你人生想追求什麼？ 　　‧什麼是你工作的「理由」？ 　　這些都是你要誠實面對自己的問題。你的職涯選擇，應該要幫助你達成期望，避開你所不期望的一切。你應該在自己的工作，發揚你重視的價值，不輕易妥協。 　　◆為了做自己職涯的主人

，你必須培養五大技能 　　1. 秀出個人強項：發掘自己的超級強項，在職場上脫穎而出。 　　2. 認清價值觀：當你認清自己的核心價值觀，你的決策也會快、狠、準。 　　3. 建立自信：消除囚禁你的自卑心理，培養韌性，相信你自己。 　　4. 投資人脈：建立有效的人脈，當你在乎別人，別人也會連本帶利回報你。 　　5. 規劃前景：探索職涯的各種選項，投入真心喜愛的工作。 　　不管你的職業生涯走到哪一個階段，培養上述五大技能，都是你有能力和掌控力去做的事情。哪怕你剛投入職場，找到人生第一份工作，或者你是公司主管，底下有十個人的小團隊，又或者你才剛創業。運用這5大技能盡情探索機會，就能設計專屬於你的職涯。

　　◆你一點也不平凡，只是不知道自己的優勢 　　本書的30道練習，將推動你的成長，幫助你更快樂，並最終讓你的職涯更成功。 　　‧挖掘自己強項的4個步驟 　　‧認識自己價值觀的5個步驟 　　‧建立自信的4個步驟 　　‧建立人脈的9個行動建議 　　‧讓自己大有可為的3種技能 　　◆解決你職涯的七大難題 　　‧我該在工作之餘從事副業嗎？ 　　‧我怎麼找到職涯導師？ 　　‧如果公司不花錢培訓員工，我該怎麼辦？ 　　‧我該如何拿捏工作／生活的平衡？ 　　‧我該留下還是離職呢？ 　　‧我該如何建立個人品牌？ 　　‧如果我沒有帶領團隊，該如何證明自己的領導力呢？ 　　◆收錄100位成功人士給新鮮人和

社畜的職涯建議 　　工作要努力，但不要賣命。──蘿西．布朗（Rosie Brown），冷凍即食品公司 COOK 執行長 　　‧永遠要信任你的第一直覺。我在職場做了任何錯誤的決定，都是因為我選擇忽視自己的直覺。──羅伯特．飛利浦（Robert Phillips），諮詢公司 Jericho Chambers 創辦人 　　‧如果你還沒培養實力，就急著尋找人生使命，不太可能會有明確的人生方向。唯有先讓自己變厲害，職業生涯才會充滿熱情和意義。──卡爾．紐波特（Cal Newport），《深度工作力》作者 　　‧你必須找一條最適合自己的路，然後不斷進步，而非追求完美，這樣你才不會停止學習。──凱洛琳

．艾佛遜（Carolyn Everson），Facebook 全球行銷解決方案副總裁 好評推薦 　　NotOnlyHR 創辦人｜Miriam 　　Niche Career海洋學家的母體力學│Katherine 　　唯品風尚集團執行長│周品均 　　職來直往Miss 莫莉 　　‧睿智的職涯教戰守則！快來閱讀這本書，掌握書中的工具，在你現在和未來的職涯大放異彩。──瑪莉．佛萊奧（Marie Forleo），紐約時報暢銷書《凡事皆有出路》作者 　　‧大多數人都沒有想過，該如何依照自己的意思，打造一段真心喜愛的職涯。《職場天賦》把職涯可能面對的難題變簡單了，充滿淺顯易懂的真知灼見。──布魯斯．戴

斯利（Bruce Daisley），《工作的樂趣》作者 　　‧21 世紀專業人士最大的目標，就是掌握迂迴而上的曲線職涯。扶搖直上的線性職涯，早已不復存在，未來的職涯就是要擁抱新事物、解決問題和自我創造。終生職已死，迂迴而上的職涯永遠長存！──薩姆．康尼夫．阿連德（Sam Conniff Allende），《更海盜一點：或如何挑戰全世界並戰勝它》作者 　　‧迂迴而上才是最棒的職涯！但可能要先具備一些知識和觀念，這本書絕對會滿足你的需求。真希望多年前，我還在斜槓人生跌跌撞撞時，就可以讀到這本書，我已經可以想見，這本書會造福無數的人。──瑪格麗特．赫弗南（Margaret Heffernan），

《大難時代》作者 　　‧《職場天賦》不是尋常的商管書。這本書務實、簡潔、個人化，澈底顛覆你對工作的想像。──克莉斯托．艾辛格（Crystal Eisinger），Google 廣告行銷首席策略長

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以深度學習演算法應用於馬達故障檢測與故障程度之分析

為了解決google a google c分別的問題，作者潘彥祺 這樣論述：

本研究使用自行架設之馬達平台進行實驗，將所得的數據以機器學習與深度學習之方法提出馬達故障檢測與故障程度之分析。論文內容包括三個模型，模型A利用遞歸神經網路之變分自編碼器( RNN-Autoencoter)對原始資料進行資料壓縮，而非利用一般自編碼器，目的為在資料壓縮的過程中能依然保有時間序列特徵。再分別以RNN、LSTM以及GRU結合自編碼器並進行彼此間之比較後，選擇GRU為最適合之神經元，再針對所有超參數(Hyperparameters)進行模擬測試，得到最佳化之所有超參數來建置模型。模型B利用類神經網路(ANN)、支援向量機(SVM)以及隨機叢林(Random Forest)將已壓縮之資

料進行分類，利用主成分分析(Principal Components Analysis)與線性判別分析(Linear Discriminant Analysis)進行第二次的降維並將其可視化。進行18種故障類別與1種正常類別分類後，準確率可達99%以上，且可視化結果在圖片中可清楚判別各種故障與正常的類別。模型C建置一以RNN為基礎之回歸模型，預測8種故障程度(包含一正常)，並與模型A同樣進行RNN、LSTM與GRU的比較，且進行超參數之調整，選擇最佳模型並將其可視化，所得故障程度之MAPE值為3%左右。本研究成果綜整如下：模型A可對原始資料進行資料壓縮並保有原始資料之大部分特徵；模型B與模型C

分別對故障檢測與故障程度都有極高之預測能力，表示此架構適合用於有時間序列特徵之資料分析。關鍵字：馬達、故障檢測、故障程度、數據降維，RNN、LSTM、GRU、 自編碼器、回歸模型

圖解電子商務與網路行銷

為了解決google a google c分別的問題，作者榮泰生,陳國威 這樣論述：

　　#一單元一概念，迅速掌握電子商務與網路行銷的關鍵與祕訣 　　#全方位網路行銷圖解專業書，理論與實務兼具 　　#圖文並茂．容易理解．快速吸收 　　亞馬遜網路書店的執行長貝佐斯：「這是一個令人嘆為觀止的電子商務時代。」 　　網路行銷（Internet Marketing）是一個必然的趨勢，各類型及規模的組織都必須了解網路行銷所帶來的衝擊和龐大利益，在網路行銷的環境，店址已無關緊要，而且顧客已習慣於享受全天候的服務，傳統公司必須體認到這個現象，才能在現今商業世界中獲得生機，進而取得契機，同時，在網路行銷的世界中，以小博大的例子更是屢見不鮮。 　　本書完整解析電子商務世界

，以及說明有效運用網路行銷策略，適合大專院校、研究所作為行銷管理、企業管理課程的教科書，也是從事或想了解廣告、行銷、企劃等領域社會人士的最佳進修手冊。

新穎尖晶石過渡金屬氧化物於儲能負極材料之應用

為了解決google a google c分別的問題，作者呂政欣 這樣論述：

近年科技迅速的發展，作為動力來源的關鍵零組件-電池也必須不斷進步、發展，目前最符合市場需求的便是鋰離子電池，其高電容量、高能量密度和無記憶效應等優勢有著難以取代的地位，但除了市場需求量增加，大量投入研發也增加鋰資源的使用量，因此除了開發出更有效利用鋰資源的電池系統外，科學家也積極尋找其他替代儲能裝置。鈉離子電池被視為鋰離子電池的重要替代儲能裝置之一，由於其低成本和與鋰相似的電化學特性，是具有開發潛力且具經濟效益的材料。但鈉離子電池的開發仍存在許多挑戰。相較於鋰離子，鈉離子的體積大、質量重、離子擴散速度慢等因素導致其電化學表現較差。本研究開發出新穎尖晶石結構過渡金屬氧化物CoV2O4，首次應用

於鋰離子電池與鈉離子電池負極材料作為研究主題，並且透過材料改質提升其在鋰離子電池與鈉離子電池的電性表現。本研究對尖晶石結構過渡金屬氧化物CoV2O4儲能負極材料進行電化學反應機制的分析與推導，接著分別透過陽離子取代和與還原氧化石墨烯製成複合材料探討改質對電性的影響。經過實驗測試結果，證實這些改質方法能克服材料或電池本身的缺點，表現出更優異的電化學特性。本研究使用簡單的溶劑熱法成功製備出CoV2O4粉體，並以XRD與結構精算(Rietveld refinement)分析其結構，再以SEM和TEM觀察表面形貌，接著使用XPS、XAS與元素分布圖確認元素組成與價數。以非原位分析(Ex-situ an

alysis)嘗試推導電化學反應機制，並用不同黏著劑系統比較其對電性的影響。當使用水性黏著劑CMC+SBR時具有較佳的電化學表現，在0.2 A/g的電流密度下充放電100個循環後，電容量仍有771.0 mAh/g，保留率為79.7 %。C-rate表現方面使用CMC+SBR為黏著劑的極板，在2 A/g的電流密度下仍有388.7 mAh/g的電容量，高於碳材的372 mAh/g，且當電流密度回到0.1 A/g時，電容量也可以回到917.3 mAh/g。本研究進一步使用陽離子取代法，分別將Zn2+、Fe2+和Mn2+取代Co2+的位置，探討對電性的影響，再將效果最好的參雜元素做不同比例的取代，探討

取代量對材料的影響。實驗結果發現以Mn2+取代50 %的Co2+時有最好的效果。在0.2 A/g的電流密度下充放電100個循環後，電容量可高達1364.47 mAh/g。在C-rate表現方面也有優異的表現，在5 A/g的電流密度下仍有270.0 mAh/g的電容量，且當電流密度回到0.1 A/g時，電容量也可以回到高達978.7 mAh/g。最後將CoV2O4材料與還原氧化石墨烯以兩種不同方式(是否先以CTAB對rGO做表面改質)製成複合材料，並探討其在鈉離子電池的表現。實驗結果顯示與直接震盪處理後的石墨烯進行複合的材料有較好的表現。在0.2 A/g的電流密度下充放電1000個循環後，電容量

可維持在95.4 mAh/g，保留率為81.6 %，具有相當優秀的循環性能。在C-rate 表現方面也有優異的表現，在3.2 A/g的電流密度下仍有51.3 mAh/g的電容量，且當電流密度回到0.1 A/g時，電容量可以回到112.0 mAh/g。本實驗結果顯示CoV2O4是具有發展潛力的儲能負極材料，另外，陽離子取代法和與氧化還原石墨烯製成複合材料也證實可以有效提升電化學表現。