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虛擬與混合實境應用於高齡者陪伴與社交情境之成效研究

為了解決irb證書的問題，作者李佳軒 這樣論述：

國內高齡少子化的社會問題已日趨嚴重，資訊科技介入高齡者健康照護的風潮正方興未艾，特別是遠距醫療科技的應用，已逐漸為國人熟知及接受。過去虛擬實境(VR)、混合實境(MR)主要應用於年輕人娛樂領域，使用於高齡者之社交互動尚不多見，隨著VR、MR 視訊功能之強化，以及高齡者身體衰竭後，行動不便，尤其在疫情期間，社交生活受阻，未來如能將 VR、MR 沉浸式的功能應用於老年人的社交溝通，藉由與同儕互動以提升其心理健康，應為具潛力應用之領域。本研究計畫擬利用 VR、MR 科技介入高齡者社交、陪診情境，輔以傳統電腦視訊做對照，並藉由科技接受模式、老人生活滿意度量表，探討高齡使用者接受 VR、MR

遠距科技的關鍵因素、透過科技陪伴與相處是否可影響對生活的滿意度。 本研究利用實驗法比對受詴者在實驗前後分數差異之方式，以利了解介入實驗之成效，本研究共計有 20 位受詴者，將 VR 及 MR 個別應用與社交以及模擬看診，導出的4 組實驗前後測知結果。本研究另外也找了兩位受詴者做了較長的介入體驗，並做成質性訪談，詳細了解受詴者使用設備之體驗。 本研究從科技接受度、生活滿意度檢視不同的設備介入高齡者生活的成效，在科技接受度方面，後測分數大於前測分數，並在多項指標達到顯著，顯示其在介入實驗後其成效較佳；在生活滿意度方面，因介入時間不長，且觀察項目較多為長期影響生活面向，故本研究較難從其看

見虛擬實境對於生活滿意度提升之成效，建議為來研究者可以進行長期追蹤。 從研究結果也可建議廠商若可以結合 UX 使用者體驗，有助於提升使用該產品的動機與正面價值感。以及本研究也發現如果未來遠距醫療搭配在這些技術上面，未來是可期的，目前市面上只有傳統帄面的遠距設備，醫療院所若想要精進遠距醫療，本研究的設備及應用方法可以提供為參考方向。

眼鏡業從業人員工作投入及工作滿意度對於工作績效的影響

為了解決irb證書的問題，作者黃琳娟 這樣論述：

驗光人員法案在105年1月6日公布施行，眼鏡從業人員須通過通過國家級專業證照成為第十五類醫事人員為驗光人員(驗光師和驗光生)。本研究探討在驗光人員法通過後，驗光人員從門市服務人員成為醫事人員後，對其工作投入、工作滿意度與工作績效之影響與各構面之間的關聯性，進一步，探討工作投入對於工作滿意度與工作績效是否具有中介效果；最後，針對不同人口統計變數探討其對工作投入、工作滿意度以及工作績效之影響。本研究以在職驗光人員(驗光師與驗光生)為研究對象，透過GOOGLE問卷收集研究資料，總共蒐集問卷312份，有效樣本共305份，以迴歸分析檢驗研究假說。經過統計分析，本研究結果如下：(一)眼鏡從業人員之工作滿

意度對工作績效有呈顯著正向關係。(二)眼鏡從業人員之工作滿意度對工作投入呈顯著正向關係。(三)眼鏡從業人員之工作投入對工作績效呈顯著正向關係。(四)工作投入對工作滿意度及工作績效的具部分中介效果。根據實證結果提出研究結論與建議提供產業界與後續研究者參考。