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鍛鍊聽力就能延緩失智症：日本名醫教你最有效的聽力與大腦鍛鍊法，全面預防及改善健忘、重聽

為了解決otc台灣的問題，作者中川雅文 這樣論述：

　　每5人就有1人罹患失智症的時代已經來臨！ 　　 　　【失智跟聽力有關係！！！】 　　知名醫學期刊的分析報告中提到，失智症9大風險因子中，名列第一的是45到65歲的聽力受損，占9%！   　　長時間戴耳機聽音樂、講手機後，耳朵會感到發燙刺痛嗎？ 　　是否經常在不知不覺中，就把電視音量調得很大聲呢？ 　　別人跟你講話時，總得聲嘶力竭嗎？ 　　注意！這不僅僅是耳朵老化、聽力受損的徵兆， 　　輕忽聽力障礙，「失智風險」恐增2~5倍！   　　時常忘東忘西、記憶力變差，對於事物的理解力變得困難，甚至出現幻覺、妄想、躁動、日夜顛倒、甚至語言和行為暴力等。   　　這樣的「失智症」，實際上和聽力有著

深切的關聯性，這樣說的話可能會嚇到各位吧。   　　20項鍛鍊耳朵與大腦的訓練法╳5種訓練計畫組合 　　全面預防及改善健忘、抑鬱型重聽、噪音型重聽、生活習慣型重聽   　　身為耳鼻喉科醫師的作者中川雅文，在臨床上發現有許多「因聽不清楚而吃苦頭」的求診病患，也同時有著「忘東忘西的情況變得嚴重」的症狀。除此知名醫學期刊《刺胳針（Lancet）》也曾於2017年發布相關研究。分析報告提到，失智症9大風險因子中，名列第一的是45到65歲的聽力受損，占9%。   　　延緩失智不是老年人的專利，造成失智症的「大腦垃圾」，會從40歲左右開始慢慢地在大腦累積，想在這個長壽的時代，健康多活幾十年，不妨與我們一起

學習如何「從耳朵開始預防失智症」，你只要：   　　①反覆鍛鍊能讓身體與大腦產生記憶：每日簡單做4-5個聽力訓練運動，就能排出大腦垃圾，延緩記憶衰退、減少失智風險。 　　②戒菸：「吸菸」是傷害血管的最壞習慣。 　　③「好好吃！」能讓耳朵變健康：過度的限醣飲食，是讓大腦停止活動的NG飲食習慣。 　　④1天只要走4000步，就能讓大腦不堆積垃圾。   本書特色   　　★詳細全圖解，簡單！不累！跟著練習，耳聰目明不失智！ 　　★作者具備專業背景，是日本耳鼻喉科、腦神經生理學權威醫師，以及國內專業人士失智症權威白明奇醫師推薦作序。 　 益腦推薦    　　本書的特點在於有許多圖表，閱讀容易，重點很容

易進入讀者的大腦，讓讀者可以身體力行、並成為習慣。──白明奇教授／成大老年學研究所所長、成大醫院行為神經科主任及失智症中心主任

otc台灣進入發燒排行的影片

CSR 與企業財務績效關係之研究—以台灣的金控為例

為了解決otc台灣的問題，作者王宣穎 這樣論述：

長期以來，企業社會責任一直是企業間有爭議的問題。根據世界可持續發展工商理事會（WBCSD）的定義，企業社會責任（CSR）的定義是“企業對持續遵守道德標準、為經濟發展做出貢獻、改善人民生活而做出的承諾”。員工及其家人的利益，以及整個社區和社會的整體福祉。本研究關注台灣金融控股公司的企業社會責任與企業財務績效之間的關係，以期為政府和企業決策者做出貢獻，旨在幫助人們和行業提高企業社會責任意識。研究對象為27家上市及OTC台灣商業銀行公司，數據資源由台灣經濟日報（TEJ）提供，研究時間為2015年至2020年5年。本研究使用DEA，用於衡量業務績效的常用方法，以及 Tobin Q 回歸分析。實證分析

結果未達到顯著水平（方差分析驗證結果的F值為1.170，未達到顯著水平）。進一步考察回歸結果的內容，發現人均收入、人均設備和效率值呈負相關。員工平均增加值和每股收益與效率呈正相關。這項研究的結果顯然與 Stanwick 和 Stanwick (1998) 以及 Tsoutsoura (2004) 的主張不一致，後者支持企業社會責任與企業財務績效之間存在正相關關係。

證券商業務員 速成(2021年5月版)

為了解決otc台灣的問題，作者柳威廷,林冠秀 這樣論述：

　　★2021全新改版！導入更多總整理，更準！更快！更好用！★ 　　★最新版本(2021年5月)★ 　　唯一堅持「持續改版」！讓您可以讀到「最新的重點」！ 　　隨著金融控股公司的成立，兩岸金融政策的逐漸開放，金融證照成為今日欲投身金融業者必備的條件，而相對於銀行，證券業對於證照的重視程度更高，凡證券相關從業人員均需具備一定證照，才能符合政府相關法令規定。另，無論青年學子未來是否從事相關業務，取得證照亦可增添在職場上求職的優勢。而其中“證券業務員”證照，可視為欲從事證券業者的入門磚，本書作者透過重點整理方式，希冀提供讀者在準備考試時參考。 　　本書共分為證券交易相關法規、證券交易實務

、證券投資、財務分析四個篇章，書後並附有歷屆證券業務員試題解析。其中證券交易相關法規主要介紹證券相關法規，證券交易實務則介紹集中交易市場、櫃檯買賣市場的交易制度，證券投資則介紹股市、債市、期貨市場的基本分析、技術分析，財務分析則著重公司的財務報表分析。每一篇章各有其重要性，讀者不可偏廢，同時透過本書，讀者在準備考試之餘，亦可對國內證券市場有一概括的了解與認識。 　　本書作者從事金融相關行業逾十年，其間並講授相關課程，深感近年金融業的變化快速。作者認為，證券相關證照是所有金融從業人員必備的證照。值此財富管理已然成為各大金控業者創造獲利的主要來源，有志於此者，相關知識更是不能或缺，方能在職場上立

於不敗之地。

勞退新制下保險公司企業年金保單之資產配置

為了解決otc台灣的問題，作者楊淑雯 這樣論述：

近年來，由於科技的日新月異與醫療水準的提升，人類壽命不斷延長，使得民眾日益重視老年退休生活的規劃，勞退新制於2005年7月1日施行後，勞工除了「個人退休金專戶」的選擇之外，也可選擇「年金保險」。 本文以市場上較常見的五項投資工具，分別為三年期定期存款、五年期公司債、三十天期商業本票、台灣加權股價指數與OTC台灣公債指數作為勞退基金資產配置之標的資產，欲得知在勞退新制的最低保證收益規範下，保險公司之投資策略是否會趨於保守，進而使勞退基金無法有更佳的投資績效，研究期間自2006年1月至2010年12月，期間一共為六十個月。 實結果顯示，在最低保證收益之規範下，勞退基金大部分的資產會投

資於三年期定期存款。如本文最初所預期，保險公司為了要能夠達到保證收益的規定，其採取了保守策略，將保單所累積的資金投資於低風險之資產上，因此其投資報酬率僅能貼近最低保證收益率，參與年金保險的勞工將不易獲取較佳的投資績效，而此結果有違勞退新制欲借重保險公司專業資產管理能力之原意。最低保證收益如同築起一道牆般，令保險公司無意願販售企業年金保單，也使得勞退新制中的年金保險制無法實際落實。