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CEO 自戀與資本投資決策

為了解決tesla model y尺寸的問題，作者蘇容萩 這樣論述：

經理人自戀對企業之影響隨Tesla執行長Elon Musk對Twitter的併購案成為一大話題，故本研究觀察S&P 500成分股中經理人自戀特質對於資本支出、研發支出、併購支出三類決策之影響，以驗證投資人對於經理人自戀行為將導致企業失敗之猜忌。由於過去文獻多透過年報中經理人照片大小作為自戀衡量基準，惟美國法規尚未要求資本額達一定程度之企業必須發布ESG報告書，故本文納入ESG報告書中經理人照片大小作為自戀衡量之依據，且以兩種方式進行經理人自戀程度衡量，此乃本文主要貢獻。方法一：僅觀察ESG報告書或年報中經理人照片大小；方法二：觀察經理人現金薪酬、非現金薪酬高於第二高薪高管之程度，以及ESG報

告書或年報中經理人照片大小。結果顯示自戀經理人並不傾向過度投資，且偏好於得以彰顯自我的併購活動，以及較差的營運績效，此結論與過去文獻中自戀經理人將過度投資於研發及併購活動之結論不同。本文認為：(1)風險性投資具替代效果，預算限制下自戀經理人將更偏好於得以增加曝光之併購活動。(2)隨治理機制及外部監管力道健全化，已一定程度地控制自戀下的過度投資，故自戀乃可抑制之特質。(3)自戀經理人若頻繁發起現金收購案，投資人需留意其營運績效之表現。