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矯正機關戒護人員人際契合度、角色衝突與工作調適關係之探討

為了解決ung轉倉的問題，作者劉艾旻 這樣論述：

長期以來，矯正機關中戒護人員伺機轉職與高離職率的現象，一直是矯正當局人才培訓及實務機關所關注的問題。然而，以往戒護人員工作的相關研究中，對渠等工作職能知之甚少；此外，過去針對戒護人員人際關係及角色衝突對工作調適的影響也探究不多。因此，本研究目的在探討戒護人員的人際契合度及角色衝突對工作調適的影響。本研究於2020年8月至12月期間，選取9所矯正機關以便利抽樣方式發放600份問卷，回收後有效問卷總計203份，再進行研究分析。結果顯示，將問卷填答結果以工作環境定位系統分析後，戒護人員之工作職能以「研究性或事務性工作區類型二」樣本人數最多；另以象限區劃分後則顯示第一象限「資料－人際區」之樣本人數最

多。此外，多元迴歸分析結果顯示，戒護人員的人際契合度對工作調適有顯著的正向影響，惟角色衝突對工作調適的影響則未達顯著。最後，依據實證分析之結果，提出對於學術研究與矯正當局職務分工與勤務安排的實務應用參考，以及討論本研究之研究限制。

從幕府職能變遷論清末民初參政平台的擴大與轉型

為了解決ung轉倉的問題，作者楊肅毓 這樣論述：

傳統中國的統治方針屬於盡可能減少干預地方的「小政府」模式，雖然官僚人數精簡而與國土幅員不成比例，但一方面透過儒家思想中仁民愛物思想，維繫政府與百姓之間的聯繫關係，另一方面則仰賴地方精英執行許多具官方性質的工作，兩相合作構成傳統中國無為而治的小政府統治基礎，並延續至清代。然而，隨著人口倍增與西方勢力來到中國，清政府過於精簡的官僚系統逐漸難以應付，在鞏固朝廷權威的前提下，具有預備官員或準官僚身份，並具有經世幹才的不在地士紳集團：幕友，便成為清政府仰賴的新對象。透過適度開放幕友政務上的建言及協助實務，清政府得以鞏固統治的穩定性，而非官士人也可透過入幕獲得進一步參與政務的機會，形成清政府與士人的互利

。不過，清政府雖然允許幕友參與政務，但卻不允許幕友逾越官與幕的政治生活分界線。然而戰亂破壞了清政府對於地方的控制力，導致清政府必須更仰賴地方督撫及其幕府對抗戰亂，維繫地方秩序，促使幕府逐漸取代地方衙門而成為地方公共事務的代行者，形成幕府衙署化。另一方面，隨著洋務運動的開展，輪船、電報、開礦等新興實業逐漸成為地方督撫的重心，也使督撫幕府的規模逐漸擴大，需要更多非儒家士人的專才協助，形成幕府科層化：即幕友之下尚有幕僚，且多數幕友還兼具官員身份，更進一步加遽官幕混淆之情形，進而導致清政府的小政府模式統治危機。緣此，本文擬以十八世紀至二十世紀初期中國幕府制度組織與職能變化，探討幕府作為溝通國家與社會議

政平台的功能性和發展，及其消失的原因和影響，並希望能藉此申論中國邁向現代化國家進程中，不在地士紳於政治與經濟領域發揮之作用，以及晚清幕府有別其他時代而兼具議論與參與政務場域之特殊性。