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國立政治大學 民族學系 張珣、陳文玲所指導 鍾秀雋的 艋舺角頭、廟會與陣頭之研究 （2018），提出新竹市東區里幹事關鍵因素是什麼，來自於角頭、黑道、艋舺、廟會、陣頭、私人館。

而第二篇論文國立高雄師範大學 事業經營學系 劉廷揚所指導 陳紋薰的 女性軍職人員工作壓力與職涯發展關聯性之研究以職家衝突為調節變數 （2018），提出因為有 女性軍職人員、工作壓力、職涯發展、職家衝突的重點而找出了 新竹市東區里幹事的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了新竹市東區里幹事，大家也想知道這些：

艋舺角頭、廟會與陣頭之研究

為了解決新竹市東區里幹事的問題，作者鍾秀雋 這樣論述：

角頭是臺灣民間社會特殊的存在，置於人文地理的範疇，係指某一地域範圍，以廟為運作中心；若作為黑道類型研究，則指擁有特定範圍為地盤，其成員、行動也多在該地盤內。二者相互層疊，使角頭與地方社會及信仰事務產生盤根錯節的緊密關係，相關視野的切入與探討，是完整詮釋角頭於民間社會多重面貌的必要面向。而艋舺是臺北市最早開發的地區，擁有豐富的人文史蹟與廟會，活躍的特種產業與密集的市集，提供角頭勢力生長的溫床，是臺灣角頭文化的指標地區。本文以艋舺作為研究場域，以田野調查觀察當地角頭歷來於廟會與陣頭中的角色，及其在日常生活與地方社會的往來，深入理解在地與外界視角看待角頭的不同觀感，從而探討角頭、廟會、陣頭三者間的

關聯結構，以及角頭在地方社會中的多重身份，加以爬梳文獻，架構貫時性與共時性並進的研究取徑，同時解讀臺灣廟會在歷經社會變遷後所發展出的私人館生態，如何與既有廟會生態相互作用，及其背後承載的社會體系，探討地方社會在大環境的牽動下，所表現出的自我調適與功能轉化，並據角頭於地方社會與廟會中的多重面向，反映角頭在地方話語權結構中所佔有的位置，解析臺灣民間社會相對體制的潛在行事思維與認知。

女性軍職人員工作壓力與職涯發展關聯性之研究以職家衝突為調節變數

為了解決新竹市東區里幹事的問題，作者陳紋薰 這樣論述：

本研究旨在探討及了解女性軍職人員於工作壓力與職涯發展的關聯性，並探討工作壓力、職涯發展是否受到職家衝突的調節效果影響。本研究針對南部地區陸戰隊女性軍職人員發放問卷，以網路問卷為主並採用滾雪球方式發放至各女性軍職人員群組，本研究回收有效樣本共計220份，經文獻回顧相關理論後，並以SPSS21.0軟體進行實證分析。研究結果主要發現如下：(1) 工作壓力對職涯發展有部分顯著影響；(2) 職家衝突對工作壓力與職涯發展有部分顯著調節效果；藉由研究之結果，有助於讀者瞭解女性軍職人員在面對不同的工作壓力之下所產生職家衝突感受，並培養國軍各主管有家庭理念的觀點並適用於管理實務上，以利改善女性軍職人員於工作壓

力與職涯發展窒礙的問題，並樹立國軍人員正確的家庭觀念，且提供完善的職涯發展與升遷制度，建立出一個平衡的工作環境。

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