中國信託產險電話的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

另外網站台灣人壽春節服務零時差守護保戶過好年- 金融 - 經濟日報也說明:中國信託 金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限 ... 台灣人壽旗下子公司中國信託產物保險股份有限公司(簡稱「中國信託產險」),春節連假期間 ...

高苑科技大學 經營管理研究所 李長群所指導 康家維的 AI科技對金融產業的機會與挑戰之個案研究 (2021),提出中國信託產險電話關鍵因素是什麼,來自於AI科技、數位金融政策、風險管控、數位金融人才。

而第二篇論文淡江大學 保險學系保險經營碩士在職專班 繆震宇所指導 詹孟蓁的 人壽保險公司與保險經紀人公司合作案例之探討 (2015),提出因為有 行銷策略、合作推廣、保險經紀人的重點而找出了 中國信託產險電話的解答。

最後網站服務據點 - 中國信託產險則補充:總公司, 台北市中正區許昌街17號18樓之1, 02-2370-0789 ; 台北通訊處, 台北市中正區許昌街17號18樓之1, 02-2370-0789 ; 板橋分公司, 新北市板橋區文化路一段268號6樓, 02- ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了中國信託產險電話,大家也想知道這些:

AI科技對金融產業的機會與挑戰之個案研究

為了解決中國信託產險電話的問題,作者康家維 這樣論述:

近幾年全世界颳起了一陣AI的旋風,各個產業紛紛投入AI的研究與應用,金融產業也不例外。因應數位科技崛起,金管會於2015年起陸續推動「打造數位化金融環境3.0」相關政策,開放高度管制的金融產業進行數位科技的運用,而AI科技已經帶來提高效率與節省成本的效益。然而,面對AI與數位科技興起的改革,甚至是消費模式的改變,在龐大的商業利益背後,相對也隱含著機會與挑戰。為了理解金融產業運用AI與數位科技的機會與挑戰,本研究透過質性研究方式進行,藉由文獻分析法進行個案比較。個案選擇以《今周刊》、《財訊》與《遠見》於2019~2021年的銀行績優評比最多次數的銀行,分別是國泰世華銀行與中國信託銀行等兩家銀行

。從兩家銀行發展AI技術的資源、人力資源佈局、發展特色與策略佈局等效益條件,以及金融科技人才的培養、數位金融交易等風險條件,藉此分析AI科技對金融產業的機會與挑戰。本研究共有三點結論,一、AI政策影響金融業的AI科技發展。二、集團資源影響銀行發展AI科技的績效。三、銀行發展AI科技的挑戰以數位金融科技人才與交易風險為主。因此,數位金融科技日新月異,金融工具以更多元的方向發展,風險管控與資訊安全成為金融產業發展AI科技重要的課題。就前述的結論來看,本研究對於數位金融發展的建議則是,一、強化數位金融趨勢下的知識型組織管理機制。二、逐步開放的數位政策中,找到平衡傳統業務與人力的經營策略。

人壽保險公司與保險經紀人公司合作案例之探討

為了解決中國信託產險電話的問題,作者詹孟蓁 這樣論述:

隨著現今消費者需求的多樣化,壽險業行銷通路由單一保險業務員為主要行 銷通路轉變發展多元行銷通路,包括電話行銷通路、網路電子行銷通路及保險經 代通路,而針對保經代行銷通路近幾年因外商保險公司之陸續退出台灣市場,進 而使得保經代公司業務員登錄人數增加及保經代公司業績之增長。而保險公司近 幾年來看準保經代通路與日俱增,也漸漸開始在保經代通路上,對於保經代公司 之經營更為重視。本研究係就單一人壽保險公司與保險經紀人公司合作之案例為之探討,除了 就單一保險公司與 A、B 保經公司合作實際業績量之分析以外,也就本案進行專 家訪談,研究結果可歸納如下:一、在公司資源有限之情形下,可挑選對業績貢獻度最大之保

經公司做為主 要核心保經之策略聯盟,對彼此業績量有相當成長的效益。二、在誘因合約條件下,對於保單繼續率並未因此受影響,相對的使得合作 雙方對於創造業績量正成長的效果。三、秉持著 B TO B 的企業經營理念,公司應遵守主管機關就保險公司額外 支付佣金或獎酬所發布之函令,規定保險公司所支付相關之佣金、獎金及營業費 用,都不應超過附加費用,讓保險公司有費差損之情事發生,可確保保險業在經 營上更為穩健,同時也維護消費者之權益。