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中美文化差異的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦姜仲勤寫的 融資租賃在中國：問題與解答（二） 和周燕平的 跨越中西的橋梁--燕平隨筆都 可以從中找到所需的評價。
另外網站中美法律文化差異比較分析及借鑑 - 壹讀也說明：英國著名的人類家愛德華·泰勒在其著作《原始文化》中寫道：「文化或者文明，就其廣泛的民族學意義而言，乃是這樣一個複雜整體，它包括知識、信仰 ...
這兩本書分別來自當代中國 和清華大學出版社所出版 。
元智大學 管理學院高階創新經營管理越南境外碩士在職專班 楊炎杰所指導 張曦月的 越南中資企業之跨文化管理問題研究 （2021），提出中美文化差異關鍵因素是什麼，來自於跨國企業、文化差異、價值觀、跨文化管理。
而第二篇論文中國文化大學 建築及都市設計學系 邱英浩所指導 丁鼎的 文化差異對城市意象認知之影響研究 （2020），提出因為有 文化差異、城市意象認知、意象因子、意象元素的重點而找出了 中美文化差異的解答。
最後網站中国和美国的文化差异有哪些? - 百度知道則補充：儒家文化作为中国古代社会上层建筑中的一系统，中美文化差异来源，与上层建筑中的政权统治形成相辅相成之势，儒家文化中含有大量的关于教育统治者施仁政，教育百姓遵守伦理 ...
融資租賃在中國：問題與解答（二）
為了解決中美文化差異 的問題，作者姜仲勤 這樣論述：
《融資租賃在中國：問題與解答（二）》是《融資租賃在中國：問題與解答》的續篇。在整個融資租賃業劇烈擴張的情況下，各種不確定因素充分暴露，公眾要求融資租賃回歸本源的呼聲甚高。本書提出要融資租賃回歸本源，深入認識融資租賃是關鍵，而深入認識融資租賃的第一步，是充分認識並理解中美兩國在融資租賃業上的差異。《融資租賃在中國：問題與解答（二）》的內容著重討論了中美文化差異、深入認識融資租賃、汽車租賃啟示錄、外商投資面面觀、回顧與展望等主題。不再局限於對融資租賃基礎知識的解讀，而是在認知和文化上進行開拓創新，力圖實現提高原則指導下普及、普及基礎上提高的願望。非常適合融資租賃從業人員和相關人員閱讀。姜仲勤，自1
992年進入融資租賃業界開始，一直在外商投資的融資租賃公司中任職，先後擔任實華國際租賃有限公司第一副總經理、信德電信租賃業執行副總裁（Xin DeTelecom EVP leasing）、方正國際租賃有限公司總經理、鑫橋聯合融資租賃有限公司高級副總裁。2008年以後，先後兼任中國外商投資企業協會租賃業委員會會長、全國人大財經委《融資租賃法》起草小組顧問小組成員、中國舊貨業協會二手設備及租賃專業委員會名譽會長，以及多所大學的兼職教授或客座教授等社會職務。主要著作有：《融資租賃在中國：問題與解答》（第一、二、三、四版）。
中美文化差異進入發燒排行的影片
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越南中資企業之跨文化管理問題研究
為了解決中美文化差異 的問題，作者張曦月 這樣論述：
隨著世界經濟的不斷變化和發展，國際文化也在同時融合和擴展，使得國際文化與國際經濟的關係更加密切，形成了經濟文化融合的趨勢。企業要走出去，尋找新市場、發展新機遇，越南是其中最重要的國際國家之一。近年來，中國出資在越南建廠的企業數量不斷增加，各行業的投資已成為越南投資專案和資金最多的國家之一。在越中資企業的高級管理人員和監事都是中國人，占公司員工總數的10-15%，其他85-90%是越南當地的員工，所以在正常的工作管理交流中難免會遇到管理者與員工之間的跨文化管理交流障礙，這些障礙影響著公司的工作效率和凝聚力。這些問題在跨國公司的跨文化環境中非常普遍，但卻常常被忽視，不良現象並沒有得到徹底解決。本
文以在越中資企業為研究對象，通過跨文化管理傳播領域的文獻與理論相結合，對在越中資企業的跨文化管理傳播進行考察和檢驗。一是開展跨文化管理傳播文獻研究，深入瞭解國內外該領域的研究成果。其次，根據中越兩國的理論和實際情況設計問卷，對在越中資企業的中國管理人員和越南員工進行調查，以及與管理者的深度訪談。通過分析，我們瞭解了中資企業在越南存在的問題，並總結了存在障礙的原因。最後，可以針對每個問題提出一些建設性的建議和對策。本文的研究成果和建議不僅只在解決越南中國企業的跨文化管理溝通問題，提高溝通效率，也為其他跨國公司提供更加實用可操作的解決方案、對策和建議。
跨越中西的橋梁--燕平隨筆
為了解決中美文化差異 的問題，作者周燕平 這樣論述：
本書講述中美文化差異，為讀者們提供子女教育、留學和職業發展指導。本書通過作者記錄生活中的點點滴滴，分享生活工作感悟，輕松講述中美文化差異，為讀者們提供子女教育、留學和職業發展指導。周燕平，北京人，1955年留學美國，2005年回國創辦Touchdown拓達教育至今。周燕平女士對跨文化交流、留學、職業發展、子女教育等領域頗有心得，平時通過微信公眾號「燕平隨筆」和大家分享生活和工作中的點滴感想和收獲。燕平畢業於得克薩斯大學奧斯汀分校會計碩士專業，畢業后在德勤會計事務所達拉斯分所工作多年。燕平和丈夫AJ有兩個兒子，Peyton和Trey。
文化差異對城市意象認知之影響研究
為了解決中美文化差異 的問題，作者丁鼎 這樣論述：
儘管台灣、香港和上海很大程度上起源於相似的文化和共同的血統，但它們的行為方式受到其不同的社會政治制度的極大影響，各自都發展了獨特的習俗和文化。地理相似地區之間的巨大文化差異以及全球化的迅速發展，使得瞭解跨文化差異顯得非常之重要。據此，本研究選取居住在澳門的大台北民眾、香港民眾和上海民眾作為研究對象，探討他們之間的文化差異。全球化的衝擊興起了強化城市意象理念的研究，本文選取澳門的城市意象作為研究範圍，因為澳門是一個東西方文化融合的城市，且澳門的城市規劃還是比較系統和全面的，但它也同樣面臨著缺乏具有魅力的城市意象的問題。現階段對澳門進行城市意象建設既有明顯的重要性，又有現實需要的迫切性。而現有相
關研究中，大多著重於探討文化差異對於跨文化管理、跨文化旅遊、跨文化交際、行銷等的影響，未有從城市意象的角度切入討論文化差異的研究，也鮮有探討文化差異對於城市意象認知的影響之研究，本論文希望能補充這方面之文獻缺口。本研究首先借由文獻回顧，探討文化差異、城市意象、意象認知等相關理論，透過分析和整理，選取Hofstede文化差異構面理論，即權力距離、不確定性規避、個人主義與集體主義、柔性作風與剛性作風、短期導向與長期導向、放縱與約束構建文化差異構面；選取袁佳敏的城市意象因子理論，即活動、文化、產業、建築、景觀，從而構建城市意象。接著借由問卷調查歸納出居住在澳門的大台北民眾、香港民眾和上海民眾對澳門的
城市意象認知，並進行敘述性分析。再借由方差分析三個地區的澳門民眾對澳門的城市意象認知差異和文化差異。最後借由複迴歸分析研究大台北、香港和上海的文化差異對澳門城市意象認知的影響。