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國立彰化師範大學 工業教育與技術學系 陳德發、石文傑所指導 邱建富的 結構方程模式應用於市政的服務品質、廣告宣傳、民眾期望、知覺犧牲、知覺價值對忠誠度影響之研究 (2021),提出中華電信室內電話2021關鍵因素是什麼,來自於服務品質、廣告宣傳、民眾期望、知覺犧牲、知覺價值、忠誠度。

而第二篇論文國立政治大學 勞工研究所 王惠玲所指導 熊婉媛的 論科技對人格權之影響─以職場監視為核心 (2021),提出因為有 人格權、隱私權、職場監視的重點而找出了 中華電信室內電話2021的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了中華電信室內電話2021,大家也想知道這些:

結構方程模式應用於市政的服務品質、廣告宣傳、民眾期望、知覺犧牲、知覺價值對忠誠度影響之研究

為了解決中華電信室內電話2021的問題,作者邱建富 這樣論述:

本研究旨在探究結構方程模式應用於市政的服務品質、廣告宣傳、民眾期望、知覺犧牲、知覺價值對忠誠度之研究。本研究依據文獻探討,研究假設,設計研究問卷,內容包含: 服務品質量表、廣告宣傳量表、民眾期望量表、知覺犧牲量表、知覺價值量表、忠誠度量表,各量表之信、效度都達可接受程度。本研究採用調查研究法,以彰化市選民為研究對象,發出500份正式問卷,經整理與統計後,獲得回收問卷460份,回收率92%,剔除填答不實或呈固定反應者計17份,合計443份,正式問卷有效回收率為88.6%。正式問卷回收之後,以結構方程模式對回收資料進行分析。本研究之研究結論如下:一、服務品質各構面、廣告宣傳、民眾期望、知覺犧牲、

知覺價值、忠誠度之平均得分皆高於同意等級,可知市民對於各層面的感受達中上程度。二、由不同背景差異分析可知,在「性別」之中女性高於男性,在「年齡」之中年長者高於年輕者,在「性別」之中北區高於東區,在「職業」之中軍公教的民眾高於工、商,在「月收入」之中收入較低與較高的民眾高於收入中等。三、「服務品質於知覺價值」、「廣告宣傳於知覺價值」、「知覺犧牲於知覺價值」、「知覺價值於忠誠度」、「服務品質於忠誠度」呈現顯著正向預測。四、服務品質各構面、廣告宣傳、民眾期望、知覺犧牲、知覺價值對忠誠度之整體結構模式良好。五、服務品質可以透過知覺價值的中介作用,正向影響忠誠度;廣告宣傳可以透過知覺價值的中介作用,正向

影響忠誠度;知覺犧牲可以透過知覺價值的中介作用,正向影響忠誠度。

論科技對人格權之影響─以職場監視為核心

為了解決中華電信室內電話2021的問題,作者熊婉媛 這樣論述:

隨著科技發展,自然人與生俱來之人格權也受到了職場監視的影響與挑戰,尤其是其中的隱私權。透過科技的支持,監視的態樣更趨多元化,勞工隱私權所面臨的挑戰強度也隨之增加,對此,本文整理了當前社會正在運行的六種職場監視態樣,分別是:(1)電話錄音與監視;(2)如廁計時;(3)監視錄影設備;(4)電腦活動監視;(5)室內定位追蹤;(6)生物性監控。而職場中的隱私權常因各種因素而難有明確界線,需要循司法途徑界定那條看不見的線,因此對於人格權概念及其法律保障之探討,實有其必要性。本文使用文獻分析法與比較研究法,探討人格權的緣起與發展,由於其為具開放性之保護概念,難以精確定義,研究上綜合各家見解,描繪出此概念

之輪廓。接著探討其中被影響程度最大之隱私權,尤其是職場中的隱私權常因勞資關係不對等、經濟誘因等因素,而導致隱私界線模糊,需要循司法途徑界定那條看不見的線。觀我國奠基於民法的人格權法保障,整體而言較其他國家全面,惟仍有需向他國借鑒之處。當職場監視所衍生之隱私權爭議進入司法程序後,當事人普遍循民事途徑請求損害賠償,判決多集中於「監視錄影設備」與「電腦活動監視」態樣,法院見解亦為兩者劃設了相應之界線,惟其他態樣是否能一體適用目前見解所提出之要件,值得我們深入思考。