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中高齡就業博覽會進入發燒排行的影片

中高齡就業輔導成效之研究 -以亞太頭皮管理師認證聯盟為例

為了解決中高齡就業博覽會的問題，作者周孟嬌 這樣論述：

在全球邁向高科技、生物科技、醫學科技的發展下，世界各地都將或已面臨了人口結構的老化問題，人口老化是醫療技術進步所帶來之死亡率減緩以及預期餘命 (lifeexpectancy)延長與生育率下降的結果（台灣老年醫學暨老年學雜誌 2010范光中許永河）。台灣目前除了人口老化嚴重之外，中高齡勞工的勞動參與率相較於美、日、 韓等先進國家要低得多，更會因為目前少子化與高齡化現象，在未來可能會面臨勞動力短缺的情況發生，因而對我們的勞動市場有所衝擊，進而影響到我們國家整體的發展與經濟表現。因此，了解台灣中高齡勞工退出勞動市場的原因，並提高台灣中高齡勞工的勞動參與率，為此，中高齡就業是台灣當前可再次再造的勞動

力。本研究為了解中高齡者失業狀況、就業問題及職業訓練狀況。選擇 Kirkpatrick 的四個層次評估模式為本研究訓練成效評估。取得參加APTF亞太頭皮管理師認證聯盟為研究範圍，以問卷方式對學員進行調查。以便有助於未來政府在修正及擬定中高齡就業輔導措施時，能真正對症下藥，令勞動市場中的勞資供給與需求能有所平衡，以真正協助中高齡就業使勞動市場活絡。以往的研究都是較大的數據，這次以小單位的職類訓練，讓其研究更精確，輔導中高齡訓後成功再就業更具助益。其改善方向包含下列幾點：一、重視中高齡者參訓後成功創業之實際成效。 二、重建訓後成功再創業、持續發展之穩定度。 三、提升辦訓品質、政府單位協助訓後成功創

業輔導方案及管道。四.新增課程多樣化讓市場更有競爭性，產生良好實質助益。