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這兩本書分別來自布克文化 和五南所出版 。

國防大學 社會工作碩士班 郭盛哲所指導 項立名的 新訓轉服志願役人員從軍動機之研究:以陸軍某新訓單位為例 (2021),提出佛光大學單一簽入關鍵因素是什麼,來自於志願役、軍事訓練、招募、從軍意願、從軍動機、國軍、支持系統。

而第二篇論文佛光大學 樂活產業學院碩士班 韓傳孝所指導 鐘意雯的 民俗調理業從業人員管理制度與認同度之研究-以台灣北部地區為例 (2021),提出因為有 民俗調理、登錄系統、認同度、自我揭露的重點而找出了 佛光大學單一簽入的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了佛光大學單一簽入,大家也想知道這些:

凡事往好處想的遊戲:金錢X生活X幸福X教育X職場,最有溫度的心靈導師林達宏老師,帶你走出人生困境的55個心法

為了解決佛光大學單一簽入的問題,作者林達宏 這樣論述:

這本書一定能夠有一句話、一個故事,能帶給你收穫,改變一生!   請往好處想,人生就會不一樣了!   每天我們都預期,好事會發生在我們身上, 這樣的想法,是很有幫助的。 但真實的世界是,有些事並不會如你預期的發生, 你的人生,依然會有一些波折。 而一件事發生後,我們如果去抗拒,就會投射給它能量, 然後,它就糾纏著你的心!   你不想要生病, 你不想要失業, 你不想要沒錢, 你不想要被背叛, 你不想要的太多太多。   但,它就是有可能會發生, 練習去接受它,你將會驚訝的發現,一切無礙。     正念推薦 國立屏東科技大學校長/戴昌賢 國立屏東大學校長/古源光 金屬工業研究發展中心執行長/林秋豐

佛光山都監院頭單書記/釋慧屏法師 唯品風尚集團CEO/周品均 港都電臺名主持人/素蘭 大愛電視臺主播/倪銘均 知名主持人、愛的分享會創辦人/徐曉晰 社團法人中華安得烈慈善協會執行長/羅紹和 XCEL NEXT創投基金執行合夥人/顧及然 美樂美髮企業有限公司總經理/沈美利 京晏建設有限公司負責人/顏辛慧 貝昇資本股份有限公司負責人/梁維修、李祥薇 臺南美美上美診所院長/蔡宗賢 河見電機股份有限公司副總經理/張乃文 Larry Gilman 劉恆菁老師

新訓轉服志願役人員從軍動機之研究:以陸軍某新訓單位為例

為了解決佛光大學單一簽入的問題,作者項立名 這樣論述:

本碩士論文探究新訓轉服志願役人員之從軍動機、轉服軍士官動機以及影響繼續服役的相關因素。研究目的在於探究研究對象加入國軍的動機外,也深入發掘影響繼續留在國軍服務的其他因素,除了提供青年學子對於從軍的參考外,也能成為制訂招募政策的參考文本,期許其價值是展現在提升國軍招募、續簽留營成效,以達成研究目的及學術貢獻。綜觀目前有關於從軍動機或志願入伍等學術文本後,本研究運用深度訪談法訪談六位志願役人員,將蒐集到的逐字稿進行分析後編碼,歸納出本研究的結果。研究結果顯示「薪資待遇」、「自我實現」以及「支持系統的影響」為研究對象主要的從軍動機及轉服動機,而「服務地點」、「營區環境設施」及「領導管理」為其他從軍

的考量,因此從軍動機的產生並非單一因子的,是在諸多考量與影響下產生。在從軍的過程中也可能因為「同袍情誼破裂」、「與主官相處不睦」、「其他自我實現的產生」以及「家庭發生重大變故」而選擇離開軍隊。再者,若「營區環境設施的改善」、「國軍招募作為的精進」、「強化領導與管理」以及「改善工作環境與扎實軍事訓練」等四個方面若能持續建構完善,則將吸引更多青年學子加入國軍,並使我國人才持續在軍隊服務的意願大增。

進擊吧!現代詩:詩、歌、人聲的傳媒實踐

為了解決佛光大學單一簽入的問題,作者顧蕙倩,小實,張敬 這樣論述:

  「跨領域」是今天高等教育最時髦的關鍵字,本書跨領域主要分成兩種:教學研究的跨領域,以及個人專業能力的跨領域。面對學生學習第二專長的需求,授課老師的教學研究若能從自身專業發掘更多的可能性,給予學生「舉一反三」的跨領域想像與視野,必能引領學生更多元、更啓發性的教授。   這本《進擊吧!現代詩:詩、歌、人聲的傳媒實踐》就是抱持著如此理念,將廣播人、音樂人與文學教育者的專業領域加以結合,並以專業實作的方式呈現一學期十八週的跨域教學與實作成果課程。   在基礎專業領域部分,共分為三章,分別是「詩樂傳統、創新與應用」(顧蕙倩)」、「廣播節目製作心法」(張敬)及「音樂製作心法」(

小實),由文學、廣播與音樂製作三方面深入介紹;另有「現代詩樂作品賞析」,選錄二十首台灣當代現代詩作品,從作品導讀與詩譜曲創作導讀,帶領學生進入文學與音樂的精髓;全書結合詩、歌與廣播節目製作的跨領域實作,藉由兼具美感與質感的有聲作品讓老師與學生能在專業學習之餘,真正體會文學、音樂、與傳播媒介三者結合的成果,並從中有所體悟,進而達到舉一反三的教育意義。   讓學生學習建立高度的好奇心,開放且謙遜地去學習新的領域,盡量找機會探索,體驗,擴大自己的視野,了解自己的專業之餘,持續自己摸索、學習的熱情,進行有系統、具啓發、主動性的學習。  

民俗調理業從業人員管理制度與認同度之研究-以台灣北部地區為例

為了解決佛光大學單一簽入的問題,作者鐘意雯 這樣論述:

在全民健康越來越注重的社會,民俗療法也漸漸被納入政府規範。本研究係以民俗調理業從業人員登錄政策之認同度為目的,與專家訪談並查閱相關文獻後,擬定結構性問卷,並參考集結各界專家的訪談與相關民俗調理業的認同度,建立研究計畫。第一階段與專家訪談加上查閱相關文獻後,擬定結構性問卷。主要囊括登錄系統全貌、自我揭露程度與使用平台意願做研究與探討,並在台灣北區(本研究設定為:北基宜花桃竹苗等縣市)舉辦業界說明會,讓從業人員間彼此互動交流,更讓我們能鎖定民俗調理業相關族群,藉由問卷調查方式,深入並瞭解當今市場認同度。第二階段收集資料並整理,依不同象度做不同分析與解釋。第三階段為有效解釋現今市場民俗調理業的生態

環境,從社會人口學開頭外,對於登錄系統、自我揭露程度與使用平台意願做進一步交叉比對。結果顯示超過90%的高度認同;經由相關登錄流程、系統架構、系統欄位等規劃,顯示目前技術足以支持登錄系統建置。結論,藉由登錄系統建置,帶動從業人員一同取得相關國家證照考試風氣,是提升個人素質是一項專業性的指標之一,加上有了政府把關認證,在職場上更具公信力。本研究在四個面向獲得90%以上或近90%的高度認同,顯示民俗調理業從業人員管理制度在北部地區是達成相對的共識。同時也讓民俗調理業與消費者雙方彼此有更多的認知的保障下,藉由政府管理制度,藉以提升民眾對從業人員之態度、素質、專業等各方認同,並以確保業主及消費者安心安

全為最終福祉。