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保險經紀人名冊的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦三民補習班名師群寫的 2020年保險法規搶分小法典（隨身帶走完整法規＋重點標示＋精選試題）（三版） 和江朝國的 保險法逐條釋義：第一卷總則(二版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站江苏中南建设集团股份有限公司关于2022年5月末公司股东人数 ...也說明：根据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记的数据，截止2022年5月31日，公司不含信用账户合并股东名册股东总人数为98,331户。 特此公告。
這兩本書分別來自三民輔考 和元照出版所出版 。
銘傳大學 企業管理學系碩士在職專班 謝佳宏所指導 陳曉柔的 保險經紀人公司事業單位經營策略之研究-以商業模式與策略行銷4C觀點探討之 （2021），提出保險經紀人名冊關鍵因素是什麼，來自於商業模式、策略行銷4C、外顯單位效益成本、資訊搜尋成本、道德危機成本、專屬陷入成本、草創期、成長期。
而第二篇論文銘傳大學 企業管理學系碩士在職專班 黃新福所指導 饒培杰的 雇主品牌對保險個人執業經紀人的吸引及留任之研究-以V保險經紀人公司P營運中心為例 （2021），提出因為有 雇主品牌、價值主張、個人執業經紀人、內部行銷、外部行銷、雇主品牌聯想、雇主品牌熟悉度、雇主品牌忠誠、心理契約、吸引、留任的重點而找出了 保險經紀人名冊的解答。
最後網站保險業監管局- 持牌保險中介人登記冊 - Insurance Authority則補充：指定保險控權公司名單 · 條例、規例、規則與指引 ... 獲授權的保險人登記冊 · 監管模式 · 對保險中介人的監管 ... 持牌保險經紀的監管準則.
2020年保險法規搶分小法典（隨身帶走完整法規＋重點標示＋精選試題）（三版）
為了解決保險經紀人名冊 的問題，作者三民補習班名師群 這樣論述：
【本書適用】這本《保險法規搶分小法典》適用於人身保險經紀人/財產保險經紀人/人身保險代理人/財產保險代理人/一般保險公證人/海事保險公證人考試 ．選擇題解題的關鍵字在哪裡？ ．沒有法學基礎也能看懂條文嗎？ 【本書優勢】 〈保險法規〉是「人身保險經紀人、財產保險經紀人、人身保險代理人、財產保險代理人、一般保險公證人、海事保險公證人」考試唯一都要考的共同考科。對於沒有法學基礎的考生來說，法律文字用語專業，條文內容又多又長，如果沒有耐心細心記憶，容易錯失正確答案。 別擔心！三民輔考特別設計出即便非法律系背景也能輕鬆閱讀的輔助教材–《保險法規搶分小法典》！這本由三民補習班
名師群彙編〈保險法規〉考試範圍「一法一細則二規則」，透過關鍵字標色與考古題內嵌，回答讀者「哪一條文最常考、最常出題的概念為何」這個法科千古一問，助讀者遠離法律夢魘！ 有別於坊間各家保險法規考試用書，本書由三民補習班名師群親自研究保險經紀人100~108年相關試題，再將相同條文考點的試題彙整嵌入相對應的法條之後，以顯眼特殊設計標示得分關鍵字。輔以亮眼小圖示突顯最新修法重點，背完條文馬上演練題目，掌握歷年出題脈絡，突破修法要點。條文後題目愈多表示愈常被命題，讀者可立即知悉被頻繁命題的考點，將記憶力花在刀口上。 完整條文＋重點標示＋精選試題 本書由三民補習班法科名師群精心設計，依歷
年考題彙整出保險法、保險法施行細則、保險經紀人管理規則與保險業務員管理規則，讓法典除了是查詢法條的工具書外，更結合豐富題庫與重點標示，絕對比純法條書更實用。 上考場嫌書太多太重太累又要考前衝刺的話，不妨帶上這本薄書，充分利用考場零碎時間，優雅地抱抱佛腳，有抱有保祐。 【本次改版修法重點】 本書收錄至出版日前之最新法規，改版修法重點包括： 1.保險法(108.01.16修正) 公開發行公司對外募集資金，有一定公益性，且應建立內控制度，故爰修正第一百六十五條第三項，增訂若保經代公司為公開發行公司，應建立內部控制、稽核制度與招攬處理制度及程序，俾利消費者權益之保護並強化對保
險代理人、經紀人公司之監督管理。 2.保險經紀人管理規則(108.05.08修正) (1)考量「保險業設立許可及管理辦法」第六條第一項第三款所列發起人名冊之格式內容，並未將性別列為應載明項目，且實務上於本規則亦未以性別為審核重點，爰刪除第九條辦理許可登記應檢附發起人或股東名冊載明「性別」之規定。 (2)配合公司法於一百零七年十一月一日修正施行廢除外國公司認許制度，刪除第五十七條外國經紀人公司其本公司應依法申請認許及應辦妥認許手續之規定。 3.保險業務員管理規則(108.03.18修正) (1)基於現行第六條第五項已規定，業務員倘因未參加教育訓練或補訓成績仍不合格，致受
撤銷登錄處分者，應重新參加業務員資格測驗合格，爰修正第七條將此種受撤銷登錄處分排除於應不予登錄或註銷登錄之情形，並配合修正第二十條第二項規定。 (2)業務員得否登錄於另一家非經營同類保險業務之保險業或保險代理人公司，宜由雙方依勞務契約屬性為相關約定，而非於法規命令中明定，保險經紀人公司之業務員亦應比照辦理，爰刪除第十四條所屬公司同意權之規定。 三民輔考風雲榜：www.getit.com.tw/list/3pisgood/power/license.aspx 夢想從三民開始，最新考情資訊詳見三民輔考網站：www.3people.com.tw/ 一、保險法(10
8.01.16) 二、保險法施行細則(97.06.13) 三、保險經紀人管理規則(108.05.08) 四、保險業務員管理規則(108.03.18)
保險經紀人公司事業單位經營策略之研究-以商業模式與策略行銷4C觀點探討之
為了解決保險經紀人名冊 的問題，作者陳曉柔 這樣論述：
近年來由於臺灣經濟環境迅速改變，對於消費者之行為影響甚鉅，也因保險公司之業務人員陸續轉移至保險經紀人公司，大大改變了國人購買保險之觀念與行為。自從西元2007年金融海嘯之後，全世界之經濟環境亦大幅產生變化，使得臺灣保險公司之商業生態驟變，單一壽險公司之業務人員生存空間不斷受到侷限且人數逐年減少，而保險經紀人公司之業務員登錄人數卻逐年攀升。保險經紀人公司的經營與發展不斷的擴展與茁壯，引發本研究對於保險經紀人公司事業單位營運之商業模式作探討，藉此深入了解同業之保險經紀人公司事業單位業務經營模式之差異性、互動性及資訊的流通性。根據本研究之訪談內容，有下列研究發現:一、正面積極、利他的商業模式價值主
張是成就一家保險經紀人公司事業單位之最主要因素與出發點；二、在外部行銷部分，宣揚事業單位價值主張，並持續發揚光大，透過良好的理念與服務形成一個愛與關懷的商業生態圈；三、在內部行銷部分，將業務人員個人生涯規劃與工作價值投入，感動身邊周遭的同行同儕，形成一個共好與利他之商業生態系；四、在事業單位的經營上，無論是在B TO B 或B TO C之部分，持續地降低4C成本是經營一家保險經紀人公司事業單位之最主要因素。
保險法逐條釋義：第一卷總則(二版)
為了解決保險經紀人名冊 的問題，作者江朝國 這樣論述：
余自歸國投身保險法學之研究，匆匆已數十載，期間經過學界及實務多年的努力，保險法教科書及專論豐富，整體學術環境與余甫回國時，進步之情形不可同日而語。惟，比較保險先進國家，臺灣仍缺少一部依循條文分類，針對可能問題詳細討論的專書，甚覺遺憾，因而有此書之誕生。 本書有別於教科書以概念分類論述之方式，乃以保險法現行條文編排為序，針對國內學說討論之重要問題，加以整理分析，並輔以實務上之法院判決及保險單條款供比較參考。此外，考量使用者查詢之便宜，本書各條開頭皆設有詳目供讀者參考，並篩選重要關鍵字便利查詢。法律隨時代變遷有所調整，學理論述也不可能亙古不變，余作此書只希望藉由書中留
下之討論足跡，能為從事保險法學習者提供一學習之基礎；為從事實務工作者提供相關爭議見解之分析；為保險法研究者提供觀念討論之平台。 本書此次修訂主要係為配合2015年保險法修正，另一併更正行文上之錯漏。此次修法雖係近期修改幅度較大者，惟實質上多僅係將既有學術見解予以明文化矣。例如本書第58條釋義所肯認之保險事故發生後保險人的通知義務，即由本次修法增訂保險法第29條第3項予以明文承認。
雇主品牌對保險個人執業經紀人的吸引及留任之研究-以V保險經紀人公司P營運中心為例
為了解決保險經紀人名冊 的問題，作者饒培杰 這樣論述：
本研究主要針對保險專業人士「個人執業經紀人」的招募與留任過程，透過「雇主品牌」做探討，從深度訪談中發現雇主施行「雇主品牌」過程中之看法與方法以及受雇者在由保險業務員身份轉職「個人執業經紀人」的過程中，「雇主品牌」價值主張的型塑與施行考慮的因素，及專業人員轉職者選定雇主的方式與確定就業的影響因素。研究發現「雇主品牌」執行者的使命如下：一、應確保內外行銷價值主張互相一致；二、通過內部教育訓練確保滿足員工先前的期望；三、通過與員工不斷的溝通來降低內部員工的不一致感知，以減少內部員工的心理契約違反知覺；四、以教育訓練的方式成為外部行銷推廣活動和獨特的「雇主品牌熟悉度」管道，最終建立「雇主品牌聯想」，
進而提升「雇主品牌」對於專業人才「個人執業經紀人」的吸引力。本研究並做出以下之命題：一、「雇主品牌」價值主張是吸引「個人執業經紀人」與保險經紀人公司合作成為受雇承攬人員之主要因素；二、吸引「個人執業經紀人」的「雇主品牌」價值主張之外部行銷內涵為保險專業、保戶權益以及契約正義；三、「雇主品牌聯想」有助於促使「個人執業經紀人」與保險經紀人公司合作成為受雇承攬人員；四、「雇主品牌」價值主張之內外行銷的一致性，是「個人執業經紀人」持續留任與推薦合作保險經紀人公司之主要因素；五、提高「個人執業經紀人」留任率的「雇主品牌」價值主張之內部行銷內涵為一致性、專業訓練以及經驗傳承；六、「雇主品牌忠誠」，有助於提
升「個人執業經紀人」留任意願並推薦合作之保險經紀人公司。