個人主義國家的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

人的行為：經濟學專論(上)(4版)

為了解決個人主義國家的問題，作者LudwigvonMises 這樣論述：

　　中華經濟研究院特約研究員 吳惠林 專文導讀 　　當今大多數大學裡，以經濟學為名所傳授的東西，實際上是在否定經濟學。 　　米塞斯——繼亞當·史密斯之後，最重要的經濟學家，其代表作《人的行為》被譽為意義最深遠的經濟學著作。他把經濟學納入社會哲學或行為通論的架構中來處理，與當代主流經濟學者所宗奉的凱因斯，把經濟學寄託於數學或統計學部門有所不同。這一差異，關乎他們個人學問造詣之深淺廣狹者，乃至關乎經濟學是否被確實了解者，其事小；關乎其影響於人類文明演化之分歧者，其事大。 　　經濟學絕不該遭到降格，關在教室和統計室裡，也絕不該留在少數人的圈子裡祕傳。它是人生和行為的哲學，關

係到每個人和每件事情。它是文明，和人之所以為人，必不可少的精髓。在此提到這個事實，並非在老王賣瓜、自賣自誇。今天把這個突出地位分派給經濟學的，不是經濟學家，而是所有的人們。 　　所有當今的政治議題，都涉及一般稱之為經濟問題的問題。在當前關於社會和政治事務的討論中，所有爭執都涉及行為學和經濟學的根本問題。每個人心裡都盤據著某些經濟學說。 　　和從前以為是哲學和神學研究主題的那些問題相比，哲學家和神學家現在對於經濟問題更感興趣。小說和戲劇現在也從某些經濟理論的角度處理所有人間世事，包括兩性關係。每個人都想到經濟學，不管他本人知不知道經濟學。在加入某個政黨時，以及在投下他的選票時，每位公民都必然

連帶地採取某個立場，看待一些基本的經濟理論。 　　(本書為上冊，收錄前17章，第18章至第39章收錄於下冊)  

個人主義國家進入發燒排行的影片

群體主義與個人主義衝突管理風格比較

為了解決個人主義國家的問題，作者謝主恩 這樣論述：

衝突在日常生活中是無可避免的，工作上的衝突更是無可厚非，這些都起因於每個人擁有各自的想法理念。即便是來自相同文化背景的人，也會有發生衝突的時候，更不用說如果是來自不同的文化背景。近幾年，來台灣工作的外國人口數量逐漸上升。身為公司的管理階層，在管理一個國際化團隊時，了解來自不同國家部屬的衝突管理風格是非常重要的。美國名作家陸可鐸曾說過: 衝突也許無法避免，但是我們可以選擇避免因為衝突而引起的紛爭。如果我們在一開始就能明確辨識出發生衝突的根源，並在對的時間運用適當的策略來解決衝突，這樣我們即可避免因為溝通而產生的誤會。本研究論文探討比較在台灣來自群體主義國家與個人主義國家人士的不同衝突管理風格。

我們以深度訪談的方式，分析兩方不同的溝通模式及情感表達的開放程度。同時也進一步探討左右群體主義國家與個人主義國家人士衝突管理風格選擇的背後因素。本研究結果顯示，兩方成員在工作上的溝通模式及情感表達上，皆有相當不同的觀感，這個符合過去文獻探討所做的調查。在衝突管理風格比較上，雖然兩者未有顯著差異，但是我們發現兩者的衝突管理風格傾 向，將可能受到個人工作經驗，管理背景及跨文化工作環境影響。

超圖解經營績效分析與管理 ：企業打造高績效祕訣

為了解決個人主義國家的問題，作者戴國良 這樣論述：

　　⊙超圖解式編法，圖文搭配，一目了然，一點就通。 　　⊙架構完整，資料涵蓋面極廣，案例最多、最新。 　　⊙企業舉辦讀書會、個人進修學習和大專授課教材的最佳參考工具書。 　　加速提升人才競爭力，超越對手！ 　　→各行各業如何打造出高績效組織？如何提高公司的經營績效？ 　　→從經營、領導、管理、策略及行銷，歸納核心要點知識。 　　→完整公開張忠謀、貝佐斯、稻盛和夫等國內外大師高經營績效的企業祕訣。 　　→收錄逾百位具代表性的企業家經營管理心法。 　　各行各業如何提高經營績效？ 　　包羅經營、管理、策略及行銷 　　最重要、必記、必用的核心知識 　　企業界每天兢兢業業努力

工作、打拼，為做出好成績。有好的經營績效，公司就可以勝過競爭對手，享有較高市場占有率、市場股價及市場領導力，並且深受大眾股東及全體員工的愛護及支持，使公司可以長期、永續經營。 　　因此，企業界究竟該如何做，才能打造出高績效組織？以及如何做，才能提高公司的高經營績效？這就成了企業界長期努力的目標及追求的終極。 　　國內唯一一本集結國內外13位大師及99位成功企業家為主要內容的商管書籍，適合企業舉辦內部教育訓練或讀書會，將本書列入必讀教材，必可使員工都能打造出高績效組織及提升各級幹部們的經營與管理重要知識，也必能加速提升公司的人才競爭力，進而超越競爭對手。  

以使用與滿足理論探討社交媒體之持續使用行為:跨文化與社經地位比較

為了解決個人主義國家的問題，作者田詩薇 這樣論述：

近年來，社交媒體儼然成為網路上最重要的溝通工具，從起始時以青少年為主的使用者分佈，到現今演變為橫跨國界與年齡層的全民運動；從總統到市井小民，從日本到澳洲，皆有大量的社交媒體使用者透過社交媒體搜尋資訊、聯絡感情並獲得滿足。過去研究皆探討社交媒體的使用動機與其影響因素，較少以跨文化層面進行不同使用者在各項使用動機與滿意程度進行分析比較。本研究以全球超過八億位使用者的Facebook作為研究對象，目的在比較跨文化（跨個人主義國家與集體主義國家）與跨社經地位（跨教育程度與個人收入）社交媒體使用者在資訊搜尋、娛樂、社交性、自我呈現四種使用動機與持續使用滿意程度上的差異，研究結果顯示個人主義／集體主義、

高低收入、高低教育程度三組使用者族群使用動機比較皆有明顯差異，並為社交媒體中不同族群的使用者找出符合其使用動機與滿足感之個別定義。