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延長退休對健保收入的影響

為了解決健保眷屬依附人數的問題，作者李璿 這樣論述：

隨著人口結構老化、戰後嬰兒潮人口即將面臨退休年紀，台灣健保財務採用隨收隨付制度，將面臨健保支出因為人口老化與科技進步提升，健保收入因為大量人口退出勞動市場而萎縮，使得健保財務入不敷出。民國106年6月27三讀通過的公務人員退休資遣撫卹法法案，台灣年金制度改革對於延後退休將勢在必行，欲藉由延長退休，改善台灣勞動市場供給情形，進而增加年金收入。本文旨在透過健保資料庫，了解延後退休政策對健保收入將帶來的增加效果，同時考慮不同的年齡設定、退休年數以及眷口數下的影響。結果發現在穩健推估的情況下，延長退休對健保收入可以帶來約至少170.59億至244.49億元的收入，若以105年度的5,618億健保收入

來說，延長退休的影響效果約佔3.04%至4.35%的健保收入，顯示確有增加效果，但並未十分顯著。此外，102年規定被保險人屬於公、民營事業機構退休後無職業者，應先以眷屬身分依附配偶或子女投保，本文研究顯示當政策實行後，退休後在地區人口投保的被保險人人數減少約40%，並且增加了當年度的眷屬平均投保薪資，使得當年健保收入提高約6,284萬元，反映民眾在健保制度當中，職業選擇情形的普遍以及可能帶來對健保財務的傷害與不公平。因此，未來的退休政策應將退休年齡對於全民健保財務收入的不同影響納入考量。