全民健保喪葬補助的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

當爸媽過了65歲：你一定要知道的醫療、長照、財務、法律知識

為了解決全民健保喪葬補助的問題，作者康哲偉 這樣論述：

一本寫給上班族的知老實用手冊 照顧父母，也為未來的自己做準備 　　關於「老」，我們知道的太少，準備的也太少。 　　不管是父母的，或是你自己的。 　　面對「老之將至」，你要倉皇的摸索，還是優雅的預習？ 　　「那年，父親七十九歲，中年曾動過心臟手術的他，身體雖稱不上硬朗，但生活打理、行動力皆自在裕如，以致雖見形體顯現老態，但我們卻總是輕忽他已步入遲暮之年……直到某日他在公園跌倒，摔斷了髖關節，接連引發的骨牌效應，讓我們在其生命的最終章，經歷了一次刻骨銘心的學習之旅……」 　　如果你是在職場打拚的上班族或職業婦女，甚至是全職家庭主婦，你知道什麼人，會讓你當下的生活出現一百八十度的大反轉

？ 　　日本財經商業雜誌《日經Business》在二○一四年九月，以〈隱形照護，一千三百萬人的強震〉為題，宣告日本中年世代正進入照護的「震央區」，因為他們屬於「團塊世代」（戰後嬰兒潮）的父母，在這一年已全數跨過六十五歲。高達一三○○萬名中高階上班族，從此成為白天在職場賣命，晚上還得當長輩看護，隨時可能因體力透支而折損的「隱形照護者」。 　　根據估算，在台灣有高達二二○萬的上班族，此刻正面臨失能長輩照護的壓力；且近六成五的企業之員工曾因照護問題而離職。雖然最快於二○一八年，台灣長照保障的拼圖即可完成，但由於長照保險將參照全民健保只要一出生就納保，且可視情況調整費率，未來除保險費用可能逐步調高，還

可能出現如同健保「政府給付金額逐步降低、民眾自費服務卻調升」窘境。因此，無論是規畫長輩或自身養老的保障，都應避免過度依賴政府的社會保險，才是上策。 　　你要倉皇的摸索，還是優雅的預習？ 　　隨著科技與醫藥的發達，如今高齡或超高齡老者比比皆是。然而夾在孩子與父母、婚姻與工作之間的「三明治世代」愈來愈多，甚至儘管自己退休了，未來還得繼續照顧自己的父母。然而關於長輩因老化而引起的諸多病症及生死關頭之決斷，只是小小上班族的你我又該如何招架？ 　　此外，當爸媽過了65歲，各種醫療、長照、財務、法律相關問題，也會接踵而來： 　　關於醫療── 　　　●如何確認爸媽是否罹患失智症？該看哪一科，該做哪些檢查

？ 　　　●哪些疾病易造成長期臥床？什麼是安寧緩和醫療？ 　　關於長照── 　　　●身為年老雙親的主要照顧者，該事先做哪些準備？ 　　　●外籍看護怎麼申請，該怎麼選擇適合的外籍看護？ 　　　●萬一爸媽需要長期照顧但自己又無法抽身，該如何選擇優質的安養機構？ 　　關於財務── 　　　●該不該買長照險，怎麼買最聰明？ 　　　●退休後至少要多少錢才夠用？退休後最適合的投資工具是？ 　　　●申請外籍看護費用如何計算？照護機構收費標準各不同，如何避免糾紛？ 　　關於法律── 　　　●該如何避免長輩離世後的遺產繼承問題？ 　　　●當爸媽判斷能力不足，如何利用監護與輔助宣告制度加以保護？ 　　本書作者以親

身經歷為出發，耗時一年，走訪老年醫學專科醫師、律師、安養機構負責人、跨國人力仲介公司、保險公司、投資顧問公司等，並蒐集相關報導、報告、論文，希望藉由此書，給廣大上班族一些建議與提醒，並帶領讀者預覽老後的風景，知老、惜老，而後護老。 期待無論是年輕或中年的讀者，都能將此書視為一本人生的使用手冊、預約未來幸福生活的導讀本。 　　◆內文審定 　　振興醫療財團法人振興醫院老年醫學科主任、神經內科主治醫師　王崇仁 　　美森長堤管理顧問股份有限公司董事長　　　　　　　　　　　　吳佩偉 　　緯譽法律事務所主持律師　　　　　　　　　　　　　　　　　　廖修譽                          

                                 （依姓氏筆畫排列） 名人推薦 　　台灣大學國家發展研究所副教授　　　　　　　　　　　　　　　辛炳隆 　　牙醫、專欄作家、環保志工　　　　　　　　　　　　　　　　　李偉文 　　作家、新聞工作者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　黃哲斌 　　東海大學社工系副教授、中華民國幸福家庭促進協會理事長　　　彭懷真 　　雙連安養中心執行長　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　蔡芳文     　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                （依姓氏筆畫排列） 　　這是一本近來難得一見，適合「中年子女」與「

銀髮父母」親子共讀的小百科：簡要、細膩、多元、實用，每個段落皆可見作者用心。讀完之後，你會發現「老」不足驚懼，唯有了解的更多，才能預知未來、掌控風險，讓老年生活過得優雅從容。──辛炳隆  台灣大學國家發展研究所副教授 　　最適合父母已經65歲朋友的顏色是「靛色」。靛色介乎藍色與紫色之間，宗教領域常見到靛色，看到了，心就靜下來。父母的老邁，難免會有藍色的憂鬱，但透過閱讀此書，持續反省與突破，使自己的未來減少藍色的憂鬱，多些紫色的高雅，讓父母、自己、配偶，都能多些安靜中的適應，家庭也會因而多些幸福。──彭懷真  東海大學社工系副教授、中華民國幸福家庭促進協會理事長 　　眾所皆知，台灣已經是一個

高齡化社會，甚至即將邁入超高齡社會。近年政府全力推動在地老化與健康樂活政策，推展機構式、社區式、居家式的照顧模式，以及長照服務法與長照保險專法的立法，使全國向健康照顧服務產業化方向邁進。本書出版可說「正是時候」，因為每一章節的主題，都是每個家庭成員必須面對的議題，以及想要了解的答案。這不僅是增進知識的一本書，更是每個家庭必備的健康手冊。──蔡芳文  雙連安養中心執行長

二代健保、勞保年金、就業保險完全解答(2013年新版)：搞懂法規，聰明節費，再把屬於你的給付和津貼放進口袋

為了解決全民健保喪葬補助的問題，作者黃文平 這樣論述：

　　搞懂法規才能聰明節費，把屬於你的理賠和給付放進口袋！ 　　你是否也對於人人都有的這三種強制險一問三不知，長期多繳了不必要的保費和漏掉申請應有的津貼和給付？從現在開始搞懂法規政策，才能保障自己的權益！ 　　◎二代健保和補充保費會對我們造成那些影響？哪六種所得要被徵收補充保費？　　◎哪些人不需要繳交一般保險費？哪些人不需要繳交補充保險費？　　◎出國看病也可以用全民健保？國外醫療費可是超級貴，沒申請可就虧大了！　　◎股票族注意！股利也要繳稅？該怎麼計算？　　◎SOHO族注意！要怎麼樣才能省掉2%的補充保費？　　　◎育兒津貼、失業補助金，該怎麼領最划算？　　◎兼差有二份工作，每份工作都要加入勞

、健保嗎？兼職所得那些情況不需要繳補充保險費？　　◎「低底薪、高獎金」或「高底薪、低獎金」健保費負擔有何不同？薪資結構調整後對其他權益有何影響？　　◎勞保老年年金如何領？勞退新制月退休金如何領？一次領或每月領較划算？　　◎如果選擇領取年金給付，但領沒幾年就過世了，會不會很吃虧？ 　　保險理財麻瓜必看，保險專家Case by Case教你，讓你對於這些社會保險不再似懂非懂，求助無門。本書教你各式給付的領取須知，把權益放回你的口袋！ 作者簡介 黃文平 經歷：　　社區大學勞動法令講師　　多家保險公司勞動法令講師　　多家企業之勞動法令輔導顧問 學歷：　　大葉大學人力資源暨公共關係學研究所　　東海大學經

濟系 著作：　　《輕鬆搞懂健保、勞保、汽機車強制保險》、《勞退新制完全搞定》 　　【相關演講或課程邀約請洽出版社或上網】　　E-mail：m185086＠yahoo.com.tw　　部落格：tw.myblog.yahoo.com/morgan-blog

農民所得保障制度之研究－農保被保險人觀點

為了解決全民健保喪葬補助的問題，作者蔡宗軒 這樣論述：

農民健康保險自開辦迄今已虧損1,408億餘元。再者，為補充農民健康保險所缺乏老年給付，以保障老年農民的經濟安全，在農民職業年金開辦前，以社會津貼形式發放老年給付，其費用皆為政府負擔，至今亦已發放6,334億餘元。農民健康保險與老農福利津貼制度共累積7,742億餘元的國家財政負擔，自有深入檢討並調整修正之必要。　　而本研究之目的即在上述背景之下，探討農保被保險人對農民健康保險制度與老農福利津貼制度改革與調整轉型的看法，以作為未來農保制度改革的參考意見。為達本研究目的，將以問卷調查法進行資料的蒐集。本研究研究對象為參加農民健康保險之被保險人，而抽樣對象則以農會為單位，由全國298個基層農會組織中

，從北部地區抽取2個、中部地區抽取3個及南部地區抽取3個，並每個農會組織定額發放50份問卷，共計400份問卷，並回收290份問卷，回收率為72.5%。　　而本研究之研究結果包括：一、農民健康保險被保險人對農民健康保險與老農福利津貼制度現況有清楚的認識與瞭解。二、被保險人認為農民健康保險制度最大的問題為假農民問題，且係農民健康保險制度財務虧損的主因。三、被保險人認為農民健康保險制度的改革應著重於加強農民資格審查工作及健全農保財務，以盡量維持保險財務的收支平衡，但較不希望調整保險費率、調整投保金額及降低政府補助比例。四、農保被保險人認為農民健康保險制度若進行給付項目的改革，有75.2%的被保險人，

認為老年年金給付應優先納入保障給付項目，另有51.7%與51.4%的人被保險人認為身心障礙年金給付及喪葬津貼須優先納入保障的給付項 目。五、青壯年（25-39歲）及居住於南部地區之被保險人，認為生育給付亦應優先納入保障的給付項目。而中年（40-64歲）、大學學歷、認為農保制度問題為保障不足者則認為職業災害給付應優先納入給付的保障項目。六、被保險人認為農民健康保險與老農福利津貼制度調整轉型方案中，可行度最高的二項方案為「農保制度與老農福利津貼制度整併規劃為農民職業年金保險制度」或「維持農民健康保險制度及老農福利津貼制度，但做財務平衡 的改革̀」。其支持的比例高達82.8與82.4%。

七、「將農保險制度整併入勞工保險制度」、「將農保制度整併入國民年金保險制度」及「建議規畫全民一適用的年金制度，農保制度一併納入」等方案，認為可行的人數比例約50%，顯示，農民健康保險制度與其他社會保險制 度進行整併仍有其可行性。八、南部地區、農會會員、保險年資15年以下、認為農保制度及其財務問題為農民可以終身加保及農民繳的保費太低，對於將農保與其他社會保險制度進行整併的調整轉型方案，認為可行的人數相對其他變項為高　　本研究依據上述研究發現，提出的建議包括：一、加強農民資格審查工作，同時，訂定較嚴謹的被保險人資格認定標準二、農保財務的健全以盡量維持保險財務的收支平衡為主三、建立農民職業災害

保險或使農民可自願加入勞工保險之職業災害保險，以增加農民職業災害相關保障四、最適改革方案：農民期待擁有專為農民所設計的特殊獨立制度，在考量制度的永續發展與農民的需求，建立完整的職業年金制度，使農保制度與老農福利津貼逐步落日似為可行的做法