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這兩本書分別來自靛藍出版有限公司 和博碩所出版 。
國立中正大學 國際經濟學碩士在職專班 陳和全所指導 呂主文的 台灣的壽險公司經營效率分析-疫情與非疫情期間比較 （2021），提出全球人壽 南山人壽關鍵因素是什麼，來自於資料包絡分析法、壽險公司、經營效率。
而第二篇論文東吳大學 EMBA高階經營碩士在職專班 詹乾隆所指導 廖千慧的 人力資源對金融保險業績效和評估 （2020），提出因為有 金融科技、效率值、營業費用、固定資產的重點而找出了 全球人壽 南山人壽的解答。
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心理占星學初階筆記：從希臘神話一探占星奧秘
為了解決全球人壽 南山人壽 的問題，作者黃錦怡 這樣論述：
初學占星必備book，帶你從希臘神話理解星盤！ ｜理解神話｜從神話中抓取關鍵字，連結行星、星座象徵， ｜星盤構成｜從行星、星座、宮位、相位看懂自己人生劇本， 帶你看懂自身命盤、理解人生課題，掌握自己人生使用說明書！ 從希臘神話帶領大家理解行星、星座的象徵，讓自己能更快速連結它們的代表意義，並進一步理解自己的星盤。 ➡什麼是星盤？ 由行星、星座、宮位、相位組成，可依照個人出生年月日，排出自己的本命盤，並釐清、核對現狀。 ➡從星盤中我可以看到什麼？ 透過解讀個人星盤，可以看到自己的生命課題、人生藍圖，以及未來方向，藉此更加了解自己。 本書特色 ☑帶你
從星盤「零件」，理解個人星盤 從行星、星座、宮位、相位等星盤的構成，帶你理解它們的象徵意義，進而理解自己的星盤。 ☑帶你從神話，看懂星座與自己連結 從希臘神話中的角色、劇情、代表行星，以及與星座間的關聯，帶初學者入門，讓你輕鬆理解星座，以及自己的星盤。 ☑ 附有自我練習與範例，帶你實際演練 星座、宮位、相位等皆有實際練習及範例，讓大家能跟著操作及演練。
全球人壽 南山人壽進入發燒排行的影片
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首次換匯說明：
係指2021年06月18日以前未有換匯紀錄者，且本活動任務需使用永豐網路銀行、行動銀行或DAWHO APP承作涉及新臺幣之買賣外幣交易，不包含使用臺幣帳戶扣帳之預約外幣現鈔交易、匯出匯款交易、換匯轉定存、買賣匯交割及VISA直接通。
ibrAin客戶定義：
係指透過DAWHO數位帳戶申購及扣款ibrAin，並於2021年07月30日前(含)扣款成功者，(扣款成功者係指於2021年6月18日00:00至2021年7月30日23:59建立永豐ibrAin智能理財之投組，且該投組於2021年7月30日(含)前未贖回及非因扣款金額不足或暫停扣款而未扣款者。
ibrAin警語
1. 金管會僅核准永豐商業銀行提供外國有價證券顧問業務，並未准其得在國內從事外國有價證券募集、發行或買賣之業務。
2. 外國有價證券係依外國法令募集與發行，其公開說明書、財務報告及年報等相關事項，均係依該外國法令規定辦理，投資人應自行瞭解判斷。
3. 永豐商業銀行經金融監督管理委員會109年9月10日金管證投字第1090352215號函核准辦理兼營證券投資顧問業務
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台灣的壽險公司經營效率分析-疫情與非疫情期間比較
為了解決全球人壽 南山人壽 的問題，作者呂主文 這樣論述：
在政府推動金融自由化與國際化政策下，台灣壽險市場保單高投保率與保險業務從業人員人數每年不斷增加，壽險公司的經營效率面對彼此的高競爭性與保單飽和度極高的影響，壽險公司的績效是否還能有所提升？再者，加上新冠肺炎疫情席捲各地等影響，影響全世界的經濟造成了物資的缺乏、物價大幅度提升導致經濟景氣停頓發展，衝擊著金融市場及全球貿易是否亦會對壽險公司造成影響？藉此探討各家壽險公司經營效率的情況 本研究使用資料包絡分析法以台灣21間壽險公司作為研究對象，針對2012年到2021年十年為研究區間，資料型態為季資料共40季，其中2012年至2019年為非疫情期間；2020年至2021年為疫情期間進行探討，
共有840個受評單位。選取變數以員工人數、營業費用、佣金費用作為投入項；保費收入、淨投資損益作為產出項，藉由資料包絡分析法的 CCR 模式及 BCC 模式針對受評單位之間進行績效評估，再透過參考群體分析、敏感度分析及差額變數分析來探討經營效率狀況與可改善之空間。 實證結果顯示壽險公司在這十年的研究期間當中，整體技術效率與參考群體效率值分析結果上臺銀人壽一直處於相對有效率的狀態與參考次數最多，國泰人壽與南山人壽也有相對不錯的績效，表示臺銀人壽可做為其他壽險公司值得學習對象之標竿；在受評壽險公司疫情期間的純技術效率表現優於非疫情期間的表現，結論可得出疫情期間的壽險公司因新冠疫情仍有被影響到保
單的成交量，由於各國的貨幣寬鬆政策下，讓壽險公司的國內、海外投資收益大幅增加。
企業資安裁罰案件分析：深度解析27個實際案件，靈活運用資安策略(iT邦幫忙鐵人賽系列書)
為了解決全球人壽 南山人壽 的問題，作者彭偉鎧 這樣論述：
台灣第一本，從資本市場的角度， 結合內控、稽核、法遵、風控的角度， 介紹企業資安現況的專書！ ☛以台灣企業實際案例做分析 ☛依金管會三大局處做出明確的分類 ☛篩選出企業資安被裁處的部分做解析 ☛讓企業能有效且快速的掌握金管會對於資安的要求 本書內容改編自第12屆iT邦幫忙鐵人賽Security組冠軍系列文章──《資安裁罰案件分析》，也是第一本從資本市場的角度，來探討企業資安的書籍。本書主要藉由金管會證期局、保險局以及銀行局，針對所屬監理企業裁罰的結果，整理出資安相關的部分，並加入法遵、稽核、風險等控管等觀念，深入解析當前企業所需注意的資安重點。也讓企業能藉由實
際發生的案案例，了解資本市場資安的現況，並且達到提升資安的目的。 本書重點： ♦針對金管會三大局處：證期局、保險局、銀行局所裁罰的案件，做出分門別類，讓讀者能迅速了解當前不同型態產業對於資安的要求。 ♦將資安部分從各裁罰案中篩選而出，並搭配事實及法令依據，讓讀者能夠很快了解資安裁罰的重點。 ♦在案件說明中，加入《提示》，方便讀者了解相關資安及資本市場用語。 ♦每篇裁罰案分析的結尾，皆設有《總結》，讓讀者能在最後掌握每個案件的資安重點以及裁罰結果。
人力資源對金融保險業績效和評估
為了解決全球人壽 南山人壽 的問題，作者廖千慧 這樣論述：
金融科技的時代已經來臨了，在未來會有更多的服務和作業流程，不在需要透過人力來完成。所以未來人力並非只看高學歷，必須要有更多的心態和科技的結合，讓科技加上人的溫度去服務普羅大眾。本研究採13家金融保險公司以2015年至 2019年為範圍，彙整各家保險公司投入變數:員工人數1、員工人數2、營業費用、固定資產，再套用Dynamic DEA 模型包絡分析法計算各家保險公司產出變數:保費收入、投資收入。實驗結果歸納如下:一、2015年至 2019年 投入項分析: 員工人數最多為國泰金、最少為兆豐金，營業項目最多為國泰金、最少為日勝金，固定資產最多為國泰金、最少為日勝金。二、2015年至 2019年
DMU投入項之效率值，前三名為富邦金、元大金、開發金，其效率值皆為1。其他公司仍在改善。三、經由產出值解果分析，富邦金連續五年都是第一，其他公司仍改善中。