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兵科的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦王駿寫的 1951全面追緝：軍購.密帳.叛逃者 和卓天仁,李同榮,陳嘉祥,陳羅克,張景榮,堀江蓋文,黃健輝,黃瓊鳳,游淞竣,鄭文祥,顏生健的 找到你生命的答案：懂得真實面對自己活出精彩人生的十個答案都 可以從中找到所需的評價。
另外網站法規名稱： 役男徵服常備兵軍種兵科抽籤作業規定 - 植根法律網也說明：法規名稱：, 役男徵服常備兵軍種兵科抽籤作業規定. 時間：, 中華民國101年11月26日. 立法沿革：, 中華民國101年11月26日內政部役政署臺內役字第1010830812號函修正發布 ...
這兩本書分別來自鏡文學 和白象文化所出版 。
國立高雄科技大學 海洋事務與產業管理研究所 丁國桓所指導 林美菁的 以計畫行為理論探討我國海軍女性兵科軍官派任艦艇意圖之研究 （2022），提出兵科關鍵因素是什麼，來自於計畫行為理論、海軍、女性軍官、艦艇。
而第二篇論文淡江大學 國際企業學系國際行銷碩士在職專班 曾義明所指導 陳麗鳳的 非營利組織之社會責任-以國際獅子會台灣總會年度服務計畫為例 （2021），提出因為有 社會責任、企業倫理、非營利組織的重點而找出了 兵科的解答。
最後網站國軍常備兵軍種兵科抽籤人數統計表 - 政府資料開放平臺則補充：役齡男子經徵兵檢查後，適服常備兵役軍事訓練之役男，應以抽籤決定軍種、主要兵科及徵集順序.
1951全面追緝：軍購.密帳.叛逃者
為了解決兵科 的問題，作者王駿 這樣論述：
真人真事紀實小說 韓戰時期大事件：毛邦初追緝案改編 聲討軍購將領的跨海官司 竟演成「誰才是總統」法庭劇？ 「本書不僅是小說也是歷史，可以視為毛邦初事件的全記錄。」 ——政大歷史系教授 劉維開 專序推薦 國民政府信任危機 一九五○年春，台北情勢飄搖，美國社論、新聞不斷揭露國民政府軍購、人事弊案。強人總統追查源頭，發現空軍駐美辦事處主任毛邦初，對參謀總長周至柔兼任空軍總司令心懷不滿，藉美方輿論打擊報復。 海外官司與跨國追緝 總統派遣以查良鑑為首的五人小組赴美，會同駐美大使顧維鈞，以及強人總統駐美私人代表俞國華，以司法和調查委員會兩種手段圍剿毛
邦初，卻屢生枝節，甚至在法庭上演出「真假總統」戲碼。其後，毛邦初更五鬼搬運空軍駐美辦事處機密檔案與大額公款，自美潛逃出境，讓查良鑑等人疲於追索…… 第一手資料改編小說 作者曾長期採訪俞國華，並針對本事件蒐集相關中、英文檔案記錄，從多方角色觀點織就本書，試圖由人物個性、思路，以小說形式呈現五○年代政治局勢、人物關係，並還原毛邦初抗命一案全貌。 跨國媒體戰、地緣政治、中美關係…… 當世界關鍵字不斷重複 七十年前的台灣大事 或可作為今日情勢的參考與對照 本書特色 ★韓戰時期對美關係最重大事件第一手資料改編 ★1950年代政治局勢，時事軼聞罕見披露
★以小說形式回顧黨國的海外密帳與軍購弊案
兵科進入發燒排行的影片
「スナで旗取るんじゃなくて、他の兵科(やっぱり工兵なんかな)で旗取った方が味方の為になるんやろうなあ」とは思っているんやケド、それでもやっぱり楽しくて止められないスナイパー中毒のぼてねこです。
以計畫行為理論探討我國海軍女性兵科軍官派任艦艇意圖之研究
為了解決兵科 的問題，作者林美菁 這樣論述：
隨著時代的轉變，性別平等意識提高，世界各國對兩性平權越來越重視。近年來國內有關女性從軍議題的研究日益增多，但切入探討的主題略有所不同。本研究係以我國海軍女性兵科軍官為研究對象，以計畫行為理論透過文獻分析法與問卷調查法來了解女性軍官的派任軍艦職務的意圖。研究結果發現：一、計畫行為理論的預測力在本研究中獲得支持，可用於解釋我國女性兵科軍官派任艦艇意圖的影響因素。二、我國海軍女性兵科軍官在職場工作仍舊面臨傳統的壓力與挑戰，以致在行為態度表現上呈現猶豫之現象，對於投入艦艇工作缺乏信心與意願。三、我國海軍女性兵科軍官投入軍艦工作的行為態度、主觀規範、知覺行為控制，分別都會影響行為意圖。四、年齡及畢業班
隊兩項背景變項對行為態度、行為意圖的表現有顯著差異；而從軍年資及階級對知覺行為控制上有顯著差異；艦艇資歷對行為態度及知覺行為控制上有顯著差異。
找到你生命的答案：懂得真實面對自己活出精彩人生的十個答案
為了解決兵科 的問題，作者卓天仁,李同榮,陳嘉祥,陳羅克,張景榮,堀江蓋文,黃健輝,黃瓊鳳,游淞竣,鄭文祥,顏生健 這樣論述：
這本書就是你要的答案 透過十位作者人生經歷，讓你真實面對自己！
非營利組織之社會責任-以國際獅子會台灣總會年度服務計畫為例
為了解決兵科 的問題，作者陳麗鳳 這樣論述：
一個已開發民主國家的組織通常由三個部門組成，分別是政府部門、企業部門及非營利部門。而企業社會責任觀念早已成為企業經營課題裡不可分割的一環。基於臺灣企業於此次疫情中，主動肩負起社會責任，本研究期待研究結果將能提供給慈善團體在從事公益活動時，以實作成效的呈現、未來需要改進方式及如何使活動更成功，在研究目的上分為三點：1、國際獅子會如何與企業合作共同發揮公益效益。2、評估個案中福祿壽囍個案實際運作與預期效果。3、依個案研究結果，提供給研究慈善團體在從事公益活動時，需要改進之處與參考。本研究採用個案研究法（The Case Study Method），並且採用Carroll(1991)所提出的企業社
會責任模型為架構，以國際獅子會台灣總會(MD300)為研究對象，以個案「福、祿、壽、囍」之企劃執行成效為研究，針對「執行結果」、「五大志業」宗旨與「八大目的」做分析參照。針對「宗旨符合程度」與「企劃執行結果」得出以下結論：國際獅子會1、對比經濟責任部分：社團執行公益活動所需要的相關物品採購，皆由獅子會會員企業負責，會員企業從事公益活動時的商業行為，讓相關產業的企業受益，會員們得到了利益才會留在社團持續進行公益活動。2、對比法律責任部分：嚴禁在社團宣揚政治理念及贊助宗教行為。3、對比道德責任部分：社團不再只是侷限在捐款贊助行為，更加注重內部教育訓練。4、對比慈善責任部分：會員們秉持從事公益活動的
信念，對會持續做有益的事情。在實務建議上有以下幾點：1、建議未來結合公益社團的力量。2、建議延續公益企劃案的運作願景。3、建議未來公益企劃項目以SDGs（Sustainable Development Goals）指標為準。在全球日益關注企業社會責任成果之下，翻轉過去公益團體僅能捐贈物資給予弱勢團體的狹隘做法，建議未來可以進一步將慈善公益結合環境與社會議題，有利於全球共同努力、邁向永續發展。