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另外網站二代健保篇-2 | 儀軒會計師事務所/劉怡瑄CPA/地政士/證券分析師也說明:例: 當您兼職薪資所得30,000元時,雇主在支付您所得或收入時,會先扣取633元補充保險費,對方並在次月底前將扣取的補充保險費繳給健保署。

這兩本書分別來自博碩 和博碩所出版 。

國立中正大學 法律系研究所 劉建宏所指導 莊筱萱的 論行政程序法第127條之適用問題─ 以公法上返還請求權返還範圍之研究為中心 (2017),提出兼職健保費關鍵因素是什麼,來自於公法上不當得利、返還範圍、修正後行政程序法第127條之適用。

而第二篇論文國立中正大學 法律系研究所 劉建宏所指導 林文仁的 公法上給付型不當得利返還請求權之實現--以社會救助金溢領款追繳為例 (2015),提出因為有 公法上不當得利返還請求權、給付型不當得利、社會救助金、溢領款追繳、特殊公法上不當得利、一般公法上不當得利的重點而找出了 兼職健保費的解答。

最後網站二代健保介紹 - 誠謹會計師事務所則補充:兼職 所得:. 隨著斜槓風氣的興盛,有些人可能不一定只固定在一個地方有收入,不過每月的一般健保費 ...

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除了兼職健保費,大家也想知道這些:

超實用!人資.行政.總務的辦公室EXCEL省時高手必備50招(Office 365版)【暢銷回饋版】

為了解決兼職健保費的問題,作者張雯燕 這樣論述:

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osoft Teams),得以讓每個人隨時隨地透過任何裝置建立和共用內容。   本書係依照辦公室行政人員所需的各項Excel技巧,讓每個人可以依據職務的類型,學習必要的Excel功能表單設計,進而熟悉與活用Excel公式、函數等操作,做個全方位的管理職人。   全書統整為8大行政系統包括:行政庶務、總務管理、零用金管理、人事資料、出勤管理、業績計算、人事考核、薪資管理,使用最新Office 365之Excel精選圖例操作50組實用的Excel表單,內容完全符合人資、行政、總務等商務必學的實用主題,有效提升工作效率,展現職場價值。 本書特色   ✎全新Office 365之Excel操作

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兼職健保費進入發燒排行的影片

二代健保補充保費大豐收!二代健保上路一年,根劇統計,截至2013年底,補充保費共收取331億元,其中又以股民的股利所得貢獻最多,一口氣收了超過72億元。健保署表示,目前爭議最大的兼職所得,發現有5000至6000萬元保費收入,來自每月月薪低於基本工資者,4月將提出檢討報告,可能對弱勢者提高收取補充保費的門檻。

論行政程序法第127條之適用問題─ 以公法上返還請求權返還範圍之研究為中心

為了解決兼職健保費的問題,作者莊筱萱 這樣論述:

本論文名稱為論給付型公法上不當得利返還請求權─以其法律效果之返還內容及範圍為中心,作者姓名為莊筱萱。公法上不當得利學說上多有提及,惟並無特別針對法律效果、返還範圍,以民法上不當得利、民法上相關條文以及實務上之判決仔細依條文內容、性質一一判斷是否可準用或類推適用於公法上不當得利,故本論文之論述重點在於討論民法上不當得利及民法上之其他規定在公法上不當得利返還請求權中是否有準用或類推適用之情形,且以行政機關向人民以及人民向行政機關兩種類型之公法上不當得利分別論述,其結果為:民法上不當得利之法律效果的相關規定,於行政機關向人民請求公法上不當得利之類型,除民法第181條但書之無法原物返還,應償還其價額

規定有準用或類推適用以及如行政程序法第127條第2項明文規定準用民法上不當得利返還範圍因此得附加利息請求返還外,其餘民法上不當得利之條文,即使如行政程序法第127條第2項規定有準用民法上不當得利返還範圍之明文,仍於學說與實務討論後,認為因公私法之本質不同而不得準用或類推適用。另於人民向行政機關請求公法上不當得利之類型,則多了民法第180條第1款給付係履行道德上之義務、第4款因不法之原因而為給付者有準用或類推適用,而於相同情形人民不得向行政機關請求返還。另本文亦針對修正後之行政程序法第127條之相關適用問題,分別從行政執行、撤銷行政處分及請求返還行政處分為不同時作成時之救濟以及行政程序法第127

條第3項修正後是否溯及既往三面向為研究,認為行政程序法第127條第4項應是行政執行法之例外規定,並應使行政機關作成一同時表達撤銷行政行為以及返還公法上不當得利意旨之行政處分,最後行政程序法第127條第3項修正後應可溯及既往,使發生於修正前且未繫屬於行政法院之公法上不當得利,行政機關得直接以行政處分命人民返還。

超實用!人資.行政.總務的辦公室EXCEL必備50招省時技(2016/2019)【暢銷回饋版】

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公法上給付型不當得利返還請求權之實現--以社會救助金溢領款追繳為例

為了解決兼職健保費的問題,作者林文仁 這樣論述:

公法上不當得利之構成要件,包含「發生財產變動」、「於公法關係中」及「無法律上原因」等三個基本要素,為一種與民法上不當得利制度相類似,設計用來調整各種公法法律關係中,無法律上原因而發生財產變動之制度。依請求權人及被請求對象之不同,可分為「人民向行政機關請求」、「行政機關向人民請求」,及「行政機關間相互請求」等三種類型;若依形成不當得利之原因進行分類,又可分為「給付型不當得利」與「非給付型不當得利」等二大類型。其中,「給付型不當得利」於公、私法領域中,同樣被解釋為受益人所受利益,係來自給付人之給付行為,而形成彼此利益失衡的一種現象。公法上之給付型不當得利,主要以「清償原因」作為給付目的為大

宗。民法上不當得利所欲清償之債務,大多數因為契約所造成,而公法上不當得利所欲清償之債務,則以行政處分所造成者為主。 公法上不當得利之憲法基礎,源自於法治國「依法行政」原則,加上公法領域原有的「公益性」、「上下隸屬關係」、「信賴保護」、「誠實信用」及「衡平法理」等原則之運用,倘能輔以各行政專法之同步修正,應可協助公法領域發展出一套獨立完整的不當得利之返還請求制度,而無須準用性質不盡相同的民法規定。 基此,本文以「救助金溢領款追繳」為論述主軸,就同屬成文法律特別規定之社會救助法、老人福利法、身心障礙者權益保障法、兒童及少年福利與權益保障法,及行政程序法第127條等「特殊公法上不當得利」專法

之構成要件,及其法律效果做一橫向比較,並提出修法建議;另外,建議以民法債編「消費寄託」及「無因管理」等制度,協助行政機關解決社會救助金溢領款返還請求權無法實現之困境。