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勞保職災傷病給付多久的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權寫的 勞資實務問題Q&A(3版) 和周志盛,周瑋軒,周瑋倫的 勞動基準法隨身查(三版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站傷病給付 - 桃園市勞動力援助職業工會也說明：給付額度. （1）普通傷病住院不能工作又未領得原有薪資且正在治療者，自第四天起得申請 ... 勞保局傷病給付查詢電話:(02)2396-1266轉2236. 申請職災請先來電工會洽詢.
這兩本書分別來自書泉 和書泉所出版 。
國立雲林科技大學 環境與安全衛生工程系 李樹華所指導 遲俊功的 醫療院所廚房作業危害評估調查與改善之研究 （2015），提出勞保職災傷病給付多久關鍵因素是什麼，來自於餐廳、醫療機構、職業病。
最後網站提早領走勞保退休金繼續工作領雙薪 - 奇摩股市則補充：今年5月我去申請了「勞保老年給付一次請領」，一些朋友勸我為何不等到65 ... 然後又重回職場，那時你不用再繳勞保費，只需要投保職業災害保險，自負額 ...
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決勞保職災傷病給付多久 的問題，作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述：
以前加班是領加班費，修法後只能選補休？ 延長工時的加班費，例假、休息日跟平日的算法都一樣？ 謬論一 休息日加班現採「核實計算」，休息日只來工作一小時後請病假，只給一小時休息日延長工資即可？ A：錯，後續未工作的約定時數，則須依該假別及時數給薪！ 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎？ A：錯，公司可以資遣懷孕的女性員工，只是資遣的原因及理由，不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保，就不用再加保勞保？ A：錯，只要是受僱勞工，縱使短暫工作，還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工，不適用一例一休制度？ A：錯，論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好？ A：錯，勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑，本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算，還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務，都有詳細的計算與說明。熟讀本書，您也可以變成勞資專家。
醫療院所廚房作業危害評估調查與改善之研究
為了解決勞保職災傷病給付多久 的問題，作者遲俊功 這樣論述：
同仁健康促進及職業災害與風險評估一直是事業單位保護同仁健康的作法，但是大量推動各式各樣的健康促進活動，可能適得其反。例如餐廳工作人員的工作負荷祇會增加不會減少，恐造成餐廳工作人員傷害。又如醫護、醫技及行政同仁工作壓力巨大，醫院既要一直進步，並且精簡人力成本，同時又要同仁注重健康，往往造成顧此失彼的局面。近年勞工保險統計資料顯示，肌肉骨骼性傷害含職業性下背痛與手臂頸肩疾病總件數有增加之趨勢，95年更占所有勞保職業病給付之49.6%。因此，本研究旨在瞭解各種不同類型作業場所與廚區工作人員的自覺罹患職業傷害及現況調查。自覺罹患職業傷害採問卷調查設計，以全國14家醫療機構之180名廚房工作人員為對象
，調查其肌肉骨骼性傷害，並分為四大部份：(1) 肩頸肌肉骨骼疼痛(2)手部肌肉骨骼疼痛(3)腰部肌肉骨骼疼痛(4)膝蓋肌肉骨骼疼痛。調查結果顯示廚房各種不同類型作業場所與廚區工作人員的自覺罹患職業傷害有差異。本研究調查結果發現有1.醫院餐廳工作人員，認為造成疼痛最嚴重區域為廚房烹調製備區。2.廚師因為生活形態(抽菸、喝酒)較高及運動較少，相對於其他廚工人員發生肌肉骨骼疼痛、糖尿病及高血壓均有顯著性發現。3.改善對策調查發現輔助工具不良、提供真空包裝、輪替的工作及工作與休息時間適當配置避免過勞，將可有效降低勞工肌肉骨骼痠痛的風險。希望作為各醫療機構設立餐廳安全衛生之參考。提昇廚房工作人員對於廚區
潛在危害之認識，並瞭解罹患職業傷害之可能原因，進而採取正確之安全衛生管理對策，最終降低廚區相關工作人員罹患職業病的風險及其造成之損失，提高廚區工作人員的安全。
勞動基準法隨身查(三版)
為了解決勞保職災傷病給付多久 的問題，作者周志盛,周瑋軒,周瑋倫 這樣論述：
本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令，並且融合實務議題詳加分析，是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項： 1.每一條文標示制定要旨，便利讀者查詢與閱覽。 2.逐條彙整主管機關發布之重要解釋令，以使勞資雙方有所依循。 3.常用條文輔以實務解析，藉以探究勞資雙方常見的迷思。 4.敘述簡要、條理清晰，是職場工作者與在校學子必備的工具書。 5.提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。