勞動部國定假日的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權寫的 勞資實務問題Q&A(3版) 和黃柏欽的 勞基法攻略:工資傳( 2版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站例假、休息日、國定假日、特別休假也說明:3.最後解決法定休假日的安排-依勞動部函釋意旨,法定休假日可經勞工同意. 調移實施,雇主亦可經勞工同意以計給加倍工資的方式要求於法定休假日. 出勤,較具彈性,雇主有 ...
這兩本書分別來自書泉 和新學林所出版 。
國立臺北大學 公共行政暨政策學系 周育仁所指導 吳沛璉的 政府與企業互動之探討:以一例一休為例 (2021),提出勞動部國定假日關鍵因素是什麼,來自於一例一休、修正後系統論、政企關係。
而第二篇論文朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 舒紀恂的 由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議 (2021),提出因為有 安親班、課後照顧人員、勞資爭議的重點而找出了 勞動部國定假日的解答。
最後網站勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付 ... - E政府則補充:勞工退休金, 雇主應給予員工的退休保障,屬於雇主對員工的法定責任之一。勞工退休金分為新、 ... 「退休3層保護網」摺頁【資料來源:勞動部勞工保險局,民國111年3月】 ...
勞資實務問題Q&A(3版)
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為了解決勞動部國定假日 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
勞動部國定假日進入發燒排行的影片
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政府與企業互動之探討:以一例一休為例
為了解決勞動部國定假日 的問題,作者吳沛璉 這樣論述:
勞資議題在台灣社會越顯重要,2016 年蔡英文政府推出「一例一休」,著重在「工時」與「休假」兩部分加以改善,美意希望提升勞權,卻遭致勞資雙方的反彈,惟實施不到一年的時間,經歷兩次修法。多數勞工團體反對政府刪除七天國定假日,以及加班時數、例假與特休雖有一定的保障,卻同時造成許多勞方與資方在工時調整上的困擾。企業則因為制度僵化,以致成本提高不少,連帶影響民生物價的調漲,間接造成社會諸多問題,加深勞資對立。2017 年政府著手第二次修法,調整「一例一休」相關的規定,原先勞方的權益不再有法定約束力,也增加企業營運的彈性。兩次修法對勞資雙方皆有影響,涉及社會團體與政府之互動。本研究透過「一例一休」立法
程序,了解勞資團體與政府間的關係如何影響決策,以及何種政企模型適合解釋我國政企關係?企業對政府的影響力是否大於勞工的影響力?影響政府二次修法的因素是什麼?本文透過檢閱勞資關係與「一例一休」相關文獻,發現鮮少以角色互動為出發點,因此透過政府與社會關係研究途徑及政企相關文獻建立研究架構。進而運用M. G. Roskin(2010)等學者針對David Easton 系統論所提出的「修正後系統論」探討兩次修法過程,並以Anna Ni&Montgomery Van Wart(2015)提出的三個政企模型,分別為企業中心模型、戰略模型與利益相觀者模型,分析兩次修法政府與企業關係之變化。研究方法上,本文主
要採以質性研究,透過文獻回顧了解「一例一休」修法歷程,此外,透過深度訪談了解勞工、企業、勞資學者及立法委員對修法之觀點,進而釐清兩次修法政府與社會團體之關係,從中觀察政企關係如何影響政府決策,而使兩次修法結果截然不同。研究結果發現:(一)勞資交集不密切,勞工代表性不足,企業更具組織性。(二)「一例一休」兩次修法主導者皆為政府。(三)勞資關係不對等,勞工與企業對政府表達訴求方式不同。(四)二次修法主因在於內閣重組、考量選票利益。(五)在全球競爭市場中,國家追求經濟發展,與企業多在「合作」階段。
勞基法攻略:工資傳( 2版)
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為了解決勞動部國定假日 的問題,作者黃柏欽 這樣論述:
本書針對「基本工資、平均工資、一日工資(按月計酬者)、平日每小時工資額、平日延長工時之工資(平日加班費)、休息日工作之工資(休息日加班費)、國定假日工作之工資(國定假日加班費)、總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日(選舉投票日加班費)、特別休假工作之工資(特別休假加班費)、例假工作之工資(例假加班費)、補休未休畢工資、特別休假未休畢工資、產假期間工資、原領工資補償、預告期間工資、資遣費、退休金、獎金或紅利、年終獎金及節金、婚假工資、喪假工資、普通傷病假工資、公傷病假工資、事假工資」等25種「工資類型」,一一逐步以「案例」、「案例解析」、「法學小辭典」架構,來使讀
者易懂、易學、易用。
由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議
為了解決勞動部國定假日 的問題,作者舒紀恂 這樣論述:
有鑑於安親班勞動契約之相關問題層出不窮,為釐清雙方之權利與義務,因此透過司法院法學資料檢索系統中之判決書,篩選出六個與安親班老師相關之勞資爭議判決進行分析,藉以幫助有興趣想投入此工作的安親班經營者及教保員,對相關規範有進一步瞭解,以改善安親班職場勞資關係。研究目的有:一、 透過司法判決書,描述有發生勞資爭議之安親班職場情況。二、 透過司法判決書了解安親班勞資爭議之類型。三、 分析安親班勞資爭議之裁判結果、原因與建議。研究結果有:一、 本研究發現有發生勞資爭議之安親班職場情況中,多數業者是以文理短期補習班立案;老師的職務以指導學生作業,輔導加強課業及協助家長照顧學生為主;六個個案中,三
個有簽任職合約書;安親班老師的工作年資介於一個月至十年不等;每個安親班工作時間都稍有差別;老師工作內容包括到校接回學生、指導檢查功課、準備點心、環境整理等;安親班老師薪資介於兩萬三到兩萬九間;招收兒童年齡以6至12歲為主。二、 本研究安親班勞資爭議之類型大致多為薪資、退休金、資遣費、加班費、片面終止僱傭契約、非自願性離職證明書、給付違約金、特休假、失業給付、獎金等案件。三、 裁判結果、原因與建議1. 請求給付薪資:雇主應依規定主動清償薪資,老師勝訴。2. 請求給付資遣費:雇主擅自改變工作型態,逼迫老師離職,必須依法給付資遣費,老師勝訴。3. 請求給付加班費:老師加班應提出申請經過審核
許可始得申請加班,未經同意自行加班並無法申請加班費,老師敗訴。4. 確認僱傭關係:機構謊稱業務縮編、老師不能勝任工作之情形,雇主不合法終止勞動契約,僱傭關係仍存在,雇主敗訴,須給付老師薪資。5. 給付違約金:雇主並未因老師提前離職而有具體損失,補習班並無人才培訓損失,無法申請離職違約金,雇主敗訴。6. 請求損害賠償:特休假為法定必須給與,雇主未依法給老師休假,判決結果雇主敗訴。 本研究建議勞資雙方均應依勞基法行事,以避免勞資糾紛。雇主不應積欠工資、高薪低報勞工退休金、任意更改工作性質逼迫員工離職,任意請求違約金,解雇員工須依法給付資遣費並開立非自願離職證明。員工加班須經雇主同意,不應任
意曠職,離職也應依法事先告知雇主。關鍵詞:安親班、課後照顧人員、勞資爭議
想知道勞動部國定假日更多一定要看下面主題
勞動部國定假日的網路口碑排行榜
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#1.勞動部修勞基法擬刪除7天國定假
法定工時每週40小時,將會在明年1月1號開始實施,但勞動部想要修法刪除7天國定假,這讓勞工團體不滿,呼籲勞動部維持原本19天的國定假日, ... 於 news.pts.org.tw -
#2.5月1日勞動節為法定休假日,雇主應依法給假並給薪!
B:如於5月2日國定假日出勤,出勤8小時以內者,雇主應於原月薪之外,另再加給1日之 ... 若有勞動法令上之疑義可逕洽本府勞動暨青年事務發展處(05-5522855)或勞動部 ... 於 labor.yunlin.gov.tw -
#3.例假、休息日、國定假日、特別休假
3.最後解決法定休假日的安排-依勞動部函釋意旨,法定休假日可經勞工同意. 調移實施,雇主亦可經勞工同意以計給加倍工資的方式要求於法定休假日. 出勤,較具彈性,雇主有 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#4.勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付 ... - E政府
勞工退休金, 雇主應給予員工的退休保障,屬於雇主對員工的法定責任之一。勞工退休金分為新、 ... 「退休3層保護網」摺頁【資料來源:勞動部勞工保險局,民國111年3月】 ... 於 www.gov.tw -
#5.2023寒假暑假、開學日|2023年(112年)國中小行事曆整理
包含國定假日連假、寒假、暑假、開學日. 2023年3天以上的連續假期總共有9個! 包含2023年元旦3天、春節10天、228紀念日4天、兒童節清明假期5天、勞動節3天、端午節4 ... 於 pleyschool.org -
#6.林淑芬:七天假一直存在勞工爭取休假不是好逸惡勞 - 民報
林淑芬也拿出資料,質疑勞動部過去針對「取消七天國定假日」對勞工的影響,所做的問卷調查竟然只有兩題,第一題是問勞工有沒有週休二日,第二題是問 ... 於 www.peoplemedia.tw -
#7.例假日或國定假日到、離職,網路申辦加、退保好便利!
依規定,投保單位應於員工到、離職之當日為其申報加、退保,惟若員工到、離職日適逢星期六、日或國定假日等放假日,為了不影響勞工權益,勞保局提供更 ... 於 www.bli.gov.tw -
#8.勞動部砍7天國定假日勞團批「把勞工把猴子耍」 - 風傳媒
立法院甫通過單周40小時工時修正案,勞動部日前卻默默公告,要將勞工國定假日天數由原先的19天砍為12天;對此,高教工會、團結工聯、北市產總等勞團 ... 於 www.storm.mg -
#9.過年上班薪水怎麼算? 老闆注意!這4天可領雙倍薪 - 壹蘋新聞網
勞動部 在新聞稿內提到,農曆除夕、春節(大年初一至初三)均為國定假日,雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪。該等假日如適逢勞工之例假或休息日, ... 於 tw.nextapple.com -
#10.本(105)年12月25日是否還是勞工國定假日?國定假日全國一致 ...
依新修正之勞動基準法第37條規定,自明(106)年1月1日起,勞工之國定假日回歸內政部所定應放假之紀念日及節日(含5月1日勞動節總共12日)。 於 www.winton.com.tw -
#11.2022/5/1、2021/5/1勞動節分別是週日、六,是否可以補休呢?
建議可以進一步參考:《5/1勞動節(非假日)以調班休假方式辦理,沒有加班費這樣適法嗎?》。 延伸閱讀 1. 勞動部(2021),《5月1日「勞動節」為法定休假日 ... 於 www.legis-pedia.com -
#12.112年農曆春節休假出勤加班費怎麼算? - 基隆市政府
112 · 公司比照政府行政機關辦公日曆表出勤,需依《勞動基準法》 · 此外,勞動部 · 112 · (3)112/1/21休息日、112/1/22例假日適逢除夕及初一國定假日應依法補 ... 於 www.klcg.gov.tw -
#13.105年6月21日起,國定假日之改變?
依照勞動部105年6月21日勞動條3字第1050131239號令略以:「有關勞動部於104 年12 日9 日(勞動條3 字第1040132533號令)修正發布勞動基準法施行細則,將該 ... 於 www.chienchen.net.tw -
#14.國定假日加班怎麼算?51勞動傳逼員工休「圓夢假」,欣興回應了
如果雇主徵得勞工的同意,使其在特別休假日當日上班,出勤8 小時內,加班費為150 元× 8 小時= 1200 元。 資料來源:勞動部、全國法規資料庫. 本文授權 ... 於 www.bnext.com.tw -
#15.過年期間上班薪水怎麼算?排班制也能領加班費嗎?|職場新訊
勞動部 指出,自除夕至初三的放假性質均為國定假日,依照《勞動基準法》第39條規定,若在這4天出勤出勤應加倍發給工資。 但今年由於除夕和大年初一剛好 ... 於 vip.104.com.tw -
#16.勞動: 明年起國定假日遇例假或休息日勞工可望補假
於勞動部2014年4月11日所舉行之勞雇團體及學者座談會上,就國定假日若逢勞工之例假或非屬例假之休息日時,均應補假形成共識。 此外,另有與會人士亦建議勞工與公務人員 ... 於 www.chiangpartners.com -
#17.5天國定假遇勞工排休勞動部:可補休| 社會| 重點新聞 - 中央社
(中央社記者吳欣紜台北21日電)勞基法修正案恐怕無法在年底前修法完成,勞工今年還有5天國定假日可放。勞動部說,若國定假日遇勞工排休日可補休。 於 www.cna.com.tw -
#18.明(104)年起,國定假日遇勞工之例假或休息日應予補假。
勞動部 103年5月21日發布解釋令,凡《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定應放假日,遇勞工之例假或其他無須出勤之休息日,應於其他工作日補假, ... 於 www.imc.com.tw -
#19.一般會員登入 - 台灣就業通- 找工作
如有相關疑問,請於服務時間(週一至週五8:30至18:30,不含國定假日)來電台灣就業通客服中心0800-777-888, 或來信客服信箱(請點我),我們將於上班時間主動與您聯繫。謝謝 ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#20.除夕到初三「出勤工資」應加倍雇主違規最高可罰100萬元
勞動部 表示,由於各事業單位之營運方式及排班態樣多元,例假或休息日不見得均排定於星期六及星期日,國定假日補假日期亦有所不同,個案上仍有差異, ... 於 news.immigration.gov.tw -
#21.你不知道的19個國定假日政府竟然要刪其中7個
立法院今年5月修改《勞動基準法》部份條文,法定工時自「雙週84小時」改為「單週40小時」,而勞動部為符合此標準,竟在日前公告將刪減7天勞工國定假日, ... 於 www.civilmedia.tw -
#22.清明連假出勤休息日、國定假日算法大不同 - Yahoo奇摩新聞
勞動部 今天(21日)指出,4月4日、5日為國定假日兒童節及清明節,雇主應給假並給薪,若適逢勞工例假或休息日,應由勞雇雙方協商擇日補假,雇主若徵得 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#23.休假篇 - 勞動部職業安全衛生署
如果那天出勤的話,是要算休息日出勤的工資還是國定. 假日出勤的工資? Q05. 公司的例假日固定都排星期日,休息日排在星期六,最近因為公司搬遷的關係,已經. 於 www.osha.gov.tw -
#24.一例一休- 维基百科,自由的百科全书
2016年1月1日起,《勞動基準法》法定工時由雙週84小時減為單週40小時,但行政院「配套」修正《勞動基準法施行細則》,刪除勞工七天國定假日。在馬英九政府後期,勞動部 ... 於 zh.wikipedia.org -
#25.一例一休吵什麼?為什麼7天假對台灣勞工重要? - 報導者
「7天假」指的是7天國定假日,分別是元旦隔日(1/2)、青年 ... 之前,許多勞工所謂的「周休二日」其實是勞動部1998年函釋「休假日得經勞資雙方協商 ... 於 www.twreporter.org -
#26.中華民國開國紀念日(元旦)為國定假日,薪資該怎麼算? - 傑報
但農曆除夕及春節放假日逢例假日,均於次一個上班日補假。 (四)重要函釋. 勞動部民國108年09月27日勞動條3字第1080130988號函要旨:事業 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#27.產假薪資怎麼算?一篇搞懂產假天數有多少、如何申請 - 親子天下
參考資料:勞動部全國法規資料庫性別工作平等法第15條、公務人員請假規則 ... 依規定產假的計算都沒有扣除假日,也就是說六日假期、國定假日都是算在 ... 於 www.parenting.com.tw -
#28.農曆春節將至勞動部說明出勤與工資給付規定
農曆春節將至,勞動部說明,春節期間出勤與工資相關規定。勞動部指出,農曆除夕、春節(農曆初一至初三)這4天均為國定假日,雇主應依《勞基法》 ... 於 www.an888.com.tw -
#29.勞工於國定假日加班,應該如何計算加班費? | 高雄律師
不過勞動部也曾指出:「國定假日依照《勞動基準法》規定要放假。雇主如果確實有需要,可以經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假,但要經勞工同意 ... 於 www.wlaw.tw -
#30.變形工時是什麼?要簽同意書嗎?國定假日、行業資訊懶人包
必須是勞動部指定行業(參照勞基法§30 、§30-1) ... 不論是平日超過8 小時、或員工休假、國定假日要上班,雇主都須支付加班費,加班費計算方式依加班 ... 於 lawplayer.tw -
#31.勞動部公佈『清明連假加班薪資算法』雇主應依法給假並給薪
該等假日如適逢勞工之例假或休息日,應由勞雇雙方協商擇日補假,雇主如徵得勞工於國定假日(補假日)或休息日出勤工作,應依法給付出勤工資。 勞動部說明,民間企業多 ... 於 hrservice.com.tw -
#32.在〈【2023行政院行事曆】國定假日.連假.補班日一次看 ... - CP值
行政院人事總處公布2023 年行事曆,民國112 年總放假天數為116 天,有7 個連續假期,加上勞動節放假1 天,勞工最多有8 次連假,春節長達10 天。 於 cpok.tw -
#33.五一勞動連假要來了! 這天出勤可拿雙倍薪
五一勞動節即將到來,勞動部提醒,勞動節為國定假日,雇主應讓勞工放假,若是勞工在國定假日出勤,應發給雙倍薪水。(勞動節,出勤) 於 finance.ettoday.net -
#34.2023年過年放10天,要求員工週六補班恐違反一例一休...公司 ...
... 點及第5點規定,只要國定假日遇到星期二或星期四,一律調整放假;農曆 ... 因此,適用勞動部主管勞動基準法的民間事業單位,僅能從勞基法角度來看 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#35.「國定假日及挪移」應注意事項提示- 勞動新知
明天小編又開始國慶連假了!! 連假前先整理一下國定假日的小整理。 國定假日分為兩種:. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節; 中央主管機關指定 ... 於 www.airroc.org.tw -
#36.農曆春節連假10天,國定假日、例假日、休息日工資算法大不同
農曆年將至,除夕、春節初一至初三是國定假日。勞動部昨天於記者會中說明「112年春節期間出勤及工資給付規定」,雇主如徵得勞工於國定假日(補 ... 於 www.thenewslens.com -
#37.過年上班「這4天」領雙倍薪勞動部薪資算法公開| ETtoday新聞雲
記者崔子柔/綜合報導今年春節假期從1/20至1/29共10天,根據勞基法規定,雇主若在勞工同意後要求於國定假日或休息日出勤,薪資必須加倍發... 於 today.line.me -
#38.5月1日「勞動節」為法定休假日,雇主應依法給假並給薪。
今年51勞動節適逢假日,關於補修、上班、加班的種種權益,你應該要知道! ... 勞動部表示,依《勞動基準法》第37條規定,「勞動節」(5月1日)為勞工應放假之日(即 ... 於 www.1111job.com.tw -
#39.一次看懂勞基法! 週休二日、七休二、延長工時
問題就在這,因為修法刪除了勞工7天國定假日,卻仍維持了(7休1)7天1例假,並未 ... 實施程序及方式:如屬經中央目的事業主管機關同意,且經勞動部指定符合特殊型態 ... 於 www.jwcpas.com.tw -
#40.勞工休假制度有4種:例假日、休息日、國定假日、特休假
目前法律明定的「假」有4種,分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」,每一種假別的規定及薪資計算方式大不同喔, 以下就讓GoodJob 帶你一起瞭解 ... 於 www.goodjob.life -
#41.端午節國定假日卻沒得休?勞動部規定員工出勤需付雙倍薪曝 ...
端午節 國定假日 卻沒得休? 勞動部 規定員工出勤需付雙倍薪曝行業若排班制連假上班家常便飯│記者張珈瑄王郁勳│【LIVE大現場】20200614│三立新聞台. 於 www.youtube.com -
#42.若有機會實施週休三日他喊「取消國定假日與春節」 - 三立新聞
若有機會實施週休三日他喊「取消國定假日與春節」:比較接近真實條件 · 大專院校第一槍! · 「週休三日」提案過門檻勞動部回應了 · 吵周休三日網見1現象: ... 於 www.setn.com -
#43.勞動社會法爭點解讀: 律師.法研所 - 第 4-54 頁 - Google 圖書結果
惟近期爲了讓民眾感受「小確幸」,勞動部表示自2015年起,只要法定休假日適逢 ... 已將函釋明文於施行細則,故只要法定假日碰到勞工不必出勤之日子,屠主均應予勞工補休。 於 books.google.com.tw -
#44.勞動部修正發布「勞動基準法施行細則」, 並自105年1月1日 ...
勞動部 為配合105年1月1日起法定正常工時由「每2週84小時」縮減為「每週40小時」,勞工全年之休息日將增加13日,發布修正《勞動基準法》施行細則,將該細則第23條所定休假日 ... 於 www.etservice.com.tw -
#45.【2023行事曆(民國112年)】1張表秒懂國定假日,6個連假補班 ...
二、勞動節:勞工放假。三、軍人節:依國防部規定放假。 第5-1 條: 紀念日及節日之放假日逢例假日應予 ... 於 lovefree365.pixnet.net -
#46.雇主以國定假日排定於例假或休息日,未使部分工時勞工出勤
另同法第37條規定:「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假。 中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定, ... 於 www.1111.com.tw -
#47.勞動節改國定假日全民可一起拚經濟 - 國家政策研究基金會
台灣只對勞動部主管的或參加勞保或受勞動基準法規範的狹義「勞工」放假,則是 ... 勞動節若改為國定假日,全國都放假,企業的雇主、軍公教警消也一起 ... 於 www.npf.org.tw -
#48.2023清明連假薪水怎麼算?哪一天上班能領雙倍薪?搞懂勞基 ...
由於固定週休二日上班族和排班制勞工遇到國定假日出勤,薪水計算會 ... 但勞動部也曾發布函釋表示,週休二日的民間企業若要配合人事行政總處行事曆放 ... 於 www.518.com.tw -
#49.國定假日加班超過8 小時
請假扣薪月薪$25, ,請事假一天扣薪$ 元年不能超過天勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。 這規定同樣適用在部份工時勞工因此 ... 於 umayusa.eethuustdiep.nl -
#50.勞工中秋國假出勤須加倍給薪勞動部算給你看 - 中華人事主管協會
中秋連假即將到來,勞動部今(7)日表示,依《勞動基準法》第37條規定,內政部所定民俗節日「中秋節」(9月10日)為勞工應放假日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假 ... 於 www.hr.org.tw -
#51.2023行事曆/民國112年國定連假攻略!端午連假放4天
... 連假有幾天、勞動節51連假放3天、端午連假吃肉粽、中秋連假賞月、國慶連假看煙火. ... 端午節的連續假期2023年休假日多達116天,勞工全年放假117天,多1天為勞動節。 於 www.welcometw.com -
#52.勞動節出勤雇主應加倍給薪 - 好房網News
每年5月1日勞動節即將到來,今年更因為配合周休二日形成連假。勞動部18日也特別提醒,勞動節依法為勞工應放假的國定假日,雇主應讓勞工休假並給薪, ... 於 news.housefun.com.tw -
#53.【勞動檢查】責任制工作者,有國定假日可休嗎? - 樂誠勞資顧問
勞基法第84條之1規定,經中央主管機關(即勞動部)核定公告之工作者,得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備,不受第30條、 ... 於 www.lecheng65.com.tw -
#54.適用勞動基準法人員工作時間、休息、休假相關規定Q&A
二、國定假日:依勞動基準法第37 條及紀念日及節日實施辦法,內政部所定. 應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日應給. 假,如:元旦、除夕、春節、 ... 於 in.ncu.edu.tw -
#55.疫情停業沒有薪水?勞動部:遇例假、國定假日,雇主應給工資
勞動部 今天說,事業單位若屬政府宣布疫情期間停業者,雇主在停業期間仍應給付勞工例假、休息日或國定假日等天數的工資;若是自行停業的事業單位, ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#56.發薪日遇到假日勞動部:雇主不得逕自延後發放 - 工商時報
為解決勞資之間因發薪日引發的糾紛,勞動部9日公布最新「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」。勞動部強調,工資給付日如果遇上國定假日時, ... 於 ctee.com.tw -
#57.國定假日如何挪移,才是合法? - 勞資爭議處理專業律師
關於這個問題,國定假日是依勞基法第37條規定,由內政部訂定,應該放假之紀念日、節日、勞動節,以及其他中央主管機關指定應放假日所產生的假期。 · 雇主 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#58.勞工喊國定假日要增加勞動部:尊重立法院審議- 生活- 中時
我國國定假日目前僅有12天,立法院內政委員會近日審議「國定假日法」,許多立委紛紛提案增加國定假日,最多增加至21天,對此,勞動部官員表示, ... 於 www.chinatimes.com -
#59.【2023行事曆】人事行政局112年行事曆,國定假日,放假補班
二、勞動節:勞工放假。三、軍人節:依國防部規定放假。 第五-1條紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假 ... 於 www.go-calendar.com -
#60.全面落實3️⃣ 勞工的特休假也要貫徹實施然而這幾 ... - Instagram
台灣法定有薪假嚴重不足,可說是聯合國認證。 其次,台灣勞工是否真能休足至少7天特休假? 根據2022年勞動部勞工生活及就業狀況調查,勞工特休取得率較之2021年竟驟 ... 於 www.instagram.com -
#61.國定假日出勤應加倍給薪違規最高可罰百萬 - 自由財經
記者李靚慧/台北報導〕長達5天的清明連續假期即將到來,根據勞動部統計,2022年因違反「勞基法39條」,國定假日沒有照給工資,或勞工在休假日出勤 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#62.國定假日遇例假或休息日是否仍須補假?
所以,106年1月1日起,國定假日凡遇到勞動基準法第36條所定例假及休息日者,仍應依前開令釋給予勞工補休。 資料來源:勞動部. 更多 ... 於 www.chihyun0917.com.tw -
#63.春節上班薪水怎麼算? 勞動部提供試算公式| 生活 - Newtalk新聞
春節即將到來,勞動部昨(10)日公布春節期間出勤及工資給付規定,因農曆除夕、春節(大年初一至初三)均為國定假日,雇主應依《勞動基準法》規定給假 ... 於 newtalk.tw -
#64.民國112年(2023年)企業版年度行事曆 - 聯和趨動顧問說
「聯和趨動」依慣例,每年都提早提供『年度行事曆』;協助企業或勞工朋友標註例假、休息日、國定假日,做為各公司行號『排班、休假』的參考。 2023年(民國112年)配合政府 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#65.勞動部- #國定假日#除夕#春節... - Facebook
國定假日 #除夕#春節今年農曆除夕(2/15)及春節(2/16-2/18)為國定假日,雇主應依法給假並給薪,相關權益看這裡! 於 zh-cn.facebook.com -
#66.蔡孟翰|愛我就請放我假—談勞動部刪減國定假日事件
日前立委鍾孔炤質詢勞動部長陳雄文,針對去年勞動部修改勞基法施行細則,將原有的國定假日19天縮減為12天,質詢過程中使部長動了肝火,也讓去年就倍受 ... 於 plainlaw.me -
#67.國定假日與加班的出勤及薪資計算相關規定 - 關於中鼎勞資顧問
國定假日 依勞動基準法第37條第1項規定:內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日,均應休假。 很多行業在國定假日是業績最好的時刻,或許 ... 於 ctlm.com.tw -
#68.勞動部公布勞基法修正明年起勞工少7天國定假日 - 天秤座法律網
勞動部 表示,2016年1月1日起,法定正常工時將由「每2週84小時」縮減為「每週40 ... 這次修正也明定「國定假日適逢例假或休息日」應補假,雇主要勞工在法定正常工作 ... 於 www.justlaw.com.tw -
#69.勞動基準法§39 相關法條 - 全國法規資料庫
內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假。 中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定,自一百零六年一月一日施行。 於 law.moj.gov.tw -
#70.112年春節期間出勤及工資給付規定。 - 勞動部
農曆除夕、春節(大年初一至初三)均為國定假日,雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪。該等假日如適逢勞工之例假或休息日,應由勞雇雙方協商擇日補 ... 於 www.mol.gov.tw -
#71.月休八天就一定合法?沒給加班費還是可能被勞檢!
除了例假與休息日,如果勞工當月有遇到國定假日(法令上的用詞稱為「休假日」)的 ... 國假調移需個別同意:勞動部過去曾以104年4月23日勞動條1字 ... 於 twworkforce.com -
#72.國定假日遇勞工例假或休息日應予補假勞動部:保障勞工休假權益
勞動部 前(二十一)日表示,自明(一百零四)年一月一日起,國定假日如果遇到勞工原本就有放假的例假日時,應當予以勞工在其他工作日補假,藉此讓勞工朋友的所有國定 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#73.休假日、例假日差異大解析!國定假日補假到底是哪一種?
Mar 22, 2023 - 國定假日、例假日、休息日分別有著不同的定義與出勤規範 ... 等,勞動部也在勞基法第36 條第2 項中提供了一些彈性,符合變形工時條件 ... 於 www.swingvy.com -
#74.【勝綸專欄】雇主可以讓勞工到職時預先同意國定假日調移嗎?
1.勞基法第37條第1項規定:「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假。」 2.勞基法第39條規定:「第三十六條所定之例假、休息日 ... 於 www.sllaw.com.tw -
#75.2023年(112年)勞工行事曆-電腦版 - 羿誠企管顧問有限公司
星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 (休息日) 星期日 (例假日) 2 3 4 5 6 7 8 國定假日(元旦補假) 補班日(補1/20) 例假 9 10 11 12 13 14 15 於 yicheng.net.tw -
#76.林右昌曝未來5年「每年補班3次內」 民眾黨立委提:只放假不 ...
為了因應臨近週末的國定假日,行政院人事行政總處彈性調整連假, ... 陳月春說,彈性調整放假是涉勞動部、教育部、金管會、交通部等機關,因此他們也 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#77.勞動基準法Q&A
A:月薪總額除以30再除以8核計【勞動部(即前行政院勞工委員會)96年8月7日勞動2 ... 所定12 日國定假日;「(含1 日休假日)」係指與勞工約定將勞基法第37 條所定12 日. 於 www.jobforum.tw -
#78.加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! - 法律010
如果是希望勞工在國定假日回公司上班,必須要徵得勞工同意,或是因季節性關係有趕工必要並經勞工或工會同意。 與例假日加班相同,薪資須加倍發給。 國定假日加班第1~8小時 ... 於 laws010.com -
#79.專欄-勞動教室—週休2日刪減7天國定假日之我見
然勞動部為配合實施勞工週休2日,亦同步修正勞基法施行細則第23條放假日規定,將原勞基法第37條所定應休假日(稱國定假日)刪減7天作為配套,提報行政院至立法院備查。 於 www.taisugar.com.tw -
#80.【轉知】勞動部公告111年中秋節連假期間出勤及工資給付規定。
國定假日 如適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補假,補假日期可由勞雇雙方協商約定。 勞動部說明,今(111)年中秋節為9月10日(星期六), ... 於 student.nutc.edu.tw -
#81.勞動節為國定假日雇主應依法給薪給假 - 臺中市政府勞工局
勞工局提醒,國定假日是法令保障勞工的權利,無論僱用月薪制或時薪制的勞工,皆適用國定假日的相關規定,雇主應依法辦理,保障勞工權益。 於 laborepaper.taichung.gov.tw -
#82.清明連假出勤休息日、國定假日算法大不同 - Rti 中央廣播電臺
勞動部 今天(21日)指出,4月4日、5日為國定假日兒童節及清明節,雇主應給假並給薪,若適逢勞工例假或休息日,應由勞雇雙方協商擇日補假, ... 於 www.rti.org.tw -
#83.1998年,勞動部可「挪移」國定假日的函釋 - 焦點事件
1998年,勞動部可「挪移」國定假日的函釋. 【勞委會87年台勞動二字第005056號函】. 要旨:輪班人員於調移之紀念節日當日工作應否加倍發給工資. 全文內容:依勞動基準法 ... 於 eventsinfocus.org -
#84.【行動】國定假日不能減!變形工時要廢除! - 苦勞網
而在週法定40小時外的「休息日」出勤的工資,原本應該要照平日加班規定,另外加給1又1/3(前2小時)、1又2/3(第3小時以後)的工資,但勞委會/勞動部歷來 ... 於 www.coolloud.org.tw -
#85.請將5月1日勞動節改訂國定假日,讓全國各行各業民眾與學生都 ...
勞動部 表示,「5月1日勞動節」係《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並給薪。「5月1日勞動節」如適逢勞工例假 ... 於 join.gov.tw -
#86.落實勞工「週休二日」 國定假日全國一致 - 行政院
(三)國定假日回歸內政部有關規範辦理,讓國定假日達成全國一致標準,給予全國上下一體適用的秩序。考量勞動節之特殊意義,仍於勞動基準法內明定「五一勞動節」應予放假。 於 www.ey.gov.tw -
#87.休假日、例假、國定假日、特休,老闆可以要求你上班嗎?
勞工之國定假日有那些? 依據勞動基準法第37條第1項規定:「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他 ... 於 www.gvm.com.tw -
#88.2023行事曆(民國112年)完整版!連假補班、國定假日
2023國定假日、連假一次看. 2023行事曆. 2023的連假包括了:元旦、春節、二二八紀念日、清明節+兒童節、端午節、勞動節(勞工限定)、中秋節、國慶日 ... 於 www.womenshealthmag.com -
#89.11/12國定假日要上班?勞動部:須給加班費或補休
勞動部 指出,補休日期必須經過勞資雙方協商合意。11 月12 日如適逢勞工之例假或休息日,雇主必須讓勞工於其他工作日補休。補休日性質為國定 ... 於 news.cnyes.com -
#90.國定假日多五天一國兩制很混亂 - 台灣醒報
勞動部 勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,若年底來不及修法完成,這5天假勞工將可放假。勞動部曾發出函釋,若勞工安排的例假或是休息日剛好撞上國定 ... 於 anntw.com -
#91.清明連假出勤休息日、國定假日算法大不同|內政 - 僑務電子報
勞動部 21日指出,4月4日、5日為國定假日兒童節及清明節,雇主應給假並給薪,若適逢勞工例假或休息日,應由勞雇雙方協商擇日補假,雇主若徵得勞工於國定假日、補假日或 ... 於 ocacnews.net -
#92.2024連假行事曆超攻略:1圖秒懂過年/國定假日/補班如何爽放 ...
根據行政院公告的2024年行事曆與國定假日,2024年包含農曆春節共有8次連假機會, ... 個民俗節日(春節、清明節與兒童節、端午節、中秋節),以及勞動節放假一日。 於 www.edh.tw -
#93.勞工中秋國假出勤須加倍給薪勞動部算給你看 - 經濟日報
國定假日 如適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補假,補假日期可由勞雇雙方協商約定。 勞動部說明,今(2022)年中秋節為9月10日(星期六),事業單位如屬 ... 於 money.udn.com -
#94.中華民國一百一十二年政府行政機關辦公日曆表
但農曆除夕及春節放假日逢例假日,均於次一個上班日補假。 勞動節之補假及軍人節之放假或補假規定,由各中央主管機關定之。 於 www.dgpa.gov.tw -
#95.2023行事曆-人事行政總處112年行事曆
人事行政總處擬定將推動修改「政府機關調整上班日期處理要點」規定辦理國定假日逢例假 ... 節、勞動節(勞工適用)、端午節、中秋節、國慶日及2024年元旦的連假共有9個。 於 www.319papago.idv.tw -
#96.國定假日遇例假或休息日是否仍須補假? - 勞動局
依勞動部103年5月21日勞動條3字第1030130894號令釋,自104年1月1日起,勞動基準法第37條所定應放假之日(俗稱國定假日,但不包括選舉罷免投票日),如適逢勞工例假及因 ... 於 bola.gov.taipei -
#97.勞動部呼籲雇主疼惜勞工,國定假日勞工應放假,如使勞工於 ...
勞動部 呼籲雇主疼惜勞工,國定假日勞工應放假,如使勞工於當天出勤加班,工資應加倍發給。 2017-01-26. 勞動部表示,依《勞動基準法》第37條規定,今年農曆除夕(106 ... 於 www.oem-vgh.com.tw