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勞工保險條例「申報制度」之檢討

為了解決勞工保險加保申報表查詢的問題，作者周美玲 這樣論述：

勞工保險條例「申報制度」之檢討摘要 勞工保險條例雖已施行逾57年，然而勞工保險法律關係如何形成，於法律專家之間並無共識。勞工保險局面對勞工投保之初，向來採取寬鬆立場，於申報表單形式具備，即予承保並收取保費，但於風險事故發生時，被保險人或受益人因而申請現金給付，則改採取嚴格立場，回頭進行實質審查，造成該法律關係不穩定，惟其作法受到司法裁判之支持。目前由勞工保險條例及其施行細則，以及實務見解所共同構成之「申報制度」，使得具有勞動事實之勞工，因為雇主申報不實在，發生勞動事實期間與勞保效力期間，兩者不能搭配的問題。本文分析現行勞工保險「申報制度」於行政機關與法院裁判運作下，表現出勞工與保險人或

勞工與雇主間，法律地位既不安定又不對等之缺失。即令「申報制度」在實務運作上未被宣告違憲，本文參照勞工保險法律關係行政契約說之見解，指出現行勞工保險之修正改善空間，以供檢討我國保障勞工權益法制之參考。