勞工保險條例勞基法的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦宏典文化中油招考對策研究小組寫的 中油僱用人員甄試(事務類專用):4合1歷屆題庫全詳解(共同+專業科目) 和洪正,李由的 2022法學緒論(高普考、地方特考三四等適用)歷屆試題題題詳解(贈作文/公文寫作高分速成包)(六版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞動基準法Q&A也說明:又勞工是否參加. 勞工保險,並不影響雇主之補償責任,僅就同一事故,雇主已依勞工保險條例或其他法令規. 定支付費用補償時,雇主得予以抵充(勞基法第59條、第60條規定參照 ...
這兩本書分別來自宏典文化 和三民輔考所出版 。
國立政治大學 法律學系 孫迺翊所指導 盧品澤的 職業災害給付抵充制度之研究 (2021),提出勞工保險條例勞基法關鍵因素是什麼,來自於抵充、職業災害、職災抵充、職災勞保給付、職災補償、職災賠償。
而第二篇論文國防大學 法律學系碩士班 鍾秉正所指導 吳佳蓉的 我國軍人撫卹制度之研究-以勞工職業安全法制為借鏡 (2021),提出因為有 軍人撫卹、職業病、社會保險、社會補償、退輔制度的重點而找出了 勞工保險條例勞基法的解答。
最後網站職業災害勞工保護法則補充:第6 條未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工,雇主未依勞動基準法規定予以補償時,得比照勞工保險條例之標準,按最低投保薪資申請職業災害失能、死亡補助。
中油僱用人員甄試(事務類專用):4合1歷屆題庫全詳解(共同+專業科目)
為了解決勞工保險條例勞基法 的問題,作者宏典文化中油招考對策研究小組 這樣論述:
網友點名「中油」就是能讓你爽待一輩子的好公司!111年持續大量招考,現在就開始準備! 中油如同一般公家機關,分為15職等,新進員工為2等,薪資3萬7125元,一年之後會晉升3等,薪資4萬500元;新近雇員薪資則為2萬3625元,半年後可領到2萬7000元。中油指出,公司業務非常多樣性,從上游探勘、買天然氣油品、至國際貿易等區塊都有涉略,對不喜歡安逸的人而言,是能夠提供非常多學習空間的地方,「跟民營企業一樣有挑戰性、但又同時擁有公家的穩定性以及氣氛,這大概是中油那麼受歡迎的地方吧!」 坊間國營事業招考用書品質參差不齊...選擇宏典,滿足您購買題庫最簡單的二大
需求: 1.「考古題」收好收滿:本書完整蒐集近年所有中油招考試題。一書在手即可飽覽近年考試全貌,看看都考些什麼題目!而面對部分新考科目考古題較少者,本書更貼心依據實際考情設計出「超仿真模擬試題」,讓您在考前仍有足夠試題演練,更有自信上考場拿高分! 2.百分百「題題解析」:考題沒解析還需要買書?宏典題庫堅持「題題詳解」-方便做錯題目快速查照解析內容,無須再回頭翻閱課本,滿足您寫考古題時「現作現學」的需求! 台灣中油股份有限公司僱用人員甄試「事務類」專用題庫→最新共同科目+專業科目「四合一設計」、「題題詳解」,考前衝刺最佳工具書! 國文考情分析與準備策略 「國文」是各類公
家機關、國民營事業、銀行乃至郵政招考的重點考科之一,眾多考生對於「語文類」的科目,往往憑藉的是自己多年以來積累的語文功力,不願多花時間準備。造成這樣的準備方式,主要是因為這類型的考科範圍太過廣泛,導致準備時間與分數報酬往往不如預期,使得考生不願意投資有限的時間在這些考科之上。 中油招考同樣有國文測驗,由歷年試卷題型內容可以了解考試趨勢,大部分的內容落在文意與文句分析、形音義、成語以及應用文的範圍,特別是文句與文意分析、應用文等類型佔了最多數。此外,文句與文意分析又以文言文為數較多,且此類之題型本就屬於高階的程度,故建議可於此題型多投注些心力,以便取得更佳的分數效果。 因此,如您是有
志於加入台灣中國石油公司的考生,請仔細地練習宏典文化出版的中油招考五合一題庫,內容收錄歷屆試題與模擬試題演練,可以讓您在最短時間內成為答題高手,順利通過筆試門檻。 英文考情分析與準備策略 英文在中油招考中為共同科目之一,佔總成績的15%。往年筆試最低錄取分數依類組不同,低分落在5、60分,高分則可達7、80分以上,落差劇烈。從錄取分數來看,英文平均應拿個30~40分(滿分50),也就是六至八成的答對率,若低於此就得靠其他科目來拉高總成績。 中油招考的英文測驗在國民營事業考試中是屬於考題類型較豐富者,往年固定會考字彙、文法、會話、克漏字及閱讀測驗,近二年因命題單位變更,基本上常態
會考字彙、文法、會話,而克漏字及閱讀測驗則不定時考出,同時還有填空題。整體來說試題難度相較於其他國民營事業機構是較偏簡單、適中的。 考生在備考上大多會將心力放在專業科目,共同科目靠國文拉拔,英文則力求能拿幾分算幾分。在此情況下,英文部分建議考生可先專注於字彙和文法的攻略,畢竟字彙和文法是語言的基礎,這兩者基礎強,閱讀能力就不會差;會話題和填空題則以片語和慣用語為核心,多接觸生活英語有助於對英文口語、片語的了解。考生可透過演練考古題來進行短期衝刺,建議先勤加演練字彙、文法和會話試題、熟悉考點,以奪取基本分為目標,之後若有餘裕再針對克漏字和閱讀測驗作練習。 會計學概要最新考情評析
中油招考專業科目「會計學概要」一科,其命題方向主要以「初級會計學」為範疇,自會計六大程序到,各項資產或負債之會計處理都有命題落點,但傳統的命題焦點如:銀行存款調節表、權益組程內容、每股盈餘、存貨計價錯誤之影響、折舊費用之計提、資產交換、資產減損、公司發行與攤銷、金融資產分類、採權益法之投資、營業活動現金流量等章節,都經常有觀念或計算題出現,因此讀者對於這些章節內容應多加留意。 會計學考題靈活多變,考生對每個單元內容一定要融會貫通,題目貴在精不在多,相同的考點往往會以不同的方式出題,甚至跨越不同的主題來命題,因此務求理解每個會計原理之意涵。最後勤加練習考古題,藉由大量練習,以戰養戰,找出
自己之不足加以補強,切勿死背記憶。 在考試作答方面,中油招考會計學概要考題的命題在演算上並不複雜,作答時,可以先快速瀏覽題目,將可以快速作答的觀念題或基礎計算題先行解決,取得基本分數,切勿在單一題目花費過久時間。近年招考試題類型出現填充題型,考生務必須理解題意,再進行相關計算或觀念之應答。 最後,讀書的重點在於「勤」與「精」,時刻筆記,將自己的缺失記錄下來,並且逐步改正,筆者相信您一定可以達成心中設定的目標,取得進入中油工作岡位的入場券。 企業管理概論最新考情評析 企業管理主要架構包括兩大部分:管理功能(規劃、組織、領導及控制)與企業功能(生產、行銷、人力資源、研發、財務
)。惟其內容相當廣泛,各種企業管理的相關問題,譬如經濟學原理、投資學、貨幣銀行學、國際貿易理論與實務、會計學、銀行法、政治學、心理學、公平交易法、全民健保法、勞基法、勞工保險條例、勞工退休金條例,以及最近的國內外時事,均在命題之列,題目繁多且非常靈活。 雖然企業管理範圍廣泛,仍適用八二法則,要獲取高分尤其要加強領導理論、激勵理論、管理功能、目標管理、財務管理及產業競爭力分析等項目之研讀。 中油企管考題命題焦點分析如下: (一) 企業功能:企業之五大功能(生產、行銷、人力資源、研究發展及財務管理)中,以財務管理為考試的焦點所在,財務報表科目、財務比率計算等題目頻出,人力資源管理及
生產管理也佔有一定出題比重。 (二) 管理功能:考題高度集中於領導與激勵、管理者技能角色、組織結構與設計、管理之規劃與控制功能、組織文化。 (三) 企管概論:產業競爭力分析、BCG矩陣等概念為熱門考點,企業社會責任、企業併購與多角化經營等概念亦有相關考題,及出現少數名詞解釋題(如GDP、ODM等)。 (四) 其他:企業決策及策略管理議題佔比較高,另外,組織之變革管理、全球化相關議題亦有出現,考生亦應注意。 中油招考的企管概論以單選題為主,填空題為輔。計算損益平衡與計算經濟訂購量(EOQ)幾乎是計算題的命題重心,考生在備考時需特別留意。本書企管部分收錄中油歷屆試題與模擬試
題二大範圍,每題皆有詳盡解析,考生在演練試題時,亦能達到重點複習的雙重效果。
勞工保險條例勞基法進入發燒排行的影片
管碧玲質詢勞委會主委,揭露派遣公司承攬公部門委託執行業務違法情況,竟比民間派遣出現更多違反勞基法、性別平等法、勞退條例、就業保險法等情形。勞委會首次調查政府部門之「派遣勞工權益專案檢查」,高達85%承攬政府勞力派遣的公司違法!管碧玲痛批政府帶頭蹂躪勞工。
職業災害給付抵充制度之研究
為了解決勞工保險條例勞基法 的問題,作者盧品澤 這樣論述:
職業災害之發生牽動著受災勞工之生活,蓋除了可能面臨的漫長治療與復健外,亦可能喪失工作能力,其影響之範圍小至家庭,大至社會。而受災勞工得否於遭受職災時,獲得完善之保護,則有賴我國職災救濟體系之應對。對此,我國所建構之職災救濟體系,係採取職災補償以及民事賠償並行之並存主義。換言之,即藉由多部源於不同法領域之法規,層層疊築而成。惟不同法領域之疊加,勢必會產生不同立法目的及性質之法規間的適用疑義,發生複數不同法領域之請求權競合之問題,而如何於不同法領域之間衡平雇主與受災勞工之權益,避免產生雙重負擔(雇主)以及雙重得利(受災勞工)之偏頗,至關重要。故本文以各法領域間,職災相關給付之抵充為主軸,解析各法
域之職業災害定義範圍及成立要件,輔以統整各法域間職災適用對象之交錯範圍後,以此為底來分析各法域於職災相關給付之法性質與標的項目間之抵充適性,藉以釐清現行職災抵充制度之樣貌。此外隨著勞工職業災害保險及保護法之立法,其勢必對於現行職災抵充制度之相關法規又將產生影響,本文亦將以此為題,在我國現況下進行剖釋之。
2022法學緒論(高普考、地方特考三四等適用)歷屆試題題題詳解(贈作文/公文寫作高分速成包)(六版)
為了解決勞工保險條例勞基法 的問題,作者洪正,李由 這樣論述:
★最新修正法條收錄! ★本書依照考選部〈公務人員高等考試三級考試暨普通考試命題大綱〉編撰! ★收錄108-110年歷屆試題共23份,100%題題解析! 【常見問答】 Q1:本書內有包含題庫嗎? A1:本書除了重點整理以外,還包含108-110年警察人員三、四等、鐵路高員三級、鐵路員級、高考三級、普考、司法人員三、四等及地方特考三、四等最新試題,共23份,總計375題,100%題題詳解。 Q2:請問本書是最新的法規嗎? A2:本書收錄至出版日前之最新法規。 【本書適用】 這本《法學緒論》適用於: .高考三級/普通考試。 .鐵路人
員考試(鐵路特考)高員三級/鐵路人員考試(鐵路特考)員級。 .三等及四等:地方政府公務人員(地方特考)/關務特考/身障特考/司法人員(司法特考)/移民行政人員/原住民族特考。 .三等:海岸巡防人員/民航人員。 【本書優勢】 .有沒有一本法學緒論能讓法學零基礎的我也看得懂? .法學概念抽象又複雜,該怎麼入門? .選擇題怎麼選才能兼具效率與正確性? 一、統整常考法律概念 第一部分收錄法學概念,並節錄往年考過或新近重要的大法官釋字內容,深入淺出,即便非法律系的讀者也能在作者的諄諄引導下循序漸進,厚積薄發。 二、表格整理記憶更省力 內文裡於重要段落使
用「老師問」元件提醒,讀者可隨時用來測驗自己有沒有讀懂內文。易混淆的觀念使用表格做統整,透過互相對照,毫不費力就釐清了概念。 三、精選試題測驗實力 每章後面附有精選試題,方便讀者念完馬上進行實測,研讀成果立即見真章。透過試題演練即時呈現未讀透的盲點,輔以內文中用特殊顯眼標示的解題關鍵字,將寶貴的時間花到刀口上。 四、歷屆試題100%題題詳解 第二部分歷屆試題詳解,收錄108-110年高考三級、普考、警察人員三、四等、鐵路高員三級、鐵路員級、司法人員三、四等試題及109年地方特考,100%題題詳解。讀者可透過演練各類考試的考古題來檢驗自身實力,不明白處可研讀解析進行強化,
熟能生巧,當練習到對題目有題感時,代表對法條的直覺越來越精準,即便非法律相關科系畢業,也能輕鬆自學備考。 【準備要領】 一、從考古題抓重點最快 法學緒論因涵蓋眾多法律概念,忙亂投入汪洋法海並非明智之舉,要迅速培養解題感,最快途徑便是勤做考古題並從中抓出常考條文。從考古題中鎖定重要條文後,即可排除其他較不常出題的內容,便於集中火力進行重點突破。 二、熟記常考法條 由歷屆考題分析可知只要先掌握民法與公法部分就已掌握逾50%出題率,且這部分命題的方向傾向考出法條的內容,諸如:違反該法條的法律效果為何?或是該法條之要件為何?這類題目莫不以法條記憶為主,是測驗讀者對於特定法條
的熟記。 三、掌握最新修法內容 新修法就像是考場上一支出奇不意的勁旅,是命題委員慣用來突襲考生的奇兵。因此誰能掌握新修法,誰就能掌握未來命題趨勢。有時候上榜關鍵只在一兩分之間,考生應有「一題不能少、一分我也要」的自我要求,熟練歷屆試題+吸收試題解析+複習檢討迴圈=穩固分數的不二法門。 【考生上榜心得1】普考戶政榜首上榜生:江佳倫 國文:60分 法學知識與英文:64分 行政法概要:90分 國籍與戶政法規概要:88分 移民法規概要:94分 民法總則、親屬與繼承編概要:40分 本身個性喜歡面對人群,退伍之後找到一份銷售的工作,雖然還滿喜歡工作的內
容,但因工作性質的關係,常常忙到三餐不定時,且每日超過十個小時的上班時間,使我漸漸失去了自己的生活,於是在工作約滿三年之際,我選擇離職投身成為國家考試的考生行列。公務員的上班時間固定,且有合理的薪資與休息時間,加上結婚、生育補助等大大小小的福利,使我更堅定自己的決心,一定要成為公務員,在工作與生活之間找到最佳的平衡點。 分享各科準備方法 【國文】 測驗題方面,幾乎是靠高中時的記憶,好在近年文言文出題的比率下降,仔細看清楚題目要問的內容,應該就不會有太大的問題。在法科讀到頭昏腦脹時,我習慣做些國文的題目調適心情。 公文部分,老師提供的口訣幫助我很多,再來就是把格式熟記,善用題
目給的資源,沒意外都能拿到該有的分數。 作文分數占了整科國文的60%,相當舉足輕重,是我認為國文這一科投資報酬率較高的部分,我會利用唸書的空檔看一些報紙副刊,教材提供的好文賞析也是寫作文不錯的素材。 【法學知識與英文】 法緒的題目包山包海,是個人認為較難準備的一科,建議可以與專業科目的行政法、民法一起準備,達到事半功倍的效果。小法典非常實用,裡面彙整了歷屆試題引用的法條,使我可以快速抓到各法律的重要考點。 英文的部分則是利用搭車或睡前等瑣碎的時間看看單字,其他都是吃老本,沒有花時間準備。 【行政法概要】 這一科囊括了較多的法規,部分考點與憲法、法學緒論重
疊,剛開始讀起來會有些生澀,多虧老師有體系的教學方式,把艱澀的法條帶入生活化的情境,讓我一步一步建立手感,從點到面慢慢破解考題。在記憶法規之餘,也能搭配老師上課補充的實務見解做記憶,即便遇到生硬的題目,也能透過體系及觀念各個擊破。 【國籍與戶政法規概要】 國籍與戶政法規是我認為考點較明確的科目,包含戶籍法、國籍法及姓名條例,條文內容不多且重點集中,考題中常出現實務流程或是實例題型。國籍法與戶籍法的部分考點與移民法規重疊,可以一起準備節省時間;姓名條例則條文最少,熟記本法及相關細則就可以應對大部分的考題。 【移民法規概要】 非常感謝老師拯救了我這一科,本來因為法律條文繁多
而不知道從何準備,寫題目也是徒增挫折感。幸好老師上課時教我們活用體系表,並善用聯想法多點記憶,在幾週的課程之後我發現這一科其實不難,做題目的正確率也有明顯上升。 【民法總則、親屬與繼承編概要】 民法的法律條文較繁瑣,建議解題時善用三段論法,分點分段要清楚。準備法緒時可以一邊手寫法條一邊記憶背誦,除了基本的名詞定義題外,民總的行為能力、意思表示及代理都是國考的常客。親屬與繼承編較為生活化,但考點重複的地方較多,多練習考古題可以避免正式考試時不知道如何下筆。 【考生上榜心得2】地特財稅行政榜眼上榜生:曾博謙 國文:58分 法學知識與英文:68分 稅務法規概要:8
2分 會計學概要:87.5分 財政學概要:64分 民法概要:44分 取得記帳士證照之後與大學同學聊到了會計事務所的業界現況,發現這工作常常要加班到很晚,會壓縮到自己的休閒時間,因為我有其他想做的事情,所以希望有份比較輕鬆的工作,爸爸從很久以前就一直希望我考公務員,和他討論之後就報名了雙效輔導課程,開始為公職考試做準備。 分享各科準備方法 【國文】 作文基本是靠高中時學的內容應對,如果你高中很混的話,那就多聽補習班老師的課堂講解。重點是要多練習寫字速度,多寫幾遍作文,寫作速度真的很重要,字要多分數才會拉高。公文格式用語要熟記,準備的內容不多,卻有選擇題跟公
文兩部分的分數, 這部分一定要全拿。課本有白話翻譯的看一看,還有有關年齡、季節的詞語要背。 【法學知識與英文】 憲法跟增修條文容易出題,選擇題要多練習,遇到不懂的記得弄清楚。小法典多翻幾遍,有些沒收錄進去的法條可以去全國法規資料庫找,勞基法、勞保、健保、性別工作平等法要多看幾遍,有數字的地方不要弄混。我英文很爛,基本上跟用猜的沒兩樣。 【稅務法規概要】 首先要聽懂課程內容,上課筆記當下不需要抄得很完整,回家複習做題目時,再依照自己需求重新將筆記整理好,別只是抄了就放著。另外不要只看老師上課劃的重點,重點只是容易出題的部分,不是只考重點。 【會計學概要】 這科
目要花時間去重新加強基礎,會計重視基礎,根基打穩才好學習更艱深的部分,平時拿不需要的廢紙多多練習,才是學會的不二法門。還有考試的時候一定不能眼花,多練習、看清楚題目。 【財政學概要】 大多數同學都是第一次學,上課先聽懂最重要,下課的時候可以跟同學交流筆記。學者的名字跟學說要能夠連結,考試最難過的就是學說你都懂,是誰說的反而想不起來。歷屆選擇題要多做,可以幫助你釐清概念,圖也要多畫,幫助記憶。 【民法概要】 老師的筆記很有用,複習的時候放旁邊,一邊翻法典一邊看筆記。歷屆考題要寫,能幫助釐清觀念,申論題多寫多分,寫不出來也要用抄的,久了慢慢就會,抄的時候要先把自己的想法先大
概寫一下,再和解答比較。題目寫完要畫下那題的架構圖,分析自己是哪裡忘了或是不清楚。
我國軍人撫卹制度之研究-以勞工職業安全法制為借鏡
為了解決勞工保險條例勞基法 的問題,作者吳佳蓉 這樣論述:
軍人執行職務導致生命、身體受有損害之情形,應如何救濟與保障?本文從職業災害角度檢視軍人在執行職務期間,因積勞成疾、引發慢性疾病或是因職務上原因致自殺等問題,分析現行因公致身心障礙之要件有何限制因素,並藉由勞工職業災害保障概念,研究軍人職業安全保障應有何改進與借鏡之處。而就所受損害部分,受害之軍人須負擔舉證責任,其因果關係應如何證明,又受限於時間歷程較長,往往難以評價,以致在現有法令下無法保護或僅以因病為由辦理撫卹,將使受害人承擔極高之風險;此外,對於受職場因素導致精神疾病,進而自殺者,其家屬亦只能請求因病之撫卹,對於當事軍人服役期間的辛勞與國家給予的保護照顧之間將有所失衡。本文從社會法角度觀
之,以軍人撫卹制度作為預防及補償的功能,而退輔制度作為預防與重建的功能,架構軍人職業安全保障網,使軍人受有完善的職業安全保障。
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勞工保險條例勞基法的網路口碑排行榜
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#1.勞工保險條例精選判決評釋 - 元照
因心血管疾病請領勞保職業病補償之因果關係認定與舉證責任──兼評臺北高等行政法院98年度訴字第907號判決/鄭傑夫/215 ◇勞基法上職業病因果關係的認定與舉證 ... 於 www.angle.com.tw -
#2.職業災害QA:「通勤職災」是什麼?發生職災時勞工有哪些 ...
這責任對雇主而言其實很重,所以《勞基法》也規定了,如果雇主有依法幫勞工投保,勞保的給付可以用來抵充雇主的補償金。 (二)依「勞工保險條例」給付. 於 www.thenewslens.com -
#3.勞動基準法Q&A
又勞工是否參加. 勞工保險,並不影響雇主之補償責任,僅就同一事故,雇主已依勞工保險條例或其他法令規. 定支付費用補償時,雇主得予以抵充(勞基法第59條、第60條規定參照 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#4.職業災害勞工保護法
第6 條未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工,雇主未依勞動基準法規定予以補償時,得比照勞工保險條例之標準,按最低投保薪資申請職業災害失能、死亡補助。 於 www.osha.gov.tw -
#5.若雇主未為勞工加入勞工保險;且未依照勞動基準法規定給職業 ...
二、補助標準:比照勞工保險條例之標準,按最低投保薪資向勞工保險局申請補助。 三、處罰標準:雇主將會受到與前項補助金額相同額度之罰鍰。 於 lio.gov.taipei -
#6.勞工職業災害保險及保護法異動說明- 勞基法規範 - 正航資訊
勞工職業災害保險及保護法相關異動說明-專法於111年5月1日施行,將勞工保險條例的職業災害保險,及職業災害勞工保護法的規定予以整合,除擴大納保,受僱到職即有保障, ... 於 www.chi.com.tw -
#7.臺南市政府勞工局-玖、職業災害補償
Q:勞工於適用勞動基準法前發生職業災害,而至適用該法時仍繼續醫療者,事業單位應 ... 保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:(勞基法 ... 於 web.tainan.gov.tw -
#8.勞工資遣規定
勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書或第14條及第20條或勞工職業災害保險及保護法 ... 律師:新制的資遣費,依勞工退休金條例第45-1,可處30萬元~150萬元的罰鍰。 於 patricia-dumont.fr -
#9.職災傷病認定及補償之法院實務
按勞動基準法第59條所稱之職業災害,固包. 括勞工因事故所遭遇之職業傷害或長期執行. 職務所罹患之職業病,且職業病之種類及其. 醫療範圍,應依勞工保險條例有關之規定 ... 於 web.bola.taipei -
#10.勞動法隨觀二版
... 法、就業服務法、性別工作平等法、勞工退休金條例、勞工保險條例、企業併購法、全民健康保險法等法規加以解說,同時方便非法律背景的讀者也能快速理解勞動基準法及 ... 於 hanlu.com.tw -
#11.勞保法規-行政解釋-承保部分-(二)被保險人
保險人依勞工保險條例第24條規定取消被保險人投保資格者,其行使應無期間之 ... 勞動基準法有關技術生之規定,得依勞動基準法所定技術生準用勞工保險 ... 於 www.bli.gov.tw -
#12.勞工法律:雇主將員工薪資以多報少之法律責任
雇主依勞工保險條例第14條第1項前段規定:「投保勞工保險之月投保薪資,係指由 ... 及勞工保險條例施行細則第32條第1項前段規定:「所稱月薪資總額,以勞動基準法第二 ... 於 cilo.com.tw -
#13.” 勞基法”與” 勞保法”有何不同? @ 第六個網誌 - 隨意窩
2.勞基法: 規定雇主在員工發生職災事故時須負擔的責任(勞基法#59),大致有工資、死亡、殘廢、醫療、工資終結等補償,其規定須補償給員工的金額大於勞保給付,但雇主只要有幫 ... 於 blog.xuite.net -
#14.勞工保險局- 【勞保跟勞退的基本認識】 #勞保 - Facebook
勞保:是根據「勞工保險條例」所提供的一項社會保險給付,勞工只要依規定繳交保險 ... 當勞工退休時,雇主應給予的退休保障,屬於雇主依勞基法對勞工的一種法定責任。 於 it-it.facebook.com -
#15.勞工保險條例施行細則第27條 - Sidecrance
勞保及勞工退休金投保薪資說明一、法源依據依照勞工保險條例第14 條及其施行細則 ... 同條例施行細則第27 條第l 項規定,所稱月薪資總額,以勞動基準法第2 條第3 款 ... 於 www.sidecrance.co -
#16.公寓大廈管理委員會適用勞動基準法疑義常見問答集
按勞工保險、就業保險係屬社會保險,有關是否投保勞保、. 就係係依勞工保險條例與 ... 此外,依勞工退休金條例規定,雇主應為適用勞基法之本國. 籍勞工、外籍、陸、港、 ... 於 www.north.taichung.gov.tw -
#17.活動 藥師與勞保、勞基法這堂課 ↑北市藥師聆聽勞基法實例 ...
而藥師在執行業務時,往往無法適確運用勞基法規,藥師進入職場加入勞工保險,卻對 ... 組的許國安,以他們多年處理勞資爭議案例的經驗,及宣導勞工保險條例實務解析, ... 於 www.taiwan-pharma.org.tw -
#18.員工團體壽險給付可以抵充職災補償 - 台北律師事務所
二、按勞基法第59條規定,勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主 ... 但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得 ... 於 www.legalpro.com.tw -
#19.從職保法分析雇主的責任及勞工的權益 - 台灣法律網
文/ 周建序. 職災勞工保護法已於九十一年四二十八日施行,過去有關職業災害的法律規定散見於勞工安全衛生法、勞基法、勞工保險條例及民法。由於這些法律規定根本無法 ... 於 www.lawtw.com -
#20.勞工保險條例第19條– Mcwla
打很多份工,需要重複辦理勞保、勞退嗎? ... 再者,勞工保險條例第19條第1項規定:「被保險人於保險效力開始後停止前,發生保險事故 ... 勞動基準法-全國法規資料庫. 於 www.audideobox.me -
#21.認識勞工保險,讀完這篇就懂!開公司必須知道的勞保
依照勞工保險條例規定第6條規定,僱用5人以上的事業單位就應成立投保單位 ... 勞工保險之投保薪資係以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準,即勞工因 ... 於 dailylightcpa.com -
#22.搜尋:勞動基準法與勞工保險條例 - 阿摩線上測驗
修正勞動基準法條文102-12-11 105 by fipher35 · 增訂並修正勞工保險條例條文63 by 已上榜。 · 修正「勞動基準法施行細則」第34條之1條文15 by Grace Huang · 有關勞基法與 ... 於 yamol.tw -
#23.『簡文成專欄』 勞工上下班未具駕照之通勤災害是否為勞基法 ...
勞基法 就「職業災害」雖未加以定義,但依上開條文觀之,關於雇主抵充規定、職業病種類或醫療範圍及殘廢補償標準等,皆依勞工保險條例有關之規定,其中 ... 於 www.jobforum.tw -
#24.勞工保險加保申報表範例
為勞工投保勞健保為勞基法強制規定,恐難依雙方的約定免除. ... 但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得就業 ... 於 980177807.autoscuolagonnesa.it -
#25.勞動基準法第59條規定..建請勞委會積極研議,確保職災勞工權益
主旨:勞動基準法第59條規定,勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病 ... 且最高法院92年度台上字第1960號判決亦指出,勞動基準法謂之職業災害與勞工保險條例 ... 於 www.tpfl.org.tw -
#26.雇主為勞工投保團體保險之給付可否抵充勞保損害賠償?(2)
解釋上,應認雇主依勞動基準法第五十九條規定給付之補償金額,得以之抵充其依勞工保險條例應賠償之金額。 (2)台灣士林地方法院一○○年度勞訴字第十號判決按違反保護他人之 ... 於 www.win-win99.com.tw -
#27.勞動基準法(民國73年) - 维基文库,自由的图书馆
公布於民國73年7月30日總統(73)華總(一)義字第14069 號令, 勞動基準法(民國85年) ... 年二月十七日起,積欠工資墊償基金收繳、墊償業務,改由「勞動部勞工保險局」 ... 於 zh.m.wikisource.org -
#28.聘僱5人以下之勞工保險等相關問題
依據《勞工保險條例》第6條規定:「(第1項)年滿15歲以上,65歲以下之左列 ... 申請書件,申報員工加保就業保險並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。 於 www.jbjob.com.tw -
#29.勞工職業災害保險及保護法111年5月上路【獨家】 | 生活 - 中央社
勞動部今天表示,勞工職業災害保險及保護法已經行政院核定,將於民國111年5月1日上路,並於法令上路前訂完相關子法、資訊系統等,讓勞工獲得更好的 ... 於 www.cna.com.tw -
#30.發生職業災害,雇主未依規定投保勞工保險
但如雇主未為勞工投保勞保,仍應依勞基法第59條規定給付職災補償金。 (二)雇主之投保義務. 勞工保險條例規定雇主有為勞工投保之義務,但 ... 於 www.stwin.twmail.net -
#31.老公第一天上工,雇主未加勞保就受傷,【申請職災給付】可以 ...
一), 勞基法的規定:(無過失補償責任) ... 但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:. 於 www.tw-insurance.info -
#32.課程大綱內容 - 高雄市立空中大學
... 僱傭契約與勞動基準法之勞動契約的成立、種類、內容、終止、禁止終止保護與救濟。其次,瞭解相關議題法律,例如:勞工退休金條例、勞工保險條例、 ... 於 sas.ouk.edu.tw -
#33.勞工因職災導致傷亡,您不可不知的保障有哪些?
若因工作受傷、上下班途中發生車禍、罹患職業病或因職災而離世,雇主必須依勞基法第59條給予傷病、失能和死亡(家屬/殯葬費支出者請領)補償。有勞保者,享有勞保給付與 ... 於 www.gov.tw -
#34.中國醫藥大學適用勞動基準法人員工作規則
但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定或福利措施,已由本校支付費用補償時,本校得予以抵充之:. 一、員工因公受傷或罹患職業病時,本校補償其必需 ... 於 www.cmu.edu.tw -
#35.勞動基準法第59、60 條(102.12.11 版)
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#36.論勞保條例中職業病之認定
分為職災補償與民事賠償,前者係由勞動基準法(以下稱「勞基. 法」)上雇主之職災補償責任、基於勞工保險條例(以下稱「勞保. 條例」)所為之職災勞保給付,以及依職業 ... 於 tpl.ncl.edu.tw -
#37.勞工保險條例施行細則 - 全國法規資料庫
本條例第十四條第一項所稱月薪資總額,以勞動基準法第二條第三款規定之工資為準;其每月收入不固定者,以最近三個月收入之平均為準;實物給與按政府公布之價格折為現金計算 ... 於 law.moj.gov.tw -
#38.本頁導覽 - 退休金理財試算專區
現行事業單位提存於中央信託局的勞工退休準備金,為事業單位於適用勞動基準法 ... 勞退新制是規範個別雇主對於勞工應有的退休金給付義務,並不會影響勞保條例的權益。 於 www.sitca.org.tw -
#39.【勞動法律】3分鐘掌握勞保高薪低報的法律責任
勞工 因此所受損失,應由投保單位賠償之。」 勞工退休金條例第31條第1項: 「雇主未依本條例之規定 ... 於 joelindex0208.pixnet.net -
#40.勞工法令、公共工程、智慧財產權、消費者保護法、行政法規
一、依據勞基法第59條之規定,勞工因遭遇職災導致受傷或罹患職業病時,雇主除應 ... 及其殘廢程度,依據勞工保險條例所規定之殘廢補償標準,一次給予勞工殘廢補償。 於 www.justuslaw.com.tw -
#41.勞工保險(中華民國) - 维基百科,自由的百科全书
... 勞基法之退休金、資遣費或勞工退休金條例之資遣費,經勞工請求未獲清償者,可以由該基金先行墊付,而雇主應於規定期限內,將墊償款償還給積欠工資墊償基金。 於 zh.m.wikipedia.org -
#42.工作時受傷、職業病怎麼辦?勞保原來有4 項職災給付可以申請 ...
基於避免加重企業的經濟負擔,避免無限擴張雇主的補償責任,因此在勞基法第59 條第2 款後段,明定了「醫療期間屆滿2 年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷, ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#43.勞動基準法-法條內容§63-1-保險相關法規查詢系統
要派單位使用派遣勞工發生職業災害時,要派單位應與派遣事業單位連帶負本章所定雇主應負職業災害補償之責任。 前項之職業災害依勞工保險條例或其他法令規定,已由要派 ... 於 law.lia-roc.org.tw -
#44.《勞動小咖咖專欄》有「保」有保佑-你不可不知的勞保10知識
另外還有一項是依「勞工退休金條例」所施行之「勞工退休金個人專戶」制度,也就是強制雇主應針對受勞動基準法保障之勞工,每月提繳至少工資6%作為退休金~ ... 於 ozgoodwin.com -
#45.雇主沒幫員工投勞健保、提撥勞退會怎樣嗎?一旦發生職災
但阿水覺得勞工保險條例既然規定5 人以上的公司才要強制加保,為什麼自己 ... 除了前一篇敘述的《勞基法》第59 條的補償責任外,針對勞動檢查、勞保 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#46.勞動契約書(草案) 100 - 國立體育大學-教務處
乙方於勞動基準法所定之紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假之日須出勤 ... 但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由甲方支付費用補償者,甲方得 ... 於 aca.ntsu.edu.tw -
#47.淺談勞動基準法上之調動與勞工退休權益 - 高雄市政府
勞工保險條例 施行細則第21條規定:「本條例第九條及性別工作平等法第十六條第二項規定之被保險人願繼續加保時,投保單位不得拒絕。…」 (二)認識禁止規定─法律上的「不得」. 於 orgws.kcg.gov.tw -
#48.勞工保險條例三、全民健康保險法(100年6月29日修正公布)
二、勞工保險條例 ... 職業災害保險:分傷病、醫療、失能及死亡四種給付(勞工保險 ... 依勞動基準法第二十一條規定:「工資由勞雇雙方議定之。但不得. 低於基本工資。 於 publish.get.com.tw -
#49.十二、勞工保險條例施行細則
中華民國105年10月5日勞動保2字第1050140549號修正「勞工保險條例施行細則」第43 ... 第27條, 本條例第十四條第一項所稱月薪資總額,以勞動基準法第二條第三款規定之 ... 於 law.isha.org.tw -
#50.勞保老年給付與勞工退休金制度 - 台中市不動產服務職業工會
立法院於93年6月通過「勞工退休金條例」,並於94年7月實施,因民眾對勞保老年給付及 ... 依法給與勞工之退休金,其又分為新制、舊制兩種,勞退舊制依據「勞動基準法」 ... 於 www.realty.org.tw -
#51.勞工保險條例
﹝2﹞ 前項人員參加保險後,非依本條例規定,不得中途退保。 ﹝3﹞ 第一項第三款規定之雇主,應與其受僱員工,以同一投保單位參加勞工保險。 於 www.6laws.net -
#52.勞動釋憲 - 台灣勞工陣線
大法官怎麼說? ICONsmall 憲法是國家的根本大法,任何法律都不能違反。而勞工法令從工廠法、勞動基準法、工會法到勞保條例等法令,究竟這些法令違不違憲? 於 labor.ngo.tw -
#53.勞動基準法職災權益篇
但如同一事故,依勞工保險條. 例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充. 之。 勞動基準法職災權益. 34. Page 2. 法. 於 www.tygh.mohw.gov.tw -
#54.大學周邊商家68%違反勞基法打工族起薪80元、無勞保
大學周邊商家68%違反勞基法打工族起薪80元、無勞保 · 4校學生與台灣工人先鋒協會、青年勞動九五聯盟召開記者會,訴求勞動主管機關應針對違法店家進行專案勞 ... 於 www.civilmedia.tw -
#55.簡要說明職業災害之補償、賠償認識與認定
承審法官認為,通勤職業災害得「視為」職業災害,而得以依勞保條例申請各類給付,但這是因為傷病審查準則係依勞工保險條例所制訂,但勞基法或職安法並 ... 於 www.airroc.org.tw -
#56.(03)勞工保險簡介.doc - 桃園市總工會
依照勞工保險條例第6條規定,年滿15歲以上,65歲以下之下列勞工,應以其雇主或所屬團體或 ... 月薪資總額以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準(即勞工因工作而獲得之 ... 於 220-130-159-193.hinet-ip.hinet.net -
#57.【勞工保險】公司應該替只來上班幾天的臨時工加保嗎?
... 台中勞資顧問公司,勞基法諮詢,新竹勞基法諮詢,台北勞基法諮詢,桃園勞基法諮詢, ... 也就是只要有從事工作,提供勞務者,均有加保之資格,因此,勞工保險條例第6條 ... 於 www.lecheng65.com.tw -
#58.高雄醫師公會
除了今年初因選舉幹部暫停外,一共舉辦了五次勞基法的說明會,邀請勞工主管官員、 ... 但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得 ... 於 www.doctor.org.tw -
#59.勞動部勞動及職業安全衛生研究所> 首頁> 職業災害> 職災補償 ...
... 基準法行業之職災勞工. 可依勞動基準法第59條規定,向雇主要求下列之職業災害補償。 ... 職業病之種類及其醫療範圍,依勞工保險條例有關之規定。 於 laws.ilosh.gov.tw -
#60.不用保勞保?《職災保險法》5月上路,規定保障一次看
... 可以獲得的補償保障有兩種,第一是依《勞工保險條例》向勞保局申請職業災害相關給付(例如醫療、傷病、失能、死亡等),第二是《勞動基準法》中的 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#61.勞動基準法與勞工保險條例
勞動基準法 與勞工保險條例 · 發布單位:勞動關係司 · 發布日期:2018-08-15 · 點閱次數:8912 ... 於 www.mol.gov.tw -
#62.勞保一定要保嗎?2022 年勞工保險十個你必須知道的事!
另外還有一項是依「勞工退休金條例」所施行之「 勞工退休金個人專戶」制度,也就是強制雇主應針對受勞動基準法保障之勞工,每月提繳至少工資6 %作為 ... 於 my83.com.tw -
#63.法規內容-澎湖縣政府環境保護局臨時人員工作規則
臨時人員有非屬前項情形而終止勞動契約者,應依勞動基準法之規定預告本府。 ... 但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由本局支付費用補償者,本局得予以抵 ... 於 law.penghu.gov.tw -
#64.勞工保險條例-施行細則 - 台南市葬儀商業同業公會
台南市葬儀商業同業公會 All rights reserved. 台南市南區國民路270巷75弄9號; Tel:(06)2150423; Fax:(06)2147659. 公會介紹 · 最新消息 · 勞基法懶人包QA ... 於 www.twfba.org.tw -
#65.確診就可領傷病給付? 勞保局:「這1種狀況」不能領
對此,勞保局表示,不論請哪一種假別,只要公司規定優於勞基法, ... 取得原薪資者,自不能工作的第4天起,可依《勞工保險條例》請領傷病給付,就有 ... 於 finance.ettoday.net -
#66.2022年元旦就上路!9大新制政策有哪些?
依「勞工保險條例」第13條規定,每3年精算調整職業災害保險費率,行業別災害費率 ... 值日(夜)工作回歸勞動基準法工作時間計算,有助保障勞工權益。 於 www.1111.com.tw -
#67.智財情報∣ 台一國際智慧財產事務所
勞動基準法. 第五十九條:「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付 ... 於 www.taie.com.tw -
#68.如果雇主已經支付其他種費用的補償,還要全額負擔職業災害 ...
舉例而言,勞工保險中,依照勞工保險條例第15條第1款後段規定,職業災害保險費全部由投保單位負擔,對照上開勞動基準法規定,此時雇主之職業災害補償金額得主張以勞工保險 ... 於 www.legis-pedia.com -
#70.雇主對於職業災害,依法有哪些賠償/補償責任? | 高雄律師
二、雇主之勞動基準法補償責任(雇主之無過失責任) ... 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他 ... 於 www.wlaw.tw -
#71.勞工通勤、工作時受傷,雇主必須負擔補償?關於職災
《勞基法》並沒有就職業災害給予明文定義,僅有於59條訂定補償 ... 所罹患疾病亦不以勞工保險條例規定為限,祇需其在醫療中不能工作時,雇主均應補償 ... 於 pro.104.com.tw -
#72.勞健保及勞工退休金介紹 - 高雄醫學大學人力資源室
依照勞工保險條例第6條規定,年滿15歲以上,65歲以下之下列勞工,應為 ... 勞基法之本國籍勞工,按月提繳不低於其每月工資6%退休金,儲存於勞保局 ... 於 personnel.kmu.edu.tw -
#73.勞工保險條例精選判決評釋 - 博客來
同法歷經多次修正,施行至今已60餘年,對於勞工之保障也更加完善。此時也正是進一步檢討的重要時機,有必要確定法院判決目前的運用情形。 因此,臺北大學法律學院勞動 ... 於 www.books.com.tw -
#74.法律保險你應該知道什麼
關於保險 根據勞保條例規定,只要受雇於五人以上的公司,雇主便必須幫員工投保,如果沒有投保、老闆是違法 ... 此外,不論你是否享有勞基法保障,你都可以有勞健保。 於 scc.yuntech.edu.tw -
#75.[勞工議題]勞工的輓歌./艾凡那夫 - 台灣石油工會
其中有一位勞工,因為營造公司當初可能來不及辦保險,造成勞工工作盡責,甚至到失去 ... 也就是說,如果雇主不依勞動基準法補償,也不依勞工保險條例賠償者,勞工僅得 ... 於 www.tpwu.org.tw -
#76.專欄-勞動教室-雇主未按實領薪資投保之責任 - 台糖公司
三)勞保條例施行細則第27條規定,本條例第14條第1項所稱月薪資總額,以勞動基準法(下稱勞基法)第2條第3款規定之工資為準;其每月收入不固定者,以最近3個月收入之 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#77.勞基、勞保及勞退請領退休金之比較分析
勞基、勞保及勞退請領退休金之比較分析. 類別. 勞基法. 勞工保險. 勞退新制. 個人帳戶制. 年金保險制. 請領條件. 自請退休:A.十五年以上且年滿五十五歲者B.二十五年 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#78.101年2月5日-民法行政法勞基法基礎班-講授大綱 - 台北市舞蹈 ...
勞基法 、民法、行政法讀書會基礎班. 101年2月5日-講義目錄. 壹、勞工保險條例被保險人權益概述. 貳、勞工退休金條例勞工權益概述. 參、職業災害勞工權益概述. 於 bs168.org.tw -
#79.職業災害補償
未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工,雇主未依. 勞動基準法規定予以補償時,得比照勞工保險條例. 之標準,按最低投保薪資申請職業災害殘廢、死亡. 補助。 對於勞保職災 ... 於 eo.tnua.edu.tw -
#80.老闆不幫員工投保勞健保,會有哪些問題呢?(下)
依照我們在前一篇文章中有提到的勞保條例第72條第1項及就保法第38條第1項 ... 依照勞基法第14條第1項第6款規定,如果雇主有違反勞動契約或勞工法令, ... 於 twworkforce.com -
#81.線上報名(課程資訊)-111年度勞工保險暨勞工職業災害保險相關 ...
為提升職業災害勞工及其家屬之權益保障,「勞工職業災害保險及保護法」以訂定專法的形式,將勞工保險條例的職業災害保險,及職業災害勞工保護法相關規定予以整合。 於 lhrb.tycg.gov.tw -
#82.105 公務人員高等考試三級考試試題 - 公職王
因此在職業災害勞工之權益保障上,除勞動基準法及勞工保險條例另有職業災害補償與保險. 給付等相關規定外,職業災害勞工保護法亦提供職業災害勞工生活津貼、器具補助、 ... 於 www.public.tw -
#83.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
勞工 退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制: 舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」 ... 於 www.fh-accounting.com -
#84.108 年度律師考試第二試試題解析與評分要點說明
依勞工保險條例第72 條第1 項規定,投保單位違反本條例規定,未為其 ... 本小題之評分重點在於論述試用期間的勞工是否適用勞動基準法(下. 稱勞基法)有關工資、工時的 ... 於 wwwc.moex.gov.tw -
#85.打工度假正夯打工仔適用勞基法?
不過,因為適用勞基法不僅受到規範,一體兩面地也受到了保護,雇主為了福合勞基法規範,可能會導致僱用的成本上升,如須依照勞工保險條例等法規,給予員工保險等。 於 www.yehlawgroup.com -
#86.勞工保險條例
前項人員參加保險後,非依本條例規定,不得中途退保。 第一項第三款規定之雇主,應與其受僱員工,以同一投保單位參加勞. 工保險。 於 www.ga.ntnu.edu.tw -
#87.老闆,不要再「聽說未滿五人不用投保」了!正確認識社會保險 ...
... 留職停薪」來看勞基法行業分類」曾經提過,哪些行業適用勞基法,哪些又不適用,如果行業本身就不適用勞基法及勞工保險條例,那連 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#88.上下班發生意外不但是勞保條例的職業傷害也是勞基法職業災害
勞動基準法 第59條規定:勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定, ... 於 iez100371.pixnet.net -
#89.發表新文章回覆此主題確診在家傷病給付怎麼算?如何申請?5 ...
而特休屬於勞工權益,雇主應發給工資,勞保局公關科引用《勞基法》第38條 ... 依《勞工保險條例》請領勞保傷病、失能或死亡給付,計算公式算給你看。 於 www.peopo.org -
#90.不可忽視的勞工職業災害保險及保護法 - 聯合報
惟應提醒留意的是,勞基法第59 條但書也規定,同一事故如依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之。內政部亦有函釋職業 ... 於 udn.com -
#91.勞工保險條例Archives - 中鼎管理顧問
標籤. 111年新制 Covid-19 人力資源顧問 人資 停業 公傷 公傷假 公投 公投假 公投國假 勞動契約 勞動法令 勞基法 勞工保險條例 勞工健康服務 勞工職業災害 ... 於 ctlm.com.tw -
#92.第二章職業災害補償內容概要
28。 另外,勞動基準法第五十九條有關雇主應負之職業災害補償與勞工保險條例. 第三十四 ... 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#93.雇主已給付職災補償,是否仍應負勞保賠償責任? 出處:中華 ...
對於適用勞基法的勞工而言,在遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,可依照勞基法第五十九條的 ... 至於職業病的種類及醫療範圍,按照勞工保險條例有關的規定。 於 www.hr.org.tw -
#94.專辦勞健保投保職災保險 - 台北市解說員職業工會
三讀條文並增訂,若勞保局逾期給付保險金,逾期部分應加給利息。 先前勞保條例投保強制納保年齡上限為六十歲,但勞基法規定,勞工強制退休年齡為六十五歲 ... 於 meihsiu.com -
#95.沒買到500元防疫保單沒關係!月薪28K勞工因公染疫 - 今周刊
有加勞保者,除可依勞工保險條例規定申請各項職業災害給付,如有不足部分,應由雇主依勞動基準法第59條規定補足相關職業災害補償。 2. 未參加勞保者, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#96.高薪低報或未投保,勞工可以隨時終止契約! - 勞資爭議處理 ...
但勞工向雇主反應後,而雇主仍未改善者,勞工自得可行使勞動基準法第14條第1項不 ... 是雇主有依上開勞工保險條例之規定,為其員工依當月月薪資總額, ... 於 sf-labourlawyer.com