勞退自提缺點的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦闕又上寫的 全方位理財的第一堂課:你一生必學的五大財務規畫 和比爾‧蘇西斯的 不看盤,我才賺到大錢:只想靠一檔股票、買了不理也能獲利?你要選ETF,低成本指數型基金(附《2017 ETF投資實戰與17檔賺錢標的大公開》別冊)(三版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站建構國內勞工退休金自選投資服務機制之探討也說明:成專案小組進行勞工退休金自願提撥(自提)部分之勞工自選投資方案研議;相關 ... 各投資組合截至目前投資績效較政府基金為佳,提升勞退. 開放自選平台之聲浪。 缺點:.
這兩本書分別來自先覺 和大是文化所出版 。
國立臺北大學 法律學系一般生組 杜怡靜所指導 蔡孟家的 論員工福利信託與相關法律問題之研究—以員工持股信託及員工福利儲蓄信託為中心 (2021),提出勞退自提缺點關鍵因素是什麼,來自於員工福利信託、員工持股信託、員工福利儲蓄信託、表決權分別行使、穿越投票、鏡射投票。
而第二篇論文高苑科技大學 經營管理研究所 高世州所指導 蕭寶林的 私校大學教師退撫儲金認知與投資理財行為之研究-以k大學為例 (2021),提出因為有 私校、大學教師、退撫儲金認知、投資理財行為、投資策略的重點而找出了 勞退自提缺點的解答。
最後網站我國勞工退休基金之改革與運用則補充:法院通過「勞工退休金條例」,於民國94年7月1. 日實施,但「勞工退休金條例施行 ... 含)以上,勞工自提每月工資 ... 益,缺點則為可能受到通貨膨漲的侵蝕;具有個.
全方位理財的第一堂課:你一生必學的五大財務規畫
為了解決勞退自提缺點 的問題,作者闕又上 這樣論述:
曾榮獲全美大型基金績效第一名的華爾街操盤手──闕又上 33年投資理財經驗與智慧的精華,讓你一生的理財發揮最大綜效。 不懂五大財務領域,你的理財永遠只做了半套! 購買股票、基金、房地產和定存,竟然不算投資規畫? 投資操作也不是理財的全部! ※結合理性與感性的突破之作!特別收錄: 闕又上塵封18年的往事,影響他投資理財生涯最深的體悟。 ●有人沒有足夠和恰當的保險規畫,一次意外,就足以摧毀家庭的財務根基。 ●有人保險規畫做到滿分,但排擠了投資和退休的資金需求,造成理財的績效不佳。 ●有人遺產規畫不妥,死後事業無法傳承,甚至衍生爭產糾紛。
●有人投資沒找到適合自己的穩定獲利方法,結果付出慘痛的代價。 每個家庭必學! 別讓你的理財操作只做半套! 有別於以往談飆股、退休前投資,在本書中,暢銷財經作家闕又上拉高理財操作的視野,從保險、稅務、投資、退休和遺產等五大整體財務規畫出發,涵蓋了一個人從出生到往生的理財規畫,教你真正善用自己的財務資源,讓每一筆錢都實現效益最大化。 ◤本書重點◢ 一個好的投資規畫可能只需顧及投資目標、報酬及風險分散的適當與否,而一個好的「整體財務規畫」卻能讓你在得意、失意的各種不同人生階段,都有好的理財計畫與對策去應付這些挑戰。 從五大整體財務規畫出發,善用財務資源,達到一
魚三吃的綜效! ◎保險規畫 保險規畫,是五大財務規畫中重要的第一步,這一步錯了,常是步步錯,要麼經不起風險來襲,就是沒有多餘資料做投資。所以一定要了解買保險的準則、資金的調配、台灣保險的劣勢與優勢。 ◎稅務規畫 稅法是法,也是規則,多項規則的融合及運用,就是合法節稅的奧妙之處。了解自提 6%勞退金的考量重點,以及被忽略的延稅有多龐大的效益。 ◎投資規畫 在投資規畫時,至少要考慮到六大要件, 若只考量其中一件,不但沒有綜效,而且會引領到錯誤的方向,可能就是理財悲劇的開始。 ◎退休規畫 退休規畫是人生財務的大會考,要如何有足夠退休資金過無虞的生活?退
休規畫早做比晚做好,而且好很多, 就算剛開始資源不足也沒有關係,最起碼你知道距離目標還有多遠,要用多快的速度達標。 ◎遺產規畫 許多企業家或成功人士,一生中過了無數難關, 卻在財務規畫的第五關前倒下了。遺產規畫要做得好,絕不是只有找律師填填表格就可以。 名人推薦 ★楊斯棓專文推薦 洪培芸、謝哲青、朱楚文 強力推薦 好評推薦 我特別欣賞闕老師本書中透露的三個提醒:(1)學習用「從出生到往生」的時間軸,思考自己的金錢課題。(2)保險、稅務、投資、退休、遺產等五大規畫彼此連動。若一子錯,滿盤皆落索。(3)重視節稅,每一塊我們有權利爭取的錢,都不應該忽視。──楊
斯棓,《人生路引》作者 闕老師的五大整體財務規畫,正是「以終為始」的體現。這本書談的不只是投資哲學,更是全人生受用的生命智慧。本書結尾「一段塵封18年的故事,我生命的轉折點」及「希望你沒有白白受苦」尤其要讀,還記得我閱讀的當下眼眶泛淚;這才明白闕老師何以如此堅持,讓我們明白利益衝突下的各種問題及潛伏的危險,甚至是生命被犧牲。──洪培芸,臨床心理師、作家
勞退自提缺點進入發燒排行的影片
投保職業工會,每個月至少要繳兩千多塊,不大便宜耶!
繳國民年金好像比較便宜,但保障和退休金會少很多?
你知道嗎?如果弄不清楚這兩者的優點和缺點
會嚴重的影響你退休前和退休後的保障和權益
很多人因為轉換職場的空窗期或失業而不知道要怎麼選擇
來諮詢的時候反而很後悔自己當初做錯決定
甚至有人已經遇到了少領或是根本領不到錢的狀況
可是,那些決定可能都已經是好一段時間以前的事情了
過去幾年,我們也接到很多諮詢個案都是錯過了太長時間
等到拖到發現問題的時候,能做的也只是補多少算多少
今天我會跟你分享選擇職業工會的勞保和國民年金的差異
我會列出五大重點,讓你自己就能評估適合自己的方式
今天的主要內容包含...
第一個『勞保和國保的保障差別有多大』
第二個『勞保和國保退休CP值哪個高?』
第三個『空窗期加保工會的正確方式』
第四個『勞保加國保的退休金怎麼領?』
你也會學到『快速調高工會勞保投保級距的方式』
學完這些知識,應該可以幫助到你做對選擇
畢竟兩者不只保障不同,連退休金都會差兩到三倍
一開始就做對了,後面退休就會輕鬆不少
章節:
00:00 本片開始
00:53 五個勞保&國民年金的差異重點
02:04 勞保和國保的保障差別有多大
03:49 勞保和國保退休CP值哪個高?
05:52 空窗期加保工會的正確方式
07:05 勞保加國保的退休金怎麼領?
08:50 快速調高工會勞保投保級距的方式
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論員工福利信託與相關法律問題之研究—以員工持股信託及員工福利儲蓄信託為中心
為了解決勞退自提缺點 的問題,作者蔡孟家 這樣論述:
隨著國人平均壽命的提高,退休後的生活規畫以及是否能達成經濟自主,已成為無法忽視的重要議題。目前我國多數勞工皆仰賴退休金第一支柱之「勞工保險年金制度」以及退休金第二支柱之「企業勞工退休基金」以支持退休生活。然而,此兩者合計之所得替代率至多僅不到三成左右,無法完全支撐與退休前相同的生活水準,因此若不希望降低退休後的生活水準,加強退休金第三支柱之保障即為必然。為補強勞工退休準備金第三支柱,我國於2020年開始,首先由台灣金融服務業聯合總會於「109年金融建言白皮書」中,提出鼓勵企業辦理員工福利信託以加強勞工退休金儲備之建言;隨後,金管會於「信託2.0計畫」中,亦將鼓勵企業辦理員工福利信託一事作為推
動項目之一,並委由信託業商業同業公會制定「信託業推動信託2.0計畫評鑑及獎勵措施」,鼓勵員工福利信託之推動。同時,自2021年起,公司治理評鑑亦開始將上市、上櫃公司是否實施員工福利信託,作為評估因素之一。有鑑於員工福利信託的重要性逐漸增加,對其進行更深入的研究實有必要。本文先探討我國員工福利信託之法律架構、信託下各信託關係人之權利及義務,並探究員工福利信託運作所涉及之各項法律規範。此外,鑒於我國員工持股信託制度與日本從業員持股會制度之相似性,又日本從業員持股會制度於發展過程中已累積相當之研究資料及成果,故本文擬先針對日本制度及相關實務案例進行研究,再將我國與日本制度進行比較,祈能對我國制度進行
更深入的檢視,並提出本文認為可改進之處,以使將來實務運作及學術研究有相關資料得以參酌,並祈望能藉此研究進一步完善我國員工福利信託制度。
不看盤,我才賺到大錢:只想靠一檔股票、買了不理也能獲利?你要選ETF,低成本指數型基金(附《2017 ETF投資實戰與17檔賺錢標的大公開》別冊)(三版)
為了解決勞退自提缺點 的問題,作者比爾‧蘇西斯 這樣論述:
連巴菲特都說,散戶就該這麼理財──他一共提了8次之多! ‧金融業者從不告訴你的機密是:90%以上的共同基金與選股專家無法打敗大盤。 →作者用事實來揭穿大多數業者的睜眼說瞎話! ‧其實追平大盤,你就可以賺飽飽了。→每年投報率18.5%! ‧你可以用一檔基金就分散所有的投資風險,卻還能保有自己選股操作的樂趣。 哪檔基金這麼神?就是低成本的指數型基金(ETF)。 ETF跟股票買賣一樣簡單,交易稅卻只有股票的1/3。 相較於股票數千檔,ETF只要買一檔,等於持股幾十檔、甚至數百檔, 可以有效分散風險,買了不理也能獲利! 本書作者比爾‧蘇西斯在美邦證券做了13年
的營業員後, 實在受不了每天盯著大盤、殺進殺出的日子, 於是在38歲退休,開始他整天泡咖啡館、假日就登山的 不看盤散戶生活。他的選股投資原則是: 一、用最簡單的方式分散風險:買進「一檔」反映大盤的指數型基金。 (哪一檔?別以為ETF全都是大盤指數型基金,差很大!) 二、不放心的話,三檔。 (哪三種?這是賺與賠的關鍵!) 三、買了以後,放著不理。 (最難的就是「不理」。記住:頻繁買賣的人,九成以上會被大盤打敗。) 四、儲蓄+記帳。 五、你的投資金額只能有5%~15%用來自己選股。 他在1998年歸納個人的投資選股心得,自稱是「泡咖啡館的投資人」
(The Coffeehouse Investor),發表他超簡單的不看盤投資原則,吸引了數十萬人追隨仿效。 十多年後,歷經2008年的金融海嘯,好事者翻查他的投資組合想踢館, 卻驚訝的發現:他買進的投資標的十年來幾乎沒什麼變動, 績效卻遠遠高過投資公司一堆所謂「專家」的表現。 2009年,蘇西斯49歲,資產約2.5億美元,更證明他簡單的投資哲學禁得起考驗。 蘇西斯說,投資賺大錢的最大挑戰,不是如何找出五星級共同基金, 也不是找到最高評等的股票,而是如何「對付自己」,讓自己知道: 別想靠轉換投資標的來迅速致富。頻繁買賣只會讓券商經紀迅速致富。 你只需要養成儲
蓄習慣(他幫你算出該存多少),加上追平大盤,就可以賺很大。 早上九點,蘇西斯送孩子上學後,窩在咖啡廳裡, 談的是球賽,想的是要去哪裡爬山, 你打開螢幕準備看盤了嗎? 蘇西斯給你的建議是:「別讓『行情』占領你的生活。」 本書附贈《2017 ETF投資實戰 17檔賺錢標的大公開》別冊 由投資ETF十多年、十年報酬率高達148%的投資專家周錦材執筆, 推薦2017年最適合投資的17檔賺錢標的,並新增最新投資績效, 內容包括ETF國內外購買通路介紹,告訴你臺灣可以買得到哪幾檔, 還教你如何利用網路,透過國外券商開戶及下單,Step by Step全圖解,
每年只花30分鐘,就能輕鬆賺進上千萬! 名人推薦 施昇輝(投資理財界的樂活大叔) 下班後賺更多的指數化投資達人 周錦材 理財達人、財經書暢銷作家 怪老子 作者簡介 比爾‧蘇西斯(Bill Schultheis) 一個與眾不同的投資顧問。 在美邦證券(Smith Barney)擔任營業員13年,38歲退休後,為了研究在公司存的退休金應該放在哪裡,而發現一種跟他在證券業工作時做法完全相反、卻更有效的超簡單理財法,並在1998年將這套方法寫成了《咖啡館投資哲學》(The Coffeehouse Investor)這本暢銷書。 10多年後,蘇西斯經歷金融
海嘯,但這套超簡單的投資方法,反而讓他的資產增至2.5億美元。他現在定居於華盛頓州的科克蘭(Kirkland),也從事收費理財顧問業務,閒暇時間多用於登山和打高爾夫球。 譯者簡介 劉真如 台大外文系畢業,曾任國內財經專業報紙國際新聞中心主任,現專事翻譯。譯作繁多,曾獲《中國時報》、《聯合報》年度十大好書獎及其他獎項,包括《搶到訂單的情報術》、《為什麼投資就是不理性?》、《中產階級的戰爭》(以上皆為大是文化出版)、《基業長青》、《下一個社會》、《資本家的冒險》等等。 推薦序 用最簡單的投資成就美好人生/施昇輝 譯者序 與眾不同的投資顧問/劉真如 作者序 現在分散
投資還不太晚 居然有這麼多人把精力浪費在努力「打敗大盤」,這真是悲劇一場。 第1章 咖啡館投資哲學 當你忙到只剩應付今天的精力,要怎麼做好投資選擇呢? 第2章 用心理素質降低投資風險 我們來挑戰一個不可能的任務:禁止自己在股市裡殺進殺出。 第3章 追平大盤就賺飽飽了 我不懂,為什麼會有人考慮指數型以外的基金呢? 第4章 分散投資 要小心,太多的好事可能變成壞事。我明白,因為我酷愛冰淇淋。 第5章 複利的意思:擺著不動 財富以複利方式增加的效果十分強大,是世界第八大奇觀! 第6章 輕鬆儲蓄幾百萬的方法 儲蓄就是你知道很重要、卻不願意花點時間思考的一件事。 第7章 別讓銀行、政府搬走
你的錢 費用與稅負,千萬別看百分比。 第8章 時間證明,追平大盤就夠了 如果未來十年你做出錯誤的投資決定,你還是有第二次機會,做出今天本來就應該做的正確決定,但人生不會把這十年光陰還給你。 第9章 記錄錢的消耗速度 這是理財計畫中最容易、也最困難的因素,是你在計畫中可以完全控制的因素。 第10章 一千種指數型基金,怎麼選? 如果你希望累積財富、不理會大盤,繼續拓展自己的生活,現在是多了解指數型基金演變出多少種、各有什麼優缺點,以及差別在哪裡的時候了。 第11章 自己選股,你會賺到樂子 對於投資和賭博的關係,我越思考,越覺得有一種力量比賭博還強大,誘惑著這麼多投資人非自己挑選股票不可。
第12章 別讓「行情」占領生活 這個時代需要你放棄對波動的投資——因為波動總是令人煩惱,你要展現對這個世界的熱情。 【別冊目錄】 前言 第一章 不想天天看盤?就該投資ETF 第一節 認識低成本的指數股票型基金 有股票帳戶,就可以買賣 臺灣ETF好?還是美國ETF較佳? 六大類ETF隨你挑、隨你買 第二節 ETF與股票的差異 短期市場真的可以預測嗎? ETF持股數量上百檔,有效分散風險 第三節 ETF與共同基金的比較 ETF不是要打敗大盤,而是與大盤同步 共同基金:現在績效好,之後卻可能消失 第二章 第一次買ETF就上手:開戶、匯款、下單全圖解 第一節 哪些通路買得到? 到美國券商開戶,
用中文也通 第二節 國外券商開戶全圖解 第三節 國外匯款與下單超容易 怎麼下單? 第三章 17檔賺錢標的大公開 第一節 長期投資的最佳標的 股票的真正價值怎麼看? 如何評估股票的長期利潤? 從歷史經驗看出長期投資的高報酬 第二節 你一定要認識的ETF發行公司 安碩:全球最大的ETF供應商 SPDR:成立世界第一支ETF 先鋒:低成本投資的好選擇 PowerShares:開發智能型的ETF 第三節 17檔優質ETF在這裡! 六個準則,讓你挑對ETF 建立指數化投資的資產組合 ETF懶人法:投資一檔分散全球的股票 不會買美股?乾脆投資美股ETF 不愛美股?就買美國以外的股票 瞄準已開發市場,你可
以選⋯⋯ 新興市場波動大,最好搭配其他標的 美股表現差時,靠全美債券ETF保護資產 找穩健標的?選國際債券ETF就對了 推薦序 用最簡單的投資成就美好人生 投資理財界的樂活大叔/施昇輝 比爾.蘇西斯當然沒有股神巴菲特有名,但是他對巴爺爺的理財建議卻執行得更徹底。巴菲特總共說了八次這句話:「大家如果有積蓄的話,可以買指數股票型基金(ETF),根本不用聽我這種理財顧問的話。」不過,巴爺爺自己還是喜歡選股,但蘇西斯就真的只買ETF,然後平日泡咖啡館,假日去登山,完全不看盤的結果,即便他和大家都經歷了2008年的金融海嘯,但是在過去十年間,依然將自己的身家累積到2.5億美金。 絕
大部分的投資人都妄想打敗大盤,看了好多理財專家的書,學了好多投顧老師的技巧,以為「別人能,我為什麼不能?」,結果幾乎都事與願違。我常說,人生所有的事情都是「一分耕耘,一分收穫」,唯獨投資理財卻不是這麼回事。奇怪,花了那麼多時間和精力去研究個股的基本面和技術面,為什麼結果總是選錯標的、選錯時機?選股當然會讓自己很焦慮,焦慮就一定會影響生活品質,如果能賺錢,至少有代價;如果還賠錢,不就精力、財力兩頭空? 據統計,90%以上的共同基金是無法打敗大盤的。請問大家一個問題,你有基金經理人的專業知識和能力嗎?如果連他們都做不到,平凡如你我,就不要癡人說夢了。 我在2008年金融海嘯期間,決定把
所有股票統統認賠出場,全部換成「元大寶來臺灣50」(0050),只求和大盤績效相同,甚至卑微的只求能安穩睡覺,結果從此翻轉我的人生。只買一支股之後,不只輕鬆賺到比大盤更大的漲幅,也有更多的時間去享受生命的美好。買0050,要研究個別公司的財務報表嗎?要蒐集它們的各種資訊、判斷它們的未來發展潛力嗎?統統都不用。捨簡單的ETF不買,卻要辛苦選股,這不就是把美好的人生,浪費在最無聊的投資理財上嗎? 我透過進出0050,年年獲利超過18%,不必再怨嘆公教人員退休有18趴優惠存款利率。本書也提到,只要能夠追平大盤,每年投報率高達18.5%,居然跟我的績效非常類似! 2016年臺股指數漲幅超過
10%,請問你全年的投資報酬率有超過它嗎?如果有的話,恭喜你,請繼續用你的方法進行股票投資;如果沒有,以後請改買ETF,因為0050在2016年的漲幅超過20%! 我不如蘇西斯的地方是,我做不到「買了以後,放著不理」。在臺股來到九千點以上,0050這樣做有點違反人性,所以我還是建議大家「K(KD指標的K)小於20買,K大於80賣」。臺股中只有一支ETF可以「買了以後忘記它」,那就是「元大高股息」(0056)。它每年約可領1元現金股息,股價不脫21至25元的區間,殖利率大約4%至5%,最適合小資男女「努力工作,傻傻存股」。 除了臺股ETF之外,本書也推薦了17檔其他國家的ETF供讀者
參考,因此不論你的主要資產是臺幣或美元,都可以找到最適合自己的ETF。 如果能夠用簡單的方法就能賺到10%至20%的報酬,何必還要用既複雜又令人焦慮的方法呢? 作者序 現在分散投資還不太晚 居然有這麼多人把精力浪費在努力「打敗大盤」,這真是悲劇一場。 2000年3月8日,那斯達克股價指數漲到5048點天價的兩天前,我出席一場研討會,探討本書1998年初版時介紹的三項簡單原則。我們都知道這三個原則千真萬確,可以奉行一輩子。這是很久很久以前,一位睿智的老友跟我們分享的: 一、不要把雞蛋全放在同一個籃子裡。 二、天下沒有白吃的午餐。 三、努力儲蓄,有備無患。 研討
會結束後,一位叫做鮑伯的中年男子朝我走來,向我表示他成功運用這三項原則,將投資組合略微調整。 鮑伯現在一帆風順。他說,他遇見夢寐以求的另一半,準備去環遊世界。最棒的是,他決定退休,靠著價值已經成長到160萬美元以上的投資組合,從此過著幸福快樂的日子。 我和鮑伯見面,評估過他的投資組合後,知道是由25檔大型股和5支性質相同的共同基金構成後,結論是:如果他的下半輩子,希望維持目前這種生活方式,根本沒必要繼續在股市中投資太多錢。在我跟鮑伯一起擬定今後的理財計畫後,我記得我說,「現在該是分散投資的時候了。」 在理智上,他知道生活必須稍微改變,例如買一點債券放著;但是在情感上,他做不到
。 我怎麼知道?因為四個月後,他打電話給我,向我坦承他沒有按照我的建議採取任何行動,他的投資組合價值大幅減少約50萬美元。 我們再次一起檢視他的理財計畫,我又對他說了一次:「鮑伯,現在分散投資還不太晚。」 他點頭表示同意,但我知道,他腦袋裡想的是另一回事: 「我持有的是世界級上市公司的股票!」 「我的股票和共同基金會漲回來的!就像上次一樣!」 「我的營業員叫我堅持下去!」 「營業員的分析師要他堅持下去!」 「等我的投資組合漲回160萬美元,我就會分散投資!」 在理智上,他知道必須改變;但在情感上,他還是做不到。 我怎麼知道?因為五個月
後,他又打電話給我,承認他還是沒有採取任何行動,他的投資組合價值又大減了40萬美元。 於是我們再度評估他的財務狀況,我再度建議他:「鮑伯,現在分散投資還不算太晚。」 他又點點頭,但是我知道,他心裡想的是另一回事: 「我持有的是世界級上市公司的股票!」 「我的股票和共同基金會漲回來的!就像上次一樣!」 「我的營業員叫我堅持下去!」 「營業員的分析師要他堅持下去!」 「等我的投資組合漲回100萬美元時,我就會分散投資!」 這個故事的悲慘之處是:鮑伯沒有去環遊世界,而是決定回去上班。不是因為他想工作,而是現在的他非工作不可了。 追求績效的下場
在開始這段從「困難重重」到「充滿各種可能」的旅程之前,先來看看我們是怎麼陷入這種困境的。 我認為,困境是從1982年8月16日開始的。我對那天的印象非常深刻,就像昨天才剛發生一樣歷歷在目。那年暑假,我在我們家農場陡峭的山坡上,開著小麥收割機。 8月16日的天氣很熱,我剛吃完午餐,收音機裡廣播員宣布,道瓊工業指數(Dow Jones Industrial Average)躍漲39點。 我的天哪,39點! 1982年時,道瓊指數只有895點,只要有10點的起伏就是大新聞了。但是那天道瓊指數暴漲39點,驚醒了沉睡中的多頭。接下來的18年,股市連年上漲,創造出每年18.5%
的報酬率,相較以往的長期平均值大約高出80%。 我的天! 當時的我並不知道,不過就在這一年,美國幾家公司也開始在市場上推出自我管理式的退休計畫,這種帳戶就是後來大家熟知的401(K)帳戶(按:台灣也已實施類似的勞退方案)。今天,這種退休帳戶是千百萬投資人的主要退休計畫,但以前並不是這樣子的。 很久很久以前,如果你夠幸運,你上班的公司會提供一種名叫「確定給付制」的退休金計畫,公司會負起全部責任,每年儲蓄夠多的錢,拿去投資,善盡替員工預備退休金的義務。等到你退休的時候,公司會在你餘生中,每個月寄退休金支票給你。很難想像吧?但是當年的企業確實是這樣終身雇用、甚至負責到底的。
多麼美好的時光。 到了七○年代末、八○年代初,若干公司開始深入研究國家稅法特定章節,發現如果正確解釋,公司可以為員工建立自我管理式的401(K)帳戶,以減少公司提撥到確定給付制員工退休金計畫中的金額(按:台灣也差不多)。 你可以想見接下來情況會怎麼發展。一家又一家的公司開始採用401(K)計畫,使得為退休而儲蓄的責任歸屬出現驚人的轉變,公司卸下重擔,放在員工身上。 耶!太好了!企業齊聲歡呼,原因顯而易見。 耶!太好了!勞工也齊聲歡呼,發現自己退休時鐵定有筆錢可領,便開始在創造18.5%年度報酬率的股市中「進出」。 耶!太好了!券商和基金公司也齊聲歡呼,開始向不知情
的投資人收取離譜的高額費用。投資人則忙著過自己的日子,沒有時間計算超高費用會對長期財富產生什麼毀滅性的衝擊。 接下來呢? 投資人必須為自己儲蓄足額的退休金,並進行投資。這些投資大眾爭相向投資顧問求助,希望得到一些小小的指引,他們面對的是笑臉迎人、希望像巴菲特和彼得‧林區一樣、能夠「打敗」大盤的資產管理業者。 簡單來說,投資人(也就是你、我)碰到的是一個沉迷於追求績效的行業。 金融業用盡各種方式,吸引我們加入追求績效的遊戲,他們吹捧、兜售自家的五星級共同基金和最高評等的股票。投資公司裡的理財顧問太沉迷於「打敗大盤」,以至於很容易向追求績效屈服。最後,我們開始認為,致富的祕
密就是建立成功的投資組合,投資股市,「打敗大盤」。 不幸的是,當五星級共同基金和最高評等的股票表現不如大盤時,這些投資公司從沒花過半點心思告訴我們該怎麼辦,只是在隔年另外換一套共同基金和股票賣給你。 我想我們光用自己的頭腦,就可以想通這種事情。 你大概還記得,2000年初,道瓊指數漲到11,722點、那斯達克指數來到5,048點的高峰、標準普爾500股價指數漲到1,527點的天價時,買賣股票和共同基金的樂趣與興奮突然結束。對很多投資人來說,派對結束,災難正要開始……。 投資人的困境來自如何儲蓄足夠的錢,再明智的進行投資,好在未來預計10到30年名、之為退休的失業期間,維
持你的生活。 若你對退休還是懷抱熱忱,想在退休後維持和現在一樣的生活水準,首先要做的,就是甩開這幫告訴你應該如何投資的傢伙,傾聽自己的聲音。這可能很難做到,尤其是你已經受到制約,變得和鮑伯一樣,跟著投資顧問一起追求績效,以至於在情感上,不能擁抱他理智上明明就很清楚的那三項千真萬確、適用終生的投資原則。 誰需要這本書? 對於大學剛畢業、才開始在公司辦理的退休帳戶中提撥儲蓄的年輕人來說,咖啡館投資哲學的三項原則是一個明智的起點。只要你下定決心好好存錢,把錢投資在一檔簡單的指數型基金中,讓錢滾錢,就可以不必理會股市波動,好好過你的生活。你最大的本錢就是時間。 對於接近退休或是
已經退休的人來說,咖啡館投資哲學的三大原則更重要。在人生的這個階段,不先訂定理財計畫,就去冒額外的風險,會成為你無法承擔的錯誤,因為時間並不站在你這一邊。 對於喜歡自己操作投資策略的投資人來說,本書為你提供了累積財富、不必理會股市波動、好好拓展生活的基礎。 然而,如果你希望找個理財顧問,這個決定可能是你所做過最好的投資,但也可能成了你這輩子代價最高昂的錯誤。選擇理財顧問時,一定要讓對方了解咖啡館投資哲學的三大原則,對你接下來的人生、財務和情感健全,具有深遠的影響。 在10多年前寫一本叫做《咖啡館投資哲學》的書是一回事;從此之後成為理財顧問,天天在現實生活中,看著三大原則對活生
生的人、對需要財務規劃以安度餘生的人產生重大影響,又是另外一種感受。 年復一年,我注意到接受咖啡館投資哲學的人與日俱增,而且為數可觀。這完全不是我的功勞,而是因為有這麼一群像你一樣實踐這種哲學,希望把終生適用的三大原則介紹給家人、朋友和同事的人,努力得來的成果。我也邀請你加入這個行列。 環顧這個世界,你會發現還有很多美好的事情等待人們去完成,居然有這麼多人把精力浪費在努力「打敗大盤」,真是一場悲劇。讓我們一起分享咖啡館投資哲學,對千萬投資大眾,產生深遠的影響吧。如果你跟其他投資人一樣,都希望累積財富、想好好過自己的人生,你可以讓自己變得不同,你現在所做的就是這麼一回事。 就是
現在,開始吧! 你即將踏上的閱讀之旅,將永遠改變你的投資方法。在途中,我們會聊聊如何釘好帳篷釘子和烤南瓜派之類的事。你會發現,在當下建立和維持成功的投資組合,對你達成未來的理財目標固然重要;但要投資成功,即便是紮營和南瓜派之類的生活小事,也遠比投資顧問或基金公司的虛張聲勢與歇斯底里重要多了,反正這些投資業者的一切,根本沒有道理可言。 歡迎所有人加入這趟旅程,因為不管是經驗老到還是菜鳥投資客,任誰都承擔不起犯錯的代價。而明天的理財目標能否實現,取決於今天是否做出正確的決策。 不過,在我們努力做出正確投資決策的時候,卻很容易受到投資顧問空話的干擾,而犯下許多錯誤。每個人一生當中最不
希望犯錯的,就是投資決策。因為你很清楚,想實現將來的理財目標,卻在這時候犯了錯,你絕對不會有第二次機會。 儘管如此,我還是得先警告你,這趟旅程當中,我不會指點你怎麼挑選熱門基金或超酷的股票、怎麼分析財務報表、預測景氣循環或利率走向。這趟投資之旅只會說明投資的三大原則,並解釋:為什麼和所有「股市專家」相比,三大原則對你的投資成功而言,重要性要高出許多──所謂的專家不過是努力說服我們,他們比我們還了解所有熱門和很酷的東西。 千萬別聽專家說 事實上,我們會發現,想要成功投資,先決條件就是不要理會那些股市專家。就像2,400年前,亞里斯多德在推論「地球是圓的」時,也不甩當時專家主張「地球是平的」一樣。
哦,說到這兒,上次我爬雷尼爾山,大約清晨五點的時候,我吊掛在離1,441英尺高的峰頂不遠的冰河旁邊,停下來喝一點水,吃一點東西,回頭一望(只瞟了一眼,因為我有懼高症),看到旭日正在升起。我想我在北邊的加拿大和南邊的奧勒岡州之間,看到了地平線微微隆起,那是一條弧線……。 原來,人人都能發現地球是圓的,但人類看了幾千年弧形地平線,還是沒感覺到地球圓。哦,我不是在暗示過去主張「地球是平的」專家和現在的股市專家之間有什麼相似之處,但我可以很篤定的告訴你,基本上由股市專家搧風點火引發的股市恐懼症,造成很多投資人犯下將來退休時一定會後悔的投資錯誤。
私校大學教師退撫儲金認知與投資理財行為之研究-以k大學為例
為了解決勞退自提缺點 的問題,作者蕭寶林 這樣論述:
2019年我國平均每位婦女一輩子生育子女數降到1.09人,男女平均壽命計80.9歲,女性更長達84.2歲。在少子化、高齡化的社會,退休老人已無法靠子女俸養,自己準備退休金是必然趨勢。何時退休?每月可領多少退休金?退休金缺口多少?如何透過投資理財彌補缺口,讓退休年老後不用再為生計奔波,是近年來熱門的議題。私校大學教師也須學習投資理財知識,運用自主投資、增額提撥或個人投資理財,提早作退休金準備,增加所得替代率、提升退休生活品質。本研究以私校k大學專任教師為研究對象,使用Google表單問卷調查教師在退撫儲金認知與投資理財行為之研究。母群體共164人,回收100份有效問卷,利用SPSS統計軟體進行
效(信)度分析、描述性統計、項目分析、獨立樣本T檢定、單因子變異數分析及迴歸等分析,研究發現結果摘要如下:一、不同「個人背景變項」之私校教師其「退撫儲金認知」部分顯著差異。性別、學院、私校退撫儲金投資組合、目前每月增額提撥金額、目前每月增額提撥投資組合、投資比重最多的三種投資理財工具、目前擁有的保險商品皆達顯著差異。二、不同「個人背景變項」之私校教師其「投資理財行為」部分顯著差異。性別、年齡、開始投資年齡、私校退撫自主投資組合、每月退休金缺口、投資比重最多的三種投資理財工具、目前擁有的保險商品皆達顯著差異。三、不同「退撫儲金認知」之私校教師其「投資理財行為」部分顯著相關。了解新增「人生週期型」
投資組合、自己自主投資報酬率、投資組合運用、退休後每個月支出所需金額、如何使用理財工具彌補退休金缺口等退休儲金認知與投資理財行為都有顯著正相關。
勞退自提缺點的網路口碑排行榜
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#1.勞保VS勞退VS國保VS工保一次搞懂(更新至110.8.7)
勞工保險、勞工退休金、國民年金是三種不同的事情,而我們常常在新聞上聽見說要倒要倒的是只有勞保,勞退跟國民年金是不 ... Q:勞退自提撥6%優缺點? 於 maggie3943.com -
#2.勞退自提優缺點? 5個理由說Yes, 4個理由說No(110年版)
缺點 是1) 勞退基金績效很保守、無法讓你過很好的退休日子2)不符合不同年齡需要的資產配置,特別是對年輕族群太保守. 説到這裡,你會選擇自提嗎? 清楚勞退 ... 於 tmmperfectlife.com -
#3.建構國內勞工退休金自選投資服務機制之探討
成專案小組進行勞工退休金自願提撥(自提)部分之勞工自選投資方案研議;相關 ... 各投資組合截至目前投資績效較政府基金為佳,提升勞退. 開放自選平台之聲浪。 缺點:. 於 members.sitca.org.tw -
#4.我國勞工退休基金之改革與運用
法院通過「勞工退休金條例」,於民國94年7月1. 日實施,但「勞工退休金條例施行 ... 含)以上,勞工自提每月工資 ... 益,缺點則為可能受到通貨膨漲的侵蝕;具有個. 於 www.blf.gov.tw -
#5.自提勞退【懶人儲蓄法05】最該加入勞退自提的4種人 - Hvamw
勞退自提 優缺點(最清楚解說完整版)( 退休保障/你自提了嗎?「勞退金自提」人數新增10萬人! 你自提了嗎?近年隨著勞退新制基金績效轉佳,有愈來愈多勞工自願提繳勞 ... 於 www.roundateri.co -
#6.有勞退自提的勞工僅10%!懶人包看如何用勞退讓60歲每月領 ...
以月薪7萬元的上班族阿光為例,對照勞工退休金月提繳分級表可以發現他的應投保金額為72800元,雇主每個月要提撥薪資6%到阿光的勞退新制帳戶裡面,也就是每 ... 於 www.edh.tw -
#7.【勞退自提節稅教學】2021所得稅退稅入帳 ... - StockFeel 股感
竟有三重節稅效果? 政府運用勞退投資,賠光我的退休金怎麼辦? 勞退自提哪些缺點你 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#8.Re: [問卦] 勞退自提6%報酬率有多高? - Gossiping - PTT生活 ...
當然也是有可能有缺點,像是要退休才能領,以及投報率有可能過低. 我個人是自提到滿,反正就拿來節稅用. 勞退是個人帳戶,可以自己查有多少錢. 於 ptt-politics.com -
#9.[請益] 存退休金,買0050或勞退自提6%? - Stock
勞退 新制保證收益2年定期存款利率,自提的部份還可免稅勞退基金的績效也很不錯,去年的收益達7.93%,還滿強的而0050的績效也不錯,長抱10年以上的話,年化報酬率達到7% ... 於 ptt-chat.com -
#10.再加碼萬趴提撥法| 夯翻鼠FQ56 勞保勞退
「退休」絕對是這幾年最不敗的理財話題,但在追逐各種退休投資商品的同時,很多人都忘了關心國家給我們的勞工退休金,更多人還搞不清楚什麼是勞保和勞退 , ... 於 www.mti.edu.eg -
#11.勞退自提優點多這3種人更應該要選擇自提!
你都怎麼規畫你的退休生活呢?退休金到底夠不夠支應你未來退休的日子呢?全台灣共有1千多萬名勞工,其中1205萬人都有加入新制勞退,那你知道除了雇主 ... 於 finance.ettoday.net -
#12.關於自提6%
關於薪資自提6%勞退基金,先不考慮政府的操盤能力(就當作定存)但是,自提可以抵 ... 有12%殖利率的吧是否,自提6%除了沒辦法隨時用錢之外,沒什麼缺點呢? 於 www.mobile01.com -
#13.勞退自提缺點 - 遊戲基地資訊站
勞退自提缺點 -2021-06-30 | 你不知道的歷史故事勞退自提缺點相關資訊,勞退自提不自提差多少?一次搞懂- 今周刊2019年4月18日· 勞退新制上路14年,但參加勞退自提人數 ... 於 najvagame.com -
#14.勞工退休金-適用對象 - 勞保局
提繳規定:雇主必須先為勞工提繳退休金,勞工始得於每月工資6%範圍內, ... 選擇適用新制者,自94年7月1日起提繳勞退新制退休金;選擇適用舊制(含暫不 ... 於 www.bli.gov.tw -
#15.大推!勞退自提6%,退休後每月多領一萬 - 買保險
自提 6%的勞工每月增加近一萬元的退休金,當然最主要還是強迫儲蓄帶來的結果,再加上利率的推波助瀾,來增加退休的本錢!不過,也有些因素影響勞工自願提撥的意願,那就是 ... 於 www.smartbeb.com.tw -
#16.個人組財務策劃書
勞工退休金 公提加自提7,134,846. 3.每月定期定額儲蓄投資35,005. 4.台幣存款1,700,000 轉作5%儲蓄投資. 情況二:赴挪威工作到退休並移民在挪威養老退休. 於 plus.webdo.com.tw -
#17.時間不等人幸福退休靠自己 - 永豐投顧
理的勞退基金」、「勞工保險局管理的 ... 為大幅提高勞工自提參與率,及提高提. 撥率;最大缺點則為投報率降低,勞工. 時間不等人幸福退休靠自己. 廣告企畫製作. 於 scm.sinotrade.com.tw -
#18.我是否需要自提勞工退休金6%?有什麼好處嗎?
在回答這個問題前,先來盤點一下勞退自提的優缺點。 缺點是有部分的「可支配所得」必須存入自己的退休金專戶中,而且最快要到60歲才能開始提領。 於 fqexlab.com -
#19.<勞退>用年輕的自己養年老的自己
勞退 新制「自提」之優點及缺點分述如下:. 優點:. 1.節省所得稅:自提至個人帳戶的金額不用納入計算所得稅,例如一位稅率20%的勞工,如果當年度自提5萬元,即可省下1 ... 於 ppiwinwin.pixnet.net -
#20.真的需要自提6%勞退嗎?神人詳解「關鍵分析」:超級精闢
現代的人忙忙碌碌過完一生,畢業後大部分的時間都在工作,而在求職的時候公司總會詢問求職者「願意從薪水中提撥6% 勞退嗎?」許多求職者的意願都不高 ... 於 www.nownews.com -
#21.台灣勞工退休金制度 - Wikiwand
勞工退休金 月提繳工資分級表 · 僱主每月替勞工提繳不低於薪資百分之六的退休金入勞工的個人退休金專戶。 · 勞工、僱主及自營業者每月自願提繳,以薪資的百分之六為上限;自願 ... 於 www.wikiwand.com -
#22.謠言終結站》新制勞退虧錢不會直接從勞退帳戶扣款
查證結果:勞保局官員說明,勞工退休時所領取的退休金,歷年提繳的本金(每月雇主提撥的6%以及自提)不會減少;且政府有兩年期定存的法定最低保證收益, ... 於 ec.ltn.com.tw -
#23.勞退自提缺點完整相關資訊 - 你不知道的歷史故事
勞退自提 不自提差多少?一次搞懂- 今周刊2019年4月18日· 勞退新制上路14年,但參加勞退自提人數始終不多,以致各方爭取勞退自提自選投資方案力道愈來愈大。 於 historyslice.com -
#24.中華民國信託業商業同業公會「以信託方式辦理勞退自提自選 ...
臺灣目前勞退新制在退休基金的運作是統一管理,雇主依法負擔6%的退休金. 提撥,除此之外,勞工可以在6%範圍內額外自行提繳,勞退新制自2005 年7 月1. 日施行以來,自提的 ... 於 www.trust.org.tw -
#25.勞退自提老 - Krausplast
這邊就來跟大家分享勞退基金績效是怎樣,自提的優缺點,還有,自提或是不 ... 但是勞退就是純退休制度,如果勞工日後想多領,有參加自提跟沒有參加自 ... 於 536597784.krausplast.cz -
#26.對抗通膨怪獸!想要保住退休金,勞退自提這筆帳該怎麼算...
勞退缺點 - 有哪些缺點?○要60歲才能領.○每個月額外的支出.當你了解勞退自提的優缺點之後,我們利用投資的觀點來解析這個行為。關於勞退自提, ... 於 1applehealth.com -
#27.虹宇電腦職業訓練中心
勞退 新制鼓勵勞工每個月自提6%薪水,存入退休金帳戶。但是到目前為止,這樣做的人並不多 ... 優點是可以強迫儲蓄,不會隨便動用退休金,缺點是,真有急用時沒錢可用。 於 www.hongyu.com.tw -
#28.節稅小撇步!勞退自提6%超划算年省「千元以上」
勞退 新制已經上路將近15年了,但多數勞工通常會關心,雇主有沒有每月提撥6%薪資到個人退休金帳戶,卻很少人選擇再自提6%到帳戶。 勞動部表示,依照《勞工 ... 於 www.moneynet.com.tw -
#29.不要小看這6%!勞退自提好處多 - 工商時報
受薪階級要把錢存下來的方法,最好是採用無痛儲蓄法,讓金錢不知不覺留在自己的身上。 我用的方法之一是將薪水固定自提6%,擺到「勞工退休金個人專 ... 於 ctee.com.tw -
#30.[新聞] 勞退自提6%真的有差! 勞保局直接試算- salary
勞退自提 6%真的有差! 勞保局直接試算給你看https://finance.ettoday.net/news/1961486 記者余弦妙/台北報導大多數民眾都知道要為自己的退休生活做 ... 於 pttcareer.com -
#31.Pin by 瑞芳on aa | Periodic table, Pensions - Pinterest
Dec 25, 2020 - 勞退自提優缺點各有哪些?你有自提嗎?根據一項調查顯示,大家不自提的前三大原因之一是希望可以自己選標的,績效可以比政府操盤更好,另外, ... 於 www.pinterest.com -
#32.與約聘僱人員離職儲金給與之差異,詳如附表
勞退 新制. 依勞工退休金條例辦理. 優點, 缺點, 優點, 缺點 ... 個人按月提存之金額, 每月按月支報酬6%提存儲金, 個人每月一定要提繳月支報酬之6%作為自提儲金,故每 ... 於 posman.nccu.edu.tw -
#33.勞退自提缺點退休金領翻倍 - TRTV
勞退自提缺點 退休金領翻倍. 退休金領翻倍多數人都不知道每月勞退先自提6% 至於「自提6%」是指除了公司依照個人薪資的6%繳納勞退基金外,自己也可以申請提撥薪資 ... 於 www.cateringbphylls.co -
#34.首頁︱FundRich基富通- 網路基金銷售平台
好好退休準備平台 · 好享退-加碼優惠 · 好好退休-基金申購 · 好享退-金額變更 ... 十二、本文提及之經濟走勢預測不必然代表基金之績效,基金投資風險請詳閱基金公開 ... 於 www.fundrich.com.tw -
#35.勞保年金面臨改革,我是否需要自提勞工退休金?對我有好處嗎?
缺點 是有部分的可支配所得必須存入自己的退休金專戶中,而且最快必須要到60歲才能開始提領。不過,也有人說,這是一種強迫儲蓄的手段。 於 matters.news -
#36.什麼是雇提收益 - Taxionyx
勞退自提 是什麼? 全台自提的人有多少? 政府績效是有多差?為什麼讓很多人不滿意? 如果勞退基金的績效能夠積極一點; 實驗中的勞退自選平台; 快速彙整勞退自提的優缺點: ... 於 taxionyx.ch -
#37.[新聞] 勞退自提6%真的有差! 勞保局直接試算- 看板Salary
勞退自提 6%真的有差! 勞保局直接試算給你看https://finance.ettoday.net/news/1961486 記者余弦妙/台北報導大多數民眾都知道要為自己的退休生活做 ... 於 www.ptt.cc -
#38.勞退自提退休金,稅率有機會從12%降為5%,存錢又節稅!
勞工退休金 條例自願提繳,你想知道的解答。我們將使用cookie等資訊來優化您的體驗,繼續瀏覽即表示您同意我們使用。欲瞭解詳細內容,請詳閱隱私權保護政策×. 於 insurancewikitw.com -
#40.勞退自提是什麼
這邊就來跟大家分享勞退基金績效是怎樣,自提的優缺點,還有,自提或是不自提,各有哪些勞退勞工依照自提比例計算(雇主繳納6%為1,818元)。 領回試算. 勞保 ... 於 467092352.jocelyne-hofmann.de -
#41.自提勞退要報稅囉!若有自提勞退金 - Sylgf
因為你自提的資金會離開你直到60歲才能請領, 6%, 勞退新制,勞工自提的退休金金額可以從當年度個人綜合所得總額中 ... 當你了解勞退自提的優缺點之後,勞保不一樣. 於 www.abcbquilts.co -
#42.搶救年金縮水大作戰退休金怎麼存最好? - 理財
勞退自提 等10種理財工具大 ... 以下分析整理了10種理財商品的優缺點。 ... 門檻:1萬元; 定存利率不到1%(1年期); 優點是風險低、缺點是利息太低, ... 於 club.commonhealth.com.tw -
#43.勞退自提要提嗎? - 金融板 | Dcard
勞退自提優點:保證收益是定存的2倍,勞退自提缺點:不知道會不會跟勞保併成同一個大水庫,大家會自提6%嗎?提這個好嗎? - 金融,勞退,詢問,投資, ... 於 www.dcard.tw -
#44.勞退相關文章|BTKO.net
《"勞退自提自選"掀熱議開放優.缺點大比拚! 勞工權益不可不知勞退提撥七問解惑!》USTV 非凡電視│非凡財經新聞│錢線百分百20210128 (精選). 2021/1/29 上午10:22:03. 於 www.btko.net -
#45.想存錢,勞退自提6%划算嗎?月薪3萬小資族報酬率試算
首先你必須了解勞退自提的好處有以下幾項:可以遞延稅賦(自提的金額免稅)、享有經理人操盤成效以及最低2年期定存利率的收益、強迫儲蓄的一種方式。 缺點是 ... 於 money.udn.com -
#46.勞退Q&A-雇主 - 全國創新創業總會
員工全選新制代表勞工自94年7月1日起適用新制退休金制度,但舊有勞工在94年7月1日前的年資仍依舊制規定予以保障,因此企業仍需為其舊制年資開設中信局帳戶提撥舊制準備金。 於 www.careernet.org.tw -
#47.勞退6%真的該提撥嗎? 網友精闢分析「關鍵因素」
為題在PTT WomenTalk發文,文中表示,「自提6%勞退,好處是強迫自己存退休金,而且可以節稅,自提勞退不扣所得稅,壞處就是每個月口袋裡能用的錢變少了, ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#48.你的福利!60歲還在工作也能月領勞退金 - 天下雜誌
勞退 新制2005年7月起開辦,勞退新制帳戶是勞工工作期間,雇主按月提撥薪資6%,帳戶的錢都屬於勞工,只要60歲就可以請領。帳戶累積的總額含退休金及 ... 於 www.cw.com.tw -
#49.勞工退休金條例Q
自適用新制之工作年資,每一工作年資之資遣費標準為0.5個月的平均工資,因此,如加計雇主一年至少替勞工提撥了相當月薪的72%(6﹪x12(個月))的退休金,勞工遭受資遣時, ... 於 www.kmhk.org.tw -
#50.立法院審查「勞工退休金條例草案」之結果
勞委會深盼勞退新制通過後,勞雇雙方均能秉持勞雇一體的精神,共同為台灣經濟努力。 ... 勞工自願提繳之退休金得自提繳當年度之個人綜合所得淨額中扣除,係因應人口 ... 於 eip.industry.org.tw -
#51.勞工退休金是甚麼?要不要自提?如何規劃自己的退休金呢?
甚麼是勞退? 勞退跟勞保不同的地方? 勞退的優點. 1、可以少繳稅; 2、有保障收益; 3、強迫儲蓄. 勞退的缺點. 1、資金無法靈活運用; 2、變化風險. 勞退能給我多少退休 ... 於 www.getrichwithzack.com -
#52.是否該勞退自提@ 沒有什麼 - 痞客邦
勞保為人身保險不需要課稅勞工退休金勞工自提會課稅! ... 強迫儲蓄3.享有經理人操盤成效以及最低兩年期定存利率的收益(有收益也有損失) 缺點: 於 ccbosscc.pixnet.net -
#53.【精華版】勞退自提6%優劣盧燕俐殘酷分析給你聽 - YouTube
政府積極推動的勞退自提6%對退休生活究竟是好還是壞?【退休無期?! 一定要存千萬才能退休嗎? 】完整版請 ... 於 www.youtube.com -
#54.《勞健保》勞退新制自提6%到底好不好哩? (更新日期: 2020/2/16)
勞退自提 6%,指的是在2005/7/1開始實施的勞工退休金條例(勞退新制),雇主應為員工按月提繳其每月工資至少6%的勞工退休金(這個在薪資明細裡,應該可以看到) ... 於 smileeye99.pixnet.net -
#55.關於退休,您該知道的三件事! - 中國信託
值得一提的是,勞退加碼自提的6%薪資在結算所得稅時會被扣除,等同於變相節稅, ... 每種方式都有各自的優缺點,小編綜合考量後,選擇基金當作退休金 ... 於 www.ctbcbank.com -
#56.[討論] 各位有自提退休金嗎? - womentalk | PTT學習區
各位小妹、夾小妹大家好如題,大家有自提退休金嗎? 目前退休金的機制,除了勞保的退休金之外還有勞退個人專戶,由雇主每月提存,而勞工也可以自提 ... 於 pttstudy.com -
#57.理想退休金是多少?除了靠勞保和勞退,最好你30 歲開始這樣存
由於現在的員工很難在一家公司待一輩子,政府在民國94 年(2005 年)推出勞退新制,雇主每月按照個人薪資的6%,提撥到你的退休金專戶,滿60 歲領取。這個 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#58.求職天眼通: ಠ_ಠ Qollie
缺點. 缺點. 1. 公司沒有政策,完全就是老闆想到什麼做什麼,而且會在下一秒又改變 ... 已經收錢了,結果退給客人的也不是錢,而是所謂的購物金,然後在三個月後終於要 ... 於 www.qollie.com -
#59.真的需要自提6%勞退嗎?神人詳解「關鍵分析」:超級精闢
這位網友在網路論壇PTT WomenTalk PO 出一篇「大家有自提6% 勞退嗎?」的文章表示,「自提6% 勞退,好處是強迫自己存退休金,而且可以節稅,自提勞退 ... 於 today.line.me -
#60.【精華版】勞退自提6%優劣盧燕俐殘酷分析給你聽 - 旅遊日本 ...
身為勞工的你,自提6%了嗎? 在2005年施行的「勞退新制」之中,很多人只記得雇主必須提撥最低6%的勞工 ... 於 igotojapan.com -
#61.嫺人的好日子- 今天來分享有關勞退自提的優缺點。... | Facebook
今天來分享有關勞退自提的優缺點。 你有自提嗎?即便你沒有自提或是已經退休,可能也有些錢在政府的勞退基金,也可以一起來關心存在政府操作報酬率是 ... 於 www.facebook.com -
#62.報稅季來囉!你知道勞退自提可以「三頭省稅」嗎? | 林讓均
身為勞工的你,自提6%了嗎?你知道,退休金自行提撥除了加快退休金儲蓄,還能帶來「三頭省稅」效益嗎? 在2005年施行的「勞退新制」之中,很多人只 ... 於 www.gvm.com.tw -
#63.為什麼要自提6%?「雙頭省稅」加快退休儲蓄 - Schroders
身為勞工的你,自提6%了嗎? 在2005年施行的「勞退新制」之中,很多人只記得雇主必須提撥最低6%的勞工薪資至勞工的專屬個人勞退帳戶,卻忘了,原來勞工也能自行提撥 ... 於 www.schroders.com -
#64.[退休] 退休金自選平台優缺點兼備| 相關報導 - 定存利率比較
勞工退休金 新制從2005年7月1日正式上路,由確定給付改為確定提撥制。台灣的勞退新制和國際接軌,為勞工提供更多保障,但國人對於政府推廣的自提6%, ... 於 interest.ec9.info -
#65.勞退自提缺點 - Hoot |
12/11/2015 · 兩種領法優缺點大分析3個理由告訴你:為什麼勞退金「月領」比「一次 ... 快去查詢自己的「勞退專戶」 勞退新制10週年》你每個月自提6%薪水當退休金,政府 ... 於 www.merylsantoptro.co -
#66.《"勞退自提自選"掀熱議開放優.缺點大比拚! 勞工權益不可不知 ...
"勞退自提自選"掀熱議優缺點大比拚!◎勞工權益不可不知勞退提撥七問解惑!非凡新聞台、台視財經台 ... 於 www.youtube.com -
#67.勞保和勞退一樣嗎? 勞退自提值得嗎? - 儲蓄險比較神器
勞退 (勞工退休金): 雇主必須提撥至少6%的薪資到你的個人勞退專戶,強迫幫你儲蓄。 勞工每個月可以自己 ... 於 3i-life.com.tw -
#68.勞保和勞退有什麼不同?我應該每個月多繳6%「勞退自提」嗎?
如果你是30歲月薪3萬元,所得稅級距為5%的勞工,如果有採用勞退自提6%, ... 當你了解勞退自提的優缺點之後,我們利用投資的觀點來解析這個行為。 於 www.thenewslens.com -
#69.勞工退休新、舊制的比較及優缺點
勞工退休新、舊制的比較及優缺點 · 優點:勞退舊制若能從一而終,退休金頗可觀,比勞退新制要多很多,對僱主來說,也可鼓勵勞工久任於公司,使僱傭關係穩定 ... 於 www.lawyerli.tw -
#70.勞退自提6%真的有差! 勞保局直接試算- 職場QA
勞退自提 6%真的有差! 勞保局直接試算給你看https://finance.ettoday.net/news/1961486 記者余弦妙/台北報導大多數民眾都知道要為自己的退休生活做 ... 於 job.faqs.tw -
#71.確保活到老領到老理財達人教你4種提領退休金策略
本策略的優點是退休族知道每年可以使用的生活費用,缺點則是無法避免受到通貨膨脹風險的影響, ... 勞退新制不怕破產問題,善用自提6%,退休金多兩倍 ... 於 www.money.com.tw -
#72.投資ETF必須知道的十大缺點掉了趕快撿回來啊~ _ 夯翻鼠 ...
投資ETF必須知道的十大缺點掉了趕快撿回來啊~ _ 夯翻鼠FQ&A29 股票(720p) ... 勞工退休金自提選幾%最有利?常見的三大誤會_再加碼萬趴提撥法_ 夯翻 ... 於 fms.csic.khc.edu.tw -
#73.勞工退休金特色4. 5. 雇主提繳
自提 部分得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。 ... 每月薪資若為56,650,其投保金額就為57,800,故每月雇主應提撥3,468元之勞退金,受 ... 優點, 缺點, 優點, 缺點. 於 pnl.ym.edu.tw -
#74.[討論] 勞保自提你們都提多少| WomenTalk 看板| MyPTT 網頁版
我目前是自提6%啦跟同事聊天才知道原來只有我自提理由不外乎是1. ... 11樓 推babu5461: 你講得應該是勞退,勞退好像不會被撥去給老人,有人可以 04/21 21:14. 於 myptt.cc -
#75.台灣勞工退休金制度- 维基百科,自由的百科全书
另依勞基法56條,雇主應於每年年度終了前,計算次一年度內符合法定退休條件者之退休金數額,於次年度三月底前一次提撥其差額。 缺點[编辑]. 由於台灣中小企業平均壽命並不 ... 於 zh.wikipedia.org -
#76.《勞退自提我該多繳6%? 優缺點自我評估! 勞退自提省稅有感 ...
《勞退自提我該多繳6%? 優缺點自我評估! 勞退自提省稅有感所得越高效果越大?!》【錢線百分百】20201015-7│非凡財經新聞│. 錢線百分百. 6,663. Dislike 58 Dislike 5. 於 yt.d0.cx -
#77.勞保一定要保嗎?2021 年勞工保險十個你必須知道的事!
另外還有一項是依「勞工退休金條例」所施行之「 勞工退休金個人專戶」制度,也就是強制雇主應針對受勞動基準法保障之勞工,每月提繳至少工資6 %作為 ... 於 my83.com.tw -
#78.標籤: quot勞退自提自選quot掀熱議 - 勞工新聲
《"勞退自提自選"掀熱議開放優.缺點大比拚! 勞工權益不可不知勞退提撥七問解惑!》【錢線百分百】20210128-8│非凡財經新聞│. ◎”勞退自提自選”掀熱議優缺點大比… 於 tw-worker.tw -
#79.勞保預估2026破產...勞退自提6%,退休金多領1萬!為何台灣自 ...
勞保會破產嗎?勞退自提6%該不該申請?…勞保財務惡化,赤字危機已經侵蝕老本,根據最新的精算結果,攸關你我的勞保基金恐將在2026年提前破產。 於 www.businessweekly.com.tw -
#80.勞保自提【勞退必知】為什麼要自提6%? - Vkpdu
在勞退新制中,除了雇主依法須幫員工提繳至少6%工資當作退休金之外,勞工自己也可以自願提繳退休金(勞退自提),這些提繳的錢都會累積滾入勞工個人的退休金專戶裡, ... 於 www.quinellmsic.co -
#81.退休要準備多少錢才夠?一個詳盡的免費退休規劃試算工具介紹
而4%法則的缺點就是有風險、應該做好充足的投資計劃。 ... 無勞保、無勞退自提的人,不考慮將勞保、勞退退休金納入退休計畫的保守策略下。 於 rich01.com -
#82.勞退基金開放自選投資機制方向之研析 - 立法院
相對的缺點如下:1、勞工自提比率不具強制性,部分勞工提撥. 率可能偏低,退休後收入保障不足;2、自提比率可隨時彈性選擇,. 相關行政作業較為複雜,行政成本較高。 (二 ... 於 www.ly.gov.tw -
#83.生涯理財規劃 - 第 395 頁 - Google 圖書結果
圖16-3 新制勞工退休金收益率和保證收益率比較確定提撥制的優缺點,如表16-2所示。 ... 勞工自提退休金,對於自我提撥的金額,通常給予個人綜合所得稅租稅減免的誘因。 於 books.google.com.tw -
#84.勞退自提缺點
此外,如果之前沒有自提的勞工,現在想26. 勞保老年給付.03.2021 · 94年7月1日以後到職的勞工一律適用勞工退休金條例的勞退新制(舊制在後段會詳細講解),雇主應為 ... 於 dorothymwmvrt.denshishoseki.jp.net -
#85.勞退自提不自提差多少?一次搞懂 - 今周刊
事實上,現制下參加勞退自提的勞工可享的優惠不少,不但可以節稅,還能分配勞退新制基金投資效益,因為法令規定保證收益,即使基金投資虧損,帳戶仍有兩年 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#86.勞保和勞退有什麼不同?我應該每個月多繳6 ... - Yahoo奇摩新聞
勞退 (勞工退休金):. 雇主必須提撥至少6%的薪資到你的個人勞退專戶,強迫幫你儲蓄。 勞工每個月可以自己再 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#87.勞退是什麼?勞保退休金有多少?公發版被動 ... - PG財經筆記
根據勞保局2017年的調查,在繳納勞退帳戶的639.95萬人之中,有40.5萬人自願提撥,自提率只約6.32%。 我們先來看數據:. 參加勞退新制者的提撥工資級 ... 於 pgfinnote.com -
#88.勞退自提缺點
我們先來看數據: 參加勞退新制者的提撥工資級距來計算,平均薪資為台幣3萬7000多元。 勞工退休金新制從2005年7月1日正式上路,由確定給付改為確定提撥制。台灣的勞退新制 ... 於 ojq513432.venegreen.cl -
#89.Fw: [心得] 勞退自提6%的一些分析
[本文轉錄自CFP 看板#1UfGZ16s ] 作者: RXIJDIL (abcdefg) 看板: CFP 標題: [心得] 勞退自提6%的一些分析時間: Sun Apr 26 12:06… 於 moptt.tw -
#90.第一章緒論 - 行政院主計總處
勞退 新制實施後,我國退休金制度由確定給付制調整為確定提撥制,. 一方面解決舊制限定勞工於同一 ... 進而降低勞工自提退休準備金意願,故未來應如何有效提升基本投資. 於 www.dgbas.gov.tw -
#91.勞退自提的神奇力量!每天少喝一杯咖啡,退休每月多領1 萬元
勞退自提 是什麼?會破產嗎?如果參加勞退自提,退休能多領多少錢?資料顯示,有高達8 成民眾每月願意提撥5 千元至1 萬元為退休做準備, ... 於 www.moneysmart.tw -
#92.勞退提繳過年期間請短期臨時工,勞健保 - Lvai
當你了解勞退自提的優缺點之後,我們利用投資的觀點來解析這個行為。 關於勞退自提,其實相當於花錢買一個X年期Y%的IRR的儲蓄險。 為何這麼說?因為你自提的資金會離開 ... 於 www.howengchi.co -
#93.新加坡及香港退休金制度發展趨勢及退休基金資產配置運用現況 ...
勞工退休金 條例修正案於2014 年底送行政院審議,修正重點為開放勞工自提 ... 對比了新加坡、英國、智利等國退休金計劃的優、缺點後,於2000 年12 月1. 於 report.nat.gov.tw -
#94.2021加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算)
工會投保的優缺點為何,以及需要什麼呢? ... 一般雇主必須每月為勞工提繳6% 勞工退休金,但如果是透過職業工會投保,便沒有雇主幫忙繳納的6%勞工退休 ... 於 laws010.com -
#95.Re: [討論] 勞退自提好嗎? - 看板Salary | PTT職涯區
引述《a109102a (王者)》之銘言: : 最近公司人資詢問我是否要自提勞退1~6% : 同事約7成都有自提: 看了版上的 ... 最大的缺點大概就是,自提的錢沒辦法自由的領出來。 於 pttcareers.com -
#96.高薪低報對我有影響嗎?4個QA帶你看懂勞保必知權益 - 518熊班
一般來說,當每位社會新鮮人進到職場的第一天,雇主就要為你做到這3件事,分別是:幫你加保勞保、加保就業保險以及提撥勞工退休金。 於 www.518.com.tw -
#97.2年後公務員退撫制度比照勞工?他看傻眼:這樣誰要考
此外有網友點出,應該要先把現行制度完善,「請先把勞工退休金不足問題解決,只會加入新的制度的人領不到退休金,結果更不公平」、「改革給推,但不要 ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#98.勞退自提變更申請表– Rhytock
職業工會投保之自營作業者可自願提繳6% 勞工退休金事宜。摘自… 申請成立新投保單位勞保/勞退個人網路申報及查詢作業勞工 ... 於 www.rhytock.co -
#99.【勞退自提缺點】還在以為勞退金會破產?5個Q... +1
勞退自提缺點 :還在以為勞退金會破產?5個Q...,其實,會這樣說就表示不知道「勞保老年年金」和「新制勞工退休金」是兩套完全...但又各有缺點,如儲蓄險報酬可能購買時 ... 於 tag.todohealth.com