台灣人壽保單紓困貸款的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

保險業與系統性風險之監理─以指定系統性重要金融機構制度為核心

為了解決台灣人壽保單紓困貸款的問題，作者陳玟妤 這樣論述：

保險商品具逆產品週期的特性，且保險金的支出與保險事故相關，保險人不太可能需要突然清償其大部分的債務，故保險業非仰賴短期資金進行經營或作為資金流動性的來源，而其流動性風險較低。再者，由於保險監理法規要求保險公司充實資本和提列充分的準備金，以因應可能發生的重大事件，故保險公司有足夠吸收損失的能力，且此要求亦降低保險公司倒閉產生負面外部效的影響。因此，傳統上，認為保險業不可能成為產生系統性風險的來源。然而，2008年金融危機挑戰了此想法。 2008年，次級房貸導致金融與非金融機構出現流動性問題，引起系統性風險，而美國國際集團(AIG)因流動性問題，向美國政府申請紓困一事引起諸多關注。此次事件

更顯示不僅銀行才具有流動性風險及引起系統性風險的可能，影子銀行或者以短支長而有期限錯置的機構都可能出現流動性風險，進而引起系統性風險。因此，現今多認為：隨著保險業經營複雜性的提升，其業務不再限於傳統的保險活動，亦包括具增加系統性風險的非傳統和/或非保險的活動，加上保險業與銀行間的連結程度升高，保險業轉變成可能產生系統性風險的領域。 本文受到AIG事件的啟發，探討有關我國保險業系統性風險的議題：從保險業系統性風險開始，依序分析我國保險業是否具引起系統性風險的因子及我國保險監理框架是否足以監理系統性風險。其次，立基於前開分析結果上，參考四個監理系統性風險機制的優缺點與借鏡國際組織和比較法國家

監理保險業的方法，針對我國保險業觸發系統性風險的來源，提出適合監理我國保險業系統性風險的監理機制建議。最後，將前開建議的監理機制落地化，與我國現有的保險業監理框架進行整合，並提出修法的方向與建議。

論我國勞工保險被保險人紓困貸款制度之存廢

為了解決台灣人壽保單紓困貸款的問題，作者張琦玲 這樣論述：

民國90年間，國內、外經濟景氣低迷，失業率不斷攀升，許多勞工面臨經濟上窘境，為使勞工保險基金比照商業保險機制，讓勞工在財政困難時能辦理個人紓困貸款，使勞工保險被保險人可以提前動支老年給付，最後再以保險給付抵銷之，我國於92年修正勞工保險條例第67條第1項第4款，增列勞保基金得用於被保險人貸款。我國自92年起開辦勞工保險被保險人紓困貸款，迄98年1月底，申貸人數58萬人次，核撥金額638億元。惟未按期繳納貸款本金及利息人數10萬餘人，逾欠金額達95億元，逾欠比率約18.61％。因勞保條例第29條第1項但書規定，勞保被保險人有未償還勞保紓困貸款係以保險給付抵銷之。以此觀察，勞保紓困貸款人數不可謂

不多，辦理時可否達到政策目的，提供勞工一時急難之需？惟勞保紓困貸款逾欠比率偏高，將來倘以被保險人之保險給付抵銷欠款，對勞工發生保險事故時經濟生活保障是否足夠？又未償還保險給付是否一定能以保險給付抵銷？本研究從勞保及勞工退休基金之功能及性質，探討不同勞工退休基金辦理紓困貸款之優缺點，並分析紓困貸款制度對全體或個別勞工退休生活保障等之影響。分析以全體共有之勞保基金辦理個人紓困貸款，在法規適用及實務運用上面臨之困境，並希借鏡新加坡公積金制度及美國401（K）退休金制度辦理辦理紓困貸款之經驗，提出我國以退休基金辦理紓困貸款之研究結論、政策建議及法規之修法意見。