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台灣人壽保戶服務中心的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦陳森松,何佳玲,曾鹿鳴寫的 人身風險管理與保險 和廖世昌,郭姿君,黃綺聿的 保險業之法令遵循都 可以從中找到所需的評價。

另外網站中華郵政全球資訊網-查詢專區- 郵遞區號查詢也說明:... 郵政局外視障語音ATM據點查詢 · 台灣PAY QR Code提款據點 ... 行動支付服務專區 · 跨境電子支付服務 · 劃撥業務E化服務網 · 郵政網購中心 ... 保戶關懷專區.

這兩本書分別來自華泰文化 和元照出版所出版 。

崑山科技大學 企業管理研究所 高子荃、林清泉所指導 李依潔的 實物給付型重大傷病保險購買決策 -C保險公司之實證研究 (2021),提出台灣人壽保戶服務中心關鍵因素是什麼,來自於實物給付、重大傷病保險、基因檢測、購買決策。

而第二篇論文逢甲大學 金融博士學位學程 張倉耀、陳森松所指導 黃勝勇的 運用數據分析與人工智能建構壽險業務員舞弊預測機制-NS壽險個案研究 (2021),提出因為有 數據分析、決策樹、隨機森林演算法、支持向量機、偵測監控機制的重點而找出了 台灣人壽保戶服務中心的解答。

最後網站台灣人壽新住院醫療保險附約(85) (HNRC/NTYH0103) - Finfo則補充:保險經紀人提供投保、風險規劃和理賠申請等服務,透過他們可以為保戶提供多家保險公司的商品規劃,點擊卡片將前往該保險經紀人的保戶服務頁面。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了台灣人壽保戶服務中心,大家也想知道這些:

人身風險管理與保險

為了解決台灣人壽保戶服務中心的問題,作者陳森松,何佳玲,曾鹿鳴 這樣論述:

  《莊子大宗師》云:「善吾生者,乃所以善吾死也」。本書之出版在於傳授如何運用現代金融保險科學知識,以完善人之生死。本書內容分三篇,第一篇談人身風險的管理工具、訂價與市場供需;第二篇介紹解決人身生、老、病、死風險的各種保險商品;第三篇從人身保險經營者與主管機關的角度談壽險業之業務經營與財務經營的管理。透過本書的指引,您將窺見人身保險業宗廟之美。

實物給付型重大傷病保險購買決策 -C保險公司之實證研究

為了解決台灣人壽保戶服務中心的問題,作者李依潔 這樣論述:

本研究透過C公司建置的資料庫,取得2000年至2022年共1509位保戶的相關資訊,參考過去研究,將資料庫中之次級資料分為客戶基本資料、理賠經驗、購買行為與經驗及行銷服務等四個構面來探討實物給付重大傷病保險之購買決策與投保金額的影響因素。研究結果發現,以全部樣本分析未婚、有家族病史與五年內有購買保險經驗的被保險人購買意願較高;職業類別風險越低、五年內有購買保險經驗的被保險人對投保金額有正向影響。此結果顯示相較於沒有購買的保戶,單身且有家族病史的保戶,對於基因檢測實物給付保險的購買存在逆選擇的現象。另外,針對已投保的保戶分析,一年內沒有購買保險的經驗與有申辦行動服務,對實物給付保險之投保金額有

正向影響。因此本研究建議保險公司在實物給付型重大傷病保險草創階段,其行銷策略可以一方面透過業務員針對單身、職業風險低、家族病史、最近一年內沒有購買經驗但五年內有購買經驗的客戶進行招攬,另一方面則透過APP行動服務向客戶傳達商品相關資訊,如此雙管齊下,讓客戶對實物給付的概念有深入的認識與更多元的選擇。

保險業之法令遵循

為了解決台灣人壽保戶服務中心的問題,作者廖世昌,郭姿君,黃綺聿 這樣論述:

  保險業之法令遵循近年來已備受主管機關與業者的重視,惟坊間卻欠缺保險業法令遵循的專書可作為業者的指引。故而,本書將通盤整理保險業法令遵循的相關議題,並對之加以深入探討,以供業者參考。   首先對保險業之法令遵循制度進行總體性的介紹,接著再介紹保險業在各個業務層面所會遇到的法令遵循議題,亦即:商品開發、招攬、核保、理賠之法令遵循,以及保險業資金運用之法令遵循。此外,也一併介紹,最近環繞於保險業法令遵循的新興議題,包括:勞動法規、個資保護、洗錢防制以及外國保險業結束在臺業務應遵循之法令。最後,再介紹法遵作業實際執行程序,以探討保險業落實法令遵循的具體方式。

運用數據分析與人工智能建構壽險業務員舞弊預測機制-NS壽險個案研究

為了解決台灣人壽保戶服務中心的問題,作者黃勝勇 這樣論述:

因應目前壽險業務員挪用保費舞弊之事件,雖然案件量不高,但舞弊樣態及手法不斷演化而多變,很難在業務員出現異常行為當下進行有效阻擋,倘未能提前預警,雖是單一挪用保費舞弊個案仍可能帶來財務的損失及對公司商譽的傷害,兩者之間的平衡需要不斷動態修正,因此提前進行防範勢在必行。本研究採用決策樹、隨機森林演算法、支持向量機等計量方法,將個案公司現有保戶及業務員之行為資料,運用數據分析與人工智能,建置即時分析挪用保費類型與模式,並進行挪用保費的偵測及監控分析,提升各項防制行動的周密度及運作效率,阻斷風險擴大及達到嚇阻之效果。本研究結果發現,三種機器學習模型間之共同影響因子為「保戶墊繳比率(近一年)」及「保戶

借款比率(近一年)」,此兩個因子在業務員挪用保費預測機制中具有關鍵的影響,另還有「五年內法扣紀錄」、「年資」、「合約層級」、「保戶墊繳比率(歷年)」、「保戶借款比率(近三年)」、「保戶墊繳比率(近三年)」及「業務員個人保單墊繳比率(歷年)」等因子分別於三種機器學習模型中亦具有其重要性。三種機器學習模型方法,以支持向量機模型達到最佳的分類效果,其次則為隨機森林,決策樹則在三種模型方法中表現較不顯著。