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文案大師教你精準勸敗術：從定位、構思到下筆的文案寫作技藝全書(35年經典長銷文案聖經全新增訂版)

為了解決台電快訊的問題，作者RoberW.Bly 這樣論述：

文案寫作的絕對經典，1985年首次出版長銷至今，2020年全新版本隆重面世 　　廣告教父奧格威：「我不知道有誰讀了這本書之後，文案功力還不會進步神速──包括我也是！」 　　這本最全面基本的文案寫作書新版本，大幅增修了在數位時代精通文案寫作的必備基本資訊，涵蓋了對內容行銷、網路影片、高轉換率登陸頁面的精闢分析，並提供最新的文案寫作資源。 　　數位媒體功能各異，你要了解你的行銷工具 　　消費族群特質不同，你要了解你的訴求對象 　　行銷需求不同、媒體特性不同，你就應該隨之改變寫作方式。 　　本書就要教你如何把握不同媒體載具的特性，以及不同消費者的特質，寫出抓住注意力、有效溝通、促進銷售的

好文案！ 　　▌本書重點：弄清楚「眉角」，不管寫哪種文案都很罩！ 　　◇永遠記得你賣產品給誰：會計師關注數據，工程師偏好圖解，有些人只想你有話直說！ 　　◇「有知識的文案」比較不容易被顧客略過不看。 　　◇「產品訊息」是公關新聞稿中最沒有新聞價值的內容！ 　　◇DM/手冊的型式由「目標效果」來決定，文案的內容更是如此。 　　◇成功的直效行銷，偏好非正式、對話式的風格。 　　◇決勝負的不是影片長短而是內容 　　迅速定位，寫出「最好賣」的經典文字！ 　　在這個資訊多元，大衆注意力稀缺的年代，本書也將傳授： 　　如何塑造讓人「不可不讀」的文案，跳出千篇一律的窠臼，讓每個人都願意讀你的心血之作

，還被你深深打動！ 　　▌本書傳授的訣竅包括： 　　•8種超勸敗標題該怎麼用 　　•勸敗5步驟包你創造銷售與利潤 　　•10個訣竅增進登陸頁面轉換率 　　•15種技巧確保電子郵件高點開率 　　•多種方式寫出抓住潛在客戶的優質內容，讓讀者回應率翻倍 　　•「4S」公式讓你的文案精簡易懂又有力 　　▌如何快速寫出有力的直效文案？ 　　文案大師的超級攻略，讓你迅速為產品設定鮮明的定位，並且挖掘出大部分人還不清楚的產品優勢。抓住熱賣語感，選對關鍵字眼，讓讀者採取購買行動。更重要的是：有效制定屬於自身的寫作流程，做出最有利的時間管理！ 　　只要我們仍需要用文字元素跟大眾溝通，就需要一本有路可循

、不犯常見錯誤的基本文案指南 　　行銷無處不在，文案是致勝關鍵。「跨平台文案寫作力」是數位生活中需要紮實練就的基本功！ 　　這本書寫給所有寫文案、審文案的人：文案寫手、多管道行銷從業人員、創意總監、自由接案寫手、行銷主管……甚至還包括中小企業主，以及透過網路販賣資訊知識的人。本書傳授不少文案寫作技巧，讓你的平面與網路廣告、電子郵件以及網站文案都能條理清楚、充滿說服力、獲得更多關注──並賣出更多產品，提高訂閱率。 　　【特別說明】 　　※本書為全新改版書，中文版首版書名為《文案大師教你精準勸敗術：第一次行銷寫作，你如何找出熱賣語感與動人用字？》，第二版書名為《文案大師教你精準勸敗術（文案寫

作聖經30週年典藏版）：在注意力稀缺年代，如何找出熱賣語感與動人用字？》 經典推薦！ 　　✦本書在兩個層面上效果卓越。對入門者來說，本書就廣告文案寫作提供了清楚明瞭、全面性的指引與技巧；對已經入行的專業人士來說，本書回歸最重要的基本面，應該被放在書架上最顯眼的地方。──《洛杉磯時報》 　　✦不只是寫作新手，就算是高居主管職位、或身處顧客端的人，都應該將本書當成基本配備。──《廣告日》

台電快訊進入發燒排行的影片

工作職場世代合作推動策略與實務之探討

為了解決台電快訊的問題，作者王思晴 這樣論述：

在少子高齡化的人口結構轉變下，使職場面臨老齡化及缺工危機，也造成多世代混齡職場的現象漸趨明顯，再加上傳統與現代思維的衝擊，企業組織如何領導多世代員工及提升員工留任率成為一關鍵議題。本研究從探討內外部跨世代勞動問題出發，帶出世代合作之重要性及益處，並以跨世代的人力資源策略點出目前的可行方向與策略，接著討論我國、日本、韓國、英國及新加坡等主要國家之世代合作策略並進行比較，最後訪談高齡友善企業及政府民間團體，了解現行工作職場之世代合作現況、實施成效與反思。　　本研究透過文獻探討及訪談分析，以勞資政三方總結出以下結論及建議：一、勞工端：跨世代勞方雖在工作價值觀有所差異，但細究雙方皆同樣注重「工作穩定

發展」以及「貢獻得到認可」的需求可以被看見，再加上數位科技發展及工作生活平衡之需求，故而跨世代勞工需要以「共好」為前提去營造友善包容的工作氛圍，研究者建議應：（一）培養終身學習及跨世代共學的心態；（二）善用數位科技及資訊知識庫將口述資料傳承保留。二、企業端：從訪談中發現經營管理者的支持對世代合作推動與落實扮演重要角色，而企業推動世代合作的原因，大多為自然而然形成的混齡職場環境，或意識到缺工危機，進而衍伸出相關措施，以達到企業永續經營及經驗技術傳承之目的。為因應跨世代混齡環境成為未來職場之常態，研究者建議：（一）建立跨世代溝通領導課程及共學平台；（二）導入年齡管理及多世代員工管理措施；（三）給予

傳授技術經驗者明確的職涯路徑以提升傳授誘因。三、政府端：目前我國專法定義之世代合作類型並不明確，導致同一案例可被歸類到不同類型皆可成立，若要細分尚需更多討論及案例協助釐清，才能吸引勞資雙方採用此一新概念，同時亦需在行銷及推廣上破除各世代的刻板印象。因此，研究者建議：（一）出版世代合作企業實務案例手冊；（二）針對年長世代提供專業性質勞務提供相關補助；（三）透過實證研究打破世代衝突對立的刻板印象。

自主學習成就解鎖：帶你找到最想學、打造獨有學習歷程

為了解決台電快訊的問題，作者葉士昇 這樣論述：

　　自主學習--108課綱掀起的學習變革！ 　　高中每週2小時的「空堂」，該做什麼？ 　　每學期的學習歷程檔案，該上傳什麼？ 　　學會自主學習，108課綱學生迫切需要幫助！ 　　教導自主學習，親師卻無前例可循！ 　　一位國小老師的自主學習成功經驗，化身高中自主學習全新課程， 　　民權國小資訊教師葉士昇寫給高中生的自主學習實用工具書， 　　更是一本給老師的教學實務指南， 　　已具體實踐於高中教室現場，有效幫助孩子學會自己學。        　　透過具體的指引，將帶你： 　　1. 找到熱情想學 　　2. 滿足興趣的個人化學習 　　3. 養成數位技能，增加學習效率 　　4.

建立個人專屬知識庫，建立與眾不同的學習歷程 　　5. 撰寫並提交一份可執行的自主學習計畫 　　6. 有效控管時間進度，完成自主學習計畫 本書特色 　　特色1.  進入自主學習無門檻，從零開始也不用怕 　　從最初期的摸索興趣開始，運用數位資源一步步挖掘你的熱情所在，解除學海無涯無所適從的焦慮。 　　特色2.  12大免費數位資源介紹，隨時隨地都能學 　　免費資源不藏私大公開，不必舟車勞頓，不用擔心城鄉差距，有網路有電腦，循序漸進學會自己學。 　　電子圖書館/ TED影音學習平台/OCW大學開放式課程/MOOC線上課程/XMind心智圖/電子資料庫/Youtube影片分享網站/Faceb

ook社群網站/google進階搜尋/google快訊/RSS訂閱/ Trello專案管理工具 　 　　特色3.  全書搭配詳盡Step By Step 操作指南，「資訊小白」也能懂 　　實際操作網站、軟體，網頁截圖搭配文字說明，不時提點小訣竅，新手、熟手都適用。 　　特色4.  深入解析案例示範，第一次寫自主學習計畫就上手 　　從動機、目標到進度與成果，該寫什麼、如何寫，自主學習計畫案例示範一看就懂。   各界好評 　　宏基集團創辦人 施振榮 　　高雄市教育局副局長    陳佩汝 　　高雄市政府教育局課程督學 廖俞雲 　　高雄市政府教育局課程督學 林百鴻 　　高雄市林園高中校長    

黃碧惠 　　瑩光教育協會理事長    藍偉瑩 　　彰化縣原斗國小教師    林怡辰 　　自學教父陳怡光 　　Hahow好學校共同創辦人暨執行長江前緯 　　科系探索與學習歷程專家「啟夢」創辦人許匡毅 　　知識網紅特效師 六指淵  

探討臺灣深層海水產業發展策略之研究

為了解決台電快訊的問題，作者何姵萱 這樣論述：

國內海洋資源豐富，在深層海水的基礎設施開發及產業鏈串連上已有一定的成果。在海洋及綠能產業多重發展之目標下，海洋產業亦朝向永續及深化多元之方向應用發展，因此深層海水產業便逐漸受到青睞。而臺灣東部地形得天獨厚，海岸陸棚狹窄，深度落差極大，自然條件非常優越，十分具有發展深層海水產業之潛力，創造可觀之經濟價值。惟觀過往臺灣之深層海水產業發展歷程，並未如預期中順利，致生對深層海水產業困境之擔憂。因此，本研究透過質性研究法，針對臺灣深層海水廠商及主管機關對目前深層海水產業之營運現況及困境認知進行了解，再透過問卷調查法，釐清民眾對於深層海水產業之認知及接受度。研究結果顯示(1)我國廠商及主管機關認為深層海

水產業之營運現況及困境主要有：取水設施選址、市場需求量不足、廠商投資意願低落、行政管理、未來政策規劃及海洋教育普及化，六大面向可持續努力；(2)民眾有高達76.5%比例皆認識深層海水，其中以女性群體、較高經濟程度群體對於深層海水多元化應用有較高比例之認識，然僅有58.3%之比例有實際接觸深層海水產品之經驗，顯示民眾對深層海水之認知多停留在表面印象；(3)檢視深層海水最具有發展潛力的六項產業類別中，以化妝品/保養品產業最為民眾所重視，可作為各廠商未來重點發展及行銷之主力項目；(4)民眾對於深層海水產品之利用接受度方面，明顯會受到政府進行相關認證制度或資訊發布之影響，如問卷結果顯示民眾對於花蓮及台

東之深層海水產業特色，多認為毋須區分，顯示政府在發展之應對作為上，更應當審慎參酌各項影響因子。最後，研究建議主管機關可藉由建立自然風險與產業風險對應機制，促使產業風險能夠有效獲得控制，避免因為自然天候與人為因素造成原水無法供應，或由於國內本身缺乏深層海水品牌概念，加以取水標章未能被消費大眾所熟知，導致深層海水產業投資風險提高。在未來的產業發展策略上，應建構整合的資源管理機制與產業群聚，方有利於深層海水產業整體發展，在維持產業利益關係人平衡之角度下，納入潛在的參與對象，形成具有產業營運能力與政策管理經驗的架構，針對未來國內深層海水產業推動進行整合性規劃與資源爭取，以達到提升產業價值之目的。