國內出差旅費報支要點的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

公務員申領不實出差旅費案例之研究

為了解決國內出差旅費報支要點的問題，作者石清儀 這樣論述：

　　本研究旨在探討公務員涉申領不實出差旅費涉案之原因與申領不實項目、類型主要有哪些，分析公務員申領不實出差旅費案係觸犯那些法令規定與所受刑責輕重情形，以期作為自己和公務同仁日後申領出差旅費之借鏡。　　本研究採取文獻分析法，以司法院法學資料索引系統為資料來源，蒐集2016年2月1日至2021年1月31日間，經最高法院判決確定與申領不實出差旅費有關之涉案件，為研究內容和對象，進行比較分析，並蒐集廉政單位近幾年與申領不實出差旅費相關之宣導資料，將所蒐集之相關資料進行探究分析。　　依據研究結果，研究者歸納結論如下：一、涉案原因多為不實申領，便宜行事，缺法正確法律觀念。二、法院多依貪污治罪條例論罪，不

符比例原則。三、申領不實出差旅費刑責偏重，罪輕刑重，罪刑失衡。四、宣導常流於形式，無法及時廣為周知。　　本研究根據研究結果，提出具體建議，以作為司法部門、行政部門及未來研究者之參考。

偏遠地區教師流動因素與因應政策之探討－ 以雲林縣國民小學為例

為了解決國內出差旅費報支要點的問題，作者陳乃愿 這樣論述：

　　本研究旨在探討偏遠地區教師流動因素與相關因應政策，以教師對調動的期待來反映教師的流動傾向，希望理解教師對偏遠地區教育困境的知覺、對政策效益的知覺以及對未來政策的期待如何影響其流動傾向。　　本研究採用問卷調查法，研究對象為雲林縣偏遠地區國民小學教師共395名，研究工具為自編之「偏遠地區教師生活與工作狀況問卷」與「偏遠地區政策知覺調查問卷」，共回收328份問卷。所得資料以敘述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、相關分析、多元迴歸分析進行統計分析。　　主要研究結果如下：一、背景變項的影響：（一）未婚、受調動限制、年輕、服務年資短或家庭距離遠的教師調動期待較高。（二）未婚、碩士學歷以上、服

務於特殊偏遠地區、有受調動限制、擔任級任或家庭距離較遠的教師，較易知覺到偏遠地區的教育困境。二、困境知覺、政策知覺與政策期待的影響：（一）教師越知覺到教育困境，其調動期待越高；但教師越知覺到學生的學習困境，則其調動期待越低。（二）無論教師是否感到受益於現行政策，對調動期待沒有影響。換句話說，教師對政策效益的知覺無法預測其對調動的期待。（三）教師對調動的期待越高，則對未來政策的期待越低。（四）教師越有知覺到當前政策的效益，則對未來政策期待越高。　　根據上述結果，本研究建議有關降低偏遠地區教師流動的政策制訂，宜考量不同年齡、婚姻、學歷、年資與家庭距離者的不同需求。其次，政策性的調動限制促成教師更知

覺到困境、更期待調動，該政策有待檢討。再者，現行的流動誘因政策對於教師的調動期待沒有影響，該政策亦有待檢討。最後，建議政府擬定政策時應以改善教師適應困境與生活條件困境為主，師資培育與甄選教師時應注重應徵者對於學生學習困境的感知能力。