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另外網站國民年金的喪葬補助也說明:喪葬給付+遺屬年金給付. 請領資格: a、被保險人在保險有效期間(未滿65 歲)死亡時,或領取身心障礙或老年年金給付者在領取年金期間死亡,如遺屬有符合請領條件之「順序 ...
這兩本書分別來自書泉 和書泉所出版 。
最後網站保險給付通則則補充:國民年金給付 計有老年年金給付、身心障礙年金給付、喪葬給付及遺屬年金給付四種。 ... 已經在領「老年基本保證年金」的人如果死亡,是不是也可以由遺屬請領遺屬年金?
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決國民年金遺屬年金給付領多久 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
勞資實務問題Q&A(二版)
為了解決國民年金遺屬年金給付領多久 的問題,作者林定樺李傑克洪紹璿洪介仁翁政樺曾泓凱洪瑋菱黃聯翔張權 這樣論述:
本版依據最新的勞基法,大幅修正,符合現行法規。且新增附錄法規:勞動基準法、勞動基準法施行細則、勞工保險條例、勞工保險條例施行細則、勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則,供讀者參考使用。 以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣
的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四 論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及
雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。 作者簡介 林定樺 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士 國立中正大學法律學系碩士 國立彰化師範大學人力資源管理研究所碩士班 具勞工安全衛生管理員乙級技術士證 ◆現職: 目前擔任一百多家企業長期勞資關係暨人力資源發展顧問,專長為企業人力資源管理、薪資設計、工作規則及勞動契約擬定、一例一休、留才計畫與勞資糾紛處理。 國立中正大學勞工關係學系第六屆系友會會長 ◆專業著作: 選擇比努力更重要 協助企業主搞懂勞稅難題50個Q&A 遭遇職業災害勞工以代位求償維護其權益之
研究 勞資實務問題101 我國就業隱私法制之研究 李傑克 ◆現職: 誠邦企管顧問有限公司副總經理 ◆專業證照: 中華民國個人風險管理師、中華民國不動產經紀人、中華民國不動產代理人(地政士)、中華民國人身保險代理人、中華民國記帳士(稅務代理人)、美國LOMA壽險管理師、IARFC國際認證財務顧問師、勞委會勞工安全衛生技術士、勞動部就業服務技術士、第一期金融研訓院理財規劃人員及信託測驗合格 ◆授課內容: 投資型保險行銷、保險課稅研討、信託法規及操作;遺、贈稅法及申報;不動產輕稅移轉、退休規劃(國、勞保、勞退、公教人員退休市場開拓)、社會保險(二代健保)、所得
稅務課程(醫、藥師及中小企業主)、專案課程(勞動法規、留才計劃、股東互保)、台商投資架構及金流、境外控股架構及OBU帳戶運用、高額財金客戶理財暨稅務講座。 洪紹璿 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士班 英國Universty of East Anglia大學企業管理研究所 ◆現職: 勞動部勞動力發展署職業訓練勞動法講師 企業輔導顧問師 ◆專長: 連鎖餐飲體系建立、人力資源管理及工作規則建立、薪資設計、留才規劃 洪介仁 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系 國立中正大學勞工關係學系碩士班 ◆專長: 人力資源管理、人事管理制
度建立 翁政樺 ◆學歷: 國立中正大學勞工關係學系碩士 ◆經歷: 臺南市政府勞工局 曾泓凱 ◆學歷: 國立聯合大學機械工程系 國立中正大學勞工關係學系碩士班 ◆專長: 團體保險、員工福利、工作規則、勞動契約 洪瑋蔆 ◆學歷: 南榮科技大學企業管理系 ◆專長: 團體保險規劃、勞保申請、車禍處理、工作規則與人力資源管理制度建立 黃聯翔 ◆學歷: 修平科技大學國際企業經營管理系 ◆專長: 職業災害處理與工作規則建立 張權 ◆學歷: 逢甲大學商研所碩士 ◆專長: 薪資設
計、企業保險、企業留才計畫、企業管理制度建立、勞資糾紛處理 PART1 一例一休 Q1 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為「例假」,一日為「休息日」。請問例假一定要是星期日?休息日一定是星期六嗎? Q2 新修訂的勞動基準法對於「彈性工時」的適用有新規範嗎? Q3 此次勞動基準法修正對輪班制工作者,有何不同? 1 Q4 延長工時加班費前兩小時計算到底是要用1.33 還是1.34 才正確? Q5 休息日加班費該怎麼算? Q6 休息日的加班費是不是比平日加班的加班費多很多? Q7 修法後休息日採「核實計算」,請問員工休息日來工作一個小時後請病假,則該日要如何計薪? Q8 聽說可以將勞工休息
日的加班費內含於薪資中?這是什麼意思? Q9 請問加班費是否要併入投保薪資計算?為什麼員工全部會同意公司的提議,全部採補休? Q10 「加班費」是勞檢中最容易被開罰的項目,其中又以「全勤獎金」、「績效獎金」未納入加班費計算被開罰最為常見,但是「全勤獎金」跟「績效獎金」也不是每個月都有,其金額也不固定,為什麼要納入加班費計算? Q11 國定假日剛好遇到休假日需補假嗎? Q12 國定假日遇休息日及例假都要補休一日,若該國定假日剛好是休息日,而該國定假日的補休日,其加班費是以休息日計算?還是以國定假日計算? Q13 公司說論件計酬勞工沒有假日工資,也就是說不適用一例一休? Q14 勞工請事假若已超過
14 天,則例假、休息日及國定假日是否仍須給薪? Q15 勞工申請普通傷病假三個月,其星期例假與休息日是否仍須給薪? Q16 員工經公司要求並同意於國定假日來上班,然其於工作一小時後即因家裡有急事而請假,請問公司該如何給薪?是給一個小時?還是照規定工資需加倍發給? Q17 員工休息日出勤工作,公司可否強制補休而不發加班費呢?補休對公司有何好處? Q18 感覺給勞工補休,非常繁瑣複雜,一不小心可能就被勞檢開罰,雇主可否不同意勞工補休而直接給付加班費就好? Q19 勞工同意於休假日上班,請問該日工資如何計算?其工作時數是否應計入每月46 小時延長工時內? Q20 以公司成本的角度而言,公司跟員工間
的計薪方式究竟是採月薪制好?還是日薪制好? Q21 特別休假應該要用曆年制還是周年制(到職日)計算? Q22 我有一位員工是105 年11 月14 日到職,請問目前特別休假是要採何種制度好? Q23 曆年制跟周年制的補休最後一日如何計算? Q24 公司可否經勞資雙方協商後,讓勞工於淡季時先預休特別休假? Q25 公司可否強制勞工一定要在期限內將特別休假休完?而部分工時勞工是否就可以不用給特別休假?特休可否遞延休假? Q26 如果發現公司有違反勞動法令,且多次跟主管反應都無效,請問該怎麼處理較好? Q27 何謂延長工時?例假、國定假日、休息日及平日延長工時的加班費有何差異? Q28 延長工作時間
或休息日工作後,勞工選擇補休並經雇主同意者,該補休期限屆期若遇國定假日,或遇天災、事變或突發事件可否延後? Q29 延長工時目前到底是幾個小時?我的受僱員工只有20 人,旺季要調高延長工時時數可以嗎? PART2 職災與勞保 Q30 我是受僱於四人以下公司的員工,我的勞保可以加保在職業工會嗎? Q31 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,現短暫至公司受僱,公司還要為其加保勞工保險嗎? Q32 員工同時於職業工會及所屬受僱單位參加勞工保險,且職業工會的投保薪資比受僱單位高,現今發生保險事故,請問可以從職業工會申請保險給付嗎?職業工會的會務人員說,只要將受僱單位的勞工保險退保,即可從職業工會
申請,這樣可以嗎? Q33 公司新進員工老丁∼公司習慣都是在員工到職三日後,確定他會繼續上班才加保勞工保險,結果老丁於第二天下班返家後,因外出交通事故身亡,且之前都沒有任何症狀及就醫紀錄。經查,老丁的勞保投保薪資異動表其勞保年資累計有十五年(平均投保薪資為4 萬元),而其配偶與子女要求公司負責賠償勞工保險未能領取的金額,請問,公司需要負責嗎?(老丁有簽同意書同意第三天後再加保) Q34 若職災勞工未從本公司申請勞保職業災害給付,是否公司就可以免除相關職業災害責任? Q35 勞工在甲公司發生職業災害,卻從乙公司申請勞工保險給付,其申請的勞工保險給付可以抵充甲公司的職業災害補償責任嗎? Q36 當
員工發生職業災害時一定要通報嗎? Q37 勞工保險中不給付的醫療項目與全民健康保險不列入保險給付範圍的有哪些? Q38 當員工發生職業災害後,所有支出的醫療費用全部都要由公司買單嗎? Q39 員工若未經雇主同意自行至非醫療院所就診(如國術館),雇主是否需要支付該費用? Q40 請問勞工因職業災害無法工作需休養請假,最久可以請假請多久? Q41 員工發生職業災害,經勞工保險局認定終身無工作能力後,公司是否就可以終止雙方間的勞動契約? Q42 員工若因職業災害醫療一段時間後,其傷病已然復元,卻假藉公傷假不來上班,公司該如何是好? Q43 公司員工上下班途中發生車禍,但其根本沒有駕照,算職災嗎? Q
44 公司因為未幫員工加保勞工保險,被處以職業災害勞工保護法第34 條但書的罰鍰,請問其罰鍰得否抵充公司於勞動基準法第59 條之補償責任? Q45 員工於工作現場發生職業災害∼手指頭夾傷,經送教學醫院檢查包紮治療後即返家,之後該員工就近至診所就診,該診所卻開立宜休養二個月之診斷書,公司應否准假? Q46 勞動基準法第59 條第1 項第3 款:「勞工經治療終止後,經指定之醫院診斷,審定其身體遺存殘廢者,雇主應按其平均工資及其殘廢程度,一次給予殘廢補償。」而何謂「治療終止」?如何認定? Q47 我的員工是採日薪制的,職業災害期間還需要給薪資嗎? Q48 職業災害勞工領取雇主給付之醫療補償費需要繳稅
嗎? Q49 公司員工說他已經有加保農保了,不願意再加保勞保,公司可以 同意嗎? 122Q50 自殺是否屬於故意犯罪行為?勞保有給付嗎? Q51 員工因卡債收到強制執行令,為了不要被扣薪三分之一,請公司回文說已經離職(假離職真僱用),而他希望領現金,公司只要把他的勞、健保退掉就好,請問,公司可以配合他這麼做嗎? Q52 老丁於前公司工作十幾年,公司有為他加保勞保,後來因身體不適自行離職,不料,離職不到一年就因癌症身故,他的保險業務員說:沒繳國民年金的保險費一樣可以領國民年金的死亡給付,這樣對嗎? Q53 倘若申領了失業給付,是否會影響勞保的老年給付? Q54 請問有積欠卡債及債務,於申請勞工保
險的老年給付時該如何請領較好? Q55 員工請求公司協助其提高勞保投保薪資,其所增加的費用,員工願意自己全額負擔,請問公司適合幫助他嗎? Q56 勞保高薪低報的風暴即將來臨,應儘速轉正! Q57 被保險人因假結婚娶一名泰國女子,該女子結婚後即離台,無子女,其父母健在,死亡給付應如何申請? Q58 勞工平均投保薪資4 萬元,勞保年資超過20 年,於加保期間身故,遺有獨生女(26 歲)及高齡母親,祖母與孫女長期相處不睦,為爭奪勞保給付問題而起爭執。是否獨生女超過一年沒申領,可由第二順位的祖母領取? PART3 實務問題 Q59 企業要如何面對這次勞基法的修法以及未來的轉變? Q60 公司上下
班出勤紀錄係以指紋和臉型識別,但有員工反映,指紋打卡違反個資法而不願設指紋,請問公司該如何因應? Q61 勞動基準法規定勞工出勤時間需記錄到以分鐘為止,但是不可能完全剛好整點上下班,請問公司該如何處理? Q62 員工往往一到公司就先打卡再吃早餐或處理私人事務,未來勞檢人員若因此認為公司未付加班費,而要開罰公司該如何說明? Q63 我們上班要打卡,但老闆說辦公室人員只是電腦文書操作,是管理人員及監視性工作,屬於責任制,所以是沒有加班費,這樣說對嗎? Q64 員工工作時間是早上八點至十二點,下午一點至五點,中午休息一個小時,員工今天早上請事假四個小時,該日工作時間從下午一點至五點,下午五點半至九點
半,請問下午五點半至九點半工作時間,公司該如何給薪? Q65 員工若覺得公司加班費有少給,該如何主張權益?若申訴公司是否會秋後算帳? Q66 最近聽聞有顧問公司教雇主,把員工薪資改成底薪加獎金,然後每個月修改獎金名稱,例:底薪+ 出勤獎金+ 績效獎金;下個月改:底薪+ 工作獎金+ 技術獎金;再下個月改:底薪+ 職務獎金+輪班獎金,藉此逃避薪資計算方式而少給員工,這樣做有用嗎? Q67 小丁今年26 歲,育有一子二歲,配偶在甲公司任職,於本公司任職五個月後自請離職去甲公司上班,上班不到二個月因為無法適應甲公司的工作環境,又回來本公司任職,請問其年資該如何計算? Q68 員工在前公司登記結婚,到職
半年才宴客,日前拿喜帖來要請婚假,公司應該准假嗎?還有請婚假有限制次數嗎? Q69 請問老丁於甲公司工作十年,考核都是優等,日前因其母親癌症末期,醫生說時日不多,大約只剩三個月,特休已請完,這次老丁向主管請假,一次要請假三個月,經雇主詢問相關專業人士,其回覆說只有事假14 天、家庭照顧假7 天,合計21 天,其他為曠職,請問公司該如何處理? Q70 請問女性員工流產有規定可以請假嗎? Q71 女性員工請產假期間剛好公司發年終獎金,公司年終獎金發放辦法中有規定,領取年終獎金當時須以在職者為限,請問可否不發給該女性員工年終獎金? Q72 員工因子宮肌瘤,須住院開刀,含療養期間,約須2-3 個月時間
,公司打算另請新人來接替他的位置,請問,可否以該員工請假過久為由而辦理資遣? Q73 因病切除子宮及卵巢的女性員工還可以請生理假嗎? Q74 我任職的公司跟其他公司要合併,公司要留我下來,我不願意留下來,我該如何主張? 177Q75 我要離職,公司說要等找到人接手才可以離職,請問這是正確的嗎?離職證明書,公司可以不給嗎? Q76 老丁在A 公司受僱月薪資為34,800 元,公司為了規避超時加班的問題,於是跟老丁商量,每週在A 公司上班五天後,到B 公司上班二日,這樣可行嗎? Q77 勞工受僱至今五年,申請育嬰留職停薪二年,後申請復職,至今已三年,請問計算特別休假時是用八年計還是十年計?育嬰留職
停薪這二年將來是否會併入勞工的服務年資計算? Q78 公司可以資遣懷孕的女性員工嗎? Q79 資遣員工一定要通報嗎? Q80 勞動基準法第40 條:「因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。」其中何謂天災、事變、突發事件? Q81 颱風天未出勤而停止上班上課,是否可以不用給薪? Q82 請問什麼是勞動合作社? Q83 公司都有幫員工購買團體保險,請問該如何檢視才知道公司是買到正確的團體保險? Q84 有團險客戶詢問,團險保費全由公司支付,若員工受傷時,由其公司先代墊醫療費用或團險職災補償金,員工收到保險公司理賠金時,是否可請員工將公司於保險
給付金額費用內所代墊金額返還給公司? Q85 勞工各種假期一覽表 PART4 基本法規 Q86 企業面對勞動法令常見錯誤的狀況 Q87 勞基法未來將是企業必備的基本須知,而遵守法令只是最低的標準 Q88 公司從未與員工簽立勞動契約,什麼是勞動契約?很重要嗎? 223 Q89 簽立勞動契約後,有需要向主管機關報准才會生效嗎? Q90 寒暑假學生工讀或平時打工也需要簽立勞動契約嗎? Q91 公司可否都跟員工簽立定期的勞動契約? Q92 公司可以將「僱傭」的勞動契約跟員工改簽「承攬」合約嗎? Q93 公司可否跟員工簽「保證服務年限」的勞動契約?要怎麼簽才能合法有效? Q94 有俗稱勞工可以開除
雇主是依勞動基準法第14 條第1 項第6 款:「雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。」究竟指的是哪些情形? Q95 公司可以跟新進員工約定多久的試用期? Q96 何謂確認「僱傭關係存在」?為何要確認僱傭關係是否存在? Q97 什麼是「工資」?如何認定?為何是牽動勞資關係最敏感的神經? Q98 每三個月給一次或每季給一次的獎金或津貼算「工資」嗎? Q99 公司的薪資單中有每季發放一次的三節獎金,該三節獎金還可以採每月預支(若三節獎金15,000 元,則員工可以每月預支5,000元),請問這樣的三節獎金是「工資」嗎? Q100 薪資單中要出現哪些資料,讓員工清楚知道,才不會因為勞檢
而被開罰? Q101 勞動基準法第59 條第2 款所稱「原領工資」似乎又非指單純的「工資」,何謂「原領工資」? Q102 公司要召開勞資會議?小公司也需要嗎?勞資會議的紀錄還要核備嗎? Q103 勞資會議是否有開就好? Q104 勞資會議之議事範圍有哪些? Q105 為什麼我們公司從沒有召開勞資會議,卻就有僱用外國人(外勞)的事實? Q106 公司說為防治性騷擾行為之發生,要訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示,請問什麼是「性騷擾」? Q107 我公司受僱的員工不到30 人,也需要做性騷擾防治措施嗎? Q108 員工老婆(有宴客但未辦理結婚登記)分娩時,公司需要給該員工陪產
假嗎?未來還可以申請育嬰留職停薪嗎? Q109 申請育嬰留職停薪期間,公司還要繼續給其全勤獎金嗎? Q110 員工申請育嬰留職停薪,公司一定要准嗎?育嬰留職停薪期間年終獎金還要給嗎? Q111 員工申請育嬰留職停薪期間,勞、健保保費公司還要幫他支付嗎? Q112 女性員工受僱六個月後就分娩,請問其產假可以請多久?而流產又如何認定? Q113 公司有義務一定要將女性懷孕員工調往較輕便之工作嗎? Q114 公司因為營運困難,為降低成本,可以直接宣布減薪嗎? Q115 最近公司因為營運困難,所以開說明會要減薪,且要求出席員工要簽到,我們都有簽到但並沒有同意減薪,但公司說有簽到就是同意減薪,是否有理?
Q116 聽說面談新人時要注意不得有就業歧視,什麼是「就業歧視」? Q117 日前報導高雄市有員工自行於fb 徵才限男(女)性,結果被開罰30 萬,請問真有這麼嚴重嗎? Q118 面試新人時,人資主管要注意別觸碰就業隱私,什麼是「就業隱私」? Q119 我們公司採取榮譽自主管理,所以員工上下班都不用打卡簽到,且經勞資雙方協商同意,這樣應該是優於勞動基準法,準沒問題吧? Q120 請問求職時,企業可否對求職者的年齡有限制? Q121 公司可否要求求職者提供良民證? Q122 員工健康檢查的費用是雇主支付,相關員工健診資料雇主是否可以直接要求健檢中心提供給雇主? Q123 公司可否以求職者無駕照
而拒絕僱用?而原本有駕照,後來被吊銷了,可否終止雙方勞動契約? PART5 附錄--相關法規 1 勞動基準法 2 勞動基準法施行細則 3 勞工保險條例 4 勞工保險條例施行細則 5 勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則 序 時代改變,管理觀念也要改變 一例一休的問題不在於休息日加班費的增加,而是在於加班費計算複雜,以及工時缺少彈性。而在這一次的勞基法修正案中(107 年3月1 日實施),雖有略為調整,但對於未來網路及人工智能下的勞動市場規範,並沒有太大的修正。 用過去以往的勞動法觀念來規範現代的職場。 立法者會有這樣的立法,除了政黨協商外,有一部分是因為有些
企業在勞動法上遊走灰色地帶,而造成損害勞工權益,才會透過修法來圍堵。 勞資和諧互相體諒,才是企業成長,勞工加薪的原動力。本書收納了勞方、資方經常詢問的問題,期望能為勞資雙方對於勞動法在認知上,多一點互諒與互信,只要勞資雙方攜手合作,則勞動基準法對雙方而言,都只是備而無用的法規。 也經常被問到:同樣的勞動法問題,怎麼問不同人,會有不同的答案?我說如果是對的答案,就是按法律規定,但對的答案不一定正確?怎麼說?勞動基準法只是勞動條件的最低標準,如果都是按照最低標準走,有時做對了,卻失去向心力,因為企業面對人才競爭戰的開打,其範圍已不限於台灣,中國大陸惠(對)台31 項措施;當全世界都在搶
奪人才時,台灣又何以能置身事外?當台灣人才不斷外流海外工作,企業該思考的是,隨著少子化及老年化的到來,勞動人口急數下降,勞動力不足已是常態,企業該怎樣來吸引人才?留住人才? 勞工該思考的是工業 4.0 的加速來臨以及物聯網、人工智慧的高科技時代,如何讓自己更有競爭力,避免被淘汰,學會溝通以及終身學習都將是重要因素。 而在整理本書之時,各種勞動法規的修改議題不斷出現,如:基本工資法、勞動事件法、就業服務法、職業保險法以及勞工保險法的修正。在講求專業的時代,人力資源管理必須不斷向下發展,只有將人力資源管理導入企業實際經營,企業才有未來。更何況,企業組織上任何的活動,都必須要有人來執行或
管理,而未來的人力資源管理,並不只是過往辦辦勞、健保加、退保的動作,而是將人員的任用、績效評估、薪酬等,進而參與企業經營策略以及未來發展方向、人才培訓。在經濟結構和生產服務過程中,人的決心、工作態度、人力資源的保健教育和訓練等工作,是提升生產力最根本的一條路。進而建立企業文化及經營企業品牌,建立組織團隊目標及共識,參與企業社會責任及公益,員工效力提高,企業成本才會下降。 現階段的台灣企業,除產品行銷、研發外,誰能夠提供讓人定著的溫床,重視人、重視企業內部橫向及深度的連結,該企業就能長久經營,更期盼未來的勞資糾紛能減少,勞資雙方能更好。勞資攜手快樂向前走。 對於本書內容及各項勞資問題
,期盼大家給予更多的指導、討論,更期盼先進不吝指教。除可上中華勞資發展協會粉絲專業聯絡外,還有電子信箱:[email protected]。 Q7 修法後休息日採「核實計算」,請問員工休息日來工作一個小時後請病假,則該日要如何計薪?解析問這個問題的時候,應該大部分的人都會不加思索的回答:給一個小時休息日延長工時工資,其實並非如此,因為該休息日若勞資雙方約定要出勤,則出勤一個小時後,即請病假離開,則後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪,為此勞動部於民國107年3 月14 日發布勞動條2 字1070130381 號:一、依勞動基準法(以下簡稱本法)第36 條第1 項規定
:「勞工每7 日中應有2 日之休息,其中1 日為例假,1 日為休息日。」該休息日以休息為原則。雇主使勞工於休息日出勤工作,應徵得勞工同意,併依本法第24 條第2 項規定計給工資。另依本法第39 條規定,第36 條所定之休息日,工資應由雇主照給,爰無論勞工休息日當日出勤狀況為何,均不影響該日應照給之工資。二、勞工於休息日出勤工作,當日應出勤多久,係屬勞雇雙方約定及事業單位內部管理事宜,勞工如同意出勤工作後,即有於該日出勤工作之義務,如因個人因素未能於該日提供勞務者,應告知雇主。至於勞工自始未到工或到工後未能依約定時數工作之時段,除經勞雇雙方協商解除休息日之出勤義務者外,勞工可按其原因事實依勞工請
假規則等各該法令規定請假。三、為免勞資間產生爭議,勞工同意於休息日出勤工作,如因勞工個人因素未能提供勞務時之處理方式(包括告知程序、是否需請假等),宜於團體協約、勞動契約或工作規則中規(約)定,以供勞資雙方有所遵循。四、至雇主經徵得勞工同意於休息日工作,因個人因素自始未到工或到工後未能依約定時數提供勞務者,除天災、事變或突發事件外,依本法第36條第3項計入第32條第2項所定延長工作時間總數,以勞工實際工作時數計入。另該日之工資計給方式,除應依本法第39條工資照給外,當日出勤已到工時段之工資,應依勞動基準法第24條第2項規定計算,請假時段再按休息日加成後之工資之標準,依勞工請假規則等各該法令辦理
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國民年金遺屬年金給付領多久的網路口碑排行榜
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#1.2022國民年金喪葬補助申請、文件、金額、期限教學懶人包
年滿65歲未及請領老年年金給付前死亡。 值得注意的是,只要有前順位的遺屬存在(不論是否具備請領條件或放棄請領),後 ... 於 owt.com.tw -
#2.本人死亡給付支給(補助)標準申請期限應繳(驗)證件
被保險人在保險有效期間因普通傷病或因職業傷害或罹患職業病死亡時,由支. 出殯葬費之人,請領喪葬津貼5 個月。 2. 被保險人死亡,其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬 ... 於 hro.sinica.edu.tw -
#3.國民年金的喪葬補助
喪葬給付+遺屬年金給付. 請領資格: a、被保險人在保險有效期間(未滿65 歲)死亡時,或領取身心障礙或老年年金給付者在領取年金期間死亡,如遺屬有符合請領條件之「順序 ... 於 lemissestetica.it -
#4.保險給付通則
國民年金給付 計有老年年金給付、身心障礙年金給付、喪葬給付及遺屬年金給付四種。 ... 已經在領「老年基本保證年金」的人如果死亡,是不是也可以由遺屬請領遺屬年金? 於 ego.org.tw -
#5.國民年金暨勞保老年給付之優缺點分析答客問
三、 我打算最近要退休領取勞保老年給付,領過後可以參加國民年金嗎? ... 三)如果在領取老年年金給付期間死亡,不論領多久,符合條件的遺屬. 都可以再領遺屬年金; ... 於 www.vhyl.gov.tw -
#6.退休理財專屬網站助您打造富足人生 - 中國信託銀行樂活享退
退保之後,如未加入任何社會保險,勞保局會直接納保至國民年金保險。 ... 選擇領取失能年金者,日後身故時,可由其受益人選擇請領遺屬年金(按失能年金給付標準半數發 ... 於 www.ctbc-retirement.com -
#7.國民年金遺屬年金給付領多久別讓權益睡著了 - Nodxk.co
2.領取老年基本保證年金者死亡,受領遺屬年金給付的順序如下: 1. 配偶及子女。 誰有資格領遺屬年金? 在請領遺屬年金給付期間死亡。 行蹤不明或於國外。 提出放棄請領書。 於 www.bgtero.co -
#8.各年金制度「遺屬年金」規定彙整
國民. 年金. 1. 被保險人死亡者、年滿65 歲而未及請領老年. 年金給付前死亡者,或領取身心障礙或老年. 年金給付者死亡時,遺有配偶、子女、父母、. 祖父母、孫子女或兄弟、 ... 於 ws.ndc.gov.tw -
#9.國保遺屬年金可領多久 - John Haydon
領多久 ? 國民年金揪甘心♥遺屬年金. 【110年3月更新】. 一、申請資格. 1、參加國保期間死亡。. 2、領取身心障礙或老年年金給付期間死亡。. 3、年滿65歲未及請領老年 ... 於 www.asmrfs.co -
#10.出國超過2年戶籍被遷出,國民年金、勞保老年給付怎麼辦?
國民年金 老年給付部分請寄臺北市中正區濟南路二段42號勞工保險局國民年金 ... 「在美居住證明」請參考本處官網領務組項下的文件證明業務,連結如下:. 於 www.roc-taiwan.org -
#11.身心障礙年金領多少
前3個月僅能以其年資領取身障年金給付,不. 得享有4,872元基本保障。 三、領取相關社會福利津貼。 遺屬年金領多少? 被保險人死亡者、符合老年年金給付請領資. 於 www-ws.gov.taipei -
#12.退休撫卹三、退休公務人員遺屬一次金與遺屬年金項目編號
於退離給與之定期性給付者,不得擇領遺屬年金。但遺族選擇放棄 ... (六) 亡故退休人員遺族擇領遺屬年金後,有死亡或其他法定喪失遺屬年 ... 國民身分證統一編號. 於 www.nantou.gov.tw -
#13.國民年金可以領多少 - Zap3003
國民年金 可以領多少 眼睛突然霧霧的. ... 投保國民年金,若符合資格分別可以拿到老年年金、喪葬給付與遺屬年金、生育給付等,至於可以拿到 ... 領多久呢? 於 zap3003.ru -
#14.國民年金- 维基百科,自由的百科全书
國民年金 保險,簡稱國民年金、國保,法源依據《國民年金法》,於2007年7月20日經立法院三讀通過,是中華民國於2008年10月1日開始實施的一項社會保險制度,主要的納保 ... 於 zh.m.wikipedia.org -
#15.已領遺屬年金還可以領勞保年金嗎? - 黃大偉理財研究室
遺屬 「差額金」之規定 · 首先身故的勞工被保險必須在98年1月1日勞保年金制度施行前有勞保年資,且退保時符合一次請領老年給付的條件,又領取的年金給付總額 ... 於 davidhuang1219.pixnet.net -
#16.國民年金揪甘心 遺屬年金 - 福利諮詢專線
3、年滿65歲未及請領老年年金給付前死亡。 #領取老年基本保證年金者死亡,不得 ... 於 tfcf1957.pixnet.net -
#17.國保遺屬年金申請可追溯並補發勞保局已補發3.2億元
國民年金 的遺屬年金若超過申請期限,就不能領了嗎? ... 符合給付請領條件之遺屬,如未於被保險人死亡當月申請國保遺屬年金給付,均可適用追溯補發。 於 finance.ettoday.net -
#18.知識庫Q&A - SmartCPA | 元大聯合會計師事務所
有沒有規定要參加國民年金保險幾年以上才能請領? ... 可以領多久? ... Q.493: 國民年金有「老年年金給付」、「老年基本保證年金給付」及「原住民給付」三種針對老年 ... 於 www.smartcpa.tw -
#19.社區發展季刊144期 - Google 圖書結果
西方福利先進國家近30年來的年金改革,主要因為經濟成展趨緩、勞動市場的就業狀況與薪資 ... 韓國的國民年金制度開辦於1988年,制度開辦初期,因繳費者多,領取給付者少, ... 於 books.google.com.tw -
#20.欠繳會挨罰!你需要繳國民年金保費嗎?老年年金給付金額有 ...
遺屬年金給付 :被保險人死亡,符合資格的遺屬請領; 原住民給付:年滿55歲,在國內設有戶籍,且符合資格的原住民. 其中,國保的老年 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#21.勞保與國保
但勞保年金可依你的收入去做調整,投保薪資越高,投保時間越久,自然領的退休金就會越多喔,所以越早加保對您的退休越有幫助喔。 國民年金跟勞保年金哪個比較有利? 國民 ... 於 www.tccg-direct.glob.tw -
#22.退休金QA學堂 - 第 101 頁 - Google 圖書結果
因為國民年金為一社會保險制度,以解決對象可能遭遇長壽長命風險之互助共濟的保險方式運作, ... 若於 1 年後身故,則其符合條件之當序遺屬得請領遺屬年金給付如下: 1. 於 books.google.com.tw -
#23.104年社會政策與社會立法 - 第 475 頁 - Google 圖書結果
( )國民年金保險的被保險人如果同時申請二項以上年金給付或領取年金給付期間申請 ... 年金給付、老年基本保證年金及遺屬年金給付等各條件時,該被保險人應如何請領給付? 於 books.google.com.tw -
#24.如果在參加國民年金保險期間死亡,而且同時符合勞保死亡給付 ...
2.如果勞保的部分是領取本人死亡給付: (1)只有請領喪葬津貼:則可以請領國保的遺屬年金給付。如果是在97年12月31日 ... 於 web.tainan.gov.tw -
#25.勞保竟有喪葬補助!死亡給付多少?怎麼領一次教你 - 股感
根據勞保局資料,選擇領遺屬年金,被保險人保險年資合計每滿一年,給付金額會按其平均月投保薪資之1.55 %計算。 若被保險人退保,並在領取失能年金給付, ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#26.國民年金Q&A
(三)、「老年基本保證年金」、「原住民給付」不能補發,都只能從提出申. 請並且符合請領條件的當月起發給。 (四)、「遺屬年金給付」部分,受益人如未於符合請領條件之 ... 於 www.pinglin.ntpc.gov.tw -
#27.國民年金幾歲可以領
國民年金 提供「老年年金」、「身心障礙年金」、「遺屬年金」三大年金給付保障,及「生育給付」、「喪葬給付可以領多久? 答: 國民年金提供被保險 ... 於 piemontecontributi.it -
#28.勞工保險死亡給付請領 - 圓滿禮儀社
3. 遺屬年金被保險人在保險有效期間(加保中)死亡者;或被保險人退保,而於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡者;或勞保年資滿15年,並符合勞工保險條例第58條第2項各 ... 於 www.075611388.com.tw -
#29.勞保遺屬年金給付領多久 - Agentura atlas
(二)、領取失能年金或老年年金期間死亡者,或保險年資滿15年,並符合勞保條例第58 16. 原本在請領國保遺屬年金給付,109年2月起因為工作收入超過國保月投保金額(但未 ... 於 agentura-atlas.cz -
#30.勞保年金領3年就過世,但遺屬還有兩種錢可領 - 康健
王經理心裡也開始想到,「這個勞保年金,到底可以領多久? ... 當符合年金請領資格時,勞工就可向勞保局申請「老年年金給付」。老年年金從符合條件 ... 於 www.commonhealth.com.tw -
#31.如何申請勞保死亡給付?
遺屬年金 之請領人如未在國內設有戶籍及銀行帳戶,可向勞工保險局申請按半年發給,以減少每月國際匯款手續費之負擔。 勞保被保險人退保後,於參加國民年金 ... 於 st86229.pixnet.net -
#32.國民年金暨勞保老年給付之優缺點分析答客問
(三) 如果在領取老年年金給付期間. 死亡,不論領多久,符合條件. 的遺屬都可以再領遺屬年金;. 如果領很短的時間就過世了,. 過世前領取的年金總額,不到. 一次給付的 ... 於 www.ncsu.org.tw -
#33.國民年金之遺屬年金@ 文清的保險札記 - 隨意窩
第四十條被保險人死亡,或領取身心障礙或老年年金給付者死亡時,遺有配偶、子女、父母、祖父母、孫子女或兄弟、姊妹者,其遺屬得請領遺屬年金給付。 前項遺屬年金給付條件 ... 於 blog.xuite.net -
#34.國保被保險人死亡,家屬可請領國保給付免煩惱! - 勞動部
另外,國民年金被保險人於領取老年年金或身心障礙年金給付期間死亡,或年滿65歲未及請領老年年金給付前死亡,其「符合請領條件的當序遺屬」也可以請領遺屬 ... 於 www.mol.gov.tw -
#35.遺屬年金可以領多久
國民年金 的老年年金就沒有年資限制,和勞保可以同時領,但計費方式就有限制(同時領勞保年金只能用b式計算)。 一般勞工退休時可以領到哪些給付或退休金圖/勞工保險局. 大家 ... 於 blijebuikmettastubeets.be -
#36.勞保遺屬年金給付領多久 - 被動收入的投資秘訣
勞保遺屬年金給付領多久,你想知道的解答。答:請領條件:被保險人死亡者、未及於65歲時請領老年年金給付前死亡者,或領取身心障礙或...時,遺有配偶、子女、父. 於 investwikitw.com -
#37.遺屬年金給付申請書及給付收據國民年金
(三) 被保險人或曾參加本保險者,於年滿65 歲後,尚未請領老年年金給付前即死亡,遺有符合. 請領資格之遺屬。 二、 遺屬順位:. (一)受領遺屬年金給付之順序如下:. 1. 於 www.beinan.gov.tw -
#38.遺屬年金可領多久 - Dradio
若國保被保險人死亡時遺有配偶,該配偶未曾參加國保,且符合請領遺屬年金給付 ... 標準作業流程支領月退休金人員遺族遺屬金或一; [問題] 國民年金的喪葬給付及遺屬年金 ... 於 www.luvloes.co -
#39.112年社政法規大意看這本就夠了[初考地方五等]
( ) 65 國民年金之被保險人,其家庭總收入平均分配全家人口,每人每月達當年度最低 ... 年金給付、老年基本保證年金及遺屬年金給付等各條件時,該被保險人應如何請領給付? 於 books.google.com.tw -
#40.國民年金遺屬年金可領多久 - 銀行資訊懶人包
國民年金遺屬年金 可領多久在PTT/mobile01評價與討論, 提供遺屬年金試算、遺屬年金子女、遺屬年金是什麼就來銀行資訊懶人包,有最完整國民年金遺屬年金可領多久體驗分享 ... 於 bank.reviewiki.com -
#41.More content - Facebook
105年2月29日前死亡之國保被保險人,受益人遲於提出申請,依當時適用之規定僅可發給提出申請且符合條件之年金給付。 現依大法官釋字第766號解釋及國民年金法第18條之1 ... 於 www.facebook.com -
#42.國民年金=失業懲罰金?2分鐘看懂不繳國民年金的好處|觀點
國民年金 (國保)針對25至65歲沒參加勞保、農保或公保之國民所設立社會保險 ... 遺屬年金3種年金保障,還有生育給付、喪葬給付這2種一次性給付保障。 於 pro.104.com.tw -
#43.考察日本遺族年金給付續發查核機制及實務作業情形
就年金架構上,日本年金制度採階層體系,一般的受雇勞工可享有國民年金及厚生年金 ... 之遺屬年金案件尚可定期勾稽內政部戶政司及其他機關資料查核遺屬請領年金資格。 於 report.nat.gov.tw -
#44.LTN經濟通》投保國民年金11年竟可月領3600元 - 自由財經
國民年金 最主要的是每月不到5000元的老年年金給付(視投保年資不同而有增減),但還是有許多國人不知道的福利給付。除了前述的喪葬給付及遺屬年金給付之外 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#45.有哪些民眾可以申請喪葬補助呢?-文章總覽 - i-fare 福利好幫手
被保險人於參加國民年金保險期間(65歲前)死亡時,可由支出殯葬費的人請領喪葬給付,給付金額是按被保險人死亡當月之月投保金額一次發給喪葬給付5個月。 二、遺屬年金:會 ... 於 www.i-fare.org.tw -
#46.【必知】國保5大保障真的好! - 勞工保險局
國民年金 保險主要提供「老年年金給付」、「生育給付」、「身心障礙年金給付」、「遺屬年金給付」及「喪葬給付」五大給付保障,符合給付請領條件的人, ... 於 imlabor.pixnet.net -
#47.111年就業服務乙級技能檢定學術科考照祕笈[乙級檢定]
第四節喪葬給付請領國保喪葬給付要注意的事殯葬費用支出人5年內要向勞保局請領不限參加國保 ... 第五節遺屬年金給付第40條被保險人死亡者、符合第29條規定而未及請領 ... 於 books.google.com.tw -
#48.親人領取勞保老年年金期間不幸過世未領餘額怎麼辦?別擔心 ...
1. 過世者在勞保加保期間死亡。 · 2. 過世者已退勞保,在領取失能年金或老年年金期間死亡。 · 3. 勞保年資≧15年,且已符合一次請領老年給付資格,尚未請領即死亡。 於 money.udn.com -
#49.老年年金給付
一、, 參加國民年金後,等到65歲可以申請老年年金給付,那可以再領老年基本保證年金(或敬老津貼)嗎? 答:, 不可以。 ... 五、, 老年年金給付可以領多久? 於 tw-fs-akm03.so-buy.com -
#50.社會政策與社會立法(含概要)(專技社工師、高普特考)
玖、臺灣的國民年金一、國民年金的基本概念「國民年金」是一種社會保險制度,主要納保對象 ... 國民年金就提供按月、持續性的年金給付,以保障本人或其遺屬的經濟生活。 於 books.google.com.tw -
#51.誰有資格領遺屬年金? | 《現代保險》雜誌
除了老年年金、失能年金外,另一項勞保年金就是遺屬年金。所謂遺屬年金指的是死亡事故,也就是當勞保被保險人身故時,除了給付一筆喪葬津貼外,若遺有「符合條件」的 ... 於 www.rmim.com.tw -
#52.國民年金補繳到底要多少?如果補繳可領多少? | 安心比
弱勢納保年老、身心障礙、身亡都有保障 · 老年年金給付每個月可以領到多少錢?怎麼計算?可以領多久? · 有經濟能力的配偶需代繳否則有罰鍰. 於 www.icompare.tw -
#53.公式: 月投保金額x 1.3% x 國保年資
身心障礙年金. 喪葬給付; 遺屬年金. 身心障礙. 老 年. 死 亡. 給付項目 ... 國民年金保險月投保金額,自104年1月1日起,由17,280元調整為18,282元. 老年年金 於 www.wuri.taichung.gov.tw -
#54.勞保年金Q&A - 新北市廣告服務職業工會
A:勞工退休後,若在領取老年年金期間死亡,不論領多久,符合條件的遺屬(低收入、受扶養的配偶、子女等)都可再領遺屬年金;若才剛領給付不久就死亡,過世前領取的 ... 於 www.adu.org.tw -
#55.勞保老年給付可領一輩子留意這點不吃虧 - 工商時報
... 勞保老年給付,可以領多久?勞保局表示,勞保局老年給付可以領一輩子;如果領取老年給付過世時,家屬若符合條件則可以請領遺屬年金、為原領年金 ... 於 ctee.com.tw -
#56.公教人員保險
被保險人在職在保期間死亡,其符合請領遺屬年金給付條件之遺屬選擇請領遺屬年金給付者,以被保險人死亡當月起前10年平均保俸計算,保險年資每滿1年,給付0.75%,最高以給付 ... 於 www.bot.com.tw -
#57.國保3種給付怎麼領?每月最少3千、這筆錢不是遺屬也能領
2021年10月6日 — 被保人每個月領取「老年年金」、「身心障礙年金」卻不幸死亡,其遺屬還是可以請領國保遺屬年金給付。而這邊所謂的「遺屬」是由法令直接規定具有請領資格的 ... 於 lohas.edh.tw -
#58.國民年金保險遺屬年金給付有關無謀生能力認定辦法§3 相關法條
被保險人死亡者、符合第二十九條規定而未及請領老年年金給付前死亡者,或領取身心障礙或老年年金給付者死亡時,遺有配偶、子女、父母、祖父母、孫子女或兄弟、姊妹者,其 ... 於 law.moj.gov.tw -
#59.遺屬年金給付-請領資格 - 勞動部勞工保險局
2020年6月17日 — 請領資格 · (一)、配偶要年滿55歲或45歲、父母及祖父母要年滿55歲,是指配偶、父母或祖父母在請領遺屬年金時必須符合的年齡要件,如果還沒達到規定的年齡 ... 於 www.bli.gov.tw -
#60.一張表看懂「國民年金」有哪些保障?退休能領多少?最後會 ...
國民年金 的老年年金給付投資報酬率是多少? ... 遺屬年金給付, 投保期間死亡且配偶或子女無謀生能力, 3628元/月, 7130元/月, 月投保金額×保險年資×1.3 ... 於 rich01.com -
#61.國民年金VS勞保老年給付 - 桃園市拍賣人員職業工會
三)如果在領取老年年金給付期間死亡,不論領多久,符合條件的遺屬都可以再領遺屬年金;如果領很短的時間就過世了,過世前領取的年金總額,不到一次給付的金額,他的 ... 於 www.net-boss.com -
#62.遺屬年金及遺屬一次金說明
一、依據「陸海空軍軍官士官服役條例」、「陸海空軍軍官士官士兵退伍除役及退除給與審定作業規定」辦理。 二、申辦對象:支領退休俸、贍養金或生活補助費退除役官兵死亡, ... 於 www.vac.gov.tw -
#63.遺屬年金給付人民申請案流程表 - 六龜區公所
5. 遺屬請領條件的認定: (1) 配偶要年滿55歲或45歲、父母及祖父母要年滿55歲,是指配偶、父母或祖父母 ... 於 liouguei.kcg.gov.tw -
#64.遺屬年金可領多久
家人在領取勞保老年年金期間過世怎麼辦. 勞保年金給付介紹. 생일축하현수막mmx. 國民年金Q&A. 如何申請勞保死亡給付. 第玖篇-遺屬年金給付篇- 社會保險司. 於 bncytt.tokyo -
#65.國民年金補助對象
國民年金 有提供身心障礙方面的給付保障嗎?如果有,要符合什麼條件才能領?可以領多久? 5. 喪葬給付+遺屬年金給付 · 答: · 新竹市府社會處1. 於 eco-carscenter.be -
#66.國民年金遺屬年金可領多久
年滿65歲以後、未及請領國保老年年金給付前死亡:依「月投保金額× 保險年資× 1.3% × 50%」計算出來的金額,按月發給。 常見問題. 遺屬年金也是領到終生嗎? 不一定。. 必須 ... 於 420growshop.it -
#67.專題報導-公保法部分條文修正通過養老年金給付試算報你知
而其遺屬如符合遺屬年金資格條件時,得按原領養老年金給付金額之半數發給遺屬年金。 七、檢附9301~10007公保保俸比照表及內政部最近1年度公告之全體國民平均 餘命標準 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#68.國民年金遺屬年金給付領多久 - 雅瑪黃頁網
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#69.國民年金遺屬年金給付領多久 - Ecoconfort
勞保局提供國民年金遺屬年金給付臨櫃申請方式。. 一、請領資格:被保險人在加保期間死亡、在領取老年年金給付或身心障礙年金給付期間死亡、被保險人或曾 ... 於 ecoconfort.es -
#70.遺屬年金給付領多久國民年金之遺屬年金– Tuguht
國民年金給付 類型國保之保險事故分為老年,生育,身心障礙及死亡4種,保險給付項目計有:老年年金給付,生育給付,身心障礙年金給付,喪葬給付及遺屬年金給付等5種。具津貼 ... 於 www.kousaii.co -
#71.國民年金遺屬年金給付領多久國民年金中的遺囑年金給付期限
12/9/2008 · 國民年金的遺囑年金能領取多久??領至遺屬資格不符時停止給付遺屬年金,例如:請領時符合請領遺遺屬年金的資格,假設遺屬給付順位是子女,而子女符合下列 ... 於 www.amanadad.co -
#72.[喪葬補助、年金給付流程及應備證明文件]
農保. 申請農保喪葬津貼,請檢附新式戶口名簿影本,毋須檢附戶籍謄本。 一、 請領資格:. 被保險人參加農保期間死亡或失蹤經法院死亡宣告者, 由支出殯葬費之人領取喪. 於 house.chcg.gov.tw -
#73.公務人員亡故後,遺族申請遺屬(一次)年金相關事項10707後
支領或兼領月退休金人員死亡後,另核給其遺族遺屬一次金。其應核給金額,除由未再婚配偶領受二分之一外,其餘由下列順序之遺族,依序平均領受之:. 一、子女。 於 person.site.nthu.edu.tw -
#74.申辦服務-國民年金遺屬年金給付申請 - 我的E政府
服務內容. 勞保局提供國民年金遺屬年金給付臨櫃申請方式。 · 申辦資格. 一、請領資格:被保險人在加保期間死亡、在領取老年年金給付或身心障礙年金給付期間死亡、被保險人或 ... 於 www.gov.tw -
#75.98.1.1 勞保年金開辦112.10.1 國保實施滿15 年
將津貼制度轉型為國民年金制度,達到世代互助效果, ... 繳的保費多久回本? 大約4年多回本,活到老領到老 ... 老年年金. 生育給付. 身心障礙年金. 喪葬給付. 遺屬年金. 於 www.cip.gov.tw -
#76.國民年金喪葬補助國民年金喪葬給付遺屬年金給付國保喪葬補助 ...
年滿65歲未及請領老年年金給付前死亡。 二、國民年金法規定,可以請領遺屬年金給付的人,依序是死者的「配偶及子女」(第 ... 於 jing77085.pixnet.net -
#77.國民年金領多久
9.國保提供老年年金給付、身障年金給付、遺屬年金給付、喪葬給付、生育給付等五大給付保障。 滿65歲請領國保老年年金,兩種領法比 ... 於 spass-uzor.ru -
#78.勞保老年年金該一次領或月領?沒有標準答案! - 奇摩股市
只是,沒有人知道自己能活多久,所以,你如果要問到底該一次領?還是月領? ... 領取勞保老年給付期間過世遺屬可領老年差額金或遺屬年金. 於 tw.tech.yahoo.com -
#79.喪葬補助知多少-國保篇|家天使-找看護第一品牌
年滿65歲未領國保老年年金死亡:給付金額=月投保金額✖️保險年資✖️1.3%✖️50%。 ※計算後金額<3,628元者,發給3,628元。 ※遺屬加計:同一順位 ... 於 ghsha.com -
#80.退休好生活勞保老年給付可領一輩子 - LINE TODAY
... 給付,可以領多久?勞保局表示,勞保局老年給付可以領一輩子;如果領取老年給付過世時,家屬若符合條件則可以請領遺屬年金、為原領年金的5成,若 ... 於 today.line.me -
#81.國民年金喪葬給付+遺屬年金給付申請大公開 - 金麟生命禮儀公司
國民年金 喪葬補助申請期限有多久? ... 配偶或子女開始領遺屬年金給付後,如果因故死亡,或者配偶已再婚、子女已成年且未在學等,不再符合遺屬年金給付的請領條件, ... 於 www.gold-kirin.com.tw -
#82.一次看懂,父母親過世後...勞保、國保或農保的死亡給付怎麼領?
若被保人同時符合請領勞保的遺屬年金,以及遺屬津貼資格時,只能擇一請領,經核付後,不得變更。{DS}國民年金保險國保之下的死亡給付,有喪葬給付與 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#83.勞保局一站式服務專區- 申請須知
勞工保險/國民年金生育給付部分 勞工保險家屬死亡給付部分. 勞工保險/國民年金生育給付部分. 一、請領要件:. (一). 勞保生育給付:. 被保險人合於下列情形之一 ... 於 www.ris.gov.tw -
#84.【財富管理】勞保年金領到一半突然過世家屬要如何繼續領 ...
勞保局表示,若符合遺屬資格的話,不管忘記多久,只要有請領,就可按請領當月起,按月發給遺屬年金,而若忘記的年期太長,例如10年後才發現可以請領的話, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#85.國民年金遺屬年金給付領多久– Sichere
搜尋【國民年金遺屬年金可以領多久】相關資訊的網站及服務公司,方便你快速正确 ... 答,請領條件,被保險人死亡者、未及於65歲時請領老年年金給付前死亡者,或領取身心 ... 於 www.sichereben.co -
#86.家人參加國民年金保險期間死亡,家屬有3筆錢可以領!請領資格
給付 標準依照家屬死亡當月(含)起,被保險人前6個月平均月投保薪資發給。父母或配偶死亡發給3個月;年滿12歲子女死亡發2.5月;未滿12歲子女死亡發1.5月。 於 www.storm.mg -
#87.Tontek 常見問答-勞工退休金
我打算最近要退休領取勞保老年給付,領過後可以參加國民年金嗎? ... 如果在領取老年年金給付期間死亡,不論領多久,符合條件的遺屬都可以再領遺屬年金;如果領很短的 ... 於 mail.tontek.com.tw -
#88.65 歲以上喪葬補助
被保險人於參加國民年金保險期間(65歲前)死亡時,可由支出殯葬費的人請領喪葬給付,給付金額是按被保險人死亡當月之月投保金額一次發給喪葬給付5個月。. 二、遺屬年金: ... 於 freshandclean.com.pl -
#89.國保遺屬年金給付追溯7萬人可能可領卻沒領 - 中央社
國民年金 法第18條之1日前經總統令公布修正,105年2月29日以前死亡被保險人的遺屬且未於符合請領條件的當月提出申請者,都可追溯領取申請前5年內的遺屬年金 ... 於 www.cna.com.tw -
#90.國民年金遺屬年金給付領多久
原本在請領國保遺屬年金給付,109年2月起因為工作收入超過國保月投保金額(但未超過基本工資),不符合遺屬年金給付請領條件而停發。修法後若重新提出申請,可以追溯 ... 於 www.mynoush.co -
#91.遺屬年金也是領到終生嗎?
不一定。 必須要看您是以什麼身分及條件申請。如果您是配偶,且已滿55歲未再婚,可以領到終生;未成年子女,如果未在學,只能領到成年;其他就領到不符合條件為止。 於 www.pthg.gov.tw