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國泰人壽職級的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦莊秀鳳寫的 讓客戶喜歡你就對了：不推銷，也成交 可以從中找到所需的評價。
另外網站公司概況國泰人壽保險公司於1962 年成立也說明：而國泰金控之主體子公司國泰人壽為台灣地區壽險業第一品牌，據點覆蓋 ... 而考核時間的頻率，乃是依業務人員的職級來決定，職級較高的其考.
朝陽科技大學 保險金融管理系 陳美夙所指導 陳志杰的 壽險從業人員對視訊投保接受度之研究 -科技接受模式 （2021），提出國泰人壽職級關鍵因素是什麼，來自於視訊投保、科技接受模式、安全性、便利性。
而第二篇論文國立高雄科技大學 風險管理與保險系 周百隆所指導 蔡志賢的 保經業對產壽險旅遊保險商品差異認知之研究 （2019），提出因為有 旅遊保險、旅遊風險、保險經紀人、差異認知的重點而找出了 國泰人壽職級的解答。
最後網站國壽總座放話「沒低薪員工」 民眾：吃力不討好則補充：西裝筆挺配上親和微笑，國泰人壽總經理，就發豪語說公司沒低薪員工，15%以上是高階業務員，平均年薪200萬元，35%是年薪百萬元以上，50%的新人或中低職級， ...
讓客戶喜歡你就對了：不推銷，也成交
為了解決國泰人壽職級 的問題，作者莊秀鳳 這樣論述：
＊陳艾妮、戴晨志熱切推薦 過去，她是壽險高階主管兼頂尖業務員，現在，她是魅力四射的人氣講師與壽險龍頭企業精神導師！莊秀鳳貼心你與分享，不管做不做業務，要成功就必須具備的偷心技巧與業務精神！．十六招銷售技巧，偷走客戶的心．成功的七座橋墩，讓腳步站得更穩．三個「一定」，決定成敗．真善美的態度，讓你無往不利．三覺工夫，將客戶一網打盡 有一回，莊秀鳳老師到馬來西亞演講，半夜三點半有人來敲她的房門，門外的五個人在白天時聽了莊老師的演講深受感動，主辦單位不願告訴他們莊老師下榻的飯店，於是他們一家一家飯店地打電話詢問，終於在半夜找到了她…… 多年後，那一位帶領的人成為馬來西亞的頂尖業務經理，年收入
超過三千萬元，還帶領著非常強的業務團隊。 現在，你不需要徹夜尋找，只要打開這本書，就可以得到這些成功的祕訣。 擁有25年實戰經驗的頂尖業務員傾囊相授。 你不僅可以學到「讓商品持續暢銷」的營業法則，也會讓你在職場裡持續搶手，一路晉升！ 作者簡介莊秀鳳 在每位頂尖業務高手的背後，必有引導著他們走向成功的人。 素有「頂尖業務高手培育者」美名的莊秀鳳，就是這樣的一位推手。 莊秀鳳是國泰人壽少數從業務員一步步向上晉升的女部長（部長為外勤單位最高職級），也是蔡萬霖、蔡宏圖父子倆極重視的壽險主管。 在二十五年的壽險行銷管理經驗中，莊秀鳳不但身先士卒，數次因業績優良被公司指派出國考察，
其帶領的區部（全職業務人員逾千人）在年度業績競賽中，更是勢如破竹，屢獲冠軍。 最令人感到咋舌的是，在公司舉辦的七屆全國業績競賽中，從三萬名業務人員脫穎而出的最高榮譽－高峰會會長，有六屆均出自莊秀鳳的區部，而年收入上千萬的業務高手更是無法指數。 莊秀鳳不但在銷售、管理、溝通、領導、經營領域均非常擅長，她激勵聽眾的功夫更是堪稱一絕，聽過她演講的人肯定忘不了她，她的演講絕無冷場，令人拍案叫絕，從台灣風靡至全東南亞，是最有魅力的首席女講師。 現任國際知名講師國泰金控壽險公司高級顧問（為國泰之國寶級人物，全省各地國泰業務人員之精神標竿） 演講經歷1.國內外各保險公司演講超過三千場2.迪士尼美語、
SKII、傳銷、各大保險經紀人、保險公司、學校、社團均熱情邀請專題演講3.中國大陸、新加坡、馬來西亞大型演講（超過五百人以上）逾一千場4.累計聽過莊秀鳳演講的人數：大陸、東南亞超過二十萬人，台灣超過十萬人 大事紀2005年獲邀擔任理財規劃人員大會第三屆講師（台灣）2005年受邀擔任馬來西亞八大名師激勵大會講師2005年獲邀擔任中國MDRT大會講師2003年 受邀擔任馬來西亞MDRT大會講師2000年獲邀擔任新加坡LUA大會講師1998年獲邀擔任新加坡LUA大會講師1996年 受邀擔任第一屆世界華人保險大會講師1995年獲邀擔任香港LUA大會講師獲頒現代雜誌第一屆信望愛獎之終身成就獎獲頒國泰人壽
的菁英導師獎（僅兩人獲獎）
壽險從業人員對視訊投保接受度之研究 -科技接受模式
為了解決國泰人壽職級 的問題，作者陳志杰 這樣論述：
受到新冠肺炎疫情的影響，台灣於2021年五月開放各家保險公司建立視訊投保平台，民眾只需要透過手機或電腦與業務員視訊，就能零接觸、零紙本、零落地的完成投保，快速獲得保障，已有多家壽險公司提供視訊投保服務，成效也相當不錯。本研究採用Davis(1989)科技接受模式(Technology Acceptance Model, TAM)的觀點與理論作為基礎，另加入便利性、安全性進行模型驗證。藉此了解壽險從業人員對視訊投保的接受度及使用意願。本研究採問卷調查法，以網路問卷進行發放，有效問卷為202份。本研究發現：(一)八成受測者使用過視訊投保銷售保險；(二)以銷售壽險保障商品及健康醫療型商品居多；(三
)科技接受模型中，知覺易用性對知覺有用性有正向顯著影響；知覺易用性、知覺有用性對於使用態度有正向顯著影響；便利性、安全性、使用態度對於使用意願有正向顯著影響。
保經業對產壽險旅遊保險商品差異認知之研究
為了解決國泰人壽職級 的問題，作者蔡志賢 這樣論述：
2019年截至7月，國人出國人數已突破一千萬，可見旅行風氣盛行的程度，但意外無處不在加上旅行事故頻傳，民眾風險意識提升，購買保險的人開始增加，只是壽險、產險旅遊保險有所不同，但是消費者甚至部分業務員並不甚瞭解箇中差異，導致購買的保險並不一定能符合自身實際的需求。因為保險經紀人的角色特殊，故本研究以任職於保險經紀人的業務員為對象，探討其對壽險、產險旅遊保險內容和差異的認知，並從「業務員對於旅遊保險之認知」、「保障內容及理賠經驗認知」兩個研究構面予以探討。實證分析結果顯示，受訪者人口統計變項不同，對於兩個研究構面在認知上確實會產生顯著的差異。再經由組間比較後發現，年資高、職級高、學歷相對較低、年
所得高、旅遊保險出單件數多的業務人員，對於保險內容和差異的認知更為顯著；學歷相對較低、年資低的業務人員，對於保障項目重要性的認知更為顯著；保險出單件數少的業務人員，對於保險資訊的蒐集和評估以及保障項目重要性的認知更為顯著；保險從業年資、教育程度對於服務據點與投保軟體使用便利與否在認知上有顯著差異。針對研究結果，建議保險經紀人公司可以加強教育訓練，由資深同仁、業務主管，或者時常銷售旅遊保險的人員開設相關課程，提升業務人員專業知識；可以和壽險、產險公司舉行旅遊保險說明會；設置獎勵方法，提高業務人員銷售旅遊保險的動機與意願；業務人員除尋找符合客戶需求的商品，亦要挑選符合自己作業模式的公司投保，提高服
務效率。