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驗光所認知與工作滿意度關聯性研究

為了解決國軍智力測驗地點台北的問題，作者朱守達 這樣論述：

本研究使用網路問卷方式收集320位驗光從業人員的資料，探討驗光從業人員驗光所認知對工作滿意度的影響。實證結果發現驗光從業人員的特考經驗、驗光證照、驗光所工作經歷、驗光工作地點顯著影響驗光所專業形象認知。驗光從業人員的教育程度、視光科系學歷、驗光所工作經歷、驗光工作地點顯著影響驗光所服務品質形象認知。最後，本研究發現認同設立驗光所的驗光從業人員，越認同設立驗光所可增加工作滿意度。進一步分析，本文發現驗光人員認同設立驗光所增加專業形象，對於設立驗光能夠增加工作熱忱、向心力及工作成就感的可能性也較高。但驗光人員認同設立驗光所增加服務品質形象，對於設立驗光所僅能夠增加工作熱忱。

不同控握信念護理應屆畢業生之工作價值觀、自我效能與從事護理工作意願之相關探討-以新竹某科技大學為例

為了解決國軍智力測驗地點台北的問題，作者劉燕怡 這樣論述：

本研究目的在探討不同控握信念的護理系應屆畢業生，其工作價值觀、自我效能，對未來從事護理工作意願之相關探討。本研究以便利抽樣方式選取新竹地區某科技大學護理系應屆畢業生為研究對象，並以修編「不同控握信念護理應屆畢業生之工作價值觀、自我效能與從事護理工作意願研究問卷」作為研究工具，共得有效樣本247份。研究結果彙整歸納如下：一、護理系應屆畢業生的控握信念偏向為「內控信念」；護理系應屆畢業生當前較重視「經濟安全價值」工作價值觀；護理系應屆畢業生至少留在護理工作三個月，但卻對長期留在護理工作不具信心。二、只有二成應屆畢業生表示有參與志工相關活動；整體可以看出應屆畢業生對於就讀護理學系仍具高度興趣。三、

不同背景之護理應屆畢業生，在工作價值觀、自我效能有部分顯著差異；不同控握信念之護理應屆畢業生，在工作價值觀、自我效能有顯著相關。四、工作價值觀、自我效能與從事護理工作意願有顯著相關存在。五、護理應屆畢業生整體工作價值觀量表、「自我認同價值」、自我效能整體量表及「經濟安全價值」有效且正向預測從事護理工作意願且預測力高，解釋力為50.5%（R2=.505），其中以整體工作價值觀量表對於從事護理工作意願的預測力最高。