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好的伴侶關係的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦駒形依子寫的 婦科女醫的私密門診:每天一分鐘溫活訓練,改善經痛、婦女病和不孕症,讓妹妹溫潤緊實 和JudithWrightEdD的 好好吵架!:深入內心,挖出渴望,讓親密關係再進化都 可以從中找到所需的評價。

另外網站分類: 伴侶關係工具書 - 雞湯來了也說明:2022-07-26更新現在不用這麼拼沒關係,以後嫁人老公養就好啦! 妳每次… Read More · chickensoupfamily · 你的情緒不是我的責任:讀《 ...

這兩本書分別來自大是文化 和本事出版社所出版 。

國立清華大學 教育心理與諮商學系 陳殷哲所指導 吳玫樺的 結構賦權對知識型員工敬業度之探討:以工作彈性為中介變項 (2021),提出好的伴侶關係關鍵因素是什麼,來自於結構賦權、員工敬業度、工作彈性、知識型員工。

而第二篇論文輔仁大學 兒童與家庭學系碩士在職專班 利翠珊所指導 陳淑雅的 中年再婚女性婚姻關係中的自主與親密 (2021),提出因為有 中年再婚女性、繼親家庭、自主、親密、正向思考的重點而找出了 好的伴侶關係的解答。

最後網站7個情侶相處之道技巧! 穩定男女朋友相處「無聊」才是能令愛情 ...則補充:書中作者Mark Manson認為在一段穩固的愛情關係中,最重要的其中一個因素就是伴侶一起度過無聊的時間。 想像一下平日街上可能會見到的老夫老妻們,一起生活 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了好的伴侶關係,大家也想知道這些:

婦科女醫的私密門診:每天一分鐘溫活訓練,改善經痛、婦女病和不孕症,讓妹妹溫潤緊實

為了解決好的伴侶關係的問題,作者駒形依子 這樣論述:

「經痛到動不了。」「生理期時,心情都變得很糟。」 「變得性冷感。」「每次愛愛都痛到不舒服。」、 「想要小孩卻懷不了孕。」 為什麼女人總有這麼多跟婦科相關的苦惱?   對中西醫都有深入研究的日本婦產科名醫駒形依子說:   「那是因為有高達80%女性,都輕忽了陰道的女子力,   就是沒有好好保暖自己的陰道。」   女子力,很多人會聯想到,花心思在穿著打扮上、用來表示女人味的詞彙。   不過,本書談的女子力,   是指如何讓陰道溫活:溫暖、濕潤且緊實,   因為女人的魅力,不是靠外表,而是由陰道的女子力決定。   本書作者駒形依子是婦產科名醫,   東京女子醫科大學醫學系畢業,專職婦科、漢

方內科。   高中時期,因為經痛和經血過量而深受困擾。   擔任住院醫師時期,開始探究消除經痛和經血過量的方法。   之後開始研究中醫,並用自己的身體反覆實踐,   規畫出每天一分鐘的私密處自我照護法。   「最愛子宮的婦產科醫生」的駒形依子,透過部落格及演講活動,   向患者提出靠自己治癒自己的「不出事的子宮養成法」。   ◎女人的美,由陰道的女子力決定   老是經痛?有高達80%的女性陰道受寒而不自知,   因為陰道受寒,子宮也會跟著寒,容易產生經痛與不孕。   但是,陰道又看不見?要如何知道受寒?又要如何保暖?   妳可以從生理期前後的白帶分泌量來分析,   還有,老愛穿性感

三角褲,或為了穿比基尼而頻繁的除陰毛,   這些都可能讓妳明明很年輕,卻有一個受寒的老陰道。   怎麼補救?有最愛子宮之稱的婦科醫生可以幫妳。   ◎女人最重要但又最恨的朋友   影響女人健康的重要三關卡,就是貧血、受寒、低血壓:   貧血會讓體內的氧氣跟養分減少,於是皮膚乾燥、身體變冷。   身體受寒就會引發經痛、甚至經血過量,於是出現低血壓的無力感、頭暈等。   避免陷入這三個惡性循環的方法,就是溫活──讓陰道變溫暖的活動,   本書有九個簡單方法。   ◎九招自我照護法,讓妳性福又健康   作者設計九個私密處自我看護法,包括:   陰道訓練,遠離漏尿困擾;會陰按摩,能改善氣血循

環;   骨盆伸展操,骨盆順了全身就放鬆;   還有胸鎖乳突肌放鬆操,能強化子宮力   每個動作只要短短一分鐘   就能改善惱人的經痛、婦女病和不孕症,找回性福與健康。 名人推薦   婦產科女醫師/郭安妮   京華中醫診所專任醫師/鄒瑋倫  

好的伴侶關係進入發燒排行的影片

這集節目是Joe來談一個很多人在關係中的盲點。他們覺得誠實似乎是一種給伴侶的特權!!但其實,在好的伴侶關係中,誠實通常只是帶來傷害,你若能學會怎麼「不把話說盡」其實反而才是對伴侶的體貼。具體是甚麼意思?請來聽聽Joe的建議吧。

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結構賦權對知識型員工敬業度之探討:以工作彈性為中介變項

為了解決好的伴侶關係的問題,作者吳玫樺 這樣論述:

在知識經濟的時代,知識型員工已成為企業重要的人力資本。隨著員工多樣性的迅速變化,全球的工作性質、工作分配和工作完成方式的變化,組織因應市場變化所賦予員工的職責或任務,將需要有更高的賦權與工作彈性,以確保員工敬業度。透過賦權使知識型員工從組織獲得必要的資源,員工在工作上得以獲得更高的自主性和掌控權,並提升其心理動機來達成工作任務。賦權亦與積極的組織成果有關,包括員工敬業度、減輕工作壓力及工作倦怠。為顧及不同員工的需求,組織提供愈來愈多彈性管理措施。彈性的工作安排亦使成員愈能發展出自我效能,以達成組織的共同目標。本研究採問卷調查法,以便利抽樣方式,研究對象為組織核心價值或文化具「結構賦權」概念,

且在其中從事知識型工作的員工,回收有效問卷共394份。本研究經由統計分析後發現:(1) 結構賦權對員工敬業度具顯著正向影響;(2) 結構賦權對工作彈性具顯著正向影響;(3) 工作彈性對員工敬業度具顯著正向影響;(4) 工作彈性會部分中介結構賦權對員工敬業度的影響。實務建議上,針對知識型員工的心理需求特徵,實現其較強的自我實現及職能發展動機,員工將依其對組織的心理感知,產生積極行為的回應。而工作資源帶來的自主權和社會支持將引發激勵,將促進更高水平的員工敬業度。綜上所述為本研究結論及管理實務上的建議。

好好吵架!:深入內心,挖出渴望,讓親密關係再進化

為了解決好的伴侶關係的問題,作者JudithWrightEdD 這樣論述:

當王子遇見公主, 從此以後過著幸福快樂的生活……嗎?! 醒醒吧! 每對夫妻/情人免不了會起衝突吵架, 不過,「怎麼吵?」決定了雙方關係是否美好。 本書協助我們辨識自己與另一半在吵「什麼」, 從中找出破壞雙方關係的核心問題。   很多人以為,激烈的爭吵意味著一段惡劣的關係。   很少人發現,吵架是真心誠意的互動與成長探險。   「別吵了!只要解決問題,一切都ok!」   「你對伴侶管很寬耶,把標準降低一點,就沒什麼好吵的啦……」   這種建議很常見,但是超遜,遜斃了!   「愛吵架的夫妻不會離婚,和平相處的佳偶分手機率更高!」   「相處最融洽的伴侶,不但從年輕吵到老,而且天天吵……」

  事實上,這才是調查統計的真相。   找個理由,開吵吧!幹嘛等到忍無可忍?   這週居然沒吵?進度還沒更新喔!   為何吵?如何吵?想要吵出什麼?……答案跟你想的不一樣。   兇悍地吵、憤怒地吵,比壓抑煩惱更有效;   讓白目的另一半,挖出你內心的渴望與不滿,   自我揭露、自我解放,讓親密關係達到最佳狀態。   吵架,揭穿親密關係的迷思──   ‧    激情的化學反應並不會創造美好的伴侶關係。   ‧    找到Mr./Mrs Right也不是人生的終極答案。   ‧    努力經營你的伴侶關係老實說於事無補──努力經營你自己才是王道。   ‧    溝通技巧並不會引領你走向美好的

伴侶生活,化解歧見也不是處理爭吵的最佳方式。   ‧    發展伴侶關係的目的並不是為了讓你快樂;而是讓你成為最好的自己。   本書介紹   15種吵架類型   20個錯誤認知   7條親密互動守則   6道幸福戰鬥處方   讓你跟你的另一半知己知彼,場場勢均力敵,愈吵關係愈好。   原書名:吵架吧!我倆明天會更好 名人推薦   林靜如 (作家/律師娘)   周慕姿 (諮商心理師)    趙安安 (心理學家/讀心女神)   蘇絢慧 (諮商心理師/心理叢書作家) /理性推薦  

中年再婚女性婚姻關係中的自主與親密

為了解決好的伴侶關係的問題,作者陳淑雅 這樣論述:

本研究旨在了解中年再婚女性在婚姻關係中,如何展現自主並保有緊密的親密關係,邀請三位中年再婚女性參與研究,並以深度訪談法進行資料蒐集,根據研究結果提供家庭輔導工作者、再婚女性及其伴侶以及未來相關研究者參考。研究結果發現中年再婚女性對再次的婚姻生活,期待能得到另一半的支持與配合,並認為在婚姻關係中劃出清楚界線,並非拒絕溝通,而是讓對方知道如何對待自己,此舉對婚姻有正面的幫助。面對繼親教養的歧異上,表示需藉由不斷的相互對話,了解彼此的想法有助夫妻間的情感增溫。中年再婚女性若能同理或接住另一半的感受,且接納對方和自己的不同,將降低婚姻衝突的頻率,當中年再婚女性能向內覺察自己,也能向外觀照另一半時,夫

妻間的親密關係就能輕鬆自在的發展,也是夫妻關係更親密且自主的關鍵。