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金屬線飾品的25堂必修課

為了解決彰化農會的問題，作者何怡儒 這樣論述：

　　本書期望以系統性的學習大綱，讓入門新手來能以一個更有效率的方式串連金屬線飾品的技法概念；讓老手則可以透過本書進一步檢視、補強個人的金屬線學習歷程，為創作實踐提供的新思路！全書除了工具材的介紹、共用技法的教學外，更將常用、必學的技法系統性的分為十大類，並從中延伸出25件作品，每件作品均有詳細的圖解示範教學，是一本新手入門、熟手進階必備的工具書。

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領導型態對組織氛圍之影響-以權力距離為中介變項

為了解決彰化農會的問題，作者陳佾廷 這樣論述：

當今企業環境瞬息萬變，加上民主思維與個人主義抬頭之影響，員工的意識漸漸高漲，如何將領導發揮至最大效能並順應時勢調整領導型態謂為一門學問。自1978年Burns提出關於領導的理論，其中包括轉換型領導及交易型領導，哪一種領導型態為最好的模式沒有絕對的答案，端看其對企業及組織所帶來效應的良窳，而權力距離及組織氛圍即為本研究欲探討的範圍。本研究透過文獻探討將領導型態分為兩個構面，依其的影響探討權力距離兩個構面及組織氛圍的九個構面，並以權力距離為中介的條件下論述其關聯。而後運用問卷調查的方式，蒐整實證資料，再透過SPSS軟體的分析功能，建立構面彼此間的相關性資料及迴歸分析結果，依研究結果顯示，轉換型領

導對權力距離認知及組織氛圍的影響部分成立；交易型領導對權力距離認知的影響不成立，對組織氛圍則部分成立；權力距離認知對組織氛圍的影響部分成立；權力距離對轉換型領導與組織氛圍的效果為部分中介、而對於交易型領導與組織氛圍的中介假設則不成立。綜合上述結論，本研究驗證了領導型態與組織氛圍之關係及權力距離的中介效果，並提供管理意涵和實務上的具體建議。

愛上金屬線的手作飾界(二版)

為了解決彰化農會的問題，作者何怡儒 這樣論述：

　　金屬線編織飾品是歐美流傳已久的工藝，透過捲、繞、彎、纏等技法，搭配各種半寶石、水晶，更甚是一顆有紀念性的石頭、貝殼等，創作出兼具時尚與個性的飾品。《愛上金屬線的手作飾界》是繼《金屬線的手作新飾界》後，再次運用各種不同的技法來表現。全書由金屬線飾品的工具與材料介紹開始，接著圖解示範全書作品的共用技法，而示範作品部份，共精選了29件作品，有項鍊、墜子、耳環、手鍊、別針等等，每件作品都別具特色，且均有詳細的示範教學，相信只要跟著步驟一步一步來，就能輕鬆做出各件作品，當然你也可以將作品的主石、珠料或是線材做更換，創作出個人專屬的時尚飾品！現在就跟著本書一起來玩這多變金屬線吧！

暫定古蹟相關問題之研究－從法規及制度反省出發

為了解決彰化農會的問題，作者郭立偉 這樣論述：

「暫定古蹟」是台灣文化資產保存法於（民國）94年為了搶救文資而特別制訂的制度，然而，本來是為了保護文資價值的程序，在台灣卻往往造成「搶拆、破壞、燒毀」等特有的現象。本研究不僅對法令沿革及規定本身作檢討，也檢索各種資料及司法實務見解，針對各種問題癥結加以釐清，重新反省制度目的及配套；以及審查機制如何設計較為客觀公正；政策應如何能產生誘因；多元利益如何折衝和協調等問題，均加以梳理。研究發現：以往政府運作此制度時都側重於「管制」，卻產生諸多流弊，若能跳脫而不限「管制」之性質，而從整體國家制度設計的角度觀察，嘗試發揮「治理」的功能，則較不會受到法律概念及既有框架之侷限，也許能夠解決許多單純用法律解釋

與適用難以處理之問題，並真正找出能夠協助國家做好「治理」的關鍵。本研究也適度參考國外立法、制度及各種專家學者等外部意見，透過上述資料，整體性探究「暫定古蹟」之制度運作，嘗試提出較具體之建議，以玆政府未來施政之參考，並供學術研究參考。