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醫護法規(9版)

為了解決我國各類社會保險的問題，作者曾育裕 這樣論述：

　　本書主要針對醫護人員切身法律問題加以介紹分析。全書共分七章，從生死的法律觀、安樂死、自然死、安寧緩和醫療等問題出發，進而論述醫護人員的權利義務與業務分際，再進入醫護糾紛的主軸即醫護人員法律過失責任的探討，個論層面包含臨床及公共衛生等各類法律問題，並伸及新醫學科技的發展與法律倫理的關連，最後則研析醫護機構的相關法律問題以及全民健保法制等。全書除學理的論述外，亦側重相關實務運作、判決的兼顧，故引用不少實務案例，以方便讀者參照法規範內涵之解析。尤其，區別醫護臨床與公共衛生常見的法律問題，予以分類探討，體系分明，內容豐碩，深入淺出，行文簡潔，可供授課研究之用。

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我國私校教職員退休金制度之研究

為了解決我國各類社會保險的問題，作者李美華 這樣論述：

世界銀行的退休金研究專家，於1994年提出三層保障制度之退休規劃，其中第一層保障為基礎年金，第二層是法定私營年金-職業年金，第三層是自願參加的儲蓄型年金計畫-個人年金。我國之退休金制度亦採三層設計。本文雖在研究私校教職員之退休金制度，但探討之重點著重在制度改變最大的第二層退撫儲金制度，私校教職員之職業退休金制度由確定給付制改為確定提撥制，其職業退休金制度改變的時空背景為何？對政府財政之影響為何？對私立學校教職員退休福利之影響為何？是否符合世界各國退休金制度設計的潮流？本研究發現，私校教職員第一層基礎年金，究竟應參加公保還是勞保仍有爭議，第二層退撫儲金制度，由舊制的確定給付制改為確定提撥制，符

合世界各國退休金制度的潮流，從減輕政府財政負擔與制度可續性的角度來看，私校的改革經驗是成功的。在退撫儲金的管理上，私校退撫儲金積極型投資組合及穩健型投資組合的投資績效，皆優於國內各大退休基金。第三層商業年金的增額提撥制度，私校教職員除了享有免稅的優惠外，更可提高未來退休所得。本研究之建議包括：私校退撫儲金管理會及教育部監理會，應加強溝通協調及相互合作；私校退撫儲金管理會應增加投資顧問家數，以分散投資風險；政府應出面成立具公信力及公益性質的退休金保管機構，或是由現有具公信力之機構（例如；臺灣集中保管結算所）擔任之；與私校教職員退休金重大政策的改變應加強宣導。

法學概論（29版）

為了解決我國各類社會保險的問題，作者劉振鯤 這樣論述：

　　．本書係參考教育部公布之「法學概論」課程標準及考選部公布之「法學緒論」命題大綱撰寫，共分一、法律學。二、現行法概要（介紹我國主要法律之內容，並特重民法之撰述）。三、我國現行司法制度等三大單元。全書文字淺明易讀，重要處並輔以圖表或表格說明，將法學重要基礎觀念漸次導引。   　　．第一編法律學，涵蓋從漢摩拉比法典、希臘、羅馬法以至我國現行法律的法學發展，並廣泛有體系的介紹法律意義、法律淵源、法律解釋、法律適用到法律的制定與公布⋯等重要觀念。第二編現行法概要，將我國現行重要法律內容作體系性的簡述，藉由簡易體系的建立，可作為未來全面學習的基礎。第三編我國現行司法制度，介紹司法制度中的犯罪偵查與

檢察體系、審判體系與重要訴訟制度。學習者藉由此書能掌握法學架構與精要，有利於法律入門之學習。全書單元多附有近年國考試題，能掌握相關考試方向，有助於金榜題名。

軍職人員對年金變革公平性的認知、態度與留任意願 關聯性之研究-以南區某軍港的人員為例

為了解決我國各類社會保險的問題，作者許文彥 這樣論述：

由於年金18%優惠存款引發國家財務的負擔，終於2018年7月1日正式開始實施年金變革方案，然而軍職人員在面對改革後面對自我的社會福利及國家所給予的保障之間的改變對於對其留任意願的影響，為本研究之動機。故本研究為瞭解軍職人員對於年金變革的認知態度是否影響其留任意願，以海軍官士兵在艦艇上與(海軍)陸岸單位兩種工作型態差異為研究對象，進行問卷調查，以探討其差異和影響。本研究共收集309份正式問卷，其中男性193人，女性116人；階級為兵者有23人，士官者有45人，士官長者有76人，尉級軍官者有145人，校級軍官者有20人。結果顯示在公平認知會因階級、年資不同而有差異，態度會因階級不同而有差異，留任

意願方面，則不因背景特性差異而有差異；公平認知對留任意願有正向影響，而態度對於公平認知與留任意願之間具有部份中介效果。