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右手、左手：探索不對稱的起源

為了解決扣掉英文的問題，作者ChrisMcManus 這樣論述：

榮獲全球科普書最高榮譽安萬特獎（Aventis Prize） 推薦 曾志朗 中央研究院院士   尋求對稱，是人類與生俱來的本能。 然而，不對稱才是自然的常態、宇宙的本質。 從次原子結構到人體、宇宙，從文化到社會生活， 本書將破除你對左、右的誤解，徹底揭露不對稱的力量。 本書是艱深科學、迷人遊戲與詭計的絕佳組合，也是探索奇聞軼事與未知事物的寶庫。 ——安萬特獎評審團主席瑪格麗特‧德拉布爾（Margaret Drabble）   為什麼大多數人都是右撇子？而大多數鸚鵡卻都是左撇子？ 為什麼歐洲語文的書寫是由左至右，而阿拉伯語系卻恰好相反？ 在人類左右對稱的外表下，為什麼心臟位在胸腔左側？

為什麼左腦與右腦的差異這麼大？ 為什麼人體是由左旋胺基酸與右旋醣類所構成？   從人體本身到次原子粒子層次，乃至於宇宙，都普遍存在著不對稱的現象。 作者麥克麥納斯旁徵博引，廣泛採擷各種資料來探討這些問題：從醫學史、認知科學、分子生物學、量子物理，到林布蘭的油畫、達文西的素描、比目魚的行為、早期地圖製圖故事、中世紀肖像學，甚至還包括他自己的一對雙胞胎女兒（一個是右撇子，一個是左撇子）。 麥克麥納斯認爲，這一切的不對稱有著一個共同的起源，而這起源可以追溯到很久很久以前，存在這深邃宇宙中的一種根本的不對稱性。 一部科學偵探故事，完美交織了愛倫坡的推理與蓋瑞的解剖學。 ——《新政治家》（New St

atesman）年度好書推薦 從生活、文化、迷思等面向，探討不對稱起源的迷人之作。 ——《泰晤士報文學評論》（TLS） 文字明白曉暢、風趣詼諧、內容豐富精彩……本書絕對是有史以來把「不對稱」這個主題寫得最為淋漓盡致的一本書。 ——《觀察家》週刊（Spectator） 引人入勝，無所不包。 ——《新科學家》（New Scientist） 作者功力深厚，將這麼多不同學門對左與右的本質的各種發現與概念說得一清二楚，再明白不過，這本雅俗共賞的絕妙好書你萬不可錯過。  ——《自然》（Nature）

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國內資訊服務業員工職場衛生壓力 與工作滿意度關聯性研究

為了解決扣掉英文的問題，作者劉治中 這樣論述：

本研究旨在探討資訊服務業員工職場衛生壓力與其工作滿意度間之相關性，並以職業衛生危害類型分析作為問卷內容方向，藉此探討不同職業衛生危害型態(即職場衛生壓力)對資訊服務業員工工作滿意度之影響。 問卷以資訊服務業員工在作業場所面臨的職場衛生壓力來源是否影響工作滿意度之程度為主要設計內容，職場衛生壓力與工作滿意度各四個構面。經過專家審核、項目及效度分析後發展成正式問卷。受測對象為國內六家資訊服務業正式員工，問卷分為書面及網路形式，發放書面問卷57份，網路問卷171份，扣掉4份無效問卷，有效問卷回收224份，回收率98.2%。再以SPSS統計分析方式，驗證其相關性及顯著性程度。本研究之結

論如下：1.受測員工之「職場衛生壓力」就整體面觀之其壓力感受程度屬「中度」，此表全體受測員工對於整體職場衛生壓力的感受程度尚屬中等程度。2.外勤工作者對「化學性危害所致的工作壓力」最有感覺，其次為「社會心理性危害所致的工作壓力」。內勤人員對於「物理性危害所致的工作壓力」最有感覺，其次為「人體工學性工作壓力」。3.室外工作人員對於化學性、物理性與社會心理性危害因子存在環境，所導致之壓力程度均遠大於室內工作人員，建議資訊服務業雇主應重視此問題。4.不同工作時段作業員工，其所承受日夜輪班此類型社會心理性壓力的感受程度遠高於正常日班人員。5.非資訊科系畢業的員工，承受的工作壓力高於資訊本科系畢業的員工

。6.女性員工對於物理性與社會心理性危害因素存在的環境，其工作滿意度低於男性，此顯示女性員工其工作滿意度，受環境危害影響之敏感度高於男性員工。7.綜言之：化學性、物理性、人體工學性與社會心理性等四大類職場衛生壓力環境下，對於受測資訊服務業員工之整體工作滿意度，大部分呈現負向關係之影響。此表示該業員工在作業過程中，亦受各類職業衛生危害因子之影響，但此議題以往鮮少被關注與探討，因此藉此研究，期能改善該業員工之作業環境，進而更提昇該業從業人員之工作滿意度。

中華郵政(專業職二-外勤) 全科目套書

為了解決扣掉英文的問題，作者張祺明,王曉瑜,高飛,鄭維豪,金鑫 這樣論述：

～順利乘著白鴿往夢想前進～ 跟進軍公教！　郵局調薪4%   　　「國文科(測驗)題庫」 　 　　奪下共同科目基本分，即離榮耀上榜不遠矣！本書由大東海權威團隊名師王曉瑜及高飛聯合出輯，精心彙整國家考試國文科目考試菁華，揮別冗長論述，完美詮釋考前速成進階攻略。本書囊括各類命題重點，完整掌握試題趨勢，讓考生不論在單選、複選題型，皆能輕鬆一舉達陣。其內容羅列各大經典單元，由「必考重要主題」廣納列舉至「重要試題演練」，在歷屆試題暨解析中綜觀橫覽、鑑往知來，讓您自行在家練筆事半功倍，輕鬆堆疊上榜硬實力！   　　「英文精修（單字、會話、文法、克漏字、閲測、題庫）」 　　 　　本書由大東海名師鄭維豪親自

編寫，將族繁不及備載的英文單字，依據歷年來的考題趨勢與出題率來作重點整合；有系統地將英文單字依照詞性分門別類，彙整出易讀之表格。而在會話、閱讀測驗以及克漏字也特立章節，以深入淺出的方式來解說，並請大量運用例句，除了給予枯燥英文生活化的特色之外，更將所有命題率高的單字與文法完全統整，讓英文不再是夢靨而是使您高分過關的關鍵科目！   　　「郵政三法暨交通安全常識」 　　 　　中華郵政招考科目容易準備、工作單純穩定，為熱門新興就業選擇！近年為因應大型優退潮，急搶更多好人才，故降低門檻，針對外勤人員考試廢除英文科，並改為加強與郵差較相關的交通法規，以增進郵務士遞送信件之安全。另外針對內勤人員考試科目，

將「郵政法規」改為「郵政三法」，廢除細瑣繁雜的郵務營業規章，考科簡單化，非常適合短期衝刺、追求穩定的轉職族報考！      　　本書適用於郵政招考最新制之郵局外勤人員新增「郵件處理規則」，由資深黃金權威張碩傑老師精心編著，本身精通中華郵政體系，具有十多年豐富教學經驗。通書內容條理清晰，將條文去蕪存菁，於各法條之下進行精闢解析，說明立法緣由、意涵及必讀關鍵考點，一併詳盡說明延伸概念，以自身十多年的教學經驗融合歷年命題重點，輕鬆點出法規要項及易混淆之處。篇章穿插模擬題庫協助檢視成效，囊括多元題型，精實鍛鍊答題速度與技巧！最後搭配歷年考題，絕對是考前衝刺最佳利器，上榜關鍵！   　　「台灣自然及人文

地理(郵局外勤專用)」 　　 　　111年應試最新版！系統編排、強化學習，要你一試就上！ 　　 　　本書由全國考生公認最內行郵政考試師資團隊金鑫老師，依據中華郵政公司最新公告「外勤人員」最新應試科目特編考用專書，針對台灣「自然地理」與「人文地理」兩大主題範圍，分別就地形、氣候、生物、工業、人口、交通、聚落、經濟、觀光、歷史社會政治關係等關鍵考點，進行系統性地歸納整理，並輔以豐富圖解表說，結合綜向與橫向觀念，屏除零碎片斷學習，突破精實重點，帶領考生通盤熟悉台灣地理完整知識，學習不再死記、枯燥乏味！再者，本書內容用字簡要、排版易於閱讀，有效協助讀者深化內容，快速掌握精華重點，充分建立完整觀念；各章

節末延伸「精選試題」充分即時演練，於應試時精能熟面對新題型，所向披靡！   　　【套書明細】   　　國文科（測驗）題庫／王曉瑜、高飛／111.03 　　英文精修（單字、會話、文法、克漏字、閲測、題庫）／鄭維豪／110.12 　　郵政三法暨交通安全常識／張碩傑／111.03 　　台灣自然及人文地理(郵局外勤專用)／金鑫／110.09   　　※套書出版日期為上架日期，內含單本書籍請以各實際出版日為主。   套書特色   　　中華郵政為目前獲利極高的公營事業，待遇優渥、福利完善，享終身工作保障，是熱門新興就業選擇！郵局近年招人人數連年破千， 110年徵才1695人，111年招考63名資訊類人員！

預計112再搶更多好人才。根據中華郵政表示，郵局自110年7月起已實施非主管人員職務待遇調整，統一正名為「職階人員職務待遇」，列入本俸，但不影響原支領駕駛津貼。專任收投、接送外勤人員，每月職務待遇增加6065元，扣掉原本的收投加給3571元，每月薪資實際增加2494元。至於未支領原本收投加給的外勤人員，每月職務待遇增加4850元；內勤人員，包含約雇，同樣每月薪資實際增加4850元。目前專業職(二)內勤人員薪資37,380元、調薪後近3.9萬元，外勤人員薪資41,166~42,951元，調薪後約為4.3~4.5萬元。樂勝一般企業！提醒有意報考之考生，請把握機會，盡早準備！  　　 　　由全國考生

公認郵政考試最權威最內行的「大東海文教機構」，聘請最具權威性的名師特別為郵政招考，推出了一系列針對郵政招考專業職二之外勤類組考試專書，一套四冊，將有關於郵政內勤招考的所有考試項目，分門別類、各設專門書目，完整收錄所有考試重點以及歷屆考題，更甚是最新法規之編排，讓您滴水不漏以最完整的角度來學習郵政所有必考科目要點，絕對會是您今年應考的最佳幫手！！ 　　　

剩餘財產分配請求權之研究

為了解決扣掉英文的問題，作者王國棟 這樣論述：

我國現行夫妻財產制分為法定財產制及約定財產制，若夫妻未以契約訂立夫妻財產制者，除民法另有規定外，則以法定財產制，為夫妻之財產制，因此所謂夫妻剩餘財產分配請求權也是只有在夫妻財產制未約定時，即為適用法定財產制時，才有主張的餘地，所以我國民法第1030條之1第1項規定「法定財產制關係消滅時，夫或妻現存之婚後財產，扣除婚姻關係存續所負債務後，如有剩餘，其雙方剩餘財產之差額，應平均分配。但下列財產不在此限：一、因繼承或其他無償取得之財產。二、慰撫金」。餘財產差額分配請求權不論是夫或妻任何一方死亡，只要是剩餘財產較多的一方先過世，生存的一方主張行使剩餘財產差額分配請求權，可節省遺產稅，計算方法如下：被

繼承人死亡時的原有財產價值（指於婚姻關係存續中取得而現存的原有財產，不包括因繼承或受贈取得的財產）－負債＝被繼承人的剩餘財產。生存配偶於被繼承人死亡時的原有財產價值－負債＝生存配偶的剩餘財產。（被繼承人的剩餘財產－生存配偶的剩餘財產）X 1/2＝可請求分配剩餘財產差額的上限。請注意：剩餘財產差額分配請求權自請求權人知道雙方有剩餘財產差額時起，2年間不行使而消滅。自法定財產關係消滅時（也就是一方死亡或離婚、判決離婚）起，逾5年不行使也會消滅。離婚後的財產應如何分配，視夫妻採取的財產制而有所不同依照民法第1004條，夫妻可以在婚前或婚後約定選擇共同財產制、分別財產制或法定財產制，作為婚姻關係持續中

以及婚姻關係消滅後的財產使用與分配規則。一、共同財產制依照民法第1040條，離婚後夫妻各自取回訂立共同財產制契約時的財產，再用共同財產扣掉共同債務後，平分其餘額。（「共同財產」，是指除了專供夫妻個人使用、職業上使用跟特有受贈物以外，夫妻在婚後獲得的所得跟財產）二、分別財產制依照民法第1044條及1023條，則夫妻婚各自保有財產的所有權也各自對自己的債務負責，離婚後不會進行分配。三、法定財產制若當事人未特別約定財產制，則自動適用法定財產制。法定財產制，依照民法第1030-1條規定，離婚後將進行「剩餘財產分配」。若夫、妻各自的婚後財產扣除婚後債務後有剩餘（財產大於債務），則由雙方平均分配剩餘財產的

差額。