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一山一故事：科技人的歷史旅記

為了解決技士公務員的問題，作者邱求慧,陳嵩壽 這樣論述：

　　走進臺灣眾山，踏訪林間古道，從中探尋每座山的動人故事…… 　　七星山百年前的積雪， 　　基隆山裡礦業鉅子的崛起事蹟， 　　草嶺古道上有關斯卡羅傳奇的歷史， 　　揭開唭哩岸山荷蘭基石的真相， 　　火炎山下三義第一家木雕公司的興起， 　　關刀山附近少見的中部大地震史， 　　一個又一個與山相關的歷史故事， 　　透過一步步體驗的足跡，重新展現於山友們的眼前！

技士公務員進入發燒排行的影片

軍人洩密犯罪特性及其防制策略之研究

為了解決技士公務員的問題，作者吳秉鐘 這樣論述：

近來隨著兩岸政策的調整，文化、經貿等交流越趨頻繁，兩岸在形式上看似係良性的發展，但中國大陸仍未真正放棄武力犯台，反而更以多元之方式民間交流，但是不可否認的是，在這和平的情況下，中共仍持續對我進行滲透，本研究蒐集2002年至2015年有關軍人洩密犯罪(共諜案)罪判決書及相關媒體報導23件，研究結果發現：軍人洩密犯罪發生的犯罪模式，可分成「因親情之託肇生洩密犯罪」、「因遭軍中舊識吸收肇生洩密犯罪」、「中國大陸反間而肇生洩密犯罪」、「因個人行為不當遭吸收洩密犯罪」、及中國大陸吸收洩密犯罪」等。本研究研究方法主要為「內容分析法」，經分析結果發現涉案軍人具有的特徵為：（1）個人軍人武德式微。（2）具低

自我控制特性。（3）理性選擇錯誤。（4）受情感羈絆影響。(5) 遭恐嚇威脅就範等。最後建議以情境犯罪預防方式來增加洩密犯罪阻力、增加洩密犯罪風險、減少洩密犯罪誘因、減少洩密犯罪刺激、移除洩密犯罪藉口、強化人員考核及運用測謊等策略來防制軍人洩密犯罪發生。

臺灣大案鑑識現場：用科學、心理學、偶爾靈異，與嫌犯鬥智，鑑識專家謝松善帶你解讀犯罪現場。

為了解決技士公務員的問題，作者謝松善 這樣論述：

　　Podcast節目《阿善師鑑識實錄》──臺灣犯罪類收聽人數第2名！ 　　紫光燈、屍體手指夾直器、濾光板、指紋粉末…… 　　鑑識專家神器破天荒大公開！ 　　◎找不到屍體，如何利用後車廂的滲透血跡逮住凶嫌？ 　　◎蘇建和案、江國慶案，是「有罪的冤獄」嗎？ 　　◎當年無法比對的指紋，8年後竟出現吻合的嫌犯，為什麼會這樣？ 　　◎死亡時間如何判斷？手跡、足跡如何做身高推定？臺灣最權威鑑識專家告訴你。 　　民國69年，作者謝松善還是一個菜鳥警察， 　　午休時間輪值時，接起一通電話──林義雄家滅門血案， 　　這是他負責的第一件重大刑案，翻轉出他的鑑識人生。   　　謝松善從此深

入當時臺灣還很陌生的鑑識領域，三度赴美進修， 　　師承李昌鈺博士，從基層技佐一路做到刑事鑑識中心主任， 　　臺灣近30年來的重大案件，他幾乎無役不與。 　　鑑識到底是什麼？謝松善說，鑑識就是用科學和嫌犯鬥智， 　　利用DNA及指紋鑑定、血源位置、型態學、現場模擬…… 　　像拼圖一樣，綜合、分析、拼湊所有事證片段，重建案件的經過， 　　以印證嫌犯自白的真實性，證明其犯罪或還他清白。   　　◎今日判死、明日判生，大案成了全民公審 　　明明是「吳銘漢夫妻命案」，為何變成人權團體大力搶救的「蘇建和案」？ 　　謝松善說，只用一根棉棒就可解決的問題，卻纏訟20年。真相到底是？ 　　還有，紛擾司法界

20年、現役軍人姦殺女童的江國慶案， 　　竟因鑑識人員翻倒垃圾桶時違反檢查基本動作，兩位嫌犯最後都被判無罪。 　　真凶到底是誰？謝松善親自還原犯罪現場。 　　◎「愛」這個學分，有人很平淡，有人很激烈 　　在臺灣，重傷害及故意殺人等案件數量不斷下降，唯獨情殺案件不減反增。 　　看鑑識人員如何用鞋印鑑定與滴流血跡，偵破民國84年的虎林街于家滅門血案。 　　◎鑑識，用科學與嫌犯鬥智 　　如果沒有屍體，要如何證明嫌犯殺人？ 　　民國90年的無屍凶殺案，鑑識人員就是利用血跡滲透， 　　推估死者出血量至少有幾十毫升，合理懷疑就算沒死也可能重傷。 　　還有，民國86年震驚全臺的白曉燕綁架案，凶手陳

進興逃亡途中計畫變臉， 　　犯下方保芳三屍命案，垃圾桶中遺留的彈殼，就是判斷涉案槍枝的有力證物。 　　證據要如何說話？被判無罪的人一定無辜嗎？ 　　臺灣最權威鑑識專家謝松善，帶你解讀犯罪現場。 各界推薦 　　YouTube頻道「異色檔案」／DK、Di掃 　　懸疑、犯罪主題網路媒體／疑案辦 　　中央警察大學刑事警察學系教授兼科學實驗室主任／白崇彥

日本與台灣林業體制及人員進用制度比較研究

為了解決技士公務員的問題，作者徐瀅茜 這樣論述：

日本森林以民有林為主，約占森林面積之69.4%，其林業經營體系由林野廳等行政部門，以及森林組合、法人團體、非營利組織等民間組織組織而成，各組織扮演著不同角色。此外，日本林業體制具有專業分工之特性，專業人員進用與證照制度完善，並配合林業人員培訓制度，如「綠的雇用」。相對而言，台灣森林以國有林為主，森林經營工作主要由行政院農業委員會林務局辦理，因此，台灣林業民間團體少，專業人員之進用與證照制度亦僅有公務人員考試及技師考試制度。本研究利用比較分析法，藉由日本林業體制與人員進用制度之認識，比較台灣林業相關制度，以日本林業之優點作為學習對象，針對台灣林業發展，提出建議方向，期望建立更完善之林業體制。