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公司法題型破解(11版)

為了解決有限公司股東人數的問題，作者齊軒 這樣論述：

本書特色 　　本書蒐集了歷年來重要的公司法考題，並羅列現行公司法重要的學說及實務見解。整體編排特色如下： 　　1.最新修法的重點編列 　　本書蒐集這幾年重要的修法內容、修法重點、簡要評析等，以便讀者們綜觀這幾年公司法的修法趨勢，從而探知考題的可能走向，更能掌握考試重點。 　　2.命中紅心的爭點整理 　　本書每章節皆會列出本書作者精心選擇的學說實務見解，讓讀者快速綜覽重要背景知識，幫助答題思考，解答後並列入該題所使用的重要實務見解，反覆加深學習印象。 　　3.精闢確實的考題分析 　　本書在解答每一道題目前，皆會先分析本題題目所考的章節與概念，以協助讀者認識題目、增長實力。 　　4.

近年重要的考題解答 　　本書放入這些年重要、最新、最有考相的考題，讀者們能透過此等題目快速確認念書狀況，提升考試能力，學習答題技巧，讓讀者能在考場上精確答題。

有限公司股東人數進入發燒排行的影片

邁向公司法制的新紀元-論有限公司之退場機制

為了解決有限公司股東人數的問題，作者蔡凌宇 這樣論述：

有限公司為我國所有公司種類當中，家數最多的一種，截至民國110年4月，在七十二萬餘家公司中，有限公司即佔五十四萬餘家，但目前公司法中針對有限公司之條文僅有15條，用極簡陋之條文規範家數最多之公司，為各界所詬病。事實上，基於股東僅負有限責任、具備非公眾性與非公開性、組織簡易以及股東決議方式簡易等優點，今日之創業者仍持續大量選用有限公司為其商業組織。 然而，真正的問題可能於公司設立後一一浮出水面，早年最高法院之代表即表示有限公司容易滋生訟累，學者亦主張其容易成為危害社會之工具。現行法下，有限公司對於少數股東之保護不足且董事之設計有諸多不切實際之處，監察權行使之機關與對象亦不甚明確。種種的問題使

我國五十四萬餘家有限公司之股東形同手持未爆彈，若歲月靜好，則相安無事；若反目成仇，則將血流成河。 民國107年公司法修正後，閉鎖性股份有限公司之法制已經相對健全，倘若能完善化相應的配套措施，使其更能符合中小企業的需求，或許現存之有限公司得透過轉換機制，全數轉換為股份有限公司。有限公司將因完成其時代任務而自我國公司法中全面退場，最終達成法制的簡化與整併，同時給予原本有限公司的股東最佳之保障。

這是一本商事法選擇題(3版)

為了解決有限公司股東人數的問題，作者禕芙,玲玲七 這樣論述：

　　簡潔有力的表格、完備的實務見解、最新的修法整理、完美的舊題新解 　　是邁向二試的致勝關鍵 　　就讓這是一本商事法選擇題帶領你脫離考試苦海吧！

商業組織與股東人數限制之研究－對我國閉鎖性股份有限公司法制之反思

為了解決有限公司股東人數的問題，作者施昭邑 這樣論述：

有鑒於我國公司法對於股份有限公司與有限公司組織設有過於嚴苛之強制性與管制規範，而侷限商業實務運行且與企業需求不符，2015年6月15遂三讀通過公司法修正案，新增以提供新創公司與中小企業彈性股權結構安排與契約自由之「閉鎖性股份有限公司」專章。立法理由敘明參考英國、香港、新加坡私人公司與美國封閉型公司制度，定義我國閉鎖性股份有限公司乃係指股東人數不超過五十人，並於章程定有股份轉讓限制之非公開發行股票公司。然而股東人數限制之規定可能減損當初公司法改革的預期效益與目標，為了論證此項限制於我國閉鎖性股份有限公司制度下欠缺合適性，本文乃欲探究最初股東人數限制規定之法制發展背景，並深入分析英國、香港、新加

坡私人公司制度與美國封閉型公司制度自十九世紀中之立法背景、以股東人數限制作為定義公司組織之原則源起、與其後之立法發展與實務運作情況；另考量我國有限公司亦曾設有股東人數上限之規定，故同時探究其立法背景與修法緣由。綜觀比較法上私人公司與封閉型公司之發展，及我國有限公司規定演進過程，可了解均與我國本次新增閉鎖性股份有限公司專章之改革目標與立法背景全然不同，而欠缺直接移植外國法規範之基礎。為能達成公司法修法目的與改革效益，避免無益的限制規定造成弊大於利之窘境，本文認為五十人之人數限制應予以廢除或放寬。