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產險公會電話的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林忠義寫的 【依據最新產險題庫彙編重點】財產保險業務員 速成(增修訂六版) 和廖世昌,郭姿君,洪佩君的 保險監理實務都 可以從中找到所需的評價。

另外網站本站消息: 中華民國產物保險商業同業公會也說明:本站消息 · 「網路保險服務定型化契約範本」經行政院消費者保護委員會會議審議通過 6085 · 【保險學報第七期徵稿須知】 2148 · 『法務部調查局關心您:穩定物價打擊不法,請撥 ...

這兩本書分別來自宏典文化 和元照出版所出版 。

修平科技大學 人力資源管理與發展碩士班 鍾瑞國所指導 李宗遠的 員工激勵、工作滿意度及工作績效關聯之研究—以鋼鐵業為例 (2021),提出產險公會電話關鍵因素是什麼,來自於員工激勵、工作滿意度、工作績效。

而第二篇論文致理科技大學 企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班) 倪達仁所指導 林昭怡的 以科技接受模式與知覺風險探討消費者對產險電子保單之使用意願 (2021),提出因為有 科技接受模式、知覺風險、電子保單、財產保險、使用意願的重點而找出了 產險公會電話的解答。

最後網站國泰產險消費爭議處理程序則補充:第四條受理方式. 為保護消費者權益,消費者可透過電話、傳真、信函、官網留言、. 電子郵件、親洽本公司營業單位、保險局、產險公會、金融消費評.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了產險公會電話,大家也想知道這些:

【依據最新產險題庫彙編重點】財產保險業務員 速成(增修訂六版)

為了解決產險公會電話的問題,作者林忠義 這樣論述:

  ★2021全新第六版:因應「洗錢防制」納入多部相關法令,並更新全書內容/導入最新題型。更新!更準!更好用!★   本次全新改版主要修法重點包括:   保險法(110.05.)   強制汽車責任保險法(110.01.20)   保險業務員管理規則(110.01.08)   保險經紀人管理規則(110.01.08)   保險代理人管理規則(110.03.03)   由於我國有關財產保險業務資格之法定證照「僅此一張」,不像人身保險業務資格證照有多張,因而,財產保險業務資格證照集眾愛於一身的結果是:考試重點多如麻!   由於財產保險的內容涵蓋層面極廣,這使得坊間每一本產險書籍都是厚厚一本

!另雖然產險公會對產險考試有出版題庫本,惟其內容僅收錄考題與簡單的提示,大部分考生讀完的感覺就是「有讀沒有懂」,上了考場一緊張全部忘光光!但偏偏產險證照又是法定從業人員必備證照,所以在過去準備產險業務員的考生們無不備受煎熬……。   本書之編寫宗旨乃專注「目標導向」,以協助考生在有限時間內可以「一次就及格過關」,早日脫離考照苦海為最主要目的!故本書內容並非如產險教科書「包山包海」般的完整,否則全書厚度至少翻一倍以上。而是以產險公會的題庫為基礎,據此匯整出本科考試的命題重點。以下為本書三大特色:   (1). 重點整理精要且切中考點:會考的重點均予收錄,並將不會考的內容全數排除→因此絕對不多

浪費考生一分鐘的時間。   (2). 各單元測驗題目多:足夠考生於考前充分練習測試實力。   (3). 題題均附詳盡解析:題目做錯直接從解析中學習,大幅省去回頭再翻書找答案的時間。   另從事財產保險業務涉及的法規及條款較多,閱讀法條的能力是業務員必要的修煉,本書有不少章節重點採節錄法規或條款,目的在讓學友漸漸熟悉之,佐以精選試題練習,必能漸入佳境,考試時取得好成績。   自1993年首次考試起,今(2021)年財產保險業務員資格考試已邁入第28個年頭,也進入了電腦考證的年代。不論紙本考試或電腦考證,答題速度都是關鍵。編者已在重點整理部分以彩色字體標示常考處,間或在精選試題解析上點出考題的

出題邏輯,均希望能幫助學友掌握解題技巧。編者建議學友善用本書精選試題前的“□”方格,初次做答時請用鉛筆,答對時就擦掉答案,倘若考前仍有未擦掉的題目,僅須重新溫習哪些仍有殘留答案的部分。。   最後預祝學友們都能在最短的時間內順利取得本證照! 本書特色   (1).產險達人專業出擊,重點整理精要且切中考點。絕無坊間其他僅由產險業務員草率編成之產險用書胡亂整理、重點文不對題、解析錯誤等重大缺失;   (2).各單元測驗題目數多,足供充分練習;   (3).題題均附詳盡解析,現作現學效果最佳。    誠心建議考生們,想早日脫離考照苦海,一開始就選最好的教材~

員工激勵、工作滿意度及工作績效關聯之研究—以鋼鐵業為例

為了解決產險公會電話的問題,作者李宗遠 這樣論述:

本研究旨在於探討中、小型鋼鐵業從業人員員工激勵、工作滿意度及工作績效之關聯性。本研究採問卷調查法,以中、小型鋼鐵從業人員為對象,進行問卷調查,發放問卷350份,問卷有效回收305份,有效回收率87%,回收問卷所得資料以描述性統計分析研究對象基本資料之情形,以T考驗(t-test)、單因子變異數分析(One-way ANOVA)、皮爾森基差相關分析(Pearson product-moment correlation)及回歸分析探討員工激勵、工作滿意度及工作績效之關聯性。 研究結果為:一、 中、小型鋼鐵業從業人員在「員工激勵」的看法為「同意」程度,「工作滿意度」的看法為「滿意」程度,「工作

績效」的看法為「同意」程度。二、 不同背景的中、小型鋼鐵業從業人員,僅「年齡」對工作績效、「婚姻」對員工激勵」及「職務」對工作滿意、工作績效有顯著差異。三、 中、小型鋼鐵業從業人員之員工激勵、工作滿意度及工作績效具有顯著相關情形。四、 中、小型鋼鐵業從業人員之員工激勵與工作滿意度對工作績效有顯著影響,其中工作滿意度比員工激勵對工作績效之影響較大。研究建議如下: 依照員工資歷、技能、專長進行分批適時的教育訓練。透過不同部門的學習,藉由提升工作滿意度與員工激勵提高工作績效。

保險監理實務

為了解決產險公會電話的問題,作者廖世昌,郭姿君,洪佩君 這樣論述:

  本書分別從問題保險業之監理、保險輔助人之監理、保險業股權及業務移轉之監理、保險業資金運用之監理加以解析說明,並對於安定基金之功能作有詳細之介紹與評析,最後並論述保險法賦予主管機關直接介入監督管理保險業同業公會之妥適性。就保險監理有完整且全面性之介紹。

以科技接受模式與知覺風險探討消費者對產險電子保單之使用意願

為了解決產險公會電話的問題,作者林昭怡 這樣論述:

  保單電子化之科技應用,已使保險公司與消費者間的電子商務大為擴大,包括線上投保、理賠、金流及出單等項,保險消費者可在投保後,自由選擇傳統紙本保單或者電子保單。電子保單實為金融科技下,產險業供給端創新的重要趨勢。如何從需求端,藉由進一步了解顧客對電子保單此一新型金融科技的接受意願及相關因素,以進一步提高電子保單之使用率,實為值得研究之重要議題。  本研究以科技接受模式架構加上知覺風險變項之模式為研究架構,探討及分析這些構面與消費者在使用產險電子保單使用態度與使用意願間的影響。研究結果顯示消費者的知覺易用性會影響知覺有用性,知覺易用性與知覺有用性會直接影響消費者的使用態度及使用意願。另外發現消

費者的使用態度顯著影響使用意願;最後,經由階層迴歸法驗證,本研究發現使用態度對知覺有用性、知覺易用性、知覺風險與使用意願有部分中介效果。