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另外網站待遇福利業務常見問題案例探討-學校組也說明：3. 公教人員育嬰留職停薪期間，除依上開規定得請. 領喪葬補助外，亦申請結婚、生育及子女教育補. 助。 補助基準為在職最後一個月所支薪俸額. 留職停薪人員 ...
最後網站想要申請「留職停薪」出國進修的話，還要繼續幫勞工保勞保則補充：原來還有分！？】 「留職停薪」的意思，是指勞工保留自己在公司中的職位，公司暫停給勞工薪水的 ...
想知道留職停薪 年終 PTT更多一定要看下面主題
留職停薪 年終 PTT的網路口碑排行榜
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#1.最新趨勢觀測站- 公務員留職停薪ptt的推薦與評價
用光，再以照顧家中孩子為由，無縫接軌的繼續請育嬰假。 今年5月國內本土疫情大爆發，中央疫情指揮中心宣布，公務員可以請防疫照顧假，假日 薪水照算 ... 於 news.mediatagtw.com -
#2.一看就懂～「表解」公務人員育嬰留職停薪權益 - 台南市政府
1. 公教人員保險被保險人育. 嬰留職停薪選擇退保同意. 書（人事處提供）。 1. 選擇退保者，育嬰留職停薪期間不計入公保年. 資，退保期間不得請領 ... 於 w3fs.tainan.gov.tw -
#3.待遇福利業務常見問題案例探討-學校組
3. 公教人員育嬰留職停薪期間，除依上開規定得請. 領喪葬補助外，亦申請結婚、生育及子女教育補. 助。 補助基準為在職最後一個月所支薪俸額. 留職停薪人員 ... 於 www-ws.pthg.gov.tw -
#4.想要申請「留職停薪」出國進修的話，還要繼續幫勞工保勞保
原來還有分！？】 「留職停薪」的意思，是指勞工保留自己在公司中的職位，公司暫停給勞工薪水的 ... 於 www.jobforum.tw -
#5.留職停薪
留職停薪 ; 原因. 要件. 期限 ; 育嬰. 養育三足歲以下子女者, 期間以二年為限，必要時得再申請延長一年 ; 侍親. 本人或配偶之直系血親尊親屬老邁（65歲以上）或重大傷病須侍奉 ... 於 www.skyman.url.tw -
#6.陪產假、育嬰留職停薪！新手爸媽必備假別攻略｜2023最新
生理假是對職場女性十分友善的假別，它無須提出證明文件，並且前3 次將不計入病假，意即不影響全勤！ 請假天數. 每月可請1 天. 假期薪水. 半薪. 於 mamilove.com.tw -
#7.臺鐵各項權益義務簡表
但留職停薪係因執行職務且情況特殊者,得審 ... 別休假抵充後仍未痊癒者,得予留職停薪,留職停. 薪期間以1年為限。 ... 初任人員於二月以後到職者,按當月至年終之在職. 於 www.trlu.org.tw -
#8.人事法規案例研討專班
參、年終獎金. ▷肆、其他給與. ▷伍、福利 ... 年度中退休(職)、資遣、死亡人員及留職停薪人員 ... 年底無再代理其他職務，其105年年終工作獎金之主管職務加. 於 personnel.tycg.gov.tw -
#9.薪資福利 - 三芳化學
三芳提供安全、舒適、寬敞便利的工作環境，搭配完善的福利措施、薪資待遇、多元社團活動，及和諧的勞資 ... 提供女性同仁生育補助金，並配有良善育嬰停薪留職機制。 於 www.sanfang.com -
#10.留職停薪與復職篇－程序
其他種. 類留停. 次年起按在職月數比例核. 給休假及休假補助費。 考績. 休假. 1至12月在職者辦理. 年終考績，不滿1年. 而 ... 於 www.dgpa.gov.tw -
#11.妳了解政府制定的產假福利嗎？新手爸媽不可不知的請假全攻略
2年內請的傷病假天數，加上安胎休養假天數後，若合計超過1年，超過的天數可用事假或特休抵請(因為病假已經用光光了)，之後再申請留職停薪1年，也許這 ... 於 mamibuy.com.tw -
#12.「育嬰留職停薪」期間，可以領年終或尾牙獎金嗎？｜職場新訊
育嬰留職停薪的期間，剛好遇上公司發放年終獎金的時候，公司是否能以「未在職出勤」為理由而跳過請育嬰假的員工而不發年終嗎？北市勞工局接獲勞工詢問 ... 於 blog.104.com.tw -
#13.中華電信薪資、年終、隱藏福利一次掌握-三民輔考
依法給付六個月津貼，半年後公司再另外給付一半薪資的育嬰留職停薪津貼. 托兒補助（公司）. 每年系統自動補助有0~6歲子女的員工6,000元. 體育活動. 於 www.3people.com.tw -
#14.公務員三節獎金
全勤獎金就是一個眉角有夠多，還被很多台灣中小企業視為福利，但其實根本不該為福利的東Missing: 公務員財政部年曾發新聞稿說明，有關給付非固定薪資常見 ... 於 gite-la-maison-de-blanc-gateau-donzy.fr -
#15.育嬰留停沒年終（抱怨文） - 看板BabyMother - PTT網頁版
我去年6月產假放完8月接著育嬰留停今天同事Line我說發年終了結果我看我的帳戶沒有入帳同事傳了公文給我看... ... 育嬰假視同留職停薪就是不在職所以不會有年終. 於 www.pttweb.cc -
#16.培訓與福利-達欣工程股份有限公司
達欣工程依法訂定育嬰留職停薪辦法，所有受雇滿六個月的正職員工，於子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，最長可達兩年，優於法令之育嬰留停條件。 於 www.dacin.com.tw -
#17.薪酬福利及員工照顧 - 台新金控-企業永續
台新以國內外之高績效金融機構為標竿，每年參與市場薪資調查，設計公平且具激勵性 ... 台新提供優於法令之家庭照顧假及陪產假，並依法提供所有員工育嬰留職停薪之權利 ... 於 www.taishinholdings.com.tw -
#18.【中油招考2023】中油雇員招考-簡章/錄取率/薪水福利》最新資訊
簡章/錄取率/薪水福利》最新資訊 ... 中油僱員需用數, 中油薪水福利, 中油招考Q&A, 中油招考考古題 ... Q4：如果有再繼續進修(考研究所等)，中油可以留職停薪嗎？ 於 byone.tkb.com.tw -
#19.服役須知 - 內政部役政署
A.對於服役（勤）期間因不堪服現役致驗退或因病停役之留職停薪役男，自驗退日起至 ... B.替代役役男退役時之年終獎金，比照國軍義務役退伍人員以隨退隨發方式辦理，其 ... 於 www.nca.gov.tw -
#20.產假薪資怎麼算？一篇搞懂產假天數有多少、如何申請 - 親子天下
意思就是指，無論分娩成功與否，除了上表的產假天數可以申請外，請產假的期間也是有薪水可以領的，但有兩點差異你要注意，第一點是全薪或半薪之差，判斷 ... 於 www.parenting.com.tw -
#21.破病了怎麼辦，我可以請病假嗎？人資又要怎麼計算薪水才對 ...
... 員工的病假超過三十日或一年還是無法痊癒，這時候可以如果之後仍未痊癒的話，可以跟公司申請留職停薪，但留職停薪期間以一年為限。 延伸閱讀：法定留職停薪事由 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#22.工友工作規則 - 植根法律網
留職停薪 期間以一年為限。 ... 工友在本機關服務至年終滿一年者，予以年終考核；服務未滿一年，但已達六個月者，另予考核，工友具有下列情形之一者， ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#23.新光銀行企業社會責任專區-薪酬福利
... 員工的投入與努力，並每年辦理績效及晉升調薪，提升員工士氣及留任優秀人才。 ... 新光銀行體恤女性員工，除保障其工作權、平等權及福利，提供育嬰留職停薪制度 ... 於 www.skbank.com.tw -
#24.【跳槽神器】高薪靠跳槽，新工作談薪必用「這」工具！
想跳槽該怎麼準備談薪_圖shutterstock_比薪水提供. 每年到春節年終領完後，跳槽、轉職的消息總是特別多，許多公司、企業也會趁機在這時間點大開缺， ... 於 www.okwork.taipei -
#25.進台積電「輪班10年」累到爆！他卻離不開真實原因曝光
(台積電,爆肝,工程師,輪班,離職,高薪工作,高薪職業,低薪,PTT) ... 真的要撐不住了，每天都想留停（留職停薪）一下，或一了百了大不了錢少賺點而已。 於 finance.ettoday.net -
#26.2022請育嬰假領8成薪水，留停最長可請2年！補助標準 - 風傳媒
答案：小美請育嬰假期間因為沒有提供勞務，這段期間不列入工作年資計算(育嬰留職停薪實施辦法§4)，但請假前的年資仍會保留，和復職後的工作年資合併計算。 於 www.storm.mg -
#27.育嬰假有2年！2023育嬰留職停薪津貼該如何申請？ - 85010
三、育嬰假薪水還能領嗎？ · ，已申請留職停薪，公司就不會發放育嬰假薪資。育嬰津貼補助即等於拿到育嬰假8成薪水，不無小補。 · 因公司而異，大致上來說是 ... 於 85010.tw -
#28.關於上銀| 公司治理| 員工福利措施及退休制度 - 上海商業儲蓄銀行
薪資 獎酬：. 本行參酌市場薪酬水準，提供員工具競爭力之薪資，每年端午節及中秋節依當年盈餘情形，酌發獎金。 · 退休金： · 保險措施： · 員工健康與休閒： · 職工福利委員會：. 於 www.scsb.com.tw -
#29.員工薪資福利-友善職場-企業社會責任 - 康舒科技
康舒以員工績效導向為主，規劃公平完整且全面薪資福利，激發員工工作意願與 ... 依法提供產假、產檢假、陪產假、育嬰留職停薪( 育嬰假)、生理假( 台灣專屬)等權益。 於 www.acbel.com.tw -
#30.[請益]請問育嬰留職停薪之考績及年終獎金問題 - PTT職涯區
請問本人欲於今(98)年12月2日起育嬰留職停薪， 則是否有98整年度的考績獎金及年終獎金呢? 又98年究應為另予考績或正式考績? 懇請不吝賜答，感謝!! --. 於 pttcareer.com -
#31.國立陽明交通大學約用人員工作規則
約用人員留職停薪期間，年資不計，且不得與他人另訂勞動契約。 於育嬰留職停薪期間， ... 十二月一日在職者，年終工作獎金依本校各項經費情形支給，年資未滿一年者，按. 於 hr.nycu.edu.tw -
#32.年終準備開獎！2023年終獎金懶人包：年終哪時發？領多少要 ...
「年終獎金為非每月給付之薪資，每次給付金額未達薪資所得扣繳稅額表無 ... 若員工在育嬰留職停薪前達到了領取年終獎金的條件，就算發放年終獎金的 ... 於 www.edh.tw -
#33.請育嬰假可領多少薪水？ 如何申請？ 年終可以領嗎？ - Money101
在育嬰留職停薪期間，員工可以向勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」，相當於6成的薪水，可用來多少補貼一點日常開銷。Money101.com.tw今天幫大家整理有關 ... 於 www.money101.com.tw -
#34.員工薪酬與福利 - 唐榮鐵工廠股份有限公司-企業社會責任
為慰勞本公司從業人員一年來工作之辛勞，每年年底發給年終獎金。年度內因新進或已命令退休（自請退休）、資遣、留職停薪復職人員及在職死亡人員，得各按當年度內在職 ... 於 www.tangeng.com.tw -
#35.員工福利 - 興農股份有限公司
... 故補償金或撫恤給付，另有員工/眷屬住院或手術補助、眷屬喪亡或急難救助補助、員工本人或配偶生育賀金、子女入學賀金及獎學金、育嬰留職停薪制度。 多元的員工福利 ... 於 www.sinon.com.tw -
#36.衛生福利部草屯療養院約用護理師 - 1111人力銀行
依本院約用人員薪資基準表，具護理師證書者，支給月薪37,564元/專科、38,631元/ ... 還有：孕期不上夜班、育嬰留職停薪、幸福禮券、年終尾牙、護師節慶祝活動、員工健 ... 於 www.1111.com.tw -
#37.幸福員工 - 中華開發金控
員工是公司重要資產，我們提供完善制度兼顧員工工作生活與平衡。 人權政策. 薪酬制度. 福利制度. 母嬰照護福利. 於 www.cdfholding.com -
#38.法規內容-公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法
二、留職停薪者，經幼兒園或附幼所屬學校（以下簡稱學校）核准於當學年度遷調生效 ... 契約進用人員年終工作獎金，比照當年度軍公教人員年終工作獎金發給注意事項（ ... 於 edu.law.moe.gov.tw -
#39.揭上班族夢幻跳槽名單！這些公司福利超讚 - 遠見雜誌
農曆年後，不少人開始蓄勢待發找新工作，除了談判加薪，又有哪些企業提供 ... 可申請留職停薪，期間屆滿後再申請復職，以兼顧個人與家庭照顧的需要。 於 www.gvm.com.tw -
#40.員工請育嬰假、家庭照顧假，天數和薪水如何計算？
但是在育嬰留職停薪期間，為了讓暫停工作的員工有經濟能力支付家庭開銷，勞工可以向勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」，相當於6成的薪水（110年7月1日改為補助8成薪水，軍 ... 於 www.518.com.tw -
#41.員工留職停薪勞健保怎麼算？留停辦法3 大重點一次看 - Swingvy
現在就一起來看看留職停薪跟無薪假有哪些差異吧！ ... 計算薪水不踩雷 ... 員工因育嬰需求申請留職停薪 員工因傷病需求申請留職停薪 其他個人因素申請 ... 於 www.swingvy.com -
#42.人才吸引與留任: 包容職場- 台積公司企業社會責任 - TSMC ESG
同仁於法定留職停薪期間，亦持續為員工付費加保公司團體綜合保險，延續同仁保障. 采鈺公司的保險福利與上述稍有不同，包括提供同仁眷屬免費參加公司團體綜合保險、對於 ... 於 esg.tsmc.com -
#43.[請益] 育嬰留職停薪年終一問 - PTT 熱門文章Hito
今天收到年終很開心~可是有一事請問我於105/3/2-105/8/30留停照理來說並看板上的討論好像年終應該是算8/12因為3/1跟8/31有上班~照理來說好像佔一天就是一個月可是今天 ... 於 ptthito.com -
#44.2023航空公司薪資福利待遇(以長榮/華航為例)
員工懷孕時，可選擇留職停薪，或暫時轉調地勤。 獎金／津貼. 依照公司營運狀況，給予年終獎金。 退休福利. 除政府 ... 於 easyenglish99.pixnet.net -
#45.選擇國巨– YAGEO全球被動元件領導廠商
績效考評於每年11月進行，留職停薪及當年度10月1日以後到職的員工將不適用，接受 ... 為激勵員工，國巨每年依公司營運狀況及個人表現發放績效獎金及年終獎金，以獎勵 ... 於 www.yageo.com -
#46.曹公/誠正國小～人事室～
＃1 姓名：人事室IP：0.0.0.0 時間：2013-07-24 13:32:46. 育嬰留職停薪後復職的休假及年終獎金. Q: 年資已有4年，休假為14天，如果從101年7月1日起請育嬰留職停薪 ... 於 class.kh.edu.tw -
#47.薪資福利 - 慈濟醫院
另依狀況得請家庭照顧假，生理假與育嬰留職停薪; 醫療福利 (1).勞工保險，並提撥勞工退休基金 (2).全民健保 (3).團體意外險 (4).員工及親屬可享本院就醫優待及住院補助 於 app.tzuchi.com.tw -
#48.[請益] 育嬰留停公司獎金發放問題- 看板BabyMother
本人在3月請產假5月開始育嬰留職，半年後通知公司要延長留職停薪的時間， ... 推wooin16: 我們公司留停期間暫停一切福利，分紅年終等獎金是福利， ... 於 www.ptt.cc -
#49.[請益] 留職停薪相關事項請教PTT推薦- PublicServan
請問112年的年終比例是6/12，沒有考績， 113年的休假天數為28*6/12， 國旅卡額度16000， 請問以上我的理解是正確的嗎? 於 pttyes.com -
#50.育嬰假留職停薪怎麼申請？一起了解育嬰假申請條件& 常見問題
育嬰假留職停薪是為了讓新手父母有足夠的時間和照顧孩子。在國外，政府提供多種支持育兒的補助和福利，包括育兒津貼、勞保生育給付等，台灣當然也有 ... 於 roo.cash -
#51.福利措施| 中華電信CHT.com.tw
中華電信從婚前聯誼、集團結婚到生育補助，提供員工從單身到成家生育的全方位照顧機制。為協助員工兼顧事業與家庭，自2006年起，率先實施育留職停薪制度， ... 於 www.cht.com.tw -
#52.完善福利 - 台灣大哥大
公司「員工績效管理辦法」特別規範，考核期間如有申請產假或留職停薪者，仍應依實際服勤期間工作表現進行考核，不得因此影響考績。 於 corp.taiwanmobile.com -
#53.員工福利措施及退休制度與實施情形 - 遠東國際商業銀行
B.依法提供家庭照顧假、產檢假、產假、陪產檢及陪產假、育嬰留職停薪。 C.於不變更每日正常工作時數下，放寬員工得在二小時範圍內，彈性調整工作開始及終止之時間， ... 於 www.feib.com.tw -
#54.安胎假、產假、育嬰假、家庭照顧假懶人包，可以請幾天? 有 ...
不行，因為育嬰留職停薪規定以最幼子女撫育兩年為限，一方總共只能請兩年。但可以領兩個小孩的留停津貼。 相關問答: 育嬰留停期間生產有產假薪水可 ... 於 q82465.pixnet.net -
#55.員工福利| 中美矽晶製品股份有限公司
提供優質的薪資待遇及公平公正的獎勵辦法、晉升辦法以肯定所有同仁對公司的貢獻與付出。 ... 年資計算：自到職日起算，留職停薪期間之年資應予扣除。 於 www.saswafer.com -
#56.薪資計算好頭疼？數位工具讓計薪對保省時省力，月底不再薪慌慌
雖然要點中並無強制規範發生天然災害時要給予薪水或出勤者額外加班費，但員工有權拒絕出勤，雇主不能處以取消全勤或曠職等處分，另外各縣市放假情況不一樣 ... 於 www.mayohr.com -
#57.薪資與福利 - 兆豐金控
凡符合性別工作平等法規定的員工，均得申請育嬰留職停薪，兆豐金控對於員工申請育嬰留職停薪保留100%工作權。 □ 薪酬福利制度. 兆豐對於新進員工，依其職等之不同，核 ... 於 www.megaholdings.com.tw -
#58.航空業復甦領高薪？長榮/華航航空公司機師/空姐/地勤薪資福利 ...
這篇整理出長榮、華航空姐地勤薪資福利待遇，給嚮往航空業工作的你做參考！ ... 留職停薪, 員工懷孕時，可選擇留職停薪，或暫時轉調地勤. 於 www.ynso.com.tw -
#59.衛生福利部所屬醫療機構約用人員進用及管理要點
約用人員當年度十二月三十一日仍在職者(育嬰留職停薪於十二月三十一. Page 3. 日尚未復職，且符合上開考核條件者)，依照年度考核結果及當年度在職月. 份比例發給年終（考核 ... 於 www.mil.mohw.gov.tw -
#60.當兵卡到年終- 工作板 - Dcard
小弟我畢業後在醫院工作已滿一年，年終條件也已經符合，前幾天收到兵單將在12/8入伍，人事部說因留職停薪不在職所以沒有年終了，加上我退伍後不符合 ... 於 www.dcard.tw -
#61.員工申請育嬰留職停薪，流程、薪水、投保、福利重點一次了解！
因此年終獎金也同理，若員工在留職停薪前即符合年終獎金發放要件，就算發放時間在育嬰留職停薪期間，雇主仍要依約定或依比例發給年終獎金。 於 yicheng.net.tw -
#62.生育福利站-勞動部全球資訊網中文網
工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。 於 www.mol.gov.tw -
#63.公教人員待遇福利法規與實務探討 - 宜蘭縣政府
代理帶職帶薪於國內外訓練、進修、. 考察依規定給假期間核派代理之職務. 代理失蹤或停職之職務. 代理留職停薪或出缺之職務. 連續代理10個工作日以上. 於 ws.e-land.gov.tw -
#64.員工福利 - 艾訊
艾訊以打造安心工作環境、善盡企業社會責任及照顧員工為目標，除依法提供勞健保、退休金提撥、家庭照顧假、生理假、產檢假、產假、陪產假、育嬰留職停薪等福利外，其他 ... 於 www.axiomtek.com.tw -
#65.[請益] 育嬰假年終獎金一問- PublicServan - PTT網頁版
如果105年4月開始請育嬰假一年，請問會給付1-4月比例的年終獎金嗎？謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.13.228 ※ 文章網址: ... 於 ptt-web.com -
#66.[請益] 育嬰留停公司獎金發放問題- BabyMother板- Disp BBS
本人在3月請產假5月開始育嬰留職，半年後通知公司要延長留職停薪的時間，結果被告知要退回7月誤發的分紅獎金這筆獎金是去年的績效，但是因為我在留職 ... 於 disp.cc -
#67.ESG永續發展 - 台灣汽電共生
本公司2022共1位員工申請育嬰留職停薪。 本公司員工福利針對員工身心健康及工作生活平衡持續優化，目標項目及具體作為如下: ... 於 www.cogen.com.tw -
#68.公務人員留職停薪辦法 - 全國法規資料庫
所有條文 · 一、養育三足歲以下子女。 · 二、依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活，其共同生活期間依前款規定申請留職停薪。 · 三、照顧 ... 於 law.moj.gov.tw -
#69.員工福利 - VISCO VISION INC.
公司遵循政府法令執行育嬰留職停薪制度，保障員工兼顧工作與家庭平衡，並落實性別工作平等法，讓員工家庭得到更好的照顧，所提供的育嬰留職停薪假不限於女性同仁，男性 ... 於 www.viscovision.com.tw -
#70.美光員工福利
身為台灣最大的外商雇主之一, 美光以人為本, 具備獨特的多元包容工作環境, 不受資歷設限升遷機會, 全球視野及工作機會, 男女平等的薪酬制度, 互相尊重及彈性的工作氛圍 ... 於 tw.micron.com -
#71.申請留職停薪(含延長) - 人事室- 國立臺灣大學
1.人事室 · 侍親、育嬰停薪以外之留職停薪：於2月以後復職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年1月起核給休假；其計算方式依「公務人員請假規則」第3條第2項規定。 · 侍親 ... 於 www.personnel.ntu.edu.tw -
#72.薪酬與福利 - 高雄榮民總醫院永續經營報告CSR in KVGH
高雄榮總員工不分性別皆可依法提出育嬰留職停薪，並於期滿保留相當職務供同仁復職，鼓勵同仁安心提出。為保護女性員工母體健康，妊娠哺乳期間嚴禁午後10時至翌晨6時之 ... 於 csr.vghks.gov.tw -
#73.育嬰假領8成薪水！2022最新育嬰假申請、補助、天數總覽
就業保險年資合計滿1 年以上 · 子女未滿3 歲 · 依性別工作平等法的規定，辦理育嬰留職停薪 · 備註：育嬰留停期間不可兼差、領取另外工作收入、暫回公司工作幾 ... 於 lawplayer.tw -
#74.我該考公務員嗎？過來人揭露高普考薪資、福利與加班等真實狀況
公教體系的薪資福利結構確實跟一般勞工不太一樣，整體而言，我並不認為 ... 天更是遠勝勞工的六天，一般而言請留職停薪也都較少聽到被苛刻的情形。 於 www.thenewslens.com -
#75.員工關懷與福利 - 瑞昱半導體
瑞昱重視同仁人生各階段發展之需求，更樂見同仁在螃蟹大家族能順利、安心邁向人生各大重要階段。瑞昱依據《性別工作平等法》實施完善育嬰留職停薪制度， ... 於 www.realtek.com -
#76.保障人權與健康關懷 - 仁寶CSR
仁寶員工之薪資以同工同酬及工作績效為核給原則，依個人學歷、經歷及賦予的職 ... 主要與次要照顧者之育嬰留職停薪津貼連同政府補助為平均月投保薪資 ... 於 www.compal.com -
#77.[心得] 年終產假育嬰假- Salary - MYPTT
快滾了-- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.84.151 ※ 文章 ... 19樓 → fox36235: 如果以原PO1/5產假結束接著育嬰留職停薪. 於 myptt.cc -
#78.「公教人員申請育嬰留職停薪津貼」Q＆A專輯100
Q2：公保被保險人請領育嬰留職停薪津貼之保險給付時效有. 多久？ A2：領取公保保險給付之請求權，自得請領之日起，經過5. 年不行使而消滅。但因不可抗力之事由，致不能 ... 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#79.公司福利｜完善的員工福利制度與免費健身 - World Gym
本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『將健康推展到世界的每一個角落』的經營理念，追求企業永續經營及成長；World Gym除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇， ... 於 www.worldgymtaiwan.com -
#80.員工權益與福利 - 中鋼運通-企業社會責任
員工薪酬主要項目包括本薪、主管/專業加給、伙食津貼、盈餘激勵獎金、員工酬勞、年終獎金等，參照薪資市況、公司財務狀況、組織結構，訂定員工薪給標準，不因性別而有 ... 於 csr.csebulk.com -
#81.育嬰留職停薪期間的獎金及年終獎金，發放條件為何？ - 勞動局
一、依據勞動部103年7月24日勞動條4字第1030070998 號函要旨：「年終獎金屬事業單位之勞工福利，勞動基準法並無規定其發放要件、標準及方式，可由勞雇雙方約定或訂於工作 ... 於 bola.gov.taipei -
#82.育嬰假薪水8 成怎麼領？育嬰假可以請多久？新手父母一定要懂！
只要公司替你填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」，並上子女出生證明，向勞保局提出申請就可以繼續續保囉！ 於 moneymate.space -
#83.育嬰假如何申請？有薪水嗎？防疫新制加碼規定一次看！
「育嬰假留職停薪」常是剛生完孩子的爸媽選擇之一，但是育嬰假有薪水嗎？關於育嬰假薪水、育嬰假勞基法內容、育嬰假規定，以及防疫期間的相關問題與重點，律師將於這篇 ... 於 laws010.com -
#84.彰基 職工福利委員會 - 彰化基督教醫院
(1)為簡化人力，員工生日禮券改與醫院發薪日同時發放，發放當日職福會派員至總 ... 依勞動部-職工福利條例暨附屬法規解釋第七章-職工福利享受第六點:留職停薪職工不得. 於 dpt.cch.org.tw -
#85.關於我們-員工福利 - 台塑企業
提供育嬰留職停薪制度，員工得依需要提出申請。 健康照護福利. •. 提供較法定項目更優惠的 ... 於 www.fpg.com.tw -
#86.軍職人員育嬰留職停薪津貼及薪資補助發給作業要點 - 臺銀人壽
(一)志願役官兵於申請留職停薪時，應選擇於留職停薪期間退保或繼續加保，. 一經選定後不得變更。 (二)志願役官兵參加軍人保險，其保險年資滿一年，於子女滿三歲前，奉准辦. 於 www.twfhclife.com.tw -
#87.員工薪酬與福利 - 永豐金控
永豐金控致力打造幸福企業的氛圍，同時設立「薪資報酬委員會」，定期檢視薪資報酬 ... 天陪產假，對於申請育嬰留停之員工，也依規定協助辦理留職停薪及回任相關作業。 於 www.sinopac.com -
#88.[請益] 何時請育嬰假與晉級的關係- 看板PublicServan | PTT職涯區
噱翻了妳～～ ^_^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From: 111.241.119.55 ... M大,如果職代是做1~6月,就沒有年終嗎? 02/15 15:13, 4 F ... 所以留職停薪也算嗎? 於 pttcareers.com -
#89.銓敘部- 110.1.4 公務人員考績小常識雖因重大傷病請延長病假 ...
都因為生病需治療了，至請扣薪假超過180天所以考成要拿丙，所以無年終獎金及考成獎金，也不能晉級！ ... 留職停薪考績期間中斷之109年另予考績，並向前推算 於 www.facebook.com -
#90.[問卦] 留職停薪是否可以參與尾牙跟抽獎？ f8j3s3 ... - PTT
如題今天是去參加尾牙了啦不過敝公司的留職停薪員工是無法參與抽獎好奇留職停薪是否=員工？ 有沒有吃尾牙與抽獎的權利？ ... 留職不是就算年資？不過尾牙跟年終合約沒寫484 ... 於 www.ucptt.com -
#91.生活津貼福利相關問題21~30 - C.C.S. 人事服務平台
4.依據九十八年軍公教人員年終工作獎金（慰問金）發給注意事項規定：留職停薪人員（包括留職停薪應徵服兵役、替代役人員）得按實際在職月數比例，依在職最後一個月所支待遇 ... 於 ccs.cyc.edu.tw -
#92.佳龍科技工程股份有限公司-薪酬福利
獎金福利：年終獎金、生日禮金、三節禮金休假福利：週休二日保險福利：勞保、 ... (1)本公司設立並公告性騷擾防治辦法，並依兩性工作平等法給予陪產假及育嬰留職停薪。 於 www.sdti.com.tw -
#93.友善職場 - 財金資訊股份有限公司
財金公司重視每一位員工，提供員工公平的薪資及所需的福利與保障，創造有歸屬感的 ... 財金公司致力提供完善福利，育嬰留職停薪不因性別、職務及工作區域而有差異， ... 於 www.fisc.com.tw -
#94.薪資福利 - 統一超商人力資源
薪酬理念. 統一超商薪酬以同工同酬為原則，依員工職位內容、績效表現與貢獻度為基礎，進行差異化的薪資核敘、調薪，與獎金發放；並且每年定期檢視員工整體獎酬水準，以 ... 於 www.7-11.com.tw -
#95.薪酬福利 - 財團法人資訊工業策進會-
優於勞基法的休假制度，讓您在工作之餘也能充份享受休閒生活；為體恤員工的兼顧家庭與工作的不易，另外設立特殊假別申請機制，如學位進修假、帶薪病假、家庭照顧留職停 ... 於 www.iii.org.tw -
#96.同仁薪酬與福利 - 長庚醫院
2019-2020 年共有680 位同仁申請育嬰留職停薪，且復職率高達74.6%。而前1 年度復職後，仍持續工作1 年以上留任率更高達96.3%。 退休福利制度 於 webapp.cgmh.org.tw -
#97.福利措施- 敦陽科技股份有限公司
本公司按薪資總額百分之二提撥退休準備金，該退休準備金係委由勞工退休準備金監督 ... 對於有育嬰需求之員工，給予實質之關懷與照顧，包含留職停薪之安排、工作職涯再 ... 於 www.sti.com.tw -
#98.永續發展-員工薪資與福利 - 彰化銀行
同時兼顧「同工同酬」理念並落實獎酬差異化，力求薪資架構之公平性；依員工績效 ... 年12月底止之會員人數共計6,299人(含留職停薪計99人，保留會員資格但不扣款)，參與 ... 於 www.bankchb.com