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空軍志願役女兵的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦Shulan寫的 一個被性侵女軍官的手記:粉碎心靈的復原歷程 可以從中找到所需的評價。

另外網站國防大學通識教育學報第8期 - 第 57 頁 - Google 圖書結果也說明:學兵、工兵、通信、衛勤) ,或是臺灣、金門、馬祖、澎湖等外島部隊等服役地點, ... 更有甚者,國軍 106 年度第二梯次的志願役專業軍官、士官的考選,取消了行之已久用以 ...

慈濟大學 教育研究所碩士在職專班 張景媛所指導 李軒的 工作者生涯調適力與生活適應之調查 研究~以空軍職場為例 (2021),提出空軍志願役女兵關鍵因素是什麼,來自於空軍職場工作者、生涯調適力、生活適應。

而第二篇論文國立政治大學 行政管理碩士學程 魏玫娟所指導 劉乃瑜的 女性軍官組織社會化之研究-以我國陸軍為例 (2019),提出因為有 組織社會化、女性、軍隊、中華民國陸軍的重點而找出了 空軍志願役女兵的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了空軍志願役女兵,大家也想知道這些:

一個被性侵女軍官的手記:粉碎心靈的復原歷程

為了解決空軍志願役女兵的問題,作者Shulan 這樣論述:

  她:國防醫學院畢業,官拜少校。  她:陸軍總醫院護理長,考績甲等。  她:先生是上校,育有一子一女,家庭和樂。   一夜之間風雲變色,她遭迫害外調金門,  在營長室裡被男軍官性侵,  被創傷症候群折磨了二十多年,  本書由她獨立寫作,是一本心靈療癒的好書。   Shulan,一位少校護理長,被國軍同僚誣陷,調派金門後又被另一男軍官性侵,讓她獨自一人背負著許多羞愧及罪惡的捆綁,無處可逃、無處可說。最後因嚴重的創傷精神失常,不但毀滅了一位優秀的護理軍官,也讓她婚姻破裂,多次自殺未遂,兩個孩子失去媽媽。   根據軍法司統計,自二○○九年到二○一一年,因性侵遭判刑的官兵,總計一六一件。也就說,國軍

平均每週至少會發生一件性侵定讞案,其他被吃案、不起訴與被判無罪的「犯罪黑數」更不可計數。   本書分為三個單元,第一單元「我不再沉默了」描述她受害的經過,第二單元「醫治粉碎的心靈」介紹她如何經由勵馨的輔導而重新站起來,第三單元「再塑為可用的器皿」描述她在信仰中找回愛與信任的過程。希望能用喚醒社會大眾,一起突破社會、軍中的枷鎖。 本書特色   真人真事、血淚告白,勵馨基金會策劃 作者簡介 Shulan   1951年生於屏東,父親是隨空軍來台的四川人,母親為屏東人。   1973年國防醫學院護理系畢業後,在三軍總醫院服務。婚後為了家庭,1976年轉調台中總醫院(陸軍八○三醫院),育有一子一女。

  1989年遭同事誣陷,調派金門花崗石醫院支援,在當地慘遭男軍官性侵,因創傷症候群而身心失調,最後家庭破裂,工作不保,二十多年來都生活在愁雲慘霧中。   直到接受勵馨的輔導,才走出傷痛,回復正常生活,本書是她的第一本著作。 推薦序  紀惠容 Part1我不再沉默了 1 兩個表舅+一個表姨丈=三匹狼2苦不盡、甘不來的婚姻生活3先遭陷害,再調惡魔島4僥倖逃過惡魔島上第一劫5掉入魔爪中的女軍官6用自殺來結束痛不欲生的煎熬7壓死駱駝的最後一根稻草8我是被性侵我的男人嚇大的 Part2醫治粉碎的心靈 9勵馨開啟了我的新人生10我和我一家都得救了11從此不在黑暗裡行12必須回轉像孩子13一個「新造的人

」14行過死蔭的幽谷 Part3再塑為可用的器皿 15苦難背後的祝福16義人的路,如同黎明的光17回到三十八歲以前的我18善良者的沉默就是邪惡幫兇19神要擦去我們一切的眼淚 推薦序1 性侵後粉碎的靈,神將她一一拾起∕勵馨基金會執行長 紀惠容   緣   第一次看到Shulan,是在勵馨公演《陰道獨白》時,她嬌小、蒼白的身軀,居然在在互動劇場中,選擇走上了前台,聲量不大也有點斷續,卻很堅持的吐露自己被性侵的塵霾的往事,現場鴉雀無聲,當下,我知道她是勵馨幫助的對象,很心疼。   會後,她與教會姐妹找我,我緊緊抱住她,她眼淚像珍珠線不斷掉落。心想,如此真實又受創的靈魂,到底如何走過?   她說,我

正在寫自己的故事,這是勵馨諮商師建議的,她很用力的寫,如今快寫完了,希望有機會可以與我分享。   就這樣,我開始認識她,也開始閱讀她粉碎的靈,還有她那走過流淚谷的復原勇氣與生命。這真是一趟不可思議的旅程,雖然我不是諮商師,沒有在她混亂的時候的陪伴,也沒有真正的生命協助,但在字字血淚的閱讀中,我隨她走過幽谷與憤怒,往返互動中,恍如隔世,又看到她堅毅生命的生命力,真是奇妙。   在多次的談話中,我鼓勵她可以試著出版,或許也可鼓勵更多同樣遭受性侵的朋友。她居然答應,還說要使用真名,這可把我嚇一跳,她說:「這不是我的錯,我沒有甚麼好遮掩的。」天啊!她不擔心,我反而擔心起來,因為,勵馨太清楚台灣社會是如

何汙衊、綑綁受害者,公開以後要承受多少不必要的壓力啊,這太不安全了。   性侵害不是受害者的錯,她們不應該被打馬賽克,這不是勵馨所相信的。我放在禱告中再次思索,她堅持著,因為她的勇氣,最後我們決定公開真實姓名,一起突破社會、軍中的枷鎖。   殘忍的軍中性暴力   台大社會系專任研究助理江河清曾說:「兵役經驗不但加深男性既有性別意識型態,這些性別意識型態也確保了男人們無法公開肯認兵役的創傷情緒,甚至把兵役說成是男性成長的過渡儀式,或說『不合理的要求是磨練』,如此弔詭地迎合了徵兵制的暴力性,更確保了軍隊、兵役與性別意識型態的持續運作。」   到底國軍性別意識與陽剛氛圍,養成了甚麼樣的台灣男性?淑蘭

,一位女軍官,會在這樣的國軍中被惡意調派金門,而被國軍惡狼性侵,讓她獨自一人背負著許多羞愧及罪惡的捆綁,無處可逃、無處可說。淑蘭隱忍嚴重的創傷,軍中的秘密毀滅了一位優秀的護理軍官,也讓她成為「消失」的媽媽,消失的「太太」。   根據軍法司統計,自二○○九年到二○一一年,因性侵遭判刑的官兵,總計一六一件。二○○九年五十七件、二○一○年四十八件、二○一一年五十六件,以一年五十二周、三年一五六周計算,國軍平均每週至少會發生一件性侵案。   如再往前的軍事檢察署案件起訴看,根據二○○四到二○○六年的軍事檢察署案件受理情形,性侵害收案數二百九十六件,不起訴數八十九件,不起訴率達百分之三十點一,而被起訴的

一百九十三件,最後判有罪率才百分之四十八點二。   這些案例都是有被曝光或少數勇敢申訴的案件,軍中如此的威權、官官相護,像淑蘭這樣不敢說的,在國軍中何其的多,相信黑數可能至少十倍以上。   早在二十年前,美國國防部就承認軍中有性侵犯現象,一九九一年,美國開始將女軍人投入波灣戰爭,最近幾年,女軍人增至二十萬五千人,根據美國防部二○一一年三月一日公布的二○一○年軍隊性侵犯年度報告,三千一百五十八起上報事件中,有五百二十九起移送法庭審理,起訴率比台灣還低,僅佔百分之十六點七。而美國媒體估計,如果加上沒有報案的,美國軍隊中發生的性侵害案件可能超過了一萬九千起,犯罪黑數六倍。   更可怕的是,《時代》周

刊報導說,「在所有退役的女兵中,有近三分之一的人表示,她們在服役時遭到過強暴或性侵犯,概率是一般平民的兩倍。在伊拉克戰爭時,女兵們要時刻提防她們的上司和戰友的性侵犯,她們怕戰友超過怕敵人的炮彈。她們時常把匕首綁在腿上,以防『自己人』圖謀不軌,女兵晚上不敢單獨外出和上廁所。在阿富汗和伊拉克兩場戰爭中,戰場上女兵遭受戰友強暴的人數遠遠超出傷亡女兵的數量。」   還有,美國防部老兵事務辦公室獨立調查後發現,美軍女兵服役期間被強姦的比例可能高達三分之一。不管台灣或美國,這樣赤裸裸的數字,是大家所無法面對的。   若我們不知道軍中是如何強化、社會化男性的陽剛特質,也就對軍中的性/性別壓迫方式的無法理解。

當軍中所有訓練的儀式或淺規則,男子氣概、侵略性示範變成為重要價值、主窄一切思維時,男子氣概成為軍中男、女互動關係的重要元素,也是男人與男人間關係最重要的價值。   所以,國防部在二○一三年的志願役考選簡章裡,體檢體格區分表裡面,規定:「第二性徵及性激素不足」不得成為國軍的一員,也就不足為奇了。   性/性別壓迫成為軍校、軍隊中的惡習,女性兵官和性別氣質「不夠陽剛」的男性,會被莫名的規範,刻意刁難甚至排擠,遭受敵意言論、攻擊、性侵、性騷擾等情事會一再上演。   淑蘭在軍中被性侵,加害者被姑息,就是在這種軍中文化中被封塵近二十年,激不起一點漣漪。然而,淑蘭的靈、魂、體,按上帝形象所創造的一個活生生

的人,卻承受了巨大創傷。   死裡復活   淑蘭三十八歲在軍中遭受性侵害所造成的衝擊,不時在她生命中持續出現。受侵害的記憶,無預警的侵入睡眠,造成惡夢連連;清醒時,突然闖入的蛛絲馬跡,都一再挑動創傷,悲從中來,常泣不成聲。她不自主、一再的處於重覆經歷的傷痛,讓她陷入極度狂躁狀態。   這樣的創痛嚴重干擾生活,也影響她的親密關係及人際關係,她離開了先生、孩子,失去求生意志,幾度自殺。淑蘭形容自己是粉碎的靈,行屍走肉、痛苦的活著。   要如何把破碎的生命拼貼回去?這歷程走得很辛苦,不是一般人所能理解,勵馨在偶然間被她遇到,藉著沙遊治療,藉著團體治療、藉著寫作,勵馨在這當中只是扮演了上帝的器皿,陪伴

、服事了受創的魂,是上帝醫治了她的靈。   奇妙的神,讓她從死裡復活,現在她終於可以和三十八歲以前的她,完全接上軌道了,讓她又開始過著積極有朝氣、自信自在、有尊嚴的生活。   她說,「別人怎麼看我不重要,重要的是上帝怎麼看我,在上帝眼裡,我是主耶穌的寶血所換來的無價之寶。」   是的,她是重價買來的,被性侵害後粉碎的靈,神已將碎片一一拾起,並再塑造為可用的器皿了。我們也相信伸冤在上帝,這本書的出版,見證了上帝奇妙的作為。她的創傷,可以成為同樣受創靈魂的祝福。 推薦序2 很長一段時間 我們沒有母親∕女兒  Peral   每一次的性犯罪,毀滅的不只是受害者的人生,還包括了受害者的家庭;有很長的一

段時間我曾經失去我的母親。   在經歷了許多傷害之後,母親的內心充滿了憤怒、怨恨和恐懼。每當她的燥鬱症發作時,那位做出許多非理性行為的病人,和我小時候溫柔又善良的母親完全是極端的兩個人。當我的朋友們還在享受母親的呵護與照顧時,我和弟弟已經必需扛起許多的責任。   感謝上帝,在母親發病時,在許多次我的忍耐快到極限時, 神的恩典都夠我們使用。當我在遙遠的異鄉流淚禱告,神就施行奇妙的大能拯救我在台灣的母親。   當母親願意打開她的心門,接受上帝時,天堂的恩膏就開始降下來。首先是教會中弟兄姐妹們溫暖無私的愛,使母親能夠重新走進人群。   再來是「勵馨基金會」的心理諮商,讓母親願意把隱藏了二十年的創傷講

出來。   當年事情發生後母親選擇保持沉默,一方面是為了保護年幼的我們不受到傷害,另一方面也是恐懼來自加害者的報復。《聖經.羅馬書》寫著:「主說:『伸冤在我;我必報應。』」又說到:「我們曉得萬事都互相效力, 叫愛神的人得益處,就是按他旨意被召的人。」   感謝神的話是信實的,祂派遣了許多天使來幫助我們,包括「勵馨基金會」的所有熱誠的同工,台中忠孝長老教會的王牧師、師母及弟兄姐妹,台中福音浸信教會的張貴生牧師、師母及弟兄姐妹,中國醫藥學院附設醫院精神科的醫護人員、心理師,律師團的專業顧問,和所有一路上陪伴我們的善良人們。   感謝你們的全力支持,讓母親在隱忍了這麼多年之後,終於有勇氣把當年發生的

事實公諸於世。雖然我們擔心病弱的她可能承受不了如此大的壓力,但母親非常堅持要奮戰到底。如今的她靠的不再是自己,而是讓她重新活著的耶穌。   就像上帝對保羅所說的:「我的恩典夠你用的,因為我的能力是在人的軟弱上顯得完全」。我們不知道明日將會發生何事,也無法預料訴訟的結果將會如何?但我們的心中不再有懼怕,我們雖然行過漫長的死蔭幽谷,也不怕再遭害,因為上帝與我們同在;你的杖,你的竿,都安慰我們。   我們相信,你必為我們打那美好的勝仗。

工作者生涯調適力與生活適應之調查 研究~以空軍職場為例

為了解決空軍志願役女兵的問題,作者李軒 這樣論述:

本研究主旨在探討空軍職場工作者生涯調適力與生活適應之研究。研究目的如下:一、分析空軍職場工作者的生涯調適力與生活適應之現況。二、探究不同背景的空軍職場工作者在生涯調適力與生活適應之差異。三、探究空軍職場工作者之背景因素與生涯調適力對生活適應之關係。本研究採問卷調查法進行資料蒐集,研究對象為空軍基地不同背景的職場工作者,有效樣本共262份。研究工具除了基本資料外,採用兩種量表進行研究,第一種量表為「新訂青年生活適應量表」中的「社會適應」與「積極進取」兩個向度,第二種量表是「生涯調適量表」。採用線上填寫問卷之方式進行調查,藉由描述性統計分析、獨立樣本單因子變異數分析、多元迴歸分析等統計方法進行資

料處理,最後再提出討論與建議。主要研究結果如下:一、分析空軍職場工作者的生涯調適力與生活適應之現況。(一)空軍職場工作者在生涯調適力情形大致良好,其中以「生活控制」表現最佳。(二)空軍職場工作者在生活適應情形大致良好,其中以「社會技能」表現最佳。二、探究不同背景的空軍職場工作者在生涯調適力與生活適應之差異。(一)不同年齡層空軍職場工作者在生涯關注、生涯控制、生涯好奇、生涯自信與生涯調適力全量表達顯著差異,而不同性別及軍階空軍職場工作者在生涯調適力各向度及全量表皆未達顯著差異。(二)不同年齡層空軍職場工作者在人際關係、解決問題、挑戰、復原力及生活適應全量表達顯著差異;不同軍階空軍職場工作者在復原

力達顯著差異,而不同性別空軍職場工作者在生活適應各向度與全量表皆未達顯著差異。三、探究空軍職場工作者之背景因素與生涯調適力對生活適應之關係。(一)空軍職場工作者的生涯關注、生涯好奇及生涯自信越高,其人際關係越好。(二)空軍職場工作者的生涯關注及生涯自信越高,其社會技能越好。(三)空軍職場工作者的生涯關注及生涯控制越高,其解決問題越好。(四)空軍職場工作者的生涯關注及生涯自信越高,其挑戰能力越好。(五)空軍職場工作者的生涯關注、生涯控制及生涯自信越高,其復原力越好。(六)空軍職場工作者的生涯關注、生涯控制、生涯好奇及生涯自信越高,其生活適應越好。最後,根據研究結果進一步瞭解空軍職場工作者的生涯調

適力與生活適應間的關係,提出建議,以供日後研究參考。

女性軍官組織社會化之研究-以我國陸軍為例

為了解決空軍志願役女兵的問題,作者劉乃瑜 這樣論述:

我國自1991年開始擴大招收女性專業軍士官,隨著兵役制度改變、社會人力資源結構轉變及性別平權的趨勢,女性從軍者逐漸增加。本研究旨在探討女性軍官進入軍隊組織的組織社會化過程,以及軍隊如何透過組織社會化策略協助女性軍官融入軍中環境。本論文以組織社會化階段論、組織社會化內容及組織社會化策略相關研究之概念為基礎提出研究架構,透過深度訪談深入探究我國陸軍高階女性軍官於職前期、接觸期、蛻變期之各社會化階段的經驗,並進一步以訪談所得討論軍隊的組織社會化策略。本研究發現:一、女性軍官投身軍旅以經濟因素為主要考量,囿於軍隊資訊取得困難,考試型態轉變,從軍前預期與實際參與後落差大。二、組織社會化策略訓練效果欠佳

且性平教育課程時數過少,易使女性軍官忽略兩性化特質之發展。三、女性軍官組織社會化歷程大致與階段論概念符合,但適配歷程長,約需5年後才能進入蛻變期。四、性別係影響女性軍官於軍隊體系中組織社會化重要因素,在過程中如潛在因子時時牽絆工作熱忱與滿意度,也影響最終留營意願。