經理人 數位時代的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦MarshallGoldsmith寫的 UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版) 和RobertHockett的 通膨的恐懼:消除你對貨幣供給過多的疑慮,從聯準會政策看收入、失業率、惡性通膨問題的解答都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自李茲文化 和樂金文化所出版 。
國立高雄科技大學 行銷與流通管理系 吳師豪所指導 林晏廷的 「全+1商城」經營現況及面臨問題分析 (2021),提出經理人 數位時代關鍵因素是什麼,來自於全+1商城、電商平台、SWOT、服務行銷7Ps、重要績效分析法。
而第二篇論文國立政治大學 社會學系 熊瑞梅、鄭力軒所指導 黃世竹的 台灣半導體產業董監網絡的結構凝聚(2010-2020) (2021),提出因為有 結構凝聚、半導體產業、董監事網絡、公司治理、財務績效的重點而找出了 經理人 數位時代的解答。
最後網站【實習】巨思文化(數位時代/經理人月刊/Shopping Design)則補充:【巨思文化|數位時代/經理人月刊/Shopping Design】. 2022年實習生計畫招募中! 「每一粒種子都期待萌芽的時機;每一粒種子都有一枝花的承諾。」
UP學:所有經理人相見恨晚的一本書(15周年暢銷新裝版)
為了解決經理人 數位時代 的問題,作者MarshallGoldsmith 這樣論述:
著作狂銷250萬冊CEO教練代表作,15周年暢銷新裝版! 想再往上,先改掉21種致命的領導壞習慣。 只要你需要帶一個人,就需要看這本書! ★亞馬遜網路書店領導力書籍百大、《紐約時報》暢銷冠軍 ★榮登博客來年度百大、金石堂、法雅客、家樂福暢銷榜。 ★獲選《經理人月刊》50大商管暢銷好書、建國百年100大商管好書。 ★亞馬遜書店逾四千名讀者★★★★★五星致敬級好評。 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗的領導地位?被美國管理協會推崇為偉大導師的馬歇爾.葛史密斯 (Marshall Goldsmith) 在《UP學》(What Got You Here Won’t Get
You There) 一書中,將親自輔導世界頂尖企業執行長及其接班人的第一手經驗公諸於世,其中特別歸納出二十一個主管身上常見的習慣,也是讓你與巔峰絕緣的習慣,這對沈浸於過往成功而產生盲點的經理人而言,有如醍醐灌頂。 ■這些惱人的人際行為中的習慣,主要是領導行為。包括了: ■太愛贏:不計一切代價想贏,任何狀況下都想贏,重要的時候、不重要的時候、無關緊要的時候都要贏。 ■加值過度:無法遏止對每一個討論提出自己看法的渴望。 ■打分數:幫別人打分數的衝動,將自己的標準套在別人身上。 ■惡言批評:想要讓別人覺得自己很靈巧慧黠,出言嘲諷或給出尖銳評語。 ■告訴全世界我多聰明:想告
訴別人我比他想像中更聰明。 ■生氣時發言:將情緒作為一種管理工具。 ■否定,或是「讓我告訴你為何這個行不通」:即使別人沒問你,也想要散布負面思考。 ■壟斷訊息:不肯分享訊息,想藉此居於優勢。 ■不聽別人說話:對同事不尊敬的方式中最以退為進的一種。 ■懲罰傳訊息的人:不必要的攻擊,受害的是無辜而且想幫我們的人。 以加值過度來說,這是主管身上很常見的習慣,當下屬來向你報告一個好想法,你對他說:「很棒,但是如果你試試看這樣會更好。」葛史密斯寫道:「你可能把我想法的內容改進了百分之五,但是將我執行的意願砍掉一半,因為你已經把我對這個想法的所有權奪走了。」 管理之父彼得‧
杜拉克說:「我們花了許多時間教領導者做什麼,並沒有花夠多時間教他們不要做什麼。」對所有經理人來說,專業和技術也許可以帶你到達這裡,想要繼續挑戰巔峰,關乎的是更細微的內在修練。在職場上爬得愈高,碰到的愈是行為上的問題。在組織的較高層,所有領導團隊的人都有很好的專業能力,然而人際技巧卻隨著愈高升而愈顯重要。葛史密斯一對一的輔導諮詢收費是美金二十五萬,但其執業菁華在本書中傾囊相授,一手不留與讀者分享。 本書特色 ★ 全美首席執行長教練首度揭露再往上的條件:誰會停留在A,誰可晉級到 A+ ? ★ 為何柯林頓、歐普拉能夠長期立於不敗之地?這一堂高階主管領導課程:25 萬美金。
★ 職場上最常見的21個致命習慣,你有沒有?不管你幾歲,愈早看這本書愈好。 ★ 一本你想送給你老闆及所認識的每一個主管或積極工作人的書。 ★ 一本你會劃線、記筆記、寫心得、重點重讀幾遍的書。 ★ 各界對馬歇爾·葛史密斯的推崇: 美國管理協會:「管理領域偉大的思想家及領袖」 《華爾街日報》:「頂尖的主管教育家」 《歐普拉雜誌》:「偉大的溝通大師」 《富比世雜誌》:「五名最受尊崇的主管教練之一」 《商業周刊》:「領導力發展史上最有影響力的專家」 《經濟學人》:「新商業時代最權威的思想領袖」 《哈佛商業評論》:「世界領導力思想家之冠
」 名人推薦 前旺旺中時媒體集團副董事長、前台中市長 胡志強 前雅虎台灣董事總經理、創業導師 洪小玲 卡內基訓練負責人 黑幼龍 影響力品牌學院創辦人 丁菱娟 前統一星巴克總經理 徐光宇 前《經理人月刊》、《數位時代》總編輯長 林文玲 跨界王 黃子佼 企業講師、作家、主持人 謝文憲 《內在原力》作者、台大TMBA共同創辦人 愛瑞克 理財暢銷作家、富媽媽 十方 (李雅雯) 閱讀人社群主編 鄭俊德 帶領一個都市追求卓越、成長與國際化……我在這本書中獲知許多新觀念,而深受啟發。……希望讀者也能從書中,傳承價值美金二十五萬元的珍貴經驗。
胡志強,前台中市長 人稱偉大導師的高階主管教練葛史密斯,他使用獨到的經驗與方法,可以幫助每一位有影響力的主管,認清自身領導的偏差行為……再次發揮更大的影響力與領導價值。 徐光宇,前統一星巴克總經理 在職場上愈是到組織的高層,最後能脫穎而出的,都是能妥善處理人際互動,帶領團隊的領導人。本書值得每位經理人細讀思考! 洪小玲,前雅虎台灣董事總經理、創業導師、台大EMBA 如果要我推薦一本書給每一位初為主管的朋友,《UP學》一定是我的首選。⋯⋯常有公司內外的年輕主管和我討論管理上的問題,他們的問題,經常就是這本書裡的二十一個習慣。 林文玲,前《經理人月刊》、《數位時
代》總編輯長 作者葛史密斯與卡內基有兩個重要的共識:一、他們都認為人在每一階段都該成長與突破。二、他們都深信影響成功的關鍵因素是與他人共事的能力。當了經理後,常常要做的工作就變成溝通、激勵同事、聆聽他們的意見了。……只顧單打獨鬥,他的職業生涯就會停頓。 黑幼龍,卡內基訓練負責人 《UP學》是經典之作……尤其「21個讓我與巔峰絕緣的習慣」,無非是暮鼓晨鐘、警世提醒。……領導者需服膺的真理,大多都在本書裡。 謝文憲,企業講師、作家、主持人 讀完《UP學》,能讓你反省自己、提升覺察力,成為「更好的自己」。千萬不要錯過,這是你的契機。 十方(李雅雯),富媽媽、理財暢銷作家
《UP學》不只幫助你帶來成功,更重要的是幫助其他人一起成功……熟讀《UP學》,實踐《UP學》,你的機會將不再錯身而過。 鄭俊德,閱讀人社群主編
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「全+1商城」經營現況及面臨問題分析
為了解決經理人 數位時代 的問題,作者林晏廷 這樣論述:
摘要 iAbstract ii致謝 iii目錄 iv圖目錄 v表目錄 vi第一章、緒論 1第一節 研究背景 1第二節 研究動機 3第三節 研究目的 5第四節 研究範圍 5第五節 研究流程 5第二章、個案研究 6第一節 SWOT分析 6第二節 企業簡介 8第三節 實習單位介紹 11第四節 營業現狀分析 20第五節 服務行銷7Ps策略 22第三章、研究方法 26第一節 質性研究深度訪談法 26第二節 量化研究問卷調查法 29第四章、資料分析 32第一節 深度訪談法分析 32第二節 網路問卷調查分析 34第五章、結論與建議 49第一節 研究結論 49第二節 實務建議 50第三節 研究限制與未來研
究方向 52參考文獻 54附錄一 深度訪談大綱 57附錄二 深度訪談受訪者逐字稿 60附錄三 「全+1商城」問卷調查 95附錄四 一般電商平台問卷調查 98
通膨的恐懼:消除你對貨幣供給過多的疑慮,從聯準會政策看收入、失業率、惡性通膨問題的解答
為了解決經理人 數位時代 的問題,作者RobertHockett 這樣論述:
「通膨居高不下,令人憂慮1970年代惡性通膨會歷史重演嗎?!」 「聯準會快馬加鞭持續加碼升息打通膨, 身為舵手,能引導經濟避開水深火熱、順利『軟著陸』嗎?」 ……這些在在都是全球關心的重要金融議題 就讓聯準會專家一次為你揭開央行背後的思路與作為 ◆為什麼萬物齊漲就是薪水沒漲?老百姓怎麼這麼倒楣! 我們努力工作賺錢,享受生活小確幸,像是活在一棟巨型建築中,即便對其中的管路系統一知半解甚至一無所知,只要每個人各司其職,就可以活得好好的──直到有天發現漏洞百出或發生緊急事故。明明生活方式沒有改變,卻驚覺加班時間愈來愈多,存款數字愈來愈少,這才急著問:「錢都到哪裡去了?」「政府都在幹什
麼?」 ◆為什麼央行「升升不息」?說是為了救經濟,央行究竟在做什麼! 2008年金融海嘯和COVID-19大流行期間,全球政府為了救經濟,紛紛「大撒幣」;現在為了經濟過熱和一去不復返的物價指數,由美國的中央銀行──聯準會帶頭搶救,不斷調高利率(升息)。從金融危機的刺激景氣政策,到通膨升溫下的全球升息潮,央行的所作所為讓民眾不解,直呼吃不消,甚至對未來茫然、恐懼。這其實是因為民眾對於「金錢」與「聯準會(央行)」的理解不夠。 ◆現在,是了解「金錢是什麼」以及「央行在幹嘛」的最佳時機! 央行做為一個國家控制經濟和金融的權威單位,擁有可以影響其他經濟活動的工具,這個工具就是貨幣
政策。所謂貨幣政策,就是央行可以透過控制貨幣的供給量來達到防止通膨或振興經濟的措施。常見的作法有調節利率(升降息)、監管私人銀行的放貸和公開市場操作等。 然而,2008年金融海嘯後,傳統的貨幣政策已經無法改善經濟問題。美國聯準會擔負起央行的職責,開啟新型的貨幣政策「量化寬鬆」來救經濟。 「量化寬鬆」中的「量化」,指創造指定額度的貨幣,而「寬鬆」則是減低銀行的資金壓力。聯準會之所以最後得使出「量化」這個手段,是因為當時名目利率逼近或者達到0,控制利率已經失效。當時,聯準利用憑空創造出來的錢,在公開市場購買國家債券、借錢給存款機構、從銀行購買資產等手段,讓政府債券收益率下降和降低銀
行同業拆借利率,銀行從而坐擁大量只能賺取極低利息的資產,這時就可以舒緩市場的資金壓力。此舉被大眾媒體批為「印鈔票」,事實上,量化寬鬆政策只是調整電腦帳目,讓銀行可以增加存款,透過借貸,再創造更多的貨幣供給,讓市場活絡。 自從施行量化寬鬆政策救經濟,其風險慢慢提高,無中生有的錢(貨幣)過多,導致通膨高於預期。這時央行又會透過升息(調節利率)來穩定通膨率。 從上面的描述,我們可以看到央行的工作,他們對錢的使用,以及他們控制經濟所使用的工具。這也是作者寫這本書的初衷,他們希望藉由介紹「錢」和「聯準會」,來消解民眾對印鈔的謠言與通膨的恐懼。 藉由本書,讓耶魯博士兼美國金融監管專
家羅伯特.霍克特、與哈佛博士兼暢銷哲學作家亞倫.詹姆斯告訴你: ◆金錢,真的可以無中生有 事實上,「錢」不是央行印出來的,它來自於我們對彼此「無中生有的承諾」。本書的兩位作者基於對金錢與聯準會的深刻認識,展開一場令人大開眼界又鼓舞人心的討論。他們不僅要探索「錢是什麼」、「錢怎麼來」,還要展示央行如何建立一個為所有人服務的經濟型態,而且不需加稅、不需額外的監管。 ◆央行,真的可以消除我們的恐懼 我們對央行感到相當陌生,它卻離我們的生活非常近,無論收入、失業率、通膨率或貨幣供給,其實都與央行的政策息息相關。讀完本書,我們將了解圍繞在通貨膨脹的政治言論是多麼虛偽;被妖魔化的赤
字問題,實際上只是計算全體國民財富的另一種方式;強大的中央銀行,可以如何使我們擺脫私人銀行業務的濫用。 一旦更了解金錢的本質與央行的能力,我們將知道如何能擁有更多的錢,以及貨幣政策如何協助修補我們的社會契約,讓我們不必老是擔心社會瀕臨崩潰──最終,打造更繁榮、更健康的政策及社會。 各界專業推薦 Miula | M觀點創辦人 周岐原 | 風傳媒財經主編 股乾爹 | 股乾爹製作人 美股韭菜王 | 基金經理人 孫明德 | 台經院景氣中心 主任 乾隆來 | 今周刊專欄作家 張弘昌 | 股市觀察家 輕鬆而且有趣。本書帶來歷史、哲學和制度常識,告訴我們
經濟問題在很大程度上並不是貨幣、銀行、赤字和公共債務本身帶來的神祕現象。人們只希望能源、環境、金融詐欺、種族主義、全球化和冠狀病毒等真正的困難,就這麼容易被解決。──高伯瑞(James K. Galbraith),《不公:每個人都需要知道》(Inequality: What Everyone Needs to Know)作者 理解金錢的意義並不容易。幸運的是,在本書中,我們擁有兩位了不起的老師!他們嘲笑自己,同時誘使你更深入理解金錢是一種社會契約。兩位作者不僅是智慧大師,也是絕妙的文字大師。──保羅• 麥考利(Paul McCully),美國太平洋投資管理公司(PIMCO) 前執行董事
暨首席經濟學家 一個及時、且令人興奮的新社會契約提案。書中的每一點都很值得討論。裡面包含許多挑釁的極端論點,以及一些重大財政問題的明智解決方案 ──《柯克斯書評》(Kirkus Reviews)
台灣半導體產業董監網絡的結構凝聚(2010-2020)
為了解決經理人 數位時代 的問題,作者黃世竹 這樣論述:
結構凝聚(Structural Cohesion)網絡近年來逐漸受到關注,且被認為是分析企業網絡特質的有力視角。本文援引結構凝聚的理論和方法,針對台灣半導體產業董監事網絡進行分析。本文選取時段為2010年到2020年,企圖探討半導體企業董監網絡結構凝聚的特質、成因、效應。本研究的主要發現如下:(一)相較於模擬的小世界網絡,真實的半導體產業董監事網絡呈現出更為異質的結構凝聚子群體。而隨著時間推移,高凝聚的網絡子群體逐漸消失。(二)在不同的政治、經濟、文化脈絡因素的影響下,企業容易形成不同凝聚程度的網絡子群體,然而,國家政治因素對於半導體企業網絡形成的影響力隨時間不斷下降。(三)企業所嵌套的不同
結構凝聚的子群體,會影響到企業的財務績效和公司治理結構。結構凝聚的影響呈現倒U型,嵌套在適度結構凝聚子群體的企業容易有較高的公司價值和獨董比例,而一旦企業所嵌套子群體的結構凝聚程度超過一定臨界點,其效應就會產生的逆轉。本研究的發現展示出結構凝聚是分析企業網絡的有效取徑,值得未來研究持續應用和探索。
經理人 數位時代的網路口碑排行榜
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#1.數位時代 - Facebook
主辦單位|數位時代、新商業學校 協辦媒體|經理人月刊. EDM.BNEXT.COM.TW. 商業模式大革新|2023 BNEXT Summit 數位新商業論壇. 數位資訊消弭產業邊界,黑天鵝不可 ... 於 www.facebook.com -
#2.出版社-巨思文化股份有限公司-FindBook 找書網
$ 238 Shopping Design 6月2023第147 期【金石堂、博客來熱銷】 · $ 143 數位時代6月2023第349期【金石堂、博客來熱銷】 · $ 190 經理人月刊6月2023第223期【金石堂、博客來 ... 於 findbook.com.tw -
#3.EMBA雜誌|最多企業閱讀的管理雜誌|教育訓練|管理資源
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#4.【實習】巨思文化(數位時代/經理人月刊/Shopping Design)
【巨思文化|數位時代/經理人月刊/Shopping Design】. 2022年實習生計畫招募中! 「每一粒種子都期待萌芽的時機;每一粒種子都有一枝花的承諾。」 於 im.mgt.ncu.edu.tw -
#5.數位時代.經理人的商店 - Pubu
巨思文化旗下有「數位時代」雜誌、 ManagerToday經理人月刊、Shopping Dsign雙月刊、藍鯨出版、風格者出版。董事長為詹宏志先生,編輯與業務團隊為台灣財經雜誌之資深 ... 於 www.pubu.com.tw -
#6.數位時代的檔案- Hahow 好學校
《數位行銷學院》走在前端的數位趨勢補給,獨特媒體觀點與策略夥伴。雙學院實體公開班《數位行銷學院/經理人商學院/》每年開出60 堂以上的商管議題、數位行銷相關 ... 於 hahow.in -
#7.經理人特刊NO54:CEO的時間管理法 - 第 81 頁 - Google 圖書結果
數位時代 全新一季 MarTech 這樣玩|全聯的數位轉型路年收 5 台灣女鞋品牌 D + AF 「為什麼人會「自我感覺良好」?行销预料黑胎、 cockde 没了!精準客群如何排?經理人 + ... 於 books.google.com.tw -
#8.企業永續管理師證照培訓班 - 台灣永續能源研究基金會
自2017 年開辦迄今,即將邁入第7 年,前20 期合計參訓1490 位學員中, 有超過8 位(副)董事長、64 位(副)總經理,超過百家企業之中高階主管參 ... 於 taise.org.tw -
#9.組織如何提升競爭力?陳素蘭:傳統企業與新創應相互學習
現任巨思文化執行長的陳素蘭,從20 多年前創立《數位時代》至今,長期關注企業邁入網路時代的變遷,期許巨思文化以「新商業的發掘者與 ... 經理人月刊. 於 today.line.me -
#10.新商業學校|陪伴企業在變動時代持續成長
為巨思媒體集團旗下學習事業,融合數位時代、經理人月刊、Shopping design的內容優勢,專注於提供企業與工作者與時俱進、隨學即用的觀念與實務。包含數位轉型與行銷 ... 於 biz-school.bnextmedia.com.tw -
#11.數位時代之品牌經營與管理 - 資展國際
數位時代 來臨,消費者的行為因科技進步而快速變動,已非傳統市調可以完全掌握,品牌經理人順應趨勢大做數位行銷,但回頭檢討卻發現無法促進銷售與提昇品牌效益,根本 ... 於 www.ispan.com.tw -
#12.數位時代 - 台灣英文雜誌社
《數位時代》是台灣最具影響力的科技媒體! ... 《數位時代》台灣第一本鎖定數位新經濟的科技財經雜誌! ... 圖片經理人MANAGER TODAY. 商品比較 加入願望清單 ... 於 www.fmp.com.tw -
#13.經理人月刊- 網路優惠訂閱中心 - 數位時代雜誌
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#15.【實習】巨思文化|數位時代/經理人月刊/Shopping Design
【巨思文化|數位時代/經理人月刊/Shopping Design】 2022年實習生招募中. 「實習」是邁向成功最有效的練習!我們誠摯邀請您,給擁有飽滿能量的自己 ... 於 www.adpr.fju.edu.tw -
#16.數位時代、經理人月刊談數位浪潮齊立文:提供讀者多元學習模式
數位時代 與台北雜誌公會舉辦「洞見媒體的現在與未來」講座,邀請數位時代總主筆王志仁和經理人月刊總編輯齊立文,談媒體在數位轉型下的發展。 於 mol.mcu.edu.tw -
#17.TAAZE*【巨思文化】創新X管理X風格,知識生活一次擁有!-
數位時代 :台灣第一本科技財經媒體,帶領你發現新科技、新商業、新典範。 ... 經理人月刊:台灣最具影響力的新世代商管媒體平台, 接軌國際管理新知,探索企業案例,以 ... 於 activity.taaze.tw -
#18.《經理人月刊》+《數位時代》企業優惠訂閱方案
中華民國職工福利發展協會專屬優惠,訂購請下載專屬優惠訂閱單( 點此下載 PDF),填妥訂閱單資料並傳真至巨思文化股份有限公司FAX:02-8771-5326. 於 ewda.tw -
#19.數位時代下的人力資源發展策略 - 中華經濟研究院
新興數位時代,企業營運模式面臨更多的機會與挑戰。 ... 關鍵詞:企業人資論壇、人力資源管理、數位轉型 ... 斷與評鑑業務李慧淵總經理「科學化人才決. 於 www.cier.edu.tw -
#20.Manager Today Special Issue 經理人. 主題特刊No.29 - Zinio
購買Manager Today Special Issue 經理人. ... 《經理人月刊》編輯部除了每月一日固定藉由「月刊」形式,為讀者接軌國際管理新知,深入 ... Business Next 數位時代. 於 www.zinio.com -
#21.職場新聞:數位時代陳素蘭業務轉職當社長 - 1111進修網
擔任《數位時代》、《ManagerToday經理人》與《Shopping Design》社長的陳素蘭,其實第一份工作是在天下雜誌擔任業務。 於 www.1111edu.com.tw -
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更浪漫的是,這是一家實驗美感可能性的書店,而它務實的一面是,二手書店創業七年仍屹立不搖,甚至開了第二家店。程恩澤的美學夢在書店裡徐徐綻放。 新手主管 中高階經理人 ... 於 www.cheers.com.tw -
#23.數位時代月刊一年(12期)+贈隨機送3本精選「經理人」特刊
數位時代 月刊一年(12期)+贈隨機送3本精選「經理人」特刊. 商品型號: B0015-1. 定價: 1,800. 會員價: 1,490. 數位時代/ 月刊一年12期 《數位時代》台灣第一本科技 ... 於 www.mimart.com.tw -
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《振興專案》【超級小編特訓】社群經理人培訓暨數位內容經營 ... 數位時代下的個人數位行銷策略整體說明:SEO、LINE、關鍵字行銷與臉書廣告投放應用策略四、社群經典 ... 於 www.itbs.org.tw -
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台大國企畢業的Katie 雖踏入看似文組的媒體業至今已 22 年,但她所創辦的《數位時代》、《經理人》等雜誌卻都是需要大量接觸新科技知識,並在趨勢前端「代 ... 於 careher.net -
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#27.數位時代_巨思文化股份有限公司|最新徵才職缺 - 104人力銀行
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#28.數位時代
《經理人月刊》+《數位時代》電子雜誌各一年12期|自由閱讀展. NT$1,550 · 《經理人月刊》電子雜誌兩年24期|自由閱讀展. NT$1,650 · 《經理人月刊》紙本+電子雜誌各18期(紙 ... 於 www.shopbnextmedia.com -
#29.75%基金輸給市場報酬,散戶靠「指數化投資」 - 理財 - 經濟日報
75%基金輸給市場報酬,散戶靠「指數化投資」,也能打敗基金經理人 ... 句話說,無論你是否在過去有參與投資市場的活動,我們正活在一個高通膨的時代。 於 money.udn.com -
#30.《經理人+數位時代》各一年12期只要$ 2480
《經理人+數位時代》各一年12期.讓企業贏得雙贏的首選工具.具有企業影響力之雜誌.掌握最新市場動態發展.每月1號出刊零售價格:$ 4200 網路價格:$ 2480. 於 jianmin2.pixnet.net -
#31.數位時代/經理人月刊/Shopping Design】 2023年實習生招募中
【巨思文化|數位時代/經理人月刊/Shopping Design】 2023年實習生招募中. (非新聞系大四媒體實習課程合作單位,如欲有學分數的實習,請參照校外媒體 ... 於 shunews.shu.edu.tw -
#32.《經理人月刊》第216期/從0到1的目標實現計畫
Huang 設計組陳姿伶 Linda Chen 王瓊萩 Edda Wang 李晴 Ching Lee 周怡汝 Meg Chou 林映辰 Frank Lin 攝影組 Business 數位時代經理人 Shopping Design MANAGER today ... 於 books.google.com.tw -
#33.陳素蘭- AAMA台北搖籃計畫
數位時代 執行長. 陳素蘭 · 現任巨思文化執行長。 · 巨思文化旗下擁有《數位時代》、《經理人》與《Shopping Design》三個媒體品牌,並經營台灣最大創新創業社群平台《Meet ... 於 www.aamataipei.com.tw -
#34.哦,原來中國是這樣! - 遠流
清華大學動力機械系學士,台灣大學新聞研究所碩士。先後擔任《天下》雜誌科技組召集人、網際網路中心主任,《數位時代》雜誌總編輯和《經理人月刊》 ... 於 www.ylib.com -
#35.現代人必讀~數位時代、經理人 - Tmmur
數位時代 以台灣第一、唯一的科技財經類雜誌之龍頭報馬仔, ... 經理人月刊以實用易學滿足經理人的管理需求,Case Study彙集全球智慧,萃取本土觀點。 於 tesslo.pixnet.net -
#36.巨思文化股份有限公司 - 台灣公司網
TW), Business Next 數位時代. 商標權人. 巨思文化股份有限公司. 註冊編號. 01409657. 申請案號. 098035353. 註冊日期. 2010-5-1. 專用期限. 2020-4-30. (文字:經理人 ... 於 www.twincn.com -
#37.數位時代經理人雜誌@ 分享:: 隨意窩Xuite日誌
經理人 月刊以實用易學滿足經理人的管理需求,Case Study彙集全球智慧,萃取本土觀點。徹底解讀、活學活用、即學即用,是提昇企業與個人新競爭力的最佳利器! 於 blog.xuite.net -
#38.數位時代
引領全球數位經濟發展的科技業,除積極佈局國際市場以為因為之外,更應致力經營品牌價值 ... 主辦單位/中華民國對外貿易發展協會、經理人月刊‧承辦單位/數位時代雙週 ... 於 www.fugu.twmail.cc -
#39.【巨思文化】PHP工程師 - iT 邦幫忙
《數位時代》提供包含紙本雜誌、網站、Meet創業社群、Meet Taipei創新創業 ... 台灣最大的經理人知識學習平台以主題學習和圖解管理等實用內容,提供主管和上班族工作心 ... 於 ithelp.ithome.com.tw -
#40.《數位時代的人權思辨》:「城市漫遊者」或許可以幫助人們
《數位時代的人權思辨》:「城市漫遊者」或許可以幫助人們,成功擺脫被數據 ... 非常適合經理人的需求,藉此在這一新世代科技轉折「奇異點」中勝出。 於 www.thenewslens.com -
#41.數位時代(@bnext_official) • Instagram photos and videos
《數位時代》是台灣最具影響力的科技財經媒體,聚焦於最新的科技、網路、創業、數位行銷等議題的最新趨勢✍ ... 經理人月刊| 商業∙ 管理∙ 人物採訪∙ 個人成長. 於 www.instagram.com -
#42.#經理人- 優惠推薦- 2023年5月| 蝦皮購物台灣
北宋危機管理【遠流】,一個問題公司的經營對策剖析,從北宋反面教材,體會經理人失職危險. $65. 雲林縣林內鄉. 經理人/ 數位時代雜誌2019 - 2020. 於 shopee.tw -
#44.5月台灣採購經理人指數止跌就是好消息 - 工商時報
4月台灣製造業採購經理人指數PMI下滑至42.8,為2012年創編以來的次低紀錄,6月1日調研團隊中華經濟研究院將發布5月份調查及編制結果,基於近月來全球 ... 於 ctee.com.tw -
#45.數位時代_巨思文化股份有限公司 - 面試趣
數位時代 _巨思文化股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。 ... 你為什麼想來經理人應徵職缺呢? 於 interview.tw -
#46.3根支柱,為企業提供最貼近需求的MSP服務 - 自由系統
《數位時代》自由系統用1個理念、3根支柱,為企業提供最貼近需求的MSP服務. 2022-06-20. 在數位轉型浪潮下,企業IT應用逐漸趨向多元且專業化,導致IT架構變得越來越 ... 於 www.freedom.net.tw -
#47.台灣雲端書庫
數位時代 第348期- 餐飲台灣隊再出發! ... 台灣雲端書庫所有內容均來自出版機構合法授權,並擁有著作權人授與電子版權發行權利,若有第三者提出異議產生法律糾紛,本 ... 於 www.ebookservice.tw -
#48.AI TAIWAN 2023 未來商務展|台灣年度AI產業創新展會
《數位時代》為鼓勵新科技的應用、創意與商業結合,期待發掘以消費者為核心、掌握社群特質、運用互動科技的商務模式創新典範,已連續九屆舉辦創新商務獎。 於 www.futurecommerce.tw -
#49.經理人特刊NO55:職場裡的孫子兵法 - 第 81 頁 - Google 圖書結果
線上閱讀,讀最新趨勢,學高效管理,愈讀愈輕鬆每天只要 6 元經理人數位時代特別企劃 p96 CEO 最關切的 4 大議題自動續訂,是良藥還是毒藥?全新一季 MarTech 這樣玩全聯的 ... 於 books.google.com.tw -
#50.數位時代/經理人雜誌 - 宅購物HappyBuy
【數位時代/經理人雜誌】 於 happybuy.pixnet.net -
#51.巨思文化股份有限公司|工作徵才簡介 - 1111人力銀行
《數位時代》提供包含紙本雜誌、網站、Meet創業社群、Meet Taipei創新創業 ... 《經理人月刊》提供包含紙本雜誌、網站、管理知識庫、新書快讀影音內容和經理人商學院… 於 www.1111.com.tw -
#52.【數位時代】、【經理人】雜誌網路訂購流程說明
2、雜誌於當月訂購,統一次月寄出。 例如:王大明先生於11/5訂購數位時代及經理人各一年份雜誌月刊,由於二份雜誌統一每月1號 ... 於 jan0123.pixnet.net -
#53.經理人x 數位時代訂一年送一年,再送3本特刊! - Readmoo
《經理人月刊》自2004年創刊以來,以「匯集全球智慧、萃取本土觀點、徹底解讀、即學即用」的角度,滿足經理人的各項管理需求、解除管理焦慮,時時刻刻補充知識養分,匯聚全 ... 於 readmoo.com -
#54.數位時代的人才力|新趨勢經理人30堂必修課 - Accupass
必須了解新世代員工究竟在想什麼,才有機會帶領他們,為團隊與公司創造佳績。 凱絡媒體數位行銷總經理盧人瑞將在《數位時代的人才力》課程 ... 於 www.accupass.com -
#55.當經理人與數位時代的文章同質性過高,是否還有兩者皆訂閱的 ...
在經理人,我會期待該文章內容是與經營方面、商業策略、甚至是人物專訪相關;在數位時代,我會期待八方雲集是要導入什麼數位科技,像是APP、大數據等等。 於 vocus.cc -
#56.數位時代陳素蘭業務轉職當社長 - ETtoday財經雲
擔任《數位時代》、《ManagerToday經理人》與《Shopping Design》社長的陳素蘭,其實過去第一份工作是在天下雜誌擔任業務。回憶過去,陳素蘭侃侃而談 ... 於 finance.ettoday.net -
#57.EP.79 數位時代共同創辦人暨執行長陳素蘭 - Spotify
可以聊聊您創辦《數位時代》、《經理人》與《Shopping Design》三個媒體品牌,初期遭遇過哪些挑戰嗎? ☑️《數位時代》最初從紙本刊物起家,您是如何帶領《數位時代》 ... 於 open.spotify.com -
#58.陳素蘭帶領《數位時代》創造新世代媒體價值 - 旭時報
擁有廣大網路社群的《數位時代》,最初從紙本刊物起家,中間經歷網路 ... 與數位媒體,包括網路科技與創業的《數位時代》、經理人學習平台《經理人 ... 於 sunrisemedium.com -
#59.《經理人月刊》第196期/財務自由打造計畫 - 第 57 頁 - Google 圖書結果
經理人 月刊編輯部. Net 數位時代 leo 數位行銷學院 neoMarketing School 為什麼我貼文,社群內容產製學從文案、視覺中建立自己的形象標籤,讓品牌的獨特性,成為別人口中 ... 於 books.google.com.tw -
#60.當經理人與數位時代的文章同質性過高 - Medium
門面有失專業,文章內容與定位不符. “當經理人與數位時代的文章同質性過高,是否還有兩者皆訂閱的必要?” is published by Patrick Wong. 於 medium.com -
#61.Business Next Media Corp. 巨思媒體集團 - LinkedIn
創立於1999年,由一群關心台灣未來科技發展與網路趨勢的資深媒體人詹宏志、何飛鵬與陳素蘭共同成立,旗下有三大媒體品牌:《Business Next 數位時代》、《經理 ... 於 tw.linkedin.com -
#62.專訪「台灣Google 第一人」簡立峰(上)讓位年輕世代
他也是google 在台灣的第一號員工,在台灣區董事總經理任內, ... 群媒體等運用,相對熟悉數位時代的各種行銷工具;而老一輩的台灣企業家、經理人往往 ... 於 crossing.cw.com.tw -
#63.數位時代 - HyRead ebook 電子書店
數位時代. 最新發刊:20230501; 雜誌類型:月刊; 它尋找影響下一步的「新觀念」,它描繪逐漸成形的「新環境」,它記錄創世紀的「新典範」。數位時代就是這樣的一本 ... 於 ebook.hyread.com.tw -
#64.PChome戰隊成形創造新引擎!新一代經理人掌舵女性電商、金融
周磊曾在接受《數位時代》專訪時提到,「PChome是我小時候看得第一個電腦相關的雜誌,我對這個品牌是很有感覺的。」加入PChome,對周磊來說是一份投身 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#65.CIO IT 經理人雜誌
65 後疫情時代智慧醫療科技展望與未來(二) ... 點此訂閱《CIO IT經理人》雜誌數位版<<< ... 26 健康醫療探討數位化對健康醫療與社區照護系統的影響. 於 www.cio.com.tw -
#66.觀點作者::數位時代 - 經理人
經理人 最實用的管理知識交流和學習平台,提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點,陪伴領導者管理 ... 數位時代 / ... 他是繼UNIQLO 後,下一個改變日本成衣業的人. 於 www.managertoday.com.tw -
#67.紙本1年+數位時代1年- 商周store
商業周刊紙本一年52期+數位時代一年12期 優惠價 4,900元 好禮雙享:1.數位時代加碼送3期 2.經理人精選特刊*2 :《好好說話的31個練習》(熱銷再版)+《快狠準表格工作術》 於 www.businessweekly.com.tw -
#68.Apple Podcasts -《數位時代Business Next》
【數位時代Podcast】專講科技創新與轉型成長,將複雜的數位技術翻譯為新商業機會, ... 【Web3 大西進】由XREX 交易所兩位共同創辦人黃耀文Wayne 與蕭滙宗Winston, ... 於 podcasts.apple.com -
#70.經理人月刊|數位時代BusinessNext
經理人 最實用的管理知識交流和學習平台,提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點,陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。(追蹤:FB、website) 於 www.bnext.com.tw -
#71.經理人+巨思文化- PChome 24H書店
數位時代 2023年5月號/第348期(Kobo/電子書) 餐飲台灣隊再出發!掰了中國! ... 經理人MANAGER today_第222期(2023/05) □出版期刊:2023/05月號□財經企管□月刊. 於 ecshweb.pchome.com.tw -
#72.【經理人月刊】採訪編輯- 巨思文化股份有限公司Jobs
巨思文化「用戶成長中心」揭密:3策略引領經理人成長 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66603. 區塊鏈新聞如何好懂、有深度?開箱數位時代新 ... 於 www.cakeresume.com -
#73.數位轉型需要高階經理人?除了技術,這四大特質更重要
相較之下,我們非常清楚策略與管理能力遠重於科技能力;該份報告甚至指出,根據經驗,要讓純粹的科技主義者學會策略與管理,倒不如讓精於企業管理的經理人 ... 於 en.aiacademy.tw -
#74.數位時代共同創辦人暨執行長陳素蘭|數位時代與時俱進
如主持人Jason所說,經過沉澱後反而會有更好的發展,有實力的人才會留下來繼續往前走。 而另一個品牌《經理人》內容調性則是和《數位時代》相輔相成,提供 ... 於 www.soundgallery.tw -
#75.【單機|直播】BN 數位時代x 經理人月刊:最後一次學好商用 ...
《 經理人 月刊》唯一推薦,所有職場人最該上的一堂商用英文課不需要深厚 ... 【單機|直播】BN 數位時代 x 經理人 月刊:最後一次學好商用英語|風紅影像. 於 www.youtube.com -
#76.台中銀數位時代基金 - 基金中心
經理人. 蘇哲立. 學歷. 淡江大學金融研究所碩士臺灣大學經濟學系. 經歷. 台中銀投信股票投資處副理三商美邦人壽保險權益權益投資科資深高等專員玉山銀行財務金融事業處 ... 於 www.tcbsitc.com.tw -
#77.第四屆100 MVP經理人徵件起跑!
本屆100MVP經理人選拔,特別邀請韜睿惠悅管理顧問台灣總經理王伯松、 東海大學EMBA執行長王凱立、城邦出版集團首席執行長何飛鵬、《經理人月刊》、《數位時代》總編輯長 ... 於 www.chrma.net -
#78.台中銀數位時代基金的總覽| 基金| 基金老司機| Anue鉅亨
基金組合, 產業-科技. 英文名稱, TCB THE RSIT Digital Fund. 基金管理公司, 台中銀證券投資信託股份有限公司. 基金經理人, 蘇哲立. 於 invest.cnyes.com -
#79.《經理人月刊》第198期/關於工作與自由的 8 個思考
何飛鵬 Matthias Schepers 數位時代暨經理人月刊福斯集團暨台灣奧迪榮譽發行人總裁何奮成 The Trade Desk 北亞區高級副總裁邱威凱和泰聯網副總經理楊文彬雄獅集團經營 ... 於 books.google.com.tw -
#80.博客來-經理人月刊二年24期+《數位時代》 - 雜誌
《經理人月刊》是台灣最具影響力的新世代商管媒體平台, 接軌國際管理新知,探索企業案例, 以即學即用的編輯角度,回應管理需求。 彙集主題學習、 管理在線、 管理 ... 於 www.books.com.tw