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航：破浪而來，逆風中的自由 第三屆移民工文學獎 得獎作品集

為了解決經費核銷意思的問題，作者東南亞移民工 這樣論述：

　　航，越洋追尋夢想，在逆風中前行 　　總有許多不可測的波濤起伏與各種際遇挑戰。 　　第三屆的移民工文學獎，出現許多海洋文學作品，有多篇以大海為背景的漁工生活描寫，令人驚喜。漁業移工以更具挑戰的自然為對象來寫作，使得台灣移民工文學的多元發展有了新的可能，讓我們看到海洋文學的另一種情境。 　　今年還有一個特色，透過法務部矯正署之助，收到數十封來自監獄的外籍受刑人投稿。這些因為不適應、個人因素或意外而身陷牢獄之作，是我們看待移民工之「罪」的一扇自省之窗。 　　本次作品集還收錄了遺珠作品以及新二代的書寫。從新二代「說媽媽的故事」中，認識海洋那端的家鄉。也讓「台灣的母親」被

社會看見，促使社會實踐同理與包容。 　　書寫，是與內心的自己對話，也是自我療癒，藉由文字各安其位，一旦身心靈各安其位，人也就自由了，無處而不自得。移民工文學獎持續讓異鄉人發聲、錘鍊本地人心中的價值與信仰，持續將台灣打造為多元、公平、正義的社會。 名人推薦 　　◆移民工文學獎辦到第三屆，出現這樣的海洋文學作品，說明看護、幫傭之外的漁業移工，以更具挑戰的自然為對象的寫作，使得台灣移民工文學的多元發展有了新的可能。－－李瑞騰（國立中央大學中文系教授） 　　◆移工還有合約到期辛苦有盡頭的希望支撐，但油麻菜籽落土為安的卑微幸福感，更充滿了動人的滋味和想像空間。－－李崗（電影導演、編劇與作家）

　　◆閱讀移民工文學獎的作品，和過去閱讀其他作品的經驗完全不同。在對對方母國文化不熟悉的狀態下，文學技巧很自然地不是閱讀經驗的首要評判：文字所產生出來的生命情境、思維變動以及文化特質，反而是閱讀時第一時間能否動人的要素。－－吳明益（國立東華大學華文系教授） 　　◆透過書寫，確實釋放了他們的壓力與或許單調的生活。讓我也被書寫的力量感動。－－阿潑（媒體工作者、作家） 　　◆透過書寫，確實釋放了他們的壓力與或許單調的生活。讓我也被書寫的力量感動。－－阿潑（媒體工作者、作家）  

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甘願勞動：社工的薪資與勞動過程

為了解決經費核銷意思的問題，作者林振傑 這樣論述：

為何社工的薪資狀況不佳，卻沒有使得社工的工作表現下降，反倒是社工認真工作以至於過勞的狀況經常發生？本文以田野觀察與深度訪談，輔以法規制度、新聞報導與二手資料分析，分析社工的薪資與勞動過程。本文首先指出，社工的薪資由多方行動者拼湊而成，其中至為關鍵是政府的社福標案。政府廣泛地將社會福利民營化，以社福標案的形式將政府責任的社會福利服務委託社福機構。而社福標案的「非營利化」則有效動員了民間社福機構的資源與人力，形成制度性的剝削。社工的薪資踟躕不前，乃因於社福機構將各地政府機關的制度性剝削分攤到社工身上的結果。社工的薪資來源一方面限制了社工薪資的成長，另一方面產生了複雜的業務。而社工藉由「業物劃界」

與「專業劃界」建立自身的專業認同。然而，社工專業的制度性的肯認並不充分，社工為抵抗勞動現場中的邊緣性，而依據「直接服務中心主義」展現社工的專業性。社工兢兢業業，甚至將原本固定工時的工作「做」成「責任制」，即是因為缺乏穩固的專業表徵，而需要一次又一次的努力工作，以證明自身的專業性。社工的案例讓我們看到工作中「無價的價值」，然而這份價值卻建立在勞動權益的妥協上。社工專業雖已逐漸取得階段性的成果，但專業的進程仍是未竟之業。

教育財政制度與改革

為了解決經費核銷意思的問題，作者陳麗珠 這樣論述：

　　本書以「教育財政制度」為主題，以教育財政學理論為基礎，探討我國教育財政制度在民國90年《教育經費編列與管理法》立法變革始末，以及變革後實施在政府部門與學校層級的教育財政政策等。 　　全書分成三大部分。第一部分為基礎理論篇，包含：政府在公共教育財政的責任、教育財政政策價值觀、教育財政公平與適足等；第二部分為我國教育財政制度與改革，包含：我國教育財政系統、我國教育財政改革、教育經費基本需求、教育經費之保障、地方政府國民教育財政問題、國民教育補助制度；第三部分為學校層級之財務管理與政策執行，包括：學校財務管理、學校教師員額編制與授課節數、學生補助與弱勢學生照顧政策。希冀透過

此三部分之探討，鋪陳出我國教育財政制度改革後之現狀、問題與未來可行的改進方向。

社會福利主管機關及機構執行成年監護之定位─以身心障礙者權益保障為中心

為了解決經費核銷意思的問題，作者盧佩琳 這樣論述：

　　本論文嘗試將法律與社工專業範疇進行結合，探究成年監護制度之沿革與實際內涵，分析其中理論與實務運作之相關面向，進而檢視社會福利主管機關與機構於該制度如何實踐；為維護身心障礙者權益、保障成年監護個案之最佳利益，跨專業合作、充實相關人力、經費及權限有其必要性，期許未來能夠建構以法院為中心的監督機制，配合監護人或輔助人定期陳報，或透過專業人力進行查核與追蹤等配套機制以落實監督功能，同時透過專業倫理規範與實務守則之內控，落實自我監督機制。為能更為有效地落實外部監督，法院可委託第三方監督監護人，或制定更為完善的監督機制以防止監護人濫用。　　本研究對實務運作提出之研究建議如下：一、擬定執行監護或輔助職

務服務計畫，應考量受監護或輔助宣告之人身心狀態及生活狀況，並留意相關法律程序規定，尤其監護宣告與輔助宣告之轉換。二、聘任專職人員執行監護或輔助職務，並適時調整組織結構與決策授權，依個案需求組成跨專業團隊，降低業務承辦人員工作負荷。三、個案服務、聯繫會報、個案研討會等服務項目之執行上，宜定期追蹤評估，管理服務過程與結果，並簡化相關行政與核銷流程。四、在執行業務費用上，除固定支出之訪視費、交通費、辦理聯繫會報或個案研討會費用及行政事務相關費用等外，宜視個案狀況授權補助支用個案處遇費。五、工作人員及業務督導之選任、進用上，宜由受有法律或社會工作領域之專業人員優先，並應有業務相關課程（如身心障礙或老人

領域專業課程）之在職訓練，訓練課程須留意理論與實務之配搭。六、促進相關資源的整合與宣傳，增進相關單位對成年監護制度的了解與認知，及一般社會大眾使用成年監護制度的普及性。