職業災害保險法的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

各國對本、外國籍勞工參加勞工保險規定之差異性研究 103-R331

為了解決職業災害保險法的問題，作者藍科正,林洺秀等 這樣論述：

　　本研究透過文獻分析、深度訪談和焦點座談，探討外國對應我國勞工保險的社會保險，共對本國及外籍勞工相關規定之差異；文獻分析主要參考美國、日本、中國、英國、德國等的情形。再者，我國勞保保費相對他國偏低、請領勞保老年給付資格條件相對他國寬鬆。本文建議，原則上外勞和本勞宜一體對待；考量外勞（每月）請領年金的成本高昂，可修法讓外勞改領一次金；考量勞保局查驗居住海外者請領年金資格的成本高昂，宜增列住在國外者請領年金的查核程序與收費標準；考量自願加保勞保者投保勞保的權益，政府宜積極推動獨立的職業災害保險法等。

職業災害保險法進入發燒排行的影片

職業災害補償調解機制之困境與解決之道

為了解決職業災害保險法的問題，作者賴昱安 這樣論述：

當勞工遭遇職業災害時，輕則住院，重則導致失能、甚至死亡，所以在整個勞動關係的議題上，職業災害對勞工及其家屬造成之衝擊，更甚於一般常見的勞資爭議。勞動基準法所規範的職業災害補償制度，對於勞工來說就是最即時的經濟上支持，惟當勞資雙方對於職業災害補償，產生認知上之差異時，司法訴訟雖然係屬最後的紛爭解決手段，但漫長的審理過程，勞工需要額外負擔經濟及時間上之成本，也使得勞工視司法訴訟程序為畏途。勞資爭議調解則係屬現行實務上最廣泛被使用的訴訟外紛爭解決機制，希冀透過設置此制度，能夠使勞工權益能夠更快速及更便捷的獲得救濟，惟經統計每年仍有至少約6,000件權利事項之勞資爭議，於調解不成立以後，也未進入到司

法訴訟程序，導致勞工權利難以獲得填補。職業災害又可分成職業傷害與職業疾病2大類，其案件性質之特殊，也造成職業災害補償案件於勞資爭議調解程序中，更難以調解成立，故本文特別提出法令修正及行政措施調整之建議，期盼能夠使遭遇職業災害之勞工，權利能夠即時獲得救濟，並撫平傷痛。