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各國漁業職業安全衛生法令比較探討與我國漁業減災策略展望IOSH99-M308

為了解決職災申請的問題，作者何俊傑、游逸駿 這樣論述：

　　本研究之目的係透過安全衛生教育宣導、量測漁民噪音暴露、分析漁民勞工保險職災申請案例並彙整國外漁業職業安全衛生法令之制定與執行，希望有助於減低漁業職災發生率並探討未來修訂法令之方向。本研究發現，約有6成之小船作業漁民暴露在8小時時量平均85分貝以上之噪音環境，非從事漁業而受傷之比例約佔1/4（23%），其中2/3歸因於交通事故。因為從事漁業相關工作而受傷者，海上作業的比例也僅29%。另外，未來研擬漁船安全衛生法或漁業安全衛生相關規範，由於涉及執法人力、物力與安全檢查的做法，應該由目前漁政、勞政、航政及海巡單位共同評估可行性。而漁船之漁撈機械、安全衛生設備與工作環境管理，尚

未被涵括在我國船舶法的規範與檢查範圍，應該優先納入法令規範。

職災申請進入發燒排行的影片

台灣職災勞工對於工作強化服務滿意度之探討：以某醫院服務模式為探討架構

為了解決職災申請的問題，作者陳威榮 這樣論述：

一般認為，工作強化訓練能為職災勞工能帶來諸多效益，但國內目前仍然缺乏職災勞工接受訓練後的滿意度資料。因此，本研究的目的在於：探討台灣職災勞工在接受完醫院模式之工作強化訓練以後，其滿意度以及相關主觀感受。 本研究屬於回顧型的實證研究，採用目的性抽樣，並於北台灣某醫學中心之附屬工作強化訓練中心執行，過程中同時收集質性與量性資料。首先，收集50名個案之問卷資料，再從中徵選10名自願者進行訪談調查。量性問卷資料以統計軟體SPSS 12.0進行分析(P≦0.05)；而質性訪談資料則以實證主義做為理論派典進行整理、分析。 結果顯示，受訪個案認為工作強化訓練能增加勞工工作能力的自信心、復工後工

作滿意度以及重返職場的機率；此外，對於訓練氣氛、服務整體、服務人員、硬體設施等達到中~高度滿意。但多數個案認為工作強化服務宣傳不足，造成該服務可及性不佳；此外，也認為資方代表、心理師及法律諮詢人員應參與訓練過程。受限於抽樣方法，本研究結果僅符合北台灣部分訓練機構之現況，不適合過度推論至其他機構或情境。