育嬰假申請在職證明的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦上野千鶴子寫的 妳想活出怎樣的人生?:東大教授寫給女孩與女人的性別入門讀本 和林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權的 勞資實務問題Q&A(3版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站育嬰留職停薪配偶在職證明 - Ambass也說明:三、來函所述受僱者之配偶為自營作業者,若有就業之事實,雇主仍應準其申請。 交通位置圖· 促進工作平等. 勞保局本身接受育嬰假留職停薪及津貼申請,是不需要配偶的在職 ...
這兩本書分別來自這邊出版 和書泉所出版 。
佛光大學 公共事務學系 張中勇所指導 饒佳汶的 台灣人口少子化問題與對策之研究 (2021),提出育嬰假申請在職證明關鍵因素是什麼,來自於台灣少子化、人口老化、少子化政策。
而第二篇論文國立中正大學 法律學系碩士在職專班 鄭津津 博士所指導 林素鳳的 受僱藥師勞動條件相關法律問題之研究 (2020),提出因為有 藥師、勞動契約、勞動條件、勞動權益、工作時間、工資、出勤紀錄、特別休假、勞工退休金、高薪低報、資遣費、勞動檢查、團結權的重點而找出了 育嬰假申請在職證明的解答。
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妳想活出怎樣的人生?:東大教授寫給女孩與女人的性別入門讀本
為了解決育嬰假申請在職證明 的問題,作者上野千鶴子 這樣論述:
Girls, be ambitious! 從家庭、校園、感情、職場到社會, 無處不在、無所不包性別議題,妳意識到了嗎? 性別的刻板印象是怎麼形成的? 想當全職主婦難道不行嗎? 所謂的「女子力」其實是一種詛咒!? 錯的明明是色狼,為何受害的女性還會被譴責? 女性專用車廂算是一種逆向歧視嗎? 身為女兒就應該負責照護年老的父母? 女性求職路上陷阱一籮筐!? 性別歧視是不是沒有終止的一天? ‧東大名譽教授、《厭女》作者上野千鶴子最新力作 ‧完整收錄2019年度東京大學開學典禮致詞 書中內容大大突破性別分野,我認為不分性別的青少年都該閱讀,若有父母因為沒有養育女兒就錯過這本
書,那就太可惜了。……我們一定要相信自己擁有「覺得不對勁」的權利,而且不分性別,每個人都可以在不傷害別人的前提下自由選擇,過得自由自在。──諶淑婷(文字工作者/性平教育講師) 這是一本為女孩而寫的書,家長、老師也應該看一看,沒有集合全宇宙的力量,要達成性別平權的目標,仍會走得跌跌撞撞。……上野教授以女性主義者及教育者的角度,為女孩寫下此書,社會不動,女孩自己動,一代一代地接力打造一個「任何人都不拘泥性別的社會」。──謝美娟(台灣性別平等教育協會理事長) 身而為人,人人都擁有特定的一套生理條件,也必然會發展出與他人相同又不同的生命經驗──真正的重點只有一個,就是問清楚自己想要活出
怎樣的人生?無論那是什麼色彩的人生,只要是全力以赴,必然光彩奪目,也必然會為其他女性帶來光芒,為年輕女孩的未來照見新的道路。──許菁芳(作家) 2019年,日本東京大學名譽教授、女性主義者暨知名作家上野千鶴子以性別為切入點,在東大的開學典禮上向新生致詞,開頭便提及前一年(2018)東京醫科大學入學考試不公的醜聞──校方為了壓低女學生的錄取率,長期透過人為手法操縱分數使女考生落榜,消息曝光後,頓時輿論譁然。而這樣的歧視與不公平,正是日本女學生所置身的現實。 至於貴為日本最高學府的東京大學,即便沒有這類性別歧視的黑箱作業,隱形的歧視仍舊無所不在。突破重重「男」關、考上東大的女學生比
例出乎意料地只有兩成,東大男學生還會忌憚和自己一樣(甚至有過之而無不及)的優秀女生,只願意找崇拜東大生的外校女子大學生聯誼。在致詞中,上野教授更一針見血地指出,等在所有學生面前的,是「就算努力也得不到公正回報的社會」,不僅努力無法獲得回報,還有更多人(尤其是女性)會在發憤努力之前就被周遭的人潑冷水澆熄了志向。這番振聾發聵的致詞發表後,不僅立刻在日本國內引發諸多迴響,也獲得海外各國的廣大共鳴。 另一個鄰近的亞洲國家南韓,儘管握有先進國家的資源,性別意識卻仍落於人後,不只有82年生的金智英暴露出傳統與保守的側面,性別爭議更在2022年的總統大選中成為關鍵因素,由於性別政策而引起撻伐的尹錫悅
甚至選上了總統。至於台灣,我們有民選的女總統,更有許多女性議員與立法委員,但在乍看女力當道的表象下,卻動輒必須承受針對女性身分的歧視發言與不理性的人身攻擊,甚或淪為家暴受害人。在標榜性別平權的現代社會,隱而未顯的刻板印象和明目張膽的厭女言論卻仍無所不在,不只流露在個人的言行舉止間,也反映在社會風氣與大環境裡。 上野千鶴子教授長年投身性別研究與女性運動,在本書中,她著眼於家庭、校園、感情、職場與社會等面向,透過淺顯易懂的筆法,以一問一答的QA形式回答44道乍看單純卻十分值得深入討論的性別議題,囊括女孩子在成長路上與出社會之際會面臨的各種困境,令人對性別意識有更多的認識和啟發,既是一冊性別
教育的入門讀本,也可以視為一門女性主義的先修課,從學生、教師到家長,人人必修的性別學分。 專文推薦 許菁芳|作家 諶淑婷|文字工作者/性平教育講師 謝美娟|台灣性別平等教育協會理事長 誠摯推薦 王如玄|財團法人現代婦女基金會董事 王婉諭|立法委員 李屏瑤|作家 杜瑛秋|財團法人台北市婦女救援基金會執行長 律師娘林靜如 烏烏醫師|禾馨婦產科醫師 陳怡嘉|作家/教師/學習策略專家 陳珊妮|音樂創作人 張美蘭(小熊媽)|親職作家/閱讀推廣人 張婉昀|Womany女人迷主任製作人 郭葉珍|國立臺北教育大學副教授 覃玉蓉|財團
法人婦女新知基金會祕書長 番紅花|作家 黃越綏|財團法人國際單親兒童文教基金會創辦人 鄧惠文|精神科醫師/作家 羅怡君|親職溝通作家與講師 (依首字筆畫排序) 日本亞馬遜網路書店5星好評 上野教授以女性主義的觀點痛快地一刀砍向男性社會的荒謬!採用一問一答的QA形式,讓讀者不管從哪一篇開始都可以輕鬆地閱讀,此外書中還收錄了備受好評的東大開學典禮致詞,希望接下來要思考未來方向的中學生與高中生都能讀到這份熱切的訊息。──瑪蒂達圓舞(マチルダ円舞) 我前陣子正在煩惱自己到底算不算是女性主義者,但讀了這本書之後,我可以肯定地說自己就是一名女性主義者,這本書給了我這
樣的鼓舞。因為是由上野教授以一問一答的方式回答學生的問題,所以不論從哪一題開始讀、想讀幾遍都可以!而且這本書真的很老少咸宜,不僅是青少年,希望大人也可以讀讀看,而且不管是什麼性別都好,真希望那些既得利益者也都能一讀。──松本美優(松本ミユ)
台灣人口少子化問題與對策之研究
為了解決育嬰假申請在職證明 的問題,作者饒佳汶 這樣論述:
少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題,由於現代人因為各種因素使得生育意願降低,導致多項層面皆受到嚴重的影響,因此各國政府積極制定政策及措施,期望能夠將生育率回升,以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外,目前台灣少子化現象逐年嚴峻,生育率更是年年下滑,到2021年出生人數更是下滑到153,820人,總生育率僅剩0.98胎,成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法,分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因,介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢,並
從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響,針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述,從中探討直接造成的衝擊與威脅,以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後,分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期,對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現,台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本;在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步;最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中,對於經濟面向、社會面向以及
國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失,依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中,發現1.房價逐年上漲,導致民眾買房困難2.國民價值觀改變,生育意願不高3.歷年薪資毫無成長,經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決育嬰假申請在職證明 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
受僱藥師勞動條件相關法律問題之研究
為了解決育嬰假申請在職證明 的問題,作者林素鳳 這樣論述:
我國受僱藥師自適用勞動基準法至今已有23年,然受僱藥師受到不合理的勞動條件,以致其勞動權益受損之勞資爭議情事頻傳。根據勞動部統計,2019年國內「醫療保健及社會福利服務業」即有903件,其勞資爭議案件之權利事項當中以「工資爭議」最多,其次為「資遣費爭議」。另由司法途徑受理有關受僱藥師之勞資爭議案件,以裁判案由來分析,爭議案件當中以「給付資遣費」最多,其次為「確認僱傭關係」。由此可見我國勞動法令在執行實務上,因勞資地位的不對等,致使受僱藥師面臨諸多勞動條件不足之困境。本文透由文獻分析法與深度訪談法兩種方式,實地瞭解我國診所受僱藥師勞動條件現況與問題、相關法規範與爭點。本研究發現不僅藥師對於自身
的勞動權益及義務相當薄弱;雇主對勞動法令亦存在誤解、因成本考量而不願守法、對法令概念仍然很模糊致遵循能力不足,甚至有知法犯法等執行層面之疏漏。毫無疑問的,勞工行政主管機關亦有勞動檢查人力不足與勞動檢查量能不足之問題,以致無法有效遏止這些診所「慣老闆」違法的情事一再發生。本研究提出之建議如下,期望將來能做為有關單位引用,或是主管機關、政府部門立法或修法之參考。1. 政府或立法機關應修法加重罰則。2. 政府或立法機關應修法,增加雇主故意違反之刑罰。3. 主管機關應增加勞動法的教育講習或課程。4. 主管機關應加強定期對診所實施勞動檢查。5. 勞動法令教育應加入高中職以上必修之通識課程。6.
受僱藥師應團結組織工會。
想知道育嬰假申請在職證明更多一定要看下面主題
育嬰假申請在職證明的網路口碑排行榜
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#1.育嬰留職停薪,HR應注意事項及申請復職問題! - 今周刊
受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪(參性別工作平等法第16條)。 ... 六、檢附配偶就業之證明文件。(參育嬰留職停薪 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#2.其配偶縱未就業,是否可以申請育嬰留職停薪? - 臺北市政府 ...
一、依據勞動部108年2月21日勞動條4字第1080130174號函略以,查性別工作平等法(下稱本法)第16條有關育嬰留職停薪規定之立法意旨,係考量多數父母仍親自養育幼兒,為 ... 於 bola.gov.taipei -
#3.育嬰留職停薪配偶在職證明 - Ambass
三、來函所述受僱者之配偶為自營作業者,若有就業之事實,雇主仍應準其申請。 交通位置圖· 促進工作平等. 勞保局本身接受育嬰假留職停薪及津貼申請,是不需要配偶的在職 ... 於 www.ambassaran.co -
#4.[寶寶] 育嬰假需配偶在職證明嗎? - babymother | PTT職涯區
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#5.「育嬰留職停薪在職證明範例」懶人包資訊整理(1) - 蘋果健康咬 ...
調查:男比女更想生小孩!但現實很殘酷…逾8成未申請育嬰留職停薪假 ... 「奶爸、暖爸」這些名詞,可以用來形容爸爸擔任育兒角色的形象,不僅如此,根據兒福聯盟調查發現,25 ... 於 1applehealth.com -
#6.育嬰留職停薪津貼申請書 - 南投縣政府
育嬰 留職停薪津貼係採按月於期末發放,每1子女最長發給6 個月,父或母符合請領 ... 育嬰留職停薪證明(本申請書育嬰留職停薪證明如經投保單位蓋章,即不需另行檢附)。 於 www.nantou.gov.tw -
#7.育嬰留停八成薪!一次掌握育嬰假與育嬰留職停薪津貼 - 親子天下
寶寶誕生後,父母可以申請「育嬰留職停薪」,也就是育嬰假來照顧孩子。 ... 育嬰留停就是育嬰假,只要任職滿6個月且雙方都在職中,在寶寶滿3歲前都 ... 於 www.parenting.com.tw -
#8.想請育嬰假嗎?來看看育嬰留職停薪申請與復職大整理@ 郭小蜜 ...
1 書面申請書:項目應包含姓名職務與聯絡資料、申請留停期間 未滿三歲最小子女之出生年月日.是否繼續參加社會保險 2 配偶的在職證明 *育嬰假期間之 ... 於 elisakuo77.pixnet.net -
#9.受僱者申請育嬰留職停薪,一定要檢附配偶就業之證明文件嗎?
育嬰 留職停薪之規定,是考量多數父母親自養育幼兒,為保障父母之工作權益,使其得以 ... 於 laborepaper.taichung.gov.tw -
#10.什麼是育嬰留職停薪?申請後相關的保險 - 法律百科
圖1 關於育嬰留職停薪(育嬰假)? 資料來源:梁芷榕/ 繪圖:Yen. 性別工作平等法第16條第1項規定,只要任職滿6個月,子女未滿3歲的受僱者,就可以申請育嬰留職停薪。 於 www.legis-pedia.com -
#11.在職新手爸媽必看如何申請育嬰假留職停薪呢?
是否繼續參加社會保險; 檢附配偶之在職證明. 請假限制. 每次申請以六個月為一個單位,最多請至小孩三歲 ... 於 bigheartot.com -
#12.完整說明育嬰假(育嬰留停)津貼申請及常見問題(2022.03更新)
更新:期盼了很久,終於在2022.1.18正式通過勞基法及育嬰留停實施辦法修法的相關規定,父母雙方可以同時申請育嬰留停且不需檢附配偶在職證明啦 同步 ... 於 joysjoyfullife.com -
#13.留職停薪放育嬰假Yes or No?最常詢問的10大問題彙整
Q2:聽說申請育嬰假須檢附配偶的就業證明文件,未婚或單親可以申請嗎? 莊律師答:性別工作平等法並沒有排除未婚或是單親身分的適用,沒有配偶者, ... 於 www.mababy.com -
#14.請育嬰假領8成薪、產檢假多2天!勞動部最新制度3重點一次看懂
一、 育嬰留職停薪(育嬰假)需提前10天申請、一次最短可請1個月. 只要工作滿半年,勞工可以在小孩滿3歲以前向雇主申請最多2年的育嬰留職停薪(俗稱育 ... 於 www.storm.mg -
#15.育嬰假育嬰留職停薪育嬰津貼領多少? 怎麼請?請多久?問題整理 ...
(5) 檢附配偶在職證明文件。 (6) 填寫申請育嬰津貼文件簽名蓋章(附存摺封面影本) (7) 辦理健保留職停薪繼續加 ... 於 aliceshare.com -
#16.育嬰留職停薪津貼,顧葵寶寶無負擔沒煩惱 - 勞工保險局
小孩的出生年月日; 育嬰假期間的住所跟聯絡電話; 是否繼續參加社會保險; 檢附配偶在職證明. 申請「育嬰留職停薪」Q&A. Q1:申請育嬰留職停薪後,能夠 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#17.育嬰假如何申請?有薪水嗎?防疫新制加碼規定一次看!
留職停薪期間的住居所及聯絡電話。 是否繼續參加社會保險。 2.育嬰假在職證明. 這邊在職證明的意思為「配偶 ... 於 laws010.com -
#18.表單下載 - 中國醫藥大學
依私校退撫條例第5條規定:「教職員申請退休、撫卹、離職及資遣給與時,應由本人或遺族填具申請書,並檢附 ... 5, 育嬰留職停薪津貼 ♢育嬰留職停薪津貼申請注意事項. 於 cmupo.cmu.edu.tw -
#19.育嬰假、育嬰津貼,一個都別跑 - 記事、學習、筆記
性別工作平等法第22條:受僱者之配偶未就業者,不適用第十六條及第二十條之規定。但有正當理由者,不在此限。 ◎就業證明不影響申請權益。僱主若無要求檢 ... 於 milkandy22.pixnet.net -
#20.育嬰留停在職證明 - Antleblan
須備妥投保單位開立之「育嬰留職停薪證明」電子檔(空白書表下載),限使用本局制式表格,並 ... 勞保局本身接受育嬰假留職停薪及津貼申請,是不需要配偶的在職證明。 於 www.a1bigio.me -
#21.[問題] 育嬰留職停薪津貼配偶未就業- BabyMother - PTT生活 ...
... 像可以跟勞動部申請但現行版本申請育嬰假津貼好像還是要提供另一半「在職證明」 所以配偶未就業的情況下第一胎我先生是不是就不能申請育嬰假也無法申請8成的津貼? 於 ptt-politics.com -
#22.常用表格 - 嘉義縣政府人事處
公教人員保險申請書(育嬰留職停薪). 上版日期 ... 在職證明申請書府內人員(約3個工作天). 上版日期 ... 嘉義縣政府員工曠職補假申請單(101.04.16版). 上版日期. 於 personnel.cyhg.gov.tw -
#23.一看就懂!解析育嬰留職停薪規定與流程 - Workforce勞動力量
當然可以,因為性別工作平等法所稱的「子女」,是指婚生子女、非婚生子女及養子女,因此只要符合上述的請領資格並可證明為單親或未婚身份,便可以提出申請 ... 於 twworkforce.com -
#24.[寶寶] 育嬰假需配偶在職證明嗎? | PTT 熱門文章Hito
[寶寶] 育嬰假需配偶在職證明嗎? 看板, babymother. 作者, godina. 時間, 2022年02月21日. 於 ptthito.com -
#25.一次搞懂育嬰留職停薪與津貼申請|2022最新版 - 媽咪愛
檢附配偶在職證明 -貼心小提醒:申請資料沒有一定的格式,視各公司規定而定,但以上的內容一定都要記載清楚喔! 4. 月中才請育嬰假,還可以領全勤獎金 ... 於 mamilove.com.tw -
#26.育嬰假在職證明 - Mdsulja
由於育嬰假的目的是保障都在職的父母,至少有一方可以在家照顧小孩,因此若您要向公司申請育 ... 勞保局本身接受育嬰假留職停薪及津貼申請,是不需要配偶的在職證明。 於 www.mdsuljara.me -
#27.科目
育嬰 。(養育3足歲以下子女者,以本人或配偶之一方申請,且每次不少於6個月為原則,至多2 ... 育嬰留職停薪:親屬關係證明文件(戶口名簿)及配偶在職證明文件各1份。 於 www.person.ntou.edu.tw -
#28.育嬰假在職證明申請 - 中小企業法律諮詢服務網
【企業人事制度.勞資糾紛】你好,因為老公是在陸資公司上班,我在申請育嬰假時要提供老公的工作證明,是否可以請老公公司開立就可以,這樣的申請文件 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#29.不需配偶工作證明!雙親可同時申請育嬰留職停薪 - 中時新聞網
北市勞動局近期接獲民眾諮詢,「申請育嬰留職停薪是否還需要提供配偶無就業事實證明?」勞動局長陳信瑜對此表示,自《性別工作平等法》今年1月18日 ... 於 www.chinatimes.com -
#30.2022育嬰留職停薪津貼懶人包:資格條件、補助金額、線上 ...
育嬰 留職停薪,也就是俗稱的「育嬰假」,是依據《性別工作平等法》規定, ... 育嬰留職停薪津貼以「在職中」的父母為主要補助對象,因此申請人的就保 ... 於 www.cool3c.com -
#31.人事室| 表單下載 - 旗山農工
... 教育補助申請表教職員工生活津貼(結婚、生育、喪葬)申請表 獎懲獎懲案件建議表 證明書在職證明申請書服務證明申請書 留職停薪育嬰留職停薪申請書公保被保險人育嬰 ... 於 www.csvs.khc.edu.tw -
#32.育嬰留職停薪申請書(範本)
申請 姓名. 出生日期. 性別. □男□女. 身分證字號. 住址. 連絡電話. 到職日期. 部門/職務. 育嬰留職. 停薪申請. 申請期間. 自年月日起至年月日止. 配偶在職證明□在職 ... 於 w3fs.tainan.gov.tw -
#33.如何申請育嬰留職停薪津貼?
檢附配偶在職證明. 申請育嬰留職停薪後,能夠提前復職或延後申請育嬰假的時間嗎? 可以喔!只要與雇主協商,經雇主同意即可. 如果在月中開始請育嬰 ... 於 st86229.pixnet.net -
#34.育嬰留職停薪 - 新北勞動雲
申請 條件. 依性別工作平等法第16條規定,凡受僱者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪。 期間至該子女滿3歲止,但不得逾2年。 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#35.育嬰假在職證明
生育、育兒、托育、育嬰留停補助申請、金額、時間整理 ... 配偶在職證明文件; 針對育嬰假勞基法也規定,可以申請育嬰假津貼,詳細辦法請見下文。 於 0805202223.psicologiaedietetica.it -
#36.2022育嬰假QA!育嬰假薪水|育嬰假申請資格、天數詳解
律師來講解育嬰留停申請資格、流程與育嬰假勞保規定,也歡迎使用免費法律 ... 停薪期間的居住地、聯絡方式; 是否繼續參與社會保險; 配偶在職證明文件. 於 85010.tw -
#37.申辦服務-就保育嬰留職停薪津貼申辦(個人申辦用) - 我的E政府
勞保局為提供更便捷多元的申請管道,開放被保險人可利用自然人憑證,透過網路申辦就保育嬰留職停薪津貼。 備妥投保單位出具之「育嬰留職停薪證明」電子檔(限PDF格式). 於 www.gov.tw -
#38.請閱覽背面留職停薪注意事項
申請 種類, 申請條件, 應檢附證明文件. 進修, 已核准赴國內外進修學位, 入學通知單. 育嬰, 養育3足歲以下子女者, 關係證明(戶口名簿或戶籍謄本影本). 配偶在職證明書. 於 web.nihs.tp.edu.tw -
#39.銓敘部98.07.03.部銓四字第0983062466號函 - 行政令函-全國 ...
公務人員之配偶如未就業,公務人員得否申請育嬰假留職停薪疑義. 本文:. 主旨:台端函詢公務人員配偶如未就業,得否申請育嬰留職停薪疑義一案,復如說明,請查照。 於 weblaw.exam.gov.tw -
#40.留職停薪 - 國立中正大學人事室
相關證明文件(如親屬關係證明文件或奉准之公文影本等) 3.申請育嬰留職停薪者請檢附配偶未申請育嬰留職停薪之證明文件(如在職證明或切結書等), 人事室 於 person.ccu.edu.tw -
#41.申請育嬰留職停薪津貼前,請育嬰假要知道的事!|勞工保險局
小孩的出生年月日; 育嬰假期間的住所跟聯絡電話; 是否繼續參加社會保險; 檢附配偶在職證明. 小提醒:書面申請資料視公司規定處理,並沒有一定的格式, ... 於 mamibuy.com.tw -
#42.育嬰留職停薪懶人包》育嬰假怎麼算、如何申請 - 商周財富網
檢附配偶在職證明。申請「育嬰留職停薪」Q&AQ1:申請育嬰留職停薪之後,能夠提前復職或延後申請育嬰假的時間嗎?A1:可以喔!只要與雇主協商, ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#43.衛生福利部
配合產檢次數提高至14次,性別. 工作平等法有薪產檢假修正為7日. 增加2日之薪資,由政府補助,不. 加重雇主負擔。 有薪產檢假由5日增加為7日. 1.雙親可以同時申請育嬰留停. 於 www.ey.gov.tw -
#44.育嬰留職停薪實施辦法修正之QA Q1 - 勞工處
嬰留職停薪實施辦法第2 條第2 項關於檢附配偶就業之證明文件之規定是否應. 刪除?又小孩爸媽是否可同時申請育嬰留職停薪? A2:依現行性別工作平等法第22 條規定:「受 ... 於 labor.chcg.gov.tw -
#45.立院三讀夫妻可同時請領育嬰留停津貼軍公教同步 - 中央社
此外,立法院會今天也三讀修正通過公教人員保險法第35條及第51條條文,讓公教人員夫妻未來在申請同一子女的育嬰留職停薪期間,可同時請領育嬰留職停薪津貼 ... 於 www.cna.com.tw -
#46.育嬰留職停薪不依法定方式提出申請之效力? - 碩豐法律事務所
且依首揭規定,申請育嬰留職停薪有一定之要件併應備妥配偶之在職證明, ... 目的乃在使雇主得以確認受僱者申請育嬰假之意願,並就勞工留職停薪期間所 ... 於 shuofeng.com.tw -
#47.配偶未就業,可向雇主申請育嬰留職停薪嗎?
註:本文完成後,總統於111年1月12日公布修正後之性別工作平等法,最新規定請點選文末連結。 於 www.lawyerli.tw -
#48.育嬰假的規定
2 目前要申請育嬰假,但公司規定須提供配偶在職證明,因為老公工作性質並無薪轉、亦無勞保,無法提供在職證明,請問公司可以因此拒絕我的育嬰假嗎? 於 0805202223.villaambrosiaristorante.it -
#49.勞保局在職證明書 - Cnap
目前要申請育嬰假,但公司規定須提供配偶在職證明,因為老公工作性質並無薪轉、亦無勞保,無法提供在職證明,請問公司可以因此拒絕我的育嬰假嗎? 於 www.campuners.me -
#50.不需配偶工作證明!雙親可同時申請育嬰留職停薪 - 好房網News
北市勞動局近期接獲民眾諮詢,「申請育嬰留職停薪是否還需要提供配偶無就業事實證明?」勞動局長陳信瑜對此表示,自《性別工作平等法》今年1月18日 ... 於 news.housefun.com.tw -
#51.人事室- 人事服務 - 國立台灣大學附設醫院
全部 · 公務人員履歷表 · 考績證明遺失補發申請單 · 育嬰留職停薪暨回職復薪申請表 · 服務經歷證明申請單-離職人員專用 · 非編制人員工作說明書 · 非編制人員簡歷表 · 研究助理-各 ... 於 www.ntuh.gov.tw -
#52.育嬰留職停薪津貼-請領手續 - 勞動部勞工保險局
(二) 育嬰留職停薪證明(應載明育嬰留職停薪起、迄期間;如申請書所附證明業經投保單位蓋章,即不需另行檢附)。 (三) 被保險人(與中華民國境內設有 ... 於 www.bli.gov.tw -
#53.放寬育嬰假及津貼申請限制通過2 法修正草案(2021-07-02)
行政院會昨(一)日通過性別工作平等法部分條文修正草案及就業保險法第19條之2條文修正草案,包括增加產檢假、對雇主予以補助、勞雇雙方可合意調整 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#54.問:員工申請育嬰留停,附配偶職業公會加保證明,公司可否 ...
問:員工申請育嬰留停,附配偶職業公會加保證明,公司可否拒絕育嬰留停申請?(依勞委會97年7月公佈之育嬰留職停薪實施辦法第二條規定受僱者申請育嬰留職停薪,應檢附 ... 於 www.hr.org.tw -
#55.懷孕與生育時 - 宜蘭縣政府-人事處
因配偶分娩或懷孕滿20週以上流產者,給陪產假5日,得分次申請。 ... 配偶未申請育嬰留職停薪之證明文件(如在職證明書或切結書等). 視實際需要申請. 於 personnel.e-land.gov.tw -
#56.證明書、申請表-長榮大學人力資源發展處
... 長榮大學職員工在職證明申請表 · 長榮大學職員服務證明書申請表 · 長榮大學教職員工成績考核補發申請表. 一般表單申請表. 長榮大學教職員工育嬰假申請書 ... 於 dweb.cjcu.edu.tw -
#57.育嬰假~~~我又燃起一點希望分享 - 非常婚禮
勞健保是自己繳喔!會寄繳費單到你家裡! 我申請時公司沒有說要提出配偶工作證明! 檢舉此篇回覆. 於 verywed.com -
#58.國立東華大學教師借調至他機關學校服務申請表
申請 留職停薪. 起迄時間. 自民國 年 月 日起至 年 月 日止. 共 年 月. 留停期間. 職務代理說明. 檢附文件, □育嬰:配偶在職證明書、戶口名簿(含子女資料). 於 personnel.ndhu.edu.tw -
#59.可以申請請領「育嬰留職停薪津貼」!
姓名、職務; 申請育嬰留職停薪的期間(開始日到結束日都要記載!) 小孩的出生年月日; 育嬰假期間的住所跟聯絡電話; 是否繼續參加社會保險; 檢附配偶在職證明. 於 www.ceciwu.org.tw -
#60.關於育嬰假-必需知道的事
註1: 育嬰假期間之社會保險費為自行負擔, 但可申請遞延三年, 或按月繳納 註2: 未婚者可提出撫育自己子女證明, 即不需檢附配偶在職證明. 於 ioveyi.tw -
#61.[問題] 育嬰留職停薪津貼配偶未就業- 看板BabyMother - 批踢踢 ...
chuchurabbit: 這個月有同事申請育嬰留職,人事有通知需附上配偶 10/19 11:18 ... 推papatoo : 下個月要請育嬰假,人事也說要在職證明喔 10/19 11:29. 於 www.ptt.cc -
#62.人事室| 表格下載
... 敘申請書教師取得較高學歷改敘申請書 在職 證明在職證明書申請單服務證明書在職 ... 申請書G03教職員在職進修時間調查表教職員在職進修時間調查表留職停薪H01育嬰 ... 於 www.savs.ilc.edu.tw -
#63.育嬰留職停薪懶人包》育嬰假怎麼算、如何申請、保險怎麼辦…
3.小孩的出生年月日。 4.育嬰假期間的住所與聯絡電話。 5.是否繼續參加社會保險。 6.檢附配偶在職證明 ... 於 today.line.me -
#64.2022最新!育嬰留職停薪懶人包,育嬰留停申請、津貼給付
想知道育嬰留職停薪津貼如何申請嗎?1月18日新法上路後,父母可以同時申請育嬰留職停薪和津貼,提供工作者經濟支持,也鼓勵男性共同分擔照顧子女責任 ... 於 pro.104.com.tw -
#65.不需配偶工作證明!雙親可同時申請育嬰留職停薪 - 工商時報
北市勞動局近期接獲民眾諮詢,「申請育嬰留職停薪是否還需要提供配偶無就業事實證明?」勞動局長陳信瑜對此表示,自《性別工作平等法》今年1月18日 ... 於 ctee.com.tw -
#66.嘉義市政府約聘僱人員育嬰留職停薪申請表
檢附附件:□育嬰子女出生證明影本□全戶戶籍謄本(或戶口名簿)影本□配偶在職證明書. (以上均應備齊). 註:. 一、. 依據性別工作平等法規定,任職滿6 個月後,於每一子女 ... 於 icmp-ws.chiayi.gov.tw -
#67.申請育嬰留職停薪,一定要檢附配偶就業證明文件嗎?...
你好請問老婆自己開公司行號是否符合自營工作者條件? 1 yr Report. 桃園市政府勞動局, profile picture. 於 m.facebook.com -
#68.國立臺灣師範大學標準作業程式
(二)育嬰留職停薪實施辦法. (三)本校約用人員工作規則 ... 申請人應填具「本校約用人員留職停薪申請表」提出申請,有關申請留職停薪 ... 配偶在職證明文. 於 hr.ntnu.edu.tw -
#69.常見問題集 - 新竹市政府
... 性別工作平等法第16條規定申請育嬰留職停薪? 解答. 1.依育嬰留職停薪實施辦法第2條規定,應事先以書面向雇主提出,並依法記載相關事項及檢附配偶就業之證明文件。 於 www.hccg.gov.tw -
#70.員工請育嬰假、家庭照顧假,天數和薪水如何計算? - 518熊班
因為爸爸也有分擔照顧家庭的責任,因此員工不論是爸爸或媽媽,只要在公司年資滿半年且配偶有工作,在孩子3歲前,爸媽都可以分開向雇主申請最長2年的育嬰假 ... 於 www.518.com.tw -
#71.「差勤」相關問題41~50 - CCS 人事服務平台
Q44 、請問如果要申請育嬰留職停薪,需要多久之前提出?可以在生產前請娩假的時候就提出申請嗎?配偶的在職證明需要是多久以內的?(比如說最近1 個月內的在職證明? 於 ccs.cyc.edu.tw -
#72.申請育嬰留職停薪表格 - 秀山國小
1.戶籍謄本(證明親屬之間關係及未滿3歲子女) · 2.配偶在職證明 · 3.填寫申請書 · 4.公保續保同意書 · 5.退撫基金繼續繳付選擇申請書. 於 www.ssps.ntpc.edu.tw -
#73.育嬰假需配偶在職證明嗎? - BabyHome親子討論區
《性平法》、《就保法》在111.1.18通過修法,刪除父母不能同時請領育嬰留職停薪津貼規定,也代表未來懷孕勞工配偶是否有工作,都能夠申請育嬰假、育嬰 ... 於 forum.babyhome.com.tw -
#74.請問育嬰假要附配偶的在識證明 | 健康跟著走
育嬰 留職停薪在職證明範例- 受僱者申請育嬰留職停薪,應事先以書面向雇主提出。前項書面應記載...如果貴公司真的需要您附上老公的在職證明,而老公又是... 於 info.todohealth.com -
#75.[問題] 育嬰留職停薪津貼配偶未就業- BabyMother板- Disp BBS
推RuBeLi : 下個月要請育嬰假,我們公司有要求需附在職證明21F 10/19 12:35. 推yyaa : 我們公司申請不用附,也通過了22F 10/19 12:42. 於 disp.cc -
#76.留職停薪證明
如果員工年資滿半年,在職期間沒有其他資源可幫忙顧小孩,可以向雇主申請育嬰留職停薪在家親自帶小孩(性平法§16),而法令也有明訂詳細的育嬰假申請 ... 於 1005202223.zoeschio.it -
#77.3.留職停薪- 高雄高工人事室
(1)親屬關係證明文件(戶口名簿或戶籍謄本影本等). (2)配偶未申請育嬰留職停薪證明1份. (如配偶之在職證明). (3)其餘如下列表單,請自行下載填寫並交至人事室。 於 sites.google.com -
#78.育嬰留職停薪津貼申請書
※應備書件:1.育嬰留職停薪證明(本申請書育嬰留職停薪證明如經投保單位蓋章,即不需另行檢附)。 2.被保險人及子女之戶口名簿影本(被保險人為外籍配偶者,請檢附居留證 ... 於 psla.nkuht.edu.tw -
#79.人事室| 表格下載 - 高雄市立中正高級中學
DOC2010-07-09公教人員保險被保險人育嬰留職停薪選擇續(退)保申請表公保被保險人 ... 人員健康證明書公務人員健康證明書.doc2022-04-12公傷假報告書中正高中申請公假 ... 於 www.cchs.kh.edu.tw -
#80.育嬰留職停薪實施辦法§2-全國法規資料庫
受僱者申請育嬰留職停薪,應於十日前以書面向雇主提出。 前項書面應記載下列事項:. 一、姓名、職務。 二、留職停薪期間之起訖日。 三、子女之出生年、月、日。 於 law.moj.gov.tw -
#81.[問題] 育嬰留職停薪津貼配偶未就業- BabyMother - PTT網頁版
... 像可以跟勞動部申請但現行版本申請育嬰假津貼好像還是要提供另一半「在職證明」 所以配偶未就業的情況下第一胎我先生是不是就不能申請育嬰假也無法申請8成的津貼? 於 ptt-web.com -
#82.育嬰假在職證明完整說明育嬰假(育嬰留停)津貼申請及常見問題
育嬰假在職證明 完整說明育嬰假(育嬰留停)津貼申請及常見問題. 但不得逾二年。同時撫育子… 幸福無邊的~ 育嬰留職停薪假+ 育嬰留職停薪津貼. 修改日:2020.11.19 整理· ... 於 www.gretnbrthren.co -
#83.促進工作平等措施專區| 育嬰留職停薪疑義
二、性別工作平等法第16條申請育嬰留職停薪之規定,係考量多數父母仍親自養育幼兒,為 ... 應事先以書面向雇主提出,並依法記載相關事項及檢附配偶就業之證明文件。 於 eeweb.mol.gov.tw -
#84.育嬰假留職停薪與勞健保處理。育嬰假復職 - 小資人妻幸福進行式
2 配偶的在職證明 或出生證明或子女的戶口名簿影本. 註:. ○育嬰假期間之社會保險費應自行付擔,但可以申請遞延三年,直接在申請表上勾選. 於 aliceju.pixnet.net -
#85.教育學習補習資源網- 育嬰留職停薪證明範例的評價費用和推薦
在職證明申請 書.odf. 教職員留職停薪申請表. 教職員留職停薪申請表.doc · 教職員留職停薪申請表.odf. 教職員育嬰留職停薪簽範例. 育嬰留職停薪簽呈範例.docx. 於 edu.mediatagtw.com -
#86.[寶寶] 育嬰假需配偶在職證明嗎? - BabyMother | PTT Web
[寶寶]育嬰假需配偶在職證明嗎?@babymother,共有32則留言,24人參與討論,18推0噓14→, 如題有看到勞動部網站Q&A說明如下:性別工作平等法第22條 ... 於 pttweb.tw -
#87.勞工局育嬰假
至於公司倒閉,由於請領育嬰津貼的前提是「有雇主、有工作」,若失去 ... 目前要申請育嬰假,但公司規定須提供配偶在職證明,因為老公工作性質並無薪 ... 於 attivastudiintegrati.it -
#88.請領育嬰留職停薪津貼說明 - 詮媽的育兒小館
打去勞保局問,勞保局說,申請時不需要先生的在職證明。 我有詢問其他比較了解的媽媽,他們是表示,先生的 ... 於 dqd193.pixnet.net -
#89.人事室申請案件作業流程
人事室核章、開立在職證明書 陳請校長核章 文書組用印 ... 公假申請作業流程: ... 《育嬰留職停薪申請書》或《其他原因留職停薪申請書》(檢附證明) 單位主管核章 於 203.64.161.7 -
#90.在申請育嬰留職停薪津貼前,必須要先了解育嬰假該如何申請喔
小孩的出生年月日; 育嬰假期間的住所跟聯絡電話; 是否繼續參加社會保險; 檢附配偶在職證明. 小提醒:書面 ... 於 blog.xuite.net -
#91.育嬰留職停薪在職證明範例 - 求職招募就業資訊站
育嬰 留職停薪在職證明範例在PTT/mobile01評價與討論, 提供留職停薪範本、育嬰假申請書範例、育嬰留職停薪實施辦法就來求職招募就業資訊站,有最完整育嬰留職停薪在職 ... 於 job.reviewiki.com -
#92.育嬰留職停薪津貼申請書 - 高雄榮民總醫院
配偶在職證明。 出生日期, 年 月 日. ※下列事由限公務人員選填:. □侍奉本人或配偶直系血親尊親屬。 □照護配偶或子女。 親屬稱謂, 1.本人及子女戶籍謄本正本(同戶籍1 ... 於 wwwfs.vghks.gov.tw -
#93.留職停薪
申請 檢證. 育嬰. 養育三足歲以下子女者, 期間以二年為限,必要時得再申請延長一年 ... 檢具申請書、戶籍謄本、重大傷病證明(依刑法第10條及全民健康保險法第36條規定 ... 於 www.skyman.url.tw -
#94.不需配偶工作證明!雙親可同時申請育嬰留職停薪 - 灃禾集團
北市勞動局近期接獲民眾諮詢,「申請育嬰留職停薪是否還需要提供配偶無就業事實證明?」勞動局長陳信瑜對此表示,自《性別工作平等法》今年1月18日 ... 於 www.forwardhrm.com.tw -
#95.育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書
4.請領津貼期間如擔任負責人或另有工作、受訓上課之情事,依規定. 不得請領育嬰留職停薪津貼。 5.被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間,原由雇主負擔70%之保險. 費,不 ... 於 hro.sinica.edu.tw -
#96.要申請育嬰留職停薪津貼前,請育嬰假要知道的事
育嬰假 期間的住所跟聯絡電話; 是否繼續參加社會保險; 檢附配偶在職證明. 小提醒:書面申請資料視公司規定處理,並沒有一定的格式 ... 於 ttypacking.pixnet.net -
#97.[問題] 育嬰假在職證明疑問 - Mo PTT 鄉公所
[問題] 育嬰假在職證明疑問 ... 因為最近要生產了,產後打算請育嬰留停老公狀況: 老公是在親戚家上班,公司有營業登記但薪水是領現金,且勞保是保職業工會 ... 於 moptt.tw