育嬰留職停薪修法的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦三民名師群寫的 2022法學知識(憲法+法學緒論)題庫(高普考/三四等適用)主題分類+模擬試題+最新試題=1,054題,100%題題詳解(二版) 和林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權的 勞資實務問題Q&A(3版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站育嬰留職停薪津貼,工作家庭都兼顧 - 玄人事務所也說明:友善家庭政策,可以從育嬰留職停薪津貼說起。 這不僅是給津貼,而且內涵性別平權理念,將父母雙方共同分擔子女照顧責任的精神融入其中。 性別工作平等法在民國91年3月8 ...
這兩本書分別來自三民輔考 和書泉所出版 。
朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 施品竹的 司法案件中居家保母與嬰幼兒事故傷害之分析 (2021),提出育嬰留職停薪修法關鍵因素是什麼,來自於居家保母、傷害、嬰幼兒。
而第二篇論文佛光大學 公共事務學系 張中勇所指導 饒佳汶的 台灣人口少子化問題與對策之研究 (2021),提出因為有 台灣少子化、人口老化、少子化政策的重點而找出了 育嬰留職停薪修法的解答。
最後網站【新聞稿】黨團協商只處理小幅修法,國家真心要幫勞工一起養 ...則補充:婦女新知基金會肯定政府推動修法,支持雙親共同育兒,取消育嬰留職停薪津貼須雙方家長就業才能請領、且不得同時請領的規定;但我們嚴正提醒,台灣高工 ...
2022法學知識(憲法+法學緒論)題庫(高普考/三四等適用)主題分類+模擬試題+最新試題=1,054題,100%題題詳解(二版)
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為了解決育嬰留職停薪修法 的問題,作者三民名師群 這樣論述:
★111年2月最新修正法條收錄! ★主題式分類題庫+模擬試題+最新試題=1,054題,100%題題詳解 ★3回模擬試題,題題經典,實戰模擬,洞悉考情。 【常見問答】 Q:這本題庫架構如何?題目全部都有解析嗎? A:主題分類題庫444題(分為2大篇19個主題)+模擬試題90題(3回×30題)+最新試題520題(109~110年共16份)=1,054題,100%題題詳解。 Q:請問本書是最新的法規嗎? A:本書收錄至出版日前之最新法規。 【本書適用】 這本《法學知識(憲法+法學緒論)題庫攻略》適用於: .高考三級/普通考試。 .鐵路人
員考試(鐵路特考)高員三級/鐵路人員考試(鐵路特考)員級。 .三等及四等:地方政府公務人員(地方特考)/關務特考/身障特考/司法人員(司法特考)/移民行政人員。 .三等:海岸巡防人員/民航人員。 【本書優勢】 .沒有學過法律要怎麼快速入門? .本科命題範圍橫跨公法、民法、刑法與相關法規,怎麼準備最有效率? .選擇題要怎麼判斷才會又快又準? 一、依最新修法編寫 新修法就像是考場上一支出奇不意的勁旅,是命題委員慣用來突襲考生的奇兵。本書依最新公布條文編寫,不用擔心做到舊法題目。誰能掌握新修法,誰就能掌握未來命題趨勢。 二、依歷年試題分析出題範圍編
排 (一)本書第一部分主題式分類試題:依歷年常考試題分為「憲法與法學緒論」二大篇共19個主題,幫助考生有架構地練習。題目愈多表示該主題重點愈常被命題,讀者可立即知悉被頻繁命題的考點,讓題感蒸蒸日上。 (二)第二部分模擬試題:附有三回試題,作為考生演練的木人樁,可立即演練增強實力,與實際上場做最緊密的連結。 (三)第三部分最新試題詳解:收錄109-110年高考三級、普考、警察人員三、四等、鐵路高員三級、鐵路員級、司法人員三、四等、地方特考三、四等試題共16份,100%題題詳解,將理論陷阱與細節一一揭露。過去的考古題往往成為來年命題委員出題的基本素材,要想掌握本科考情趨勢,
務必勤加演練! 三、1,054精華題,100%題題詳解 本書由三民專業名師精心編輯,主題式分類題庫+模擬試題+最新試題詳解,總題數達1,054題。作者欲憑此書,讓讀者面對選擇題,箭箭中鵠。考生練習過往法科考古題常要克服舊題目考點與現行規定有出入的棘手問題,這點作者都貼心幫考生「超前部署」好了,本書考古題解析配合最新修法規定翻修,除免去考生費時費心查找求解的麻煩外,也進一步突顯最新修法動態,更免去不小心誤記舊法而陷入事倍功半的窘境。 【準備要領】 從歷年試題分析可知,憲法增修條文共12條,幾乎條條歷年皆已考了又考,屬於「背多分」題型。總統及五院組織上各自職權為何是基本
分的掌握,須各自釐清不相混淆。法條內的數字如包含期間、人數、年齡等背起來準沒錯!當年度大法官所闡釋的新釋字常為出題熱點。而歷年具代表性釋字的字號與內涵則須要熟記。經由考古題的演練除了能熟悉考題重點外,最重要的是練習臨場反應,在時間內作答完畢才是最重要的事。此外,憲法法庭之重要判決,亦有機會成為最新出題方向,不可不留意! 法學緒論因涵蓋眾多種法律種類,從勤做考古題中抓出常考觀念是最快建立法學概念的方法。從考古題中知曉重要觀念後,即可排除其他較不常出題的內容。新修法也常為新出題的方向,考生除準備歷年常考內容外,亦不要忘記對於新修法內容須額外關心。法條文字有時太過冗長繁複,化文字為圖像或表格
可幫助大腦進行長期記憶,幫助減輕記憶的辛苦。 【近年修法重點】 本書收錄至出版日前之最新法規,近年修法重點包括: 1. 刑法(111.02.18修正公布) (1)由於大法官釋字第七百九十一號解釋,宣示刑法第二百三十九條規定,對憲法第二十二條規定所保障之性自主權予以限制,而牴觸憲法第二十三條規定之比例原則,故爰予刪除刑法第二百三十九條規定。 (2)由於大法官釋字第七百九十六號解釋,宣示刑法第七十八條規定,不分受假釋人是否受緩刑或六月以下有期徒刑之宣告,以及有無基於特別預防考量,使其再入監執行殘刑之必要之具體情狀,僅因該更犯罪受有期徒刑以上刑之宣告,即一律撤銷其
假釋,牴觸憲法第二十三條規定之比例原則,故配合修正刑法第七十八條規定。 (3)刪除刑法第一百四十條規定之侮辱公署罪,並提高侮辱公務員之罰則。 (4)刑法第二百六十六條規定新增賭博罪之犯罪樣態,將網路賭博亦納入刑罰的範疇。 2. 性別工作平等法(111.01.12修正公布) 本次修法係為了增進受僱者生育、養育期間的各項福祉,以營造更為友善育兒環境,其修正要點如下: (1)為配合預防保健產檢次數增加為14次,將產檢假日數由5日增加為7日;並為促進受僱者於其配偶妊娠產檢時可參與陪伴,將現行「陪產假」修正為「陪產檢及陪產假」,並由原給予5日增加2日,共為7日,以
促進親職責任。另為不增加雇主負擔,於雇主先行給付「產檢假」、「陪產檢及陪產假」薪資後,就其中各逾5日之部分得向中央主管機關申請補助。但依其他法令規定,應給予「產檢假」、「陪產檢及陪產假」各逾5日且薪資照給者,則不適用之。因而修正第十五條規定。 (2)於第十九條規定增訂受僱於僱用未滿30人雇主之受僱者,經與雇主協商合意,亦得適用減少工作時間1小時或調整工作時間之規定。 (3)刪除第二十二條規定,不論配偶是否就業,也不再限定需有正當理由,親職雙方可自行考量整體經濟狀況及家務分工,選擇是否同時申請育嬰留職停薪或家庭照顧假。 3. 民法(110.01.20修正公布) (1)
修正第二百零五條規定,將最高約定利率調降為週年百分之十六。此係鑑於近年來存款利率已大幅調降,故本條所定最高約定利率之限制,亦應與時俱進作適度的調整。又為強化最高約定利率之管制效果,保護經濟弱者之債務人,爰將本條法律效果修正為「超過部分之約定,無效」,以符立法原意。 (2)修正第一千零三十條之一規定,於該條增訂法院審酌調整或免除其分配額之標準,以免法院對於具體個案之認定標準不一。 【考生上榜心得2】普考一般行政上榜生:謝依靜 國文:56分 法學知識與英文:70分 行政法概要:88分 行政學概要:80分 公共管理概要:67分 政治學概要:77分 原本
就讀警校的我,畢業以後順利考上警特四等擔任基層員警,在實際工作後,發現外勤工作沒有想像中的簡單,除了工作勤務壓力大、工時長、日夜輪班之外更有高風險,身體也漸漸負荷不了,我開始思考想要轉換一份穩定的工作,至少生活品質有保障,最後毅然決然決定辭職專心準備考試,給自己一個機會。 高普考科目準備方法 【國文】選擇題的部分幾乎是靠高中的記憶,而公文和作文的部分,我都是看補習班上課的教材。以作文來說,我會多閱讀裡面各式各樣的範文,背下一些名言佳句或是名人故事等。另外在公文這一塊最重要的,一定是格式絕對不能寫錯、字要工整,所以我也會一而再再而三地把格式熟記,至於內容也是多閱讀教材內提供的範本
,累積自己寫公文應該具備的用字遣詞。 【法學知識與英文】憲法最重要的一定是憲法本文跟增修條文,一定要熟讀熟記,再來就是要多看大法官釋字,把一些重要常考的地方記下來,其餘法學的部分我是把三民教材裡的小法典詳加記憶背誦,因為裡面都已經把常考或是曾經考過的法條加以篩選整理。英文的部分除了靠高中記憶之外,剩下的就是多背單字及把課堂上所學的記熟。 【行政法概要】我剛開始接觸行政法時,主要是跟著雲端課程走,然後讀三民教材小法典整理的法條,把課程上完以後,我就把歷屆試題拿出來練習。千萬不要害怕不會寫,也不要怕錯太多,寫完以後把每一題每一個選項都搞懂之後,再從題目裡面找出常考的法條,寫成筆記多
多記憶背誦,其實這樣慢慢累積,對法條的印象也比較深刻不陌生。 【行政學概要】因為行政學的範圍真的很廣,基本上是跟著老師的步調上課,以及熟讀課堂中另外補充的資料,我認為可以有效幫助自己了解這個科目的方向和重點,再來就是把國考中有關行政學的歷屆試題拿來練習,多讀、多記、多寫題目絕對是拉高行政學分數的不二法門,因為看過自然就會比較有印象。另外最重要的還是整理筆記,把相關的考點連結在一起,這樣更容易記得起來。 【公共管理概要】其實公共管理跟行政學的內容重疊性滿高的,兩者相輔相成,可以一起準備。選擇題的部分,我除了把課本收錄的題目熟練熟記之外,也會把歷屆試題抓下來刷題目,基本上把課本熟
讀再多練習題目,其實沒有什麼太大的困難。至於申論題的部分,最重要的就是架構,我自己是有製作各章節的筆記,以及整理歷屆的考點,把各章節的大標熟讀熟記,剩下的內容不要死記,而是要運用理解的方式,用自己的話寫出來。 【政治學概要】我第一次接觸這個科目時覺得好難,完全沒有信心自己能夠讀好,好在跟著老師的課程走,一段時間以後就慢慢上手了。在選擇題部分,我認為跟公共管理準備的方式差不多,把課本熟讀熟記以後刷歷屆試題,之後會慢慢發現其實政治學的選擇都不難,考點也幾乎都有重複,再來申論題的部分,我一樣有製作自己的筆記,把每個題目後面的考點整理下來,搭配老師的教導,遇到題目時先把前言、本文、小結的大標寫
下來,再將理解的內容擴張填入來答題。
司法案件中居家保母與嬰幼兒事故傷害之分析
為了解決育嬰留職停薪修法 的問題,作者施品竹 這樣論述:
社會變遷多數婦女走入職場,讓居家保母的需求增加,家長對於保母有更多的要求,但居家保母在家照顧過程中因疏忽或情緒不穩導致不當管教的意外事件,卻沒有因著居家保母系統管理與訓練而停止。因此本研究透過「司法院法學資料檢索系統」的判決書,針對民國100年1月1日至109年5月28日居家保母與嬰幼兒事故傷害之108筆案件進行分析,共有109位受害者與118位被告,其中被告有69位受傷、40位死亡。結果發現本研究受害者當中,男童多於女童;年齡為1歲(含)以下之嬰幼兒的比例最高;過程當中有哭泣的比例較多;案件中有七成是領有保母證照;高中以上的比例佔八成,學歷越高導致嬰幼兒死亡的比例越高;收托月費為2萬(含)
以下之案件最多;托育總時數長達24小時之案件比例最高,與受害者是否死亡存在顯著性關聯,托育時間越長意外傷害越容易發生;而被告照顧嬰幼兒1個月到6個月(含)導致受傷與死亡率較高;案件最多發生於早上9:00-11:59之間,且於室內的臥室的受傷與死亡案件比例較高,其中於睡眠中死亡之案件較多,更要多留意;發生現場有第三個人在場的案件較多;被告收托2位以下嬰幼兒發生事故的機率較高。判決結果118位被告當中共有64位(54.2%)被處有期徒刑,有40位被判刑11個月以下之有徒刑;有13人遭處拘役,遭處50天拘役的比例最多;有28人緩刑,予以緩刑之案件73.1%被判刑11個月以下有期徒刑;有13筆案件有支
付和解金,其最低一萬元,最高金額達四百五十萬元。
勞資實務問題Q&A(3版)
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為了解決育嬰留職停薪修法 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
台灣人口少子化問題與對策之研究
為了解決育嬰留職停薪修法 的問題,作者饒佳汶 這樣論述:
少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題,由於現代人因為各種因素使得生育意願降低,導致多項層面皆受到嚴重的影響,因此各國政府積極制定政策及措施,期望能夠將生育率回升,以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外,目前台灣少子化現象逐年嚴峻,生育率更是年年下滑,到2021年出生人數更是下滑到153,820人,總生育率僅剩0.98胎,成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法,分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因,介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢,並
從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響,針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述,從中探討直接造成的衝擊與威脅,以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後,分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期,對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現,台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本;在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步;最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中,對於經濟面向、社會面向以及
國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失,依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中,發現1.房價逐年上漲,導致民眾買房困難2.國民價值觀改變,生育意願不高3.歷年薪資毫無成長,經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。
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育嬰留職停薪修法的網路口碑排行榜
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#1.政院修法放寬育嬰留停規定多項友善育兒措施今上路
2021年7月1日 — 行政院會今天(1日)通過育嬰留職停薪請假放寬、產檢假增加等相關修法草案,且把軍、公、教、勞適用條件拉齊。由於立法院已經休會,需要修法才能實施的 ... 於 www.rti.org.tw -
#2.育嬰留職停薪實施辦法第二條、第九條修正草案總說明
為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長,併考量雇主人力調配需. 求,修正本辦法第二條,放寬申請育嬰留職停薪期間之彈性,受僱者在. 子女滿三歲前,如有少於六個月育嬰留職停 ... 於 gazette.nat.gov.tw -
#3.育嬰留職停薪津貼,工作家庭都兼顧 - 玄人事務所
友善家庭政策,可以從育嬰留職停薪津貼說起。 這不僅是給津貼,而且內涵性別平權理念,將父母雙方共同分擔子女照顧責任的精神融入其中。 性別工作平等法在民國91年3月8 ... 於 www.hsuan.tw -
#4.【新聞稿】黨團協商只處理小幅修法,國家真心要幫勞工一起養 ...
婦女新知基金會肯定政府推動修法,支持雙親共同育兒,取消育嬰留職停薪津貼須雙方家長就業才能請領、且不得同時請領的規定;但我們嚴正提醒,台灣高工 ... 於 www.coolloud.org.tw -
#5.勞動部今修法,產檢假增至14次、夫妻可同時留職停薪
勞動部另表示,為建構友善生養環境,勞動部已於本(110)年6月4日發布修正「育嬰留職停薪實施辦法」,放寬申請育嬰留職停薪期間之彈性,受僱者在子女滿3歲前 ... 於 www.fountmedia.io -
#6.鼓勵生育!行政院修法:產檢假增為7天夫妻同請育嬰留停
面對國內少子化問題嚴重,為鼓勵生育,行政院院會今(1)日將通過《性別工作平等法》、《就業保險法》等多項配套修法,將產檢假由目前的五天增為七天, ... 於 www.setn.com -
#7.訂定發布「育嬰留職停薪薪資補助要點」及 ... - 臺北市政府勞動局
(二)為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長,修正放寬申請育嬰留職停薪期間之 ... 月1日起,凡是雇主於修法前先給付受僱者第6日、第7日產檢假薪資,亦可向勞動部勞工保險 ... 於 bola.gov.taipei -
#8.軍人保險條例第16條之1及第25條文修正草案評估報告 - 立法院
一、放寬在不同時間或相同時間辦理同一子女之育嬰留職停薪,均得請領是項津貼, ... 留職停薪者一定期間工作所得減損之基本生活補貼,爰此,本次修法符合育嬰留職停薪 ... 於 www.ly.gov.tw -
#9.轉知)勞動部修正發布「育嬰留職停薪實施辦法」第2條
2.勞動部為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長,並考量雇主人力調配需求,修正本辦法第二條,放寬申請育嬰留職停薪期間之彈性,受僱者在子女滿三歲前,如有 ... 於 www.tcdream.taichung.gov.tw -
#10.勞動部公告「育嬰留職停薪實施辦法」第2、9 條條文修正草案
為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長,併考量雇主人力調配需求,修正本辦法第二條,放寬申請育嬰留職停薪期間之彈性,受僱者在子女滿三歲前,如有少於六個 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#11.育嬰津貼美中不足藍委提修法「雙薪夫妻可推1人領滿1年」
根據勞保局統計,2009年至2020年底止,父母雙方為勞工且照顧同一子女,兩人皆請領育嬰留職停薪津貼僅13萬6476例,而由父或母單一方請領案例高達61萬6958例 ... 於 www.upmedia.mg -
#12.配偶陪產假增至7天,期間薪資照給!-女性產檢假 - 1111人力銀行
針對此次修法結果,勞動部進一步指出,為建構友善生養環境,自今(110)年7月1日起,「育嬰留職停薪實施辦法」已先修正相關規定,回應受僱者短期育嬰留職停 ... 於 www.1111.com.tw -
#13.蘇揆送利多!今年8月起育兒津貼第一胎提高為每月5000元 - MSN
除了大幅提高預算,政府也修法、調整政策,跨部會努力減輕育兒家庭的負擔。 ... 我們也透過修法及調整政策,藉由跨部會努力,從方方面面來減輕婚育 ... 於 www.msn.com -
#14.助父育兒立委提育嬰、陪產檢假修法 - 台灣大紀元
在育嬰留職停薪津貼方面,王婉諭表示,目前是以投保薪資的60%來計算。在經濟權衡下,往往還是會由媽媽申請育嬰假來照顧小孩;另外,爸爸也可能在傳統性別 ... 於 www.epochtimes.com.tw -
#15.【補償金】及【育嬰留職停薪年資採計】修法動態說明107年12 ...
針對【公立學校教職員退休資遣撫卹條例】修正案,主要是第34、39條刪除補償金一年條款、修正第8條育嬰留職停薪年資採計…等,全教產及各會員工會於107年12 ... 於 www.keu.org.tw -
#16.公務人員留職停薪辦法部分條文修正草案條文對照表
同法第二十一條第一項. 及第二項規定略以,受. 僱者為育嬰留職停薪及. 復職請求時,雇主不得. 拒絕,並不得視為缺勤. 而影響其全勤獎金、考. 績或為其他不利之處. 分。 (二) ... 於 personnel.chcg.gov.tw -
#17.2021年育嬰留職停薪(育嬰假)與津貼修正 - 焦點事件
2021年的修正 · 刪除《性平法》第22條,配偶未就業不得請育嬰假(及家庭照顧假)的規定,2021/12/28完成修法。 · 刪除《就保法》第19條之2第3項 「父母同為被保險人者,應 ... 於 eventsinfocus.org -
#18.【修法新訊】關於育嬰假,你不可不知道的事
為建構國人友善生養環境,行政院特別指示未涉及修法之相關措施於同年7月1日上路!勞動部為推動相關措施,發布修正「育嬰留職停薪實施辦法」、並 ... 於 www.we-defend.com.tw -
#19.嬰留職停薪刪除人數限制 - 中華民國就業服務專業人員協會.
拒絕勞工申請生理假、陪產假等最重罰10萬元. 雇主人事成本又將增加!立法院衛環委員會日前初審通過將「兩性工作平等法」更名為. 「性別工作平等法」,其中申請育嬰留職 ... 於 espas.com.tw -
#20.產檢假增至7天新制7月上路修法完成前雇主先給付也適用 - 鉅亨
為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長,此次修正放寬期間彈性,受僱者在子女滿3 歲前,如有少於6 個月育嬰留職停薪的需求也可提出申請,但每次仍不得低於30 ... 於 news.cnyes.com -
#21.《大事件》第43期: 習曾翻臉 黨內路線鬥爭公開 - Google 圖書結果
未修法前的台灣民法“親屬篇”,有很多男尊女卑的規定,例如“妻冠夫姓”,這對離婚或二度結婚的女性而言,其所有學歷證件均須 ... 每一子女滿三歲前,男女都得申請育嬰留職停薪 ... 於 books.google.com.tw -
#22.《性別工作平等法》草案通過-勞工「育嬰留停」權益大升級
→修正目的:為鼓勵受僱者及其配偶共同分擔養育子女之責任,故刪除現行受僱者之配偶未就業者除有正當理由外,不適用申請育嬰留職停薪及家庭照顧假之規定。 於 vocus.cc -
#23.政院修法產檢假增2日夫妻同時請領育嬰津貼 - 芋傳媒
因應少子女化,行政院會今天通過多項配套修法,讓夫妻得同時申請育嬰假、並得同時申請育嬰留職停薪津貼,以及產檢假增加2日與放寬彈性工作的要件,且 ... 於 taronews.tw -
#24.勞委會將修正育嬰留職停薪規定@ 幸福四口子 - 隨意窩
為了達到公平性原則讓所有受僱勞工都能夠請育嬰假,勞委會著手針對擴大請育嬰假適用對象研議修法,勞委會委員會議十月底也已經通過《兩性工作平等法》修正草案,將目前只限 ... 於 blog.xuite.net -
#25.性平法修法列優先法案工總籲另籌預算 - 工商時報
朝野立委紛紛加碼提出增加產假、產檢假、育嬰假延長等修法方向,因事涉 ... 工總直言,如果將育嬰留職停薪期限延長為3年,將大幅增加雇主人力調派的 ... 於 ctee.com.tw -
#26.考試院會修法公教夫妻可同時領育嬰留職停薪津貼 - 更生日報
中央社記者賴于榛台北27日電)考試院院會今天通過公教人員保險法部分條文修正草案,明定公教人員夫妻在申請同一子女的育嬰留職停薪期間,可同時請領育 ... 於 www.ksnews.com.tw -
#27.考試院修法公務員育嬰留停可延後3年繳退撫基金費用 - 新浪新聞
考試院會18日通過公務人員退休資遣撫卹法施行細則修正草案,未來申請育嬰留職停薪的公務人員,如選擇繼續繳付退撫基金費用,可選擇延後3年再繳費, ... 於 news.sina.com.tw -
#28.政院通過軍公教勞多項修法有薪產檢假增為7天、夫妻可同時請 ...
其次,為了鼓勵父母共同分擔養育子女的責任,也讓夫妻可同時申請育嬰假及留職停薪津貼。此外,為了讓有接送照顧小孩需要的父母,能有更大的方便,也 ... 於 www.ydn.com.tw -
#29.父親節前夕|時代力量修法:育兒津貼可領9成薪育嬰假可請到 ...
... 卻遭遇困難,黨團要提案修《性別工作平等法》,增訂配偶有7日陪產檢假,並將育嬰留職停薪津貼額度改為實質薪資9成,申請時間延至孩子6歲前。 於 www.appledaily.com.tw -
#30.性別工作平等法修法篇
修法 篇. Q1:性別工作平等法修正於111年1月18日施行,對. 於育嬰留職停薪,下列何者正確? (單選). A1:受雇者及配偶可以同時申請,配偶無需提出就. 業證明。 (○). 於 www.epza.gov.tw -
#31.育嬰假領8成薪水、留職停薪一次最短可請1個月!4大重點一篇 ...
育嬰 假領8成薪、產檢假多2天有薪假,《就保法》《性平法》4大相關修法一次看! ... 只要工作滿半年,勞工可以在小孩滿3歲以前向雇主申請最多2年的育嬰留職停薪(俗稱育 ... 於 www.storm.mg -
#32.考銓制度 - 第 336 頁 - Google 圖書結果
... 勞工育嬰留職停薪津貼項目等相關規定,增訂「育嬰留職停薪津貼」為保險給付項目, ... 該次修正改革公教人員保險之財務結構,明定修法前之保險財務虧損及潛藏負債由 ... 於 books.google.com.tw -
#33.性別工作平等法: 判決與解釋令彙編 - 第 256 頁 - Google 圖書結果
修法 理由一、本法制定當時,將得申請育嬰留職停薪之受僱者範圍限縮於三十人以上之企業,有其考量因素,惟卻對受僱於未達三十人規模企業之受僱者形成差別待遇, ... 於 books.google.com.tw -
#34.勞動部修正「育嬰留職停薪實施辦法」第二條、第九條
第二條受僱者申請育嬰留職停薪,應於十日前以書面向雇主提出。 前項書面應記載下列事項: 一、姓名、職務。 二、留職停薪期間之起訖日。 三、子女 ... 於 www.lawtw.com -
#35.[新聞] 行政院拍板將修法提高育嬰留職停薪津貼至8成 - Disp BBS
因應少子女化趨勢,行政院長蘇貞昌今天拍板加碼育嬰留職停薪津貼,政府將補助2成, 修法後將從現行的6成,提高為8成的薪資替代率。 行政院上午召開 ... 於 disp.cc -
#36.性別平等政策與法制之執行評估---以勞動參與為例
此外' 247 本研究已於第七章第一節第三點增加勞委會就產假工資及育嬰留職停薪津貼之政策與修法之內容二並於第六章第二節第四點中增加相關修法內容。嘆蚺 的部分)。 於 books.google.com.tw -
#37.林淑芬提修法納「親職假」 小孩0到8歲可用、1小時有薪假也能請
林淑芬說明,此次修法將「親職假」和原本「育嬰留職停薪」給假合併計算,共用6個月津貼給付,且可用「小時」或「日」依照需求使用,不限於原本育嬰 ... 於 www.ettoday.net -
#38.考試院通過修法公教夫妻可同時請領育嬰留職停薪津貼-
考試院今天表示,今日院會通過公教人員保險法部分條文修正草案,將函請行政院會銜送立法院審議,若修法通過,夫妻雙方在申請同一子女的育嬰留職停薪期間,將可以時請領育嬰 ... 於 www.herong.com.tw -
#39.修正育嬰留職停薪實施辦法 - 勞動部
更新日期:2022-01-20. 第二條受僱者申請育嬰留職停薪,應於十日前以書面向雇主提出。 前項書面應記載下列事項: 一、姓名、職務。 二、留職停薪期間之起訖日。 於 www.mol.gov.tw -
#40.訂定發布「育嬰留職停薪薪資補助要點」 - 花蓮縣政府社會處
(一)性別工作平等法有關產檢假日數將由現行5日修正為7日,修法草案已於本(110)年5月24日報送行政院審查中。另自本(110)年7月1日起,針對給予受僱者第6日、第7日有薪產檢假 ... 於 sa.hl.gov.tw -
#41.育嬰留職停薪實施辦法 - 全國法規資料庫
本辦法依性別工作平等法第十六條第五項規定訂定之。 ... 受僱者申請育嬰留職停薪,應於十日前以書面向雇主提出。 前項書面應記載下列事項:. 一、姓名、職務。 二、留職停薪 ... 於 law.moj.gov.tw -
#42.23. 育嬰留職停薪津貼改為按月於「期初」發給相關Q&A
答:因為勞工在育嬰留職停薪期間已無收入,為即時舒緩生活經濟壓力, ... 答:是的,修法後正在續請津貼的勞工也會比照辦理,提早領到下1期的津貼。 於 www.bli.gov.tw -
#43.育嬰津貼多2成、產檢假/陪產假多2天!一文完整說明 - 518熊班
育嬰 假新制上路!行政院在2022.1.18拍板通過性平法修法,夫妻可同時申請育嬰假、育嬰留職停薪津貼,女性勞工的產檢假及配偶的陪產檢、陪產假都從5天增加為7天, ... 於 www.518.com.tw -
#44.蘇揆送利多!今年8月起育兒津貼第一胎提高為每月5000元
除了大幅提高預算,政府也修法、調整政策,跨部會努力減輕育兒家庭的負擔。 ... (3)提高育嬰留職停薪津貼,從6成薪提高到8成薪,這2成由政府補助, ... 於 times.hinet.net -
#45.0526老師幫幫忙(育嬰留停實施辦法修正草案) - 警廣宜蘭分臺FM101.3 ...
育嬰留職停薪 新制將於7月上路,包含雙親可同時申請育嬰留停及津貼,請育嬰假時也不需一次就請6個月, ... 0121老師幫幫忙(性平法產檢、陪產檢及陪產假修法). 於 podtail.com -
#46.育嬰留職停薪實施辦法第二條、第九條修正條文。
受僱者申請育嬰留職停薪,應於十日前以書面向雇主提出。前項書面應記載下列事項: 一、姓名、職務。 二、留職停薪期間之起訖日。 三、子女之出生年、月、日。 於 labor.e-land.gov.tw -
#47.政院修法放寬志願役育嬰留職停薪- 政治 - 中時新聞網
行政院會今天通過「志願士兵服役條例」修正草案,未來只要服役滿6個月,為養育不滿3歲子女或為了和收養兒童共同生活,就可申請育嬰留職停薪, ... 於 www.chinatimes.com -
#48.立院三讀通過父母得同時請領育嬰留職停薪津貼 - CTWANT
現行法律規定,父母同為被保險人者,應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之,這次修法也將相關規定刪除,勞動部長許銘春日前在審查會說明,照顧子女是 ... 於 www.ctwant.com -
#49.立委將提育嬰、陪產檢假修法 - 中華日報
... 將提案修正性別工作平等法,增訂配偶有七日陪產檢假,並將育嬰留職停薪津貼額度改為實質薪資九成,申請時間延至孩子六歲前;而民進黨立委范雲也 ... 於 www.cdns.com.tw -
#50.立委將提育嬰假與陪產檢假修法讓爸爸當神隊友 - Tvbs新聞
父親節前夕,時力立法院黨團今天說,很多爸爸想參與育兒,卻遭遇困難,將提案修正性別工作平等法,增訂配偶有7日陪產檢假,並將育嬰留職停薪津貼額度 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#51.立院三讀《就業保險法》修正案父母可「同時」請領育嬰留職停 ...
因應《就業保險法》修法育嬰留職停薪津貼請領相關規定,立法院院會今(24)日同樣三讀修正通過軍人保險條例、志願士兵服役條例部分條文,亦刪除父母 ... 於 www.taiwanhot.net -
#52.勞動部公告:預告「育嬰留職停薪實施辦法」第1條修正草案
一、本案係因現行育嬰留職停薪實施辦法(下稱實施辦法)訂定之法源授權依據已順移至性別工作平等法(下稱本法)第16條第5項,爰配合文字修正。 於 join.gov.tw -
#53.拚生育!立院放寬留停津貼條件、配偶也可有薪陪產檢 - 親子天下
為了拚生育率,政府喊出「國家一起養」,立法院也積極修法,讓父母雙方可以同時請領育嬰留職停薪津貼、開放職場父母減少工時的條件,打造友善育兒環境 ... 於 www.parenting.com.tw -
#54.首頁最新訊息產檢假薪資補貼7月上路雇主修法前先給付也適用
因應少子女化趨勢,行政院日前提出「助圓夢、安心生國家跟你一起養」三面向政策,為推動相關措施,勞動部今天發布修正「育嬰留職停薪實施辦法」、並增訂「 ... 於 www.chrma.net -
#55.修法新增產檢假,全薪休5天
受僱者在配偶分娩時,雇主應給予陪產假五日,產檢假及陪產假薪資照給。 ... 申請最長兩年的育嬰留職停薪,修正案將滿一年才可申請的規定,改為任職滿6個月就可以申請。 於 www.justlaw.com.tw -
#56.[新聞分享] 立委將提育嬰假與陪產檢假修法讓爸爸當神隊友
很多爸爸想參與育兒,卻遭遇困難,將提案修正性別工作平等法,增訂配偶有7日陪產檢假,並將育嬰留職停薪津貼額度改為實質薪資9成,申請時間延至孩子6 ... 於 www.taiwanwomencenter.org.tw -
#57.托盟籲育嬰假單位改「小時」勞動部回應了 - 灃禾集團
勞動部說,勞動部現階段推動的相關修法及育兒協助措施,已較原規定大幅向前邁出,除了放寬受僱者申請育嬰留職停薪期間彈性外,也已給予適當之經濟支持, ... 於 www.forwardhrm.com.tw -
#58.修法新訊《安心生養新政策,自110年7月1日起上路》
此外,行政院刻正研議#性別平等工作法及#就業保險法草案,修法方向擬朝向無論配偶有無就業,也無須正當理由,父母雙方得「#同時」申請育嬰留職停薪及家庭 ... 於 wu-lawyer.com.tw -
#59.育嬰留職停薪修法在PTT/mobile01評價與討論
在育嬰留職停薪修法這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者littielove也提到先謝謝來留言的大家,不論什麼論點我都會去思考。 當下發文真的是因為拿到的年終已經打折(照 ... 於 job.reviewiki.com -
#60.如何申請育嬰留職停薪津貼? - 人資HR兼總務經驗分享的部落格
但雇主同意其育嬰留職停薪期間不予合併計算者,則繼續加保期間最長至每一子女滿3 歲止,但各不得逾2 年。 (二) 受僱者於育嬰留職停薪期間繼續加保者,原由 ... 於 st86229.pixnet.net -
#61.育嬰留職停薪家長保費婦團促修法由政府補助- 生活 - 自由時報
生育率每況愈下,已成國安危機,育嬰留職停薪期間相關保障是重要一環,婦女新知基金會今天表示,政府補助雇主保費,但對家長之保費卻仍要自行負擔, ... 於 news.ltn.com.tw -
#62.立院三讀通過這案這族群每人可領10萬 - 東森新聞
民進黨立委劉建國在法案三讀後發言指出,這次修法刪除父母不得同時請領育嬰留職停薪津貼規定,希望藉由營造友善職場育兒措施,為少子女化的台灣注入新 ... 於 news.ebc.net.tw -
#63.育兒生活 5月號/2013 第276期: 孩子說不出口的成長小祕密
相關研究也發現,若由男性申請育嬰留職停薪,再生育的機率更高,且能降低離婚 ... 男性申請育嬰留職停薪,配合設計更合情理的年資、考績制度,列為下一階段修法考量重點。 於 books.google.com.tw -
#64.立委提案修法新增「親職假」,孩子0~8歲期間 - 關鍵評論網
父母育兒的疲憊,不是每個月領5000元的育兒津貼就沒事,必須給予父母一個友善、彈性的制度。 林淑芬說明,此次修法將「親職假」和原本「育嬰留職停薪」給 ... 於 www.thenewslens.com -
#65.政院修法放寬育嬰留停規定多項友善育兒措施今上路 - Yahoo奇摩
行政院會今天(1日)通過育嬰留職停薪請假放寬、產檢假增加等相關修法草案,且把軍、公、教、勞適用條件拉齊。由於立法院已經休會,需要修法才能實施的新制度還需要再等 ... 於 tw.yahoo.com -
#66.爸爸也要一起育兒!民團提育嬰假修法草案:首月雙親全薪 - 沃草
勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉回應,現行規定,在子女3 歲前,父母可以請最長2 年的育嬰留職停薪。若請假後雇主有不利處分,法律有相關條文可以 ... 於 watchout.tw -
#67.育嬰留職停薪津貼 - 睿哲管理顧問有限公司
人資新聞 · 1.接種疫苗改用病假有半薪,勞動部:現在就可以請! · 2.行政院拍板,將修法提高育嬰留職停薪津貼至8成! · 3.打疫苗薪資照領! · 4.台中統計16個 ... 於 www.erc.com.tw -
#68.公務人員留職停薪辦法部分條文,業經考試院 - 訊息公告
標題, 公務人員留職停薪辦法部分條文,業經考試院、行政院民國110年3月15日修正 ... 新增薦任以下主管人員育嬰留職停薪期間所遺業務,由現職任以下非主管人員代理時, ... 於 school.tc.edu.tw -
#69.立院三讀修正就業保險法夫妻可同時請領育嬰留停津貼
修法 要點指出,考量就業保險法增列育嬰留職停薪津貼為給付項目, ... 民進黨立委劉建國表示,可惜此次修法未將育嬰留停津貼從6成提高至8成, ... 於 www.hr.org.tw -
#70.「育嬰留職停薪實施辦法」第2條 - 高雄醫學大學人力資源室
「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條修正案業經勞動部於111年1月18日發布. 詳細內容: 最近更新: 22 一月2022. 於 personnel.kmu.edu.tw -
#71.催生新制! 行政院拍板:增2天產檢假、育嬰留停津貼增2成
以往,夫妻不能同時申請育嬰留職停薪,僅能有一方申請,除非有正當理由才可同時申請;若有一方未就業,另一方則無法申請。修法後,父母雙方可同時請 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#72.修正「育嬰留職停薪實施辦法」第二條、第九條。
修正「育嬰留職停薪實施辦法」第二條、第九條。 列印. 修正「育嬰留職停薪實施辦法」第二條、第九條。 列印. 相關檔案. 110.6.4育嬰留停修法 · 110.6.4育嬰留停修法2 ... 於 ly.cyhg.gov.tw -
#73.讓「請育嬰假」成為「做爸爸」的標配
對此,托盟提出嶄新的、而且是必要的育嬰假修法版本,同步解決生養和工作兩大難題,修法範圍涉及「性別工作平等法」、「就業保險法」、「育嬰留職停薪實施 ... 於 www.pwr.org.tw -
#74.快新聞/行政院拍板定案今起雙親可同時請領育嬰留職停薪津貼
二,開放未滿30人的企業,協商適用彈性工作時間,約有422勞工受益。 三,雙親可同時申請、請領育嬰留職停薪和津貼,原本是規定父母只有1方可以請,但修法 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#75.行政院第3758 次會議民國110 年7 月1 日討論事項(一) 為 ...
3、為鼓勵受僱者及其配偶共同分擔養育子女責任,不論配. 偶是否就業,不再限定須有正當理由,受僱者均得申請. 育嬰留職停薪及家庭照顧假。(刪除現行條文第22 條). (二) ... 於 www.ey.gov.tw -
#76.立院初審軍保條例父母可同時請領育嬰留職停薪津貼
(中央社記者王揚宇台北17日電)立法院外交及國防委員會今天初審通過志願士兵服役條例、軍人保險條例部分條文修正草案,刪除志願士兵育嬰留職停薪申請 ... 於 newtalk.tw -
#77.修法生效,任職滿六個月即可申請育嬰留職停薪 - 保險e聊站
修法 生效,任職滿六個月即可申請育嬰留職停薪. 2014年12月18日, 08:47. 圖檔 性別工作平等法,於103年12月11日公布修正部分條文,從103年12月13日正式生效唷! 於 forum.i835.com.tw -
#78.但以二次為限。 新增「#育嬰留職停薪薪資補助」 - Facebook
安心生養新政策,自110年7月1日起上路~ 勞動部修正「#育嬰留職停薪實施辦法」、並 ... 新措施#110年7月1日正式上路,修法重點如下: #育嬰留職停薪 申請期間限制:. 於 m.facebook.com -
#79.立院三讀修正就業保險法夫妻可同時請領育嬰留停津貼 - 聯合報
立法院會今三讀通過「就業保險法第19條之2條文修正案」,刪除「父母同為被保險人者,應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之」條文,日後不分行業 ... 於 udn.com -
#80.考試院會通過修法公教夫妻可同時請領育嬰留職停薪津貼
考試院會通過修法公教夫妻可同時請領育嬰留職停薪津貼 ... 考試院會27日通過《公教人員保險法》條文修正草案,明定妻雙方在申請同一子女的育嬰留職停薪期間,將可以同時請領 ... 於 www.bg3.co -
#81.『性別工作平等法』部分修正案 營造友善育兒環境2022年1月 ...
勞動部指出,《性別工作平等法》即將施行20 週年,本次修法可給予育兒父母更多支持, ... 現行性別工作平等法明定,受僱者配偶未就業,不適用育嬰留職停薪、家庭照顧假 ... 於 hiproficiency.com -
#82.2022最新!育嬰留職停薪懶人包,育嬰留停申請、津貼給付
新修法1/18上路,雙親可同時申請育嬰留職停薪及津貼. 此次《性別工作平等法》修法,刪除配偶未就業之受僱 ... 於 pro.104.com.tw -
#83.教育人員留職停薪辦法部分條文修正總說明
留職停薪 辦法,檢視教育人員有關育嬰留職停薪相關事項及復職規範,. 爰修正本辦法部分條文,其修正 ... 移列為不得拒絕申請留職停薪之情事;修正教育人員之配偶因公派. 於 edu.law.moe.gov.tw -
#84.性別與工作:社會建構的觀點 - Google 圖書結果
修法 另一重點為修正陪產假天數,及調整育嬰留職停薪與家庭照顧假適用 ... 修法後陪產假增為三日,並取消育嬰留職停 193193第九章「兩性工作平等法」立法的過程和意義第九 ... 於 books.google.com.tw -
#85.鼓勵生育新修法有薪產檢假增7天育嬰留停津貼夫妻一起領
行政院今上午召開院會更進一步拍板通過,放寬申請育嬰留職停薪期間彈性。針對受僱於僱用未滿30人雇主之受僱者,經與雇主協商合意,得適用減少工作時間或 ... 於 www.taisounds.com -
#86.立法院三讀通過《就業保險法》修正條文,父母可同時請領育嬰 ...
立法院三讀通過《就業保險法》修正條文,父母可同時請領育嬰留職停薪津貼 ... 讓津貼申請方式更切合實際育兒需求,本次修法刪除不得同時申請之規定。 於 www.i-fare.org.tw -
#87.公務人員留職停薪辦法修正條文對照表
第二條本辦法所稱留職停. 薪,係指公務人員因育嬰、. 侍親、進修及其他情事,經. 服務機關核准離開原職務而. 准予保留職缺及停止支薪,. 並於規定期間屆滿或留職停. 於 tour.tycg.gov.tw -
#88.立法院修法,父母可同時請領育嬰留職停薪津貼,您怎麼看?
基於照顧子女為雙親共同之責任,立法院三讀通過修法,父母可同時請領育嬰留職停薪津貼,刪除過去雙親只能分別請領育嬰留職停薪津貼的規定。 於 vote.nownews.com -
#89.工業總會服務網-- 對性平法修法建議
... 訊,因此有諸多立委表示,應從《性別工作平等法》修法著手,渠等認為如果能「增加產假、產檢假、陪產假放假天數及新增陪產檢假」(第15條)、「育嬰留職停薪延長為3 ... 於 www.cnfi.org.tw -
#90.7 月1 日上路!行政院公布:留職停薪育嬰假可領8 成薪
另外,行政院發言人羅秉成表示,針對不需要修法的部分,包含補助公費產檢、補助留職停薪育嬰假的薪水、以及不孕夫妻試管嬰兒補助,都會在7 月1 日 ... 於 heho.com.tw -
#91.【公告】《性別工作平等法》新修正規定自111年1月18日正式 ...
勞動部另表示,本次《性別工作平等法》修法,刪除配偶未就業之受僱者原則上不得申請育嬰留職停薪之規定,爰「育嬰留職停薪實施辦法」亦配合修正,將受僱者書面申請育嬰留職 ... 於 www.pthg.gov.tw -
#92.勞動部修正育嬰留職停薪相關規範(台灣) - Lexology
除上開修正外,行政院會亦已於今年7月1日通過性別工作平等法與就業保險法修正草案,開放雙薪家庭父母可同時申請育嬰留職停薪。未來前開草案若經立法院通過 ... 於 www.lexology.com -
#93.考試院提修法夫妻可同時請領同一子女之育嬰留職停薪津貼
【巡迴特派記者劉戡宇報導】為提升對公教人員育嬰留職停薪權益的保障,考試院院會27日通過公教人員保險法第35條、第51條修正草案,將函請行政院會銜送 ... 於 www.majornews.com.tw -
#94.產檢假薪資補貼7月上路雇主修法前先給付也適用| 生活 - 中央社
黃維琛提到,「性別工作平等法」可能趕不上7月政策上路時修法完成,但是為 ... 考量雇主人力調配需求,也規範受僱者申請育嬰留職停薪時,應於10日前以 ... 於 www.cna.com.tw -
#95.鄭正鈐- 维基百科,自由的百科全书
... 請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之」條文,然而,因為台灣生育率過低,致生國安危機,鄭正鈐認為政府應鼓勵國人生育並給予國人撫養子女實質支持,因此提案修法讓 ... 於 zh.m.wikipedia.org -
#96.育嬰津貼8/1起最高增逾9000元!月薪4.5到5.6萬「留職停薪 ...
為了鼓勵國人生育,行政院今7月1日通過 修法 草案,產檢假增加2天,夫妻可以同時申請 育嬰 假, 育嬰 留停津貼補貼投保 薪資 的六成,新制改為八成, ... 於 www.youtube.com -
#97.考試院修正公務人員留職停薪辦法刪除僅能本人或配偶一方申請 ...
該草案經行政院同意會銜後,即可發布施行。 考試院表示,為配合性別工作平等法(以下簡稱性平法)保障受僱者申請育嬰留職停薪之意旨 ... 於 www.exam.gov.tw