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育嬰留職停薪兼差的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦黃文平寫的 二代健保、勞保年金、就業保險完全解答(2013年新版)：搞懂法規，聰明節費，再把屬於你的給付和津貼放進口袋 和黃文平的 輕鬆搞懂健保、勞保、就保、汽機車強制保險：2010年全新修訂版都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自高寶 和高寶所出版 。
國立中正大學 法律學研究所 江嘉琪所指導 陳正垣的 法官助理聘用契約之研究 （2011），提出育嬰留職停薪兼差關鍵因素是什麼，來自於法官助理、行政契約、解聘。
而第二篇論文世新大學 行政管理學研究所(含博、碩專班) 黃榮護所指導 楊蕙蘭的 公務人員育嬰留職停薪之研究 （2006），提出因為有 公務人員、育嬰假、留職停薪、育嬰津貼的重點而找出了 育嬰留職停薪兼差的解答。
最後網站請領育嬰留職停薪津貼期間可以跑去兼差嗎 - 自助旅行最佳解答則補充：問題六：育嬰留職停薪期間可以兼差嗎？ 當然不行，育嬰留停的立法意旨是讓在職的父母們可以在小孩稚齡時期有更多時間照顧，並又能兼顧工作。
二代健保、勞保年金、就業保險完全解答(2013年新版)：搞懂法規，聰明節費，再把屬於你的給付和津貼放進口袋
為了解決育嬰留職停薪兼差 的問題，作者黃文平 這樣論述：
搞懂法規才能聰明節費，把屬於你的理賠和給付放進口袋！ 你是否也對於人人都有的這三種強制險一問三不知，長期多繳了不必要的保費和漏掉申請應有的津貼和給付？從現在開始搞懂法規政策，才能保障自己的權益！ ◎二代健保和補充保費會對我們造成那些影響？哪六種所得要被徵收補充保費？ ◎哪些人不需要繳交一般保險費？哪些人不需要繳交補充保險費？ ◎出國看病也可以用全民健保？國外醫療費可是超級貴，沒申請可就虧大了！ ◎股票族注意！股利也要繳稅？該怎麼計算？ ◎SOHO族注意！要怎麼樣才能省掉2%的補充保費？ ◎育兒津貼、失業補助金，該怎麼領最划算？ ◎兼差有二份工作，每份工作都要加入勞
、健保嗎？兼職所得那些情況不需要繳補充保險費？ ◎「低底薪、高獎金」或「高底薪、低獎金」健保費負擔有何不同？薪資結構調整後對其他權益有何影響？ ◎勞保老年年金如何領？勞退新制月退休金如何領？一次領或每月領較划算？ ◎如果選擇領取年金給付，但領沒幾年就過世了，會不會很吃虧？ 保險理財麻瓜必看，保險專家Case by Case教你，讓你對於這些社會保險不再似懂非懂，求助無門。本書教你各式給付的領取須知，把權益放回你的口袋！ 作者簡介 黃文平 經歷： 社區大學勞動法令講師 多家保險公司勞動法令講師 多家企業之勞動法令輔導顧問 學歷： 大葉大學人力資源暨公共關係學研究所 東海大學經
濟系 著作： 《輕鬆搞懂健保、勞保、汽機車強制保險》、《勞退新制完全搞定》 【相關演講或課程邀約請洽出版社或上網】 E-mail：m185086＠yahoo.com.tw 部落格：tw.myblog.yahoo.com/morgan-blog
法官助理聘用契約之研究
為了解決育嬰留職停薪兼差 的問題，作者陳正垣 這樣論述：
法官助理之建置已行之有年，漸有形成制度之趨勢，惟關於法官助理之權利義務，卻僅有聘用契約中之寥寥數款，其餘則散見於其他法令規章，於是觸動研究法官助理聘用契約之動機，除希望瞭解目前法官助理於聘用法律關係中之權利義務外，更期望能周全現在法官助理所欠缺之權益。本篇論文共分為五章，第一章為緒論，旨在闡述本文之研究動機及背景，與研究之目的、方法及範圍，再說明研究架構。第二章之部分，即對法官助理聘用契約之法律關係予以建構，除說明法官助理聘用契約之法律關係如何成立及消滅外，更將法官助理聘用契約之性質予以定性，以作為訴訟救濟程序管轄之認定，同時簡要說明現行法官助理聘用契約之內容，及法規範如何規制、補充契約之內
容。第三章之部分，則係針對法官助理之權利、義務與責任為說明，並針對法官助理請求提敘、育嬰留職停薪所產生之爭議為探討，同時找出法官助理應限制執行律師業務及不得任意兼差之法理基礎。此外，以法官助理之工作內容為區分，論述是否有國家賠償責任。第四章之部分，先說明法官助理之行政爭訟與公務員保障法制之關聯，再探討爭訟之類型，其中有關於解聘之救濟，於實務上尚無定見，另外競爭者訴訟下，原已錄取者之權益也須受到保障。而行政爭訟中，有無暫時權利保護之必要。最後，第五章關於結論之部分，則對於本文之重點加以歸納、整理。
輕鬆搞懂健保、勞保、就保、汽機車強制保險：2010年全新修訂版
為了解決育嬰留職停薪兼差 的問題，作者黃文平 這樣論述：
◎ 本書給您最新健保 調漲資料，想要省下自己的荷包，絕對非看不可，絕對是每個家庭都該擁有一本的實用工具書！ ◎ 每年都要繳這幾種費用，但你清楚自己的權益嗎？本書教你把屬於你的各式給付、理賠金和補助費，放回你的口袋！ 庶民經濟風潮下，你不可不知！ 99.4.1起 健保費調漲，眷屬要不要考慮換人扶養？ 99.3.1起 汽機車強制保險，理賠金額有何變動？ 98.5.1起 就保新增育嬰留職停薪津貼，父母的育兒計畫？ 98.1.1起 勞保給付年金化，應選擇一次領取或領取年金？ 如何加保健保，繳交健保費對自己最有利？ 住院或治療時，用勞保還是健保身份較划算？ 老年給付，應領取一次金或領
取年金才領得多？ 未參加勞保或就保，為何還能領取相關給付？ 發生職業傷病，除了勞保外尚可領取何種補助？ 交通事故的正確處理程序為何？理賠如何申請？ 本書以日常發生的案例為開頭，引用相關法條來講解並計算投保人可以獲得多少理賠，另外列舉許多我們可能不知道要去申請的補助，如失業救濟金，醫療補助，生育補助等等！是與台灣民眾最相關的實用書籍！ 【三分鐘，測試您對這四種保險的了解】 1. 因為有全民健保，生病住院時除了繳掛號費，就不用再花任何錢？（×） 2. 申報所得稅時，所有保險費合計列舉扣除額最高24,000元？（×） 3. 如果因為兼差有二份以上工作，每份工作都要加入健保？（×） 4. 如果因為
兼差有二份以上工作，每份工作都要加入勞保？（○） 5. 如果因為兼差有二份以上工作，每份工作都要加入就保？？（×） 6. 參加勞保的勞工，被老闆炒魷魚時都可以申請失業給付？（×） 7. 上班途中發生車禍受傷住院，可以申請勞保的普通事故給付？（×） 8. 未參加勞保的勞工發生職業災害，就不能申請任何的勞保給付？（×） 9. 因為投保汽機車強制保險，發生車禍的任何損失都可以申請理賠？（×） 10. 車禍受傷住院發生的任何醫療費用，可以申請汽機車強制保險理賠？（×） 11. 騎機車撞電線桿受傷住院，醫療費用可以申請汽機車強制保險理賠？（×） 12. 車禍當事人只要談好和解賠償內容，保險公司都要接受並
理賠？（×） (若您超過三項答案錯誤或不確定，買本書回家好好研究吧！) 作者簡介 黃文平 經歷： ．社區大學勞動法令講師、多家保險公司勞動法令講師、多家企業之勞動法令輔導顧問 學歷： ．大葉大學人力資源暨公共關係學研究所、東海大學經濟系 著作： ．《輕鬆搞懂健保、勞保、汽機車強制保險》、《勞退新制完全搞定》 【相關演講或課程邀約請洽出版社或上網】 ．E-mail：ｍ185086＠yahoo.com.tw ．部落格：tw.myblog.yahoo.com/morgan-blog
公務人員育嬰留職停薪之研究
為了解決育嬰留職停薪兼差 的問題，作者楊蕙蘭 這樣論述：
論文摘要：台灣嬰兒逐年下降的低出生率與少子女化問題，是當前政府亟待解決的課題，爲鼓勵適齡適宜婦女生育，其中「育嬰留職停薪」是經常被政府相關部會或民間團體提出來的一項對策。公務人員留職停薪辦法自民國八十六年五月二十日發布施行至九十六年一月初，全國公務人員申辦育嬰留職停薪者共計3,142人（送銓敘部登記有案），申請人數從八十七年之296人，迄九十四年起增加至每年400餘人；申請者以女性2,913人（佔92.7%）為主，年齡以31至35歲1,500人（佔47.7%）最多；官等分布以委任官等公務人員計1,801人（佔57.3%）居冠；本論文採文獻探討法、深度訪談法及參與觀察法，以立意取樣方式抽取十五
位已申請育嬰留職停薪者，透過深度訪談其實際經驗，並作進一步探索與剖析。另為豐富本論文內涵，並選取二位符合申請育嬰留職停薪條件而未申請者為對照組。本研究發現，申請者原本皆希望許孩子一個快樂的童年，申請後始發現育嬰留職停薪期間並非盡如預期，尚有許多「意外」，如超乎想像的工作量，沒有自我的空間與時間，政府的相關福利措施，不如預期的貼心、貼近所需，如申請者所遺工作有些並未約聘僱專人辦理，「育嬰留職停薪津貼」遲未兌現等。雖大部受訪者表示有無育嬰留職停薪津貼，尚不致強烈影響其再生育的意向（尤其對已育有二名及以上子女者），惟認為此項津貼對因經濟問題而尚在猶豫者應有鼓勵效果，也是個很具有支持性的方案。此外，申
請者因請假被視為中斷的年資，使其「被迫」不在意年資中斷、不在意陞遷，但對申請逾一整年者回職第一年休假全予凍結，大都坦誠很介意，主要原因係孩子尚小，造成其很多的不合理與不方便。育嬰留職停薪津貼的預算來源，對目前國內財政困境是一大難題，但復職第一年即回復其原來休假，不僅是簡單迅速可行，更可令人感到政府的用心與體貼。